Afleveringen

  • Le 25 novembre, c'est la journĂ©e internationale contre les violences faites aux femmes. C'est pourquoi j'ai choisi de rediffuser cet Ă©pisode. Ce sera d'ailleurs la derniĂšre rediffusion de la saison.

    Tout au long de cette saison 1 du podcast, je me suis attachĂ©e Ă  lever le voile sur les bouleversements, les difficultĂ©s et les tabous que soulĂšve cette pĂ©riode trĂšs particuliĂšre qu’est la reprise du travail aprĂšs la naissance d’un enfant.

    Ce dernier Ă©pisode ne dĂ©roge pas Ă  la rĂšgle, mais il apporte aussi, et surtout, un formidable Ă©lan d’optimisme et d’espoir, Ă  l’image de Anne, mon invitĂ©e.

    La vie ne l’a pourtant pas Ă©pargnĂ©e, Anne.

    HarcÚlement moral et sexuel au travail, burn out, grossesses rapprochées dont 1 sous menace de CMV, post-partum intenses et angoissants


    Les sujets abordĂ©s dans cet Ă©pisode sont Ă  l’image des Ă©preuves qu’elle a dĂ» traverser : difficiles. Si vous y ĂȘtes sensibles, soyez sĂ»r.e d’ĂȘtre dans de bonnes conditions pour l’écouter.

    Mais n’ayez crainte, si les sujets sont lourds, l’épisode est lumineux, car il se dĂ©gage d’Anne une sĂ©rĂ©nitĂ© incroyable, et une confiance en la vie contagieuse.

    Parce qu’elle a vu son entreprise profondĂ©ment changer aprĂšs avoir osĂ© tĂ©moigner du harcĂšlement subi, et parce qu’elle a trouvĂ© son Ă©quilibre, & son Ă©panouissement professionnel, dans cette mĂȘme entreprise.

    Car cet Ă©pisode, c’est l’histoire d’une femme qui dĂ©cide, contre toute attente mais avec beaucoup de clairvoyance et de luciditĂ©, de revenir dans l’entreprise oĂč elle a vĂ©cu ses pires moments, en se disant que ce serait finalement lĂ  oĂč elle serait le mieux protĂ©gĂ©e


    Bonne écoute !

    NB : Pour savoir quand sera lancĂ©e la saison 2, je vous invite Ă  vous inscrire Ă  la future newsletter de La Reprise ! Le lien d’inscription est prĂ©sent ici, ou dans la bio du compte instagram @lareprise.podcast Cette saison 2 sera encore plus riche en questionnements, en conseils et en Ă©motions que la premiĂšre, je vous le promets ! Alors inscrivez-vous dĂšs maintenant !

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    Création originale : Thi Nhu An PHAM / Production, enregistrement et textes : Thi Nhu An PHAM / Montage et mixage : Alice KRIEF

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  • Dans le dernier Ă©pisode rediffusĂ©, MĂ©lina se rĂ©inventait dans l'entreprenariat. Alors il m'a semblĂ© important, pour la rediff de la semaine, de mettre en lumiĂšre tout ce qu'il faut savoir au sujet du "momprenariat", les bons comme les mauvais cĂŽtĂ©s.

    BĂ©rangĂšre Touchemann, c’est l’une des toutes premiĂšres personnes Ă  avoir vu la dimension politique du podcast, alors que j’osais Ă  peine le qualifier de « militant » Ă  ses dĂ©buts.

    Et pour cause, elle a dĂ©diĂ© plusieurs annĂ©es de sa vie Ă  accompagner des mĂšres dans leur transition professionnelle, jusqu’à en Ă©crire un livre, intitulĂ© « Working Mum ». Elle connaĂźt donc bien les enjeux que soulĂšve la reprise du travail aprĂšs la naissance d’un enfant, et l’impact de la maternitĂ© sur la carriĂšre des femmes.

    « Reconversion et entreprenariat » : ce sont les thĂšmes sur lesquels j’ai voulu l’interroger car, Ă  l’heure de la startup nation et de la crise de sens provoquĂ©e par la crise sanitaire, on est nombreuses Ă  avoir choisi cette voie, ou Ă  l’envisager fortement
 ou mĂȘme juste Ă  y penser malgrĂ© soi tellement c’en est presque devenu une injonction.

    Et pourtant, la rĂ©alitĂ© de l’entreprenariat est loin d’ĂȘtre la planche de salut idĂ©ale que nous vantent les mĂ©dias ou les rĂ©seaux sociaux pour concilier vie de famille et travail : BĂ©rangĂšre nous explique pourquoi dans cet Ă©pisode, et les Ă©cueils Ă  Ă©viter pour ne pas s’y perdre.

    En prĂ©ambule, elle nous raconte qui sont les mĂšres qui sont venues la voir, leurs profils et ce qui les a amenĂ©es Ă  questionner leur situation professionnelle : je suis sĂ»re que beaucoup d’entre vous se reconnaĂźtront dans ces questionnements.

    Bonne écoute !

    NB : Avant de poursuivre, sachez que cet Ă©pisode a Ă©tĂ© enregistrĂ© l’annĂ©e derniĂšre. A l’époque, BĂ©rangĂšre Ă©tait Ă  la tĂȘte de son cabinet de coaching. Elle a depuis quittĂ© le monde de l’entreprenariat pour une nouvelle aventure, oĂč elle se dĂ©die Ă  l’insertion professionnelle et Ă  la valorisation des mĂ©tiers du care, du soin.

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    Références citées dans l'épisode :
    - Livre "Plafond de mÚre", Cédric BruguiÚre et MarlÚne Schiappa
    - Livre "Sociologie des Mompreneurs : Entreprendre pour concilier travail et famille ?", Julie Landour
    - DĂ©finition de "MLM" : systĂšme oĂč les vendeurs forment et parrainent eux-mĂȘmes d'autres vendeurs, et touchent des commissions sur les ventes rĂ©alisĂ©es par leurs filleuls. Aussi appelĂ© vente en rĂ©seau par cooptation, vente par rĂ©seau cooptĂ© (VRC) ou marketing de rĂ©seau.

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  • Zijn er afleveringen die ontbreken?

    Klik hier om de feed te vernieuwen.

  • C'est la semaine mondiale de sensibilisation Ă  la santĂ© mentale, alors la rediffusion de l'Ă©pisode de MĂ©lina s'est imposĂ©e comme une Ă©vidence, pour explorer les liens entre travail et santĂ© mentale au moment de la maternitĂ©.

    Ce tĂ©moignage me tient particuliĂšrement Ă  coeur puisqu’il relate une expĂ©rience proche de la mienne - celle d’un licenciement Ă©conomique en pleine maternitĂ© -, et montre Ă  quel point le licenciement, pourtant si banalisĂ© dans notre sociĂ©tĂ©, peut fortement Ă©branler, particuliĂšrement durant cette pĂ©riode de vulnĂ©rabilitĂ© que sont le prĂ© et le post-partum.

    Mais la premiĂšre Ă©preuve que MĂ©lina a traversĂ©e, c’est d’abord celle d’un post-partum particuliĂšrement compliquĂ©, oĂč une charge mentale excessive a fait basculer ses difficultĂ©s maternelles en dĂ©pression post-partum sĂ©vĂšre, une dĂ©pression qui a durĂ© 18 mois.

    Comment MĂ©lina s’en est-elle relevĂ©e ? Quelle place le travail a-t-il pris durant tout ce temps ?

    Avec beaucoup de transparence, elle nous raconte l’ambivalence de sa relation au travail Ă  ce moment lĂ , elle qui Ă©tait, avant la naissance de son premier enfant, une “workaholic” passionnĂ©e par son mĂ©tier.

    Mais sa vision du travail change du tout au tout lorsqu’on lui annonce un licenciement qu’elle n’a pas vu venir, Ă  2 semaines de son 2e congĂ© maternitĂ©. Une dĂ©cision au goĂ»t trĂšs amer, particuliĂšrement difficile Ă  encaisser puisqu’elle avait tant donnĂ© Ă  cette entreprise.

    C’est cet Ă©lectrochoc qui va la pousser Ă  se rĂ©inventer dans l’entrepreunariat. Et MĂ©lina nous dĂ©voile ainsi le parcours qui a fait d’elle la crĂ©atrice de contenus et la naturopathe qu’on connaĂźt aujourd’hui via le compte instagram @la_famille_tortue

    Bonne écoute !

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  • AnaĂŻs, je l’ai dĂ©couverte Ă  travers les textes pleins de douceur qu’elle publie sur son compte instagram @AnaisxGIGI sur son expĂ©rience de la maternitĂ©.

    Mais c’est lorsqu’elle a partagĂ© un post sur le job de ses rĂȘves, que j’ai pris conscience du feu intĂ©rieur qui l’anime, notamment quand elle Ă©crit : “Pourquoi ai-je cette sensation fĂ©roce qui bouillonne dans mon ventre, que les femmes doivent se battre 100 fois plus que les hommes, pour ĂȘtre libres de tout ? MĂȘme de travailler?“

    Alors j’ai voulu l’interviewer, pour comprendre ce qui nourrit ce feu, et sa relation au travail.

    C’est Ă  coeur ouvert qu’AnaĂŻs s’est confiĂ©e sur les batailles qu’elle a elle-mĂȘme menĂ©es pour bĂątir la carriĂšre dont elle rĂȘvait. Parce qu’elle croit au pouvoir Ă©mancipateur du travail, tout en Ă©tant lucide sur la place qu’on laisse en France aux personnes noires, et aux femmes.

    Et c’est peu dire qu’elle sait se donner les moyens de ses ambitions puisque, quelques semaines Ă  peine aprĂšs avoir accouchĂ©, elle repartait dĂ©jĂ  en entretien d’embauche.

    Pourquoi une telle urgence ? Elle nous l’explique dans cet Ă©pisode.

    Bonne écoute !

    NB : Avant de poursuivre, sachez qu’AnaĂŻs parle de harcĂšlement, de discrimination et de racisme dans son interview. Prenez soin d’ĂȘtre dans de bonnes conditions pour l’écouter.

    RĂ©fĂ©rences citĂ©es dans l’épisode :

    Tribune "Pendant ma grossesse, je n'ai perçu que la moitié de mon salaire pour préparer l'arrivée de mon enfant" d'Anaïs sur le huffingtonpost.fr Livre "Les vertus de l'échec" de Charles Pépin

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  • AprĂšs le tĂ©moignage plein d'espoir de Pierre (Ep 7), un pĂšre qui a amĂ©nagĂ© son temps de travail pour ĂȘtre aussi prĂ©sent que sa femme auprĂšs de ses jumelles, la rediffusion de cette semaine vient contextualiser l'importance du changement de mentalitĂ©s que Pierre reprĂ©sente, mais qui est encore trĂšs loin d'ĂȘtre la norme au sein des couples hĂ©tĂ©rosexuels.

    Ce 20e numĂ©ro est donc un Ă©pisode un peu spĂ©cial, puisqu’il aborde une thĂ©matique plus large que d’habitude, et dans un format inĂ©dit d’interview Ă  3 voix.

    En effet, j’ai fait appel Ă  DĂ©borah, que vous avez pu dĂ©couvrir dans l’épisode 11 et qui connaĂźt bien tous les enjeux liĂ©s Ă  la maternitĂ©, pour interviewer Lucile Quillet au sujet de son livre “Le Prix Ă  Payer, ce que le couple hĂ©tĂ©ro coĂ»te aux femmes”.

    Parler de ce livre dans ce podcast, c’est l’occasion d’aborder le sujet de l’argent, qui est clĂ© dans notre sociĂ©tĂ© et pourtant si tabou, et surtout de dĂ©cortiquer les inĂ©galitĂ©s qui perdurent entre hommes et femmes. InĂ©galitĂ©s qui s’accentuent au moment de la maternitĂ©, lorsque la sociĂ©tĂ© attend des femmes devenues mĂšres, de jouer les variables d’ajustement dans l’organisation des emplois du temps au sein du couple, et ce dĂšs leur reprise du travail.

    Il ne s’agit pas de remettre en cause le couple en tant que tel, mais de comprendre en quoi les normes actuelles du couple hĂ©tĂ©rosexuel ont un impact sur les charges, le salaire, l’épargne et la retraite des femmes.

    Dans cet épisode trÚs riche, on va vous parler de tùches domestiques, de wonderwoman, de footballeurs, des congés maternité et paternité, de pensions, de 50/50, de coaching
 et de féminisme bien sûr.

    Bonne écoute !

    Et pensez à vous abonner pour ne rater aucun épisode.

    RĂ©fĂ©rences citĂ©es dans l’épisode :

    Livre “Le Prix Ă  Payer” de Lucile Quillet Livre “Libre de prendre le pouvoir sur ma carriĂšre” de Lucie Quillet Article “BADASS : Comment en finir avec le mythe de la Wonder Woman ?” de Lucile Quillet, pour le site welcometothejungle.com Livre “Le capitalisme patriarcal” de Silvia Federici Livre “Le genre du capital” de CĂ©line BessiĂšre et Sibylle Gollac

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  • Penser Ă  la rentrĂ©e c'est aussi penser Ă  celleux qui s'occupent de nos enfants, et notamment les enseignants. Alors pour la rediff de la semaine, je remets Ă  l'honneur le trĂšs "feel good" Ă©pisode avec Pierre, le prof d'histoire-gĂ©o que j'aurais adorĂ© avoir, et que j'adorerais que mes fils aient la chance d'avoir plus tard... Un Ă©pisode qui raconte aussi (un bout) de l'histoire de sa si courageuse femme, Aurore, prof passionnĂ©e elle-aussi.

    Le rĂ©cit de Pierre, c’est d’abord une formidable ode Ă  la vie, car il a traversĂ© des Ă©preuves trĂšs difficiles : celle du deuil pĂ©rinatal tout d’abord, suivie d’une deuxiĂšme grossesse menacĂ©e par un covid sĂ©vĂšre, et enfin l’hospitalisation longue de ses jumelles extrĂȘme prĂ©maturĂ©es, que les mĂ©decins ont fait naĂźtre en urgence pour sauver sa femme Aurore, plongĂ©e dans le coma.

    C’est rare d’entendre une voix masculine sur ces sujets du deuil et de la prĂ©maturitĂ©.

    C’est encore plus rare quand cette voix s’exprime aussi sur une paternitĂ© pleinement assumĂ©e, intĂ©grant les notions de charge mentale et de culpabilitĂ© comme n’importe quelle mĂšre. Car c’est une Ă©vidence pour Pierre : il doit s’impliquer auprĂšs de ses filles au moins autant que sa femme.

    Il nous parle donc beaucoup, dans cet Ă©pisode, de la place du pĂšre, celle qu’il veut prendre vs celle que la sociĂ©tĂ© lui assigne, des stĂ©rĂ©otypes qu’on doit dĂ©passer et du modĂšle suĂ©dois dont on devrait s’inspirer.

    Fervent dĂ©fenseur du congĂ© paternitĂ© long & obligatoire, de l’égalitĂ© hommes-femmes et de l’éducation non genrĂ©e, il n’hĂ©site pas Ă  s’afficher en visio avec ses bĂ©bĂ©s Ă  l’hĂŽpital, lorsqu’il doit reprendre les cours Ă  l’issue de son congĂ© paternitĂ©*. Donnant ainsi vie aux principes et aux valeurs qu’il enseigne Ă  ses Ă©lĂšves en cours d’éducation civique

    Je vous souhaite une bonne écoute !

    * congĂ© “long” d’1 mois dĂ©jĂ  accordĂ© aux pĂšres de bĂ©bĂ© prĂ©maturĂ© depuis le 1er juillet 2019 pour les salariĂ©s, et depuis le 20 novembre 2020 pour les fonctionnaires.

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  • La parentalitĂ© et la reprise du travail peuvent ĂȘtre de belles opportunitĂ©s d'introspection et de reconnexion Ă  soi. C'est ce qui est arrivĂ© Ă  DĂ©borah, pour qui la maternitĂ© a Ă©tĂ© le dĂ©clic pour oser sauter le pas de la reprise d'Ă©tudes, un thĂšme de circonstances en cette rentrĂ©e de septembre.

    Deborah, c’est cette femme formidable aux manettes du non moins formidable compte @maman_mais_pourquoi sur instagram, un compte qui questionne la parentalitĂ© sous toutes ses facettes, pour nous aider Ă  dĂ©construire les normes et injonctions qui pĂšsent sur nos Ă©paules.

    Sa maternitĂ©, elle a mis du temps Ă  l’apprĂ©hender, j’étais donc curieuse de savoir comment elle avait vĂ©cu sa reprise dans ce cadre lĂ . Je m’attendais Ă  des questionnements aussi existentiels que ceux qu’elle partage sur son compte
 et bien non.  S’il y a bien une chose sur laquelle Deborah n’a aucun doute, c’est son envie et son besoin d’apprendre constamment. Un leitmotiv qui l’a poussĂ©e Ă  planifier, dĂšs sa grossesse, un changement de vie Ă  l’issue de son congĂ© maternitĂ©.

    Son tĂ©moignage, c’est donc le rĂ©cit d’une reconversion, ancrĂ©e dans une reprise d’études qui lui est apparue comme une Ă©vidence, et presque comme une fin en soi, puisqu’elle est dĂ©sormais en fin de thĂšse, et qu’elle avoue ne toujours pas savoir oĂč ce long parcours universitaire va la mener.

    Son tĂ©moignage, c’est aussi le parfait exemple de ce que peut apporter la maternitĂ© de bĂ©nĂ©fique pour soi, Ă  savoir l’opportunitĂ© de redonner un cap et du sens Ă  sa vie professionnelle, comme nous l’expliquait la psychologue Mathilde Bouychou dans l’épisode 8.

    Deborah a su s’écouter, comme elle a su passer outre certaines croyances limitantes, et elle nous explique tout son cheminement dans cet Ă©pisode, pour encourager tous.tes celleux qui songent Ă  sauter le pas.

    Je vous souhaite une belle écoute !

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  • Mathilde Bouychou est psychologue et psychothĂ©rapeute spĂ©cialisĂ©e en pĂ©rinatalitĂ©, la pĂ©rinatalitĂ© Ă©tant “la pĂ©riode allant du dĂ©sir de concevoir un enfant jusqu’au un an de celui-ci”. Elle exerce en cabinet Ă  Paris & Ă  distance, et anime le podcast ParentalitĂ©(s).

    Parce que son interview est trĂšs riche d’enseignements & de conseils pratiques, je l'ai dĂ©coupĂ© en 3 volets.

    Et dans ce troisiĂšme et dernier volet de cette sĂ©rie estivale, cette experte du “devenir parent” nous donne son regard sur les pensĂ©es limitantes qui freinent l’avancĂ©e de certaines mĂšres, et revient sur quelques situations spĂ©cifiques : les parcours de PMA, les post-partum difficiles et les mĂšres solo.

    En prĂ©ambule, je vous recommande, si ce n’est pas dĂ©jĂ  fait, d’écouter le volet 1 de cette interview, qui traite des bouleversements liĂ©s Ă  la parentalitĂ© & Ă  la reprise, et le volet 2, oĂč Mathilde Bouychou nous livre ses questions et conseils-clĂ©s pour bien s’y prĂ©parer.

    Référence : dans cet épisode, Mathilde Bouychou fait référence au gynécologue Hugues Reynes.

    Je vous souhaite une bonne écoute !

    Et n'hésitez pas à vous abonner pour ne rater aucun épisode.

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  • Mathilde Bouychou est psychologue et psychothĂ©rapeute spĂ©cialisĂ©e en pĂ©rinatalitĂ©, la pĂ©rinatalitĂ© Ă©tant “la pĂ©riode allant du dĂ©sir de concevoir un enfant jusqu’au un an de celui-ci”. Elle exerce en cabinet Ă  Paris & Ă  distance, et anime le podcast ParentalitĂ©(s).

    Parce que son interview est trĂšs riche d’enseignements & de conseils pratiques, je l'ai dĂ©coupĂ© en 3 volets, qui seront rediffusĂ©s l'un aprĂšs l'autre, Ă  1 jour d'intervalle.

    Dans le deuxiĂšme volet de cette sĂ©rie estivale, cette experte du “devenir parent” nous livre ses conseils pour se prĂ©parer Ă  la reprise, ou du moins les questions et sujets-clĂ©s Ă  anticiper.

    En prĂ©ambule, je vous recommande, si ce n’est pas dĂ©jĂ  fait, d’écouter le volet 1 de cette interview, oĂč Mathilde Bouychou nous explique en quoi la reprise est une pĂ©riode si importante, et nous dĂ©crypte tous les bouleversements sous-jacents.

    RĂ©fĂ©rence : dans cet Ă©pisode, Mathilde Bouychou Ă©voque l’épisode 45 de son podcast ParentalitĂ©(s) dĂ©diĂ© au sujet “carriĂšre et maternitĂ©â€

    Je vous souhaite une bonne écoute !

    Et n'hésitez pas à vous abonner pour ne rater aucun épisode.

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  • Dans le dernier Ă©pisode rediffusĂ©, Camille nous faisait part de ses questionnements et de ses prises de conscience sur la maternitĂ© & le travail, avec son lot d'angoisses quant aux projections que l'on pouvait avoir d'elle en tant que mĂšre au travail. C'est pourquoi la rediffusion de la semaine revient, justement, sur les bouleversements de la reprise, avec l'interview de la trĂšs pĂ©dagogue Mathilde Bouychou. Un Ă©pisode trĂšs Ă©clairant, qui vous permettra de prendre du recul sur cette pĂ©riode si particuliĂšre, que votre reprise approche, ou qu'elle ait eu lieu il y a 1 jour, 6 mois, 1 an ou mĂȘme plus.

    Mathilde Bouychou est psychologue clinicienne et psychothĂ©rapeute spĂ©cialisĂ©e en pĂ©rinatalitĂ©, la pĂ©rinatalitĂ© Ă©tant “la pĂ©riode allant du dĂ©sir de concevoir un enfant jusqu’au un an de celui-ci”. Elle exerce en cabinet Ă  Paris & Ă  distance, et anime le podcast ParentalitĂ©(s).

    Parce que son interview est trĂšs riche d’enseignements & de conseils pratiques, je l'ai dĂ©coupĂ© en 3 volets, qui seront rediffusĂ©s l'un aprĂšs l'autre, Ă  1 jour d'intervalle.

    Dans le premier volet cette experte du “devenir parent” nous explique en quoi la reprise est une pĂ©riode si importante, et nous dĂ©crypte tous les bouleversements sous-jacents.

    En prĂ©ambule, je vous recommande, si ce n’est pas dĂ©jĂ  fait, d’écouter l’épisode 4 avec sa consoeur Gabrielle Zanaroli, qui apporte un regard complĂ©mentaire et introductif aux propos de Mathilde Bouychou.

    Je vous souhaite une bonne écoute !

    PS : N'hĂ©sitez pas Ă  vous abonner pour ne rater aucun Ă©pisode 😉

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    Référence : dans cet épisode, Mathilde Bouychou nous parle de la maternologie, fondée par Jean-Marie Delassus

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  • Dire que Camille a eu un post-partum difficile est un euphĂ©misme. 

    Elle a, littĂ©ralement, enchainĂ© les galĂšres. Calculs, infections, opĂ©ration d’urgence et j’en passe : rien ne lui a Ă©tĂ© Ă©pargnĂ© aprĂšs un accouchement et une grossesse pourtant dĂ©jĂ  difficiles. 

    Mais, comme si les douleurs physiques ne suffisaient pas, le sort s’acharne pour lui gĂącher ses premiĂšres vacances avec sa fille, lorsqu’elle dĂ©couvre Ă  la fin de son congĂ© maternitĂ© qu’elle ne retrouvera pas son poste d’enseignante. 

    Et pourtant, lorsqu’elle nous raconte tout cela, on ne la sent pas (trop) traumatisĂ©e... alors qu’il y aurait de quoi l’ĂȘtre, mille fois. 

    Ce qui l’a fait tenir ? Le travail, ses missions en tant que journaliste et critique d’art, ses lectures, la bibliothĂšque. Ce qui l'a nourrie intellectuellement l’a sauvĂ©e d’un post partum quasi surrĂ©aliste. Et son humour aussi, qu’elle sĂšme avec gĂ©nĂ©rositĂ© tout au long de nos Ă©changes.  

    Mais l’interview de Camille ne se rĂ©duit pas au rĂ©cit d’une sĂ©rie de galĂšres, c’est aussi un Ă©clairage sur les bouleversements identitaires liĂ©s Ă  la matrescence, une rĂ©flexion sur la rĂ©partition des tĂąches au sein du couple, ainsi qu’un tĂ©moignage sur la place et la reprĂ©sentation des mĂšres dans le milieu de l’art. 

    Bref, un Ă©pisode passionnant, que j’espĂšre vous prendrez plaisir Ă  Ă©couter.  

    Et si vous voulez Ă©couter l’autre protagoniste de l’histoire, Ă  savoir CĂŽme, le conjoint de Camille : go Ă©couter l'Ă©pisode 10 !

    Bonne écoute !

    NB : Pour savoir quand sera lancĂ©e la saison 2, je vous invite Ă  vous inscrire Ă  la future newsletter de La Reprise ! Le lien d’inscription est prĂ©sent via ce lien, ou dans la bio du compte instagram @lareprise.podcast Cette saison 2 sera encore plus riche en questionnements, en conseils et en Ă©motions que la premiĂšre, je vous le promets ! Alors inscrivez-vous dĂšs maintenant !

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    Création originale : Thi Nhu An PHAM / Production, enregistrement et textes : Thi Nhu An PHAM / Montage et mixage : Thi Nhu An PHAM

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  • Pour cette nouvelle rediffusion, j’ai dĂ©cidĂ© de mettre en avant le tĂ©moignage d’Oriane, en Ă©cho aux 2 derniers Ă©pisodes.
    Car c’est le rĂ©cit d’une belle revanche sur un harcĂšlement traumatisant - comme pour Anne dans l’épisode 34, mais aussi celui d’une incroyable dĂ©termination Ă  faire valoir ses droits - dans l’esprit des conseils de l’avocate Elise Fabing de l’épisode 15.

    - TW harcÚlement, discrimination, deuil périnatal -

    Lorsque j’ai voulu interviewer Oriane, c’était pour qu’elle m’explique son recours aux Prud’hommes contre le harcĂšlement subi durant sa maternitĂ©.

    J’étais loin, trĂšs loin, d’imaginer toutes les Ă©preuves qu’elle a dĂ» traverser.

    Son histoire, c’est donc celle d’un harcĂšlement particuliĂšrement violent, qui commence dĂšs que sa cheffe comprend son dĂ©sir d’enfant et qui, du jour au lendemain, ne lui adresse plus la parole et lui met la pression sur des objectifs irrĂ©alistes.

    Heureusement, Oriane s’y connaĂźt en droit du travail et dĂ©cide trĂšs vite de contre-attaquer, en appliquant, d’instinct, tous les conseils que peut donner un.e avocat.e pour sortir la tĂȘte haute d’une telle Ă©preuve.

    Elle nous raconte les Ă©tapes-clĂ©s de cette contre-attaque, qui s’est avĂ©rĂ©e assez rocambolesque, mais qu’elle a menĂ©e avec une dĂ©termination sans faille, en dĂ©pit d’un contexte particuliĂšrement lourd.

    Ce contexte, c’est l’autre versant de l’histoire, celui d’une grossesse sous haute tension, marquĂ©e par le traumatisme du deuil pĂ©rinatal, et l’enfer de l’hyperĂ©mĂšse gravidique, alors qu’elle doit garder sa grossesse sous silence le plus longtemps possible. Rien que cela aurait suffi Ă  briser n’importe quelle personne...

    C’était sans compter l’extraordinaire force d’Oriane.

    Je vous souhaite de prendre autant de plaisir Ă  l’écouter que j’en ai eu Ă  l’interviewer, car son tĂ©moignage est tout sauf morose. Au contraire, Il est aussi fougueux que sincĂšre, Ă  l’image d’Oriane.

    Bonne écoute !

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  • La saison 1 vient de s’achever, mais le podcast ne s’arrĂȘte pas pour autant puisque des rediffusions sont programmĂ©es pour vous permettre de (re)dĂ©couvrir certains Ă©pisodes
 comme pour vous faire patienter jusqu’à la saison 2 ;) 

    Dans la foulĂ©e du dernier Ă©pisode avec Anne (Ep 34), qui a triomphĂ© d’une situation de harcĂšlement moral & sexuel au travail, commençons cette sĂ©rie de rediffusions avec MaĂźtre Elise Fabing, une avocate spĂ©cialiste du droit du travail et qui a fait de la lutte contre le harcĂšlement “son” combat. 

    Elise Fabing, c’est le “girl power” incarnĂ©, et un militantisme aussi politique que pragmatique. Une vraie “badass”, qui manie avec intelligence tous les codes de sa gĂ©nĂ©ration pour la cause des salariĂ©s opprimĂ©s. 

    Son arme fatale ? L’accĂšs au droit, pour toutes et tous. 

    C’est pour cela qu’elle est partie en “croisade” sur les rĂ©seaux sociaux, aux cĂŽtĂ©s des comptes prĂ©curseurs @balancetonagency puis @balancetastartup sur instagram, pour dĂ©noncer le harcĂšlement et les discriminations au travail, et transmettre le savoir fondamental pour se dĂ©fendre dans de telles situations. Car “le savoir, c’est le pouvoir !” comme elle aime Ă  le rĂ©pĂ©ter. 

    C’est Ă  l’occasion de la sortie de son “manuel contre le harcĂšlement au travail” que je l’ai rencontrĂ©e, pour qu’elle nous parle de son “sujet de coeur”, et du nĂŽtre : celui des discriminations liĂ©es Ă  la maternitĂ©. 

    Dans cet Ă©pisode, nous discutons ainsi : 

    - des raisons qui l’ont amenĂ©e Ă  se lancer dans ce combat pour l’accĂšs au droit
    - de l’importance de soutenir et dĂ©fendre les mĂšres au travail
    - des droits, et surtout des rĂ©flexes fondamentaux Ă  connaĂźtre en cas de difficultĂ©s - de la dĂ©finition du harcĂšlement et de la discrimination, et ce qui peut concrĂštement Ă  ĂȘtre qualifiĂ© comme tel
    - de ce que cela implique de se lancer dans une procĂ©dure 

    Cet Ă©pisode, et celui qui le prĂ©cĂ©dait avec MaĂźtre Kirkyacharian (Ep 14) sont complĂ©mentaires. Les deux rĂ©unis devraient permettre Ă  quiconque se pose la question de faire appel Ă  un.e avocat.e, et/ou de lancer un recours, de se projeter plus concrĂštement dans une telle dĂ©cision. 

    Bonne Ă©coute ! 

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  • Tout au long de cette saison 1 du podcast, je me suis attachĂ©e Ă  lever le voile sur les bouleversements, les difficultĂ©s et les tabous que soulĂšve cette pĂ©riode trĂšs particuliĂšre qu’est la reprise du travail aprĂšs la naissance d’un enfant.

    Ce dernier Ă©pisode ne dĂ©roge pas Ă  la rĂšgle, mais il apporte aussi, et surtout, un formidable Ă©lan d’optimisme et d’espoir, Ă  l’image de Anne, mon invitĂ©e.

    La vie ne l’a pourtant pas Ă©pargnĂ©e, Anne.

    HarcÚlement moral et sexuel au travail, burn out, grossesses rapprochées dont 1 sous menace de CMV, post-partum intenses et angoissants


    Les sujets abordĂ©s dans cet Ă©pisode sont Ă  l’image des Ă©preuves qu’elle a dĂ» traverser : difficiles. Si vous y ĂȘtes sensibles, soyez sĂ»r.e d’ĂȘtre dans de bonnes conditions pour l’écouter.

    Mais n’ayez crainte, si les sujets sont lourds, l’épisode est lumineux, car il se dĂ©gage d’Anne une sĂ©rĂ©nitĂ© incroyable, et une confiance en la vie contagieuse.

    Parce qu’elle a vu son entreprise profondĂ©ment changer aprĂšs avoir osĂ© tĂ©moigner du harcĂšlement subi, et parce qu’elle a trouvĂ© son Ă©quilibre, & son Ă©panouissement professionnel, dans cette mĂȘme entreprise.

    Car cet Ă©pisode, c’est l’histoire d’une femme qui dĂ©cide, contre toute attente mais avec beaucoup de clairvoyance et de luciditĂ©, de revenir dans l’entreprise oĂč elle a vĂ©cu ses pires moments, en se disant que ce serait finalement lĂ  oĂč elle serait le mieux protĂ©gĂ©e


    Bonne écoute !

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  • Cet Ă©pisode est l’avant-dernier de la saison. Pour marquer le coup, j’ai tendu mon micro Ă  une personne qui a toujours Ă©tĂ© d’un grand soutien au podcast depuis ses dĂ©buts, et dont j’apprĂ©cie Ă©normĂ©ment l’humour. Il s’agit de Julie, du compte @maman.memes sur instagram, un compte qui dĂ©dramatise les alĂ©as de la maternitĂ©, et qui nous permet de nous sentir moins seules dans ce tourbillon de la vie. 

    C’est justement pour briser sa solitude post-partum que Julie a créé ce compte. 

    DĂ©mĂ©nagement, confinement, absence de mode de garde et de relai : c’est le contexte trĂšs particulier dans lequel s’est inscrit son post-partum. Et c’est ce qui l’a amenĂ©e Ă  prendre une dĂ©cision qu’elle n’aurait jamais envisagĂ©e avant : celle de reporter sa reprise, et plus exactement sa recherche d’emploi. Car Julie a toujours Ă©tĂ© trĂšs indĂ©pendante, et trĂšs investie au travail, n’imaginant pas s’arrĂȘter plus de 6 mois aprĂšs l’accouchement.  

    C’est finalement une pause de 18 mois qui marquera ses dĂ©buts dans la maternitĂ© : un des plus beaux mais aussi un des plus durs moments de sa vie, comme elle nous le confie dans l’épisode. 

    Lorsque la reprise vient enfin, l’intensitĂ© du nouveau rythme Ă©gale la joie qu’elle Ă©prouve Ă  retrouver le travail, et de ne plus ĂȘtre qu’une mĂšre. Cette ambivalence des sentiments, c’est le fil rouge du rĂ©cit de Julie, et ce qu’elle met rĂ©guliĂšrement en lumiĂšre sur son compte @maman.memes 

    Bonne Ă©coute ! 

    PS : Julie parle de faits durant sa grossesse qui s'apparentent Ă  du harcĂšlement et Ă  de la discrimination. Si vous ĂȘtes sensible sur ce sujet, soyez sĂ»r.e d'ĂȘtre dans de bonnes conditions pour Ă©couter cet Ă©pisode. 

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  • C’est un Ă©pisode trĂšs particulier que je vous propose aujourd’hui.

    Parce que c’est la retransmission d’un enregistrement rĂ©alisĂ© en public lors du Printemps du Podcast, organisĂ© par le Ground Control Ă  Paris. Et c’est aussi, et surtout, le fruit d’un trĂšs chouette crossover avec Banh Mi, le podcast de Linda Nguon, qui explore le mĂ©lange des cultures occidentales et asiatiques.

    Nos 2 projets mĂ©dias sont accompagnĂ©s par l’incubateur Le MĂ©dialab93, qui nous a donnĂ© carte blanche au Printemps du Podcast, sur le thĂšme “Prendre sa place”.

    Pour cet épisode unique, nous avons une invitée dont le parcours répond parfaitement aux thématiques de nos 2 podcasts.

    Vous connaissez sĂ»rement au moins sa voix, puisqu’il s’agit de Grace Ly, co-animatrice du podcast Kiffe ta race, et qui est Ă©galement autrice et rĂ©alisatrice.

    Sur le sujet spĂ©cifique de la Reprise, cet Ă©pisode aurait pu s’intituler “Partir en congĂ© maternitĂ© et ne jamais revenir
” : intriguant n’est-ce pas ?

    Avant de découvrir la suite, sachez que la saison 1 du podcast se termine bientÎt.

    Pour savoir quand sera lancĂ©e la saison 2, je vous invite Ă  vous inscrire Ă  la future newsletter de La Reprise ! Le lien d’inscription est prĂ©sent ici, ou dans la bio du compte instagram @lareprise.podcast

    Cette saison 2 sera encore plus riche en questionnements, en conseils et en émotions que la premiÚre, je vous le promets ! Alors inscrivez-vous dÚs maintenant !

    Sans plus attendre, voici l’épisode 32 avec Grace Ly, en cross over avec Banh Mi Podcast !

    Bonne écoute !

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    Références citées :

    Podcast et Livre "Kiffe ta race" de Rokhaya Diallo et Grace Ly WebsĂ©rie “Ça reste entre nous” - Ă©pisode “reconversion pro” Sandwich Tofu Piquant chez Saigon Sandwich Ă  Belleville - Paris Sandwich Galette vĂ©gĂ©tarienne chez Patisserie de saison - Paris Sandwich spĂ©cial “tout fait maison” chez Nonette - Paris Acteur FrĂ©dĂ©ric Chau Sauce piquante Sriracha Sauce Maggi Biographie “L'Éventail de fer ou la vie de Qiu Jin” par Francoies d’Eaubonne Musique de Sally Yeh “Material Girl”

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  • Ce nouvel Ă©pisode commence par une discussion de couple, avec Nathalie et Dijvril qui nous racontent comment leur vie professionnelle s’est articulĂ©e autour de leur fille aprĂšs sa naissance.

    Sans place en crÚche la premiÚre année, ils nous expliquent comment ils se sont organisés.

    Des efforts aussi nĂ©cessaires que volontaires, puisqu’on comprend vite que leur fille est devenue leur prioritĂ©, au point de demander tous les deux leur mutation, pour passer plus de temps auprĂšs d’elle que dans les transports.

    Il faut dire que Nathalie et Djivril sont tous les deux profs, et que la parentalitĂ© n’est pas un frein dans l’éducation nationale, bien au contraire.

    C’est ce que va nous expliquer Djivril dans la suite de l’entretien qu’il va assurer seul, Nathalie devant nous quitter pour un rdv medical d’urgence.

    Il nous raconte aussi son rapport au travail et ce que la paternitĂ© lui a apportĂ©, et comment il a vĂ©cu sa reprise, Ă  une Ă©poque oĂč le congĂ© paternitĂ© ne durait que onze jours.

    Et surtout, il nous parle de cette annĂ©e trĂšs particuliĂšre qu’ils ont vĂ©cue lorsque leur fille est entrĂ©e Ă  la crĂšche, ayant eu tous les deux la chance d’obtenir, au mĂȘme moment, un an de congĂ© formation pour passer le concours d'agrĂ©gation.

    Bonne écoute !

    Ps : c'est bien leur fille sur la photo ! C'est maintenant une jeune ado 😉

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  • L’épisode aujourd’hui est un peu particulier parce que c’est un Ă©pisode 2-en-1 : c’est Ă  la fois un tĂ©moignage et une interview d’expert, sur la question de la parentalitĂ© et du leadership fĂ©minin dans une grande entreprise.

    En effet, mon invitée Nathalie Lanoizelée a une double casquette :

    c’est une ancienne RH, qui a travaillĂ© plus de 25 ans dans des grands groupes du secteur bancaire et elle est dĂ©sormais coache, spĂ©cialisĂ©e sur les enjeux de management, de leadership, et d’intelligence collective

    En tant qu’ancienne RH, elle nous partage son expĂ©rience de la parentalitĂ© et de la reprise en entreprise, le secteur bancaire ayant la particularitĂ© de permettre aux femmes un congĂ© maternitĂ© bien plus long que le minimum lĂ©gal.

    En tant que coache, elle nous partage sa vision des opportunitĂ©s qu’offre la reprise, et de ce faux ami qu’est le terme d’équilibre.

    Et elle nous livre Ă©galement des conseils concrets pour cultiver le leadership fĂ©minin : des propos qui s’adressent aux mĂšres soucieuses de prendre le pouvoir sur leur Ă©volution professionnelle, mais qui parleront aussi aux RH et aux managers.

    Bonne écoute !

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  • [ Episode spĂ©cial en 2 parties, en partenariat avec Maman Bosse ]

    Parce qu’on questionne toutes les deux l’impact de la maternitĂ© sur la carriĂšre des femmes, avec Marie, crĂ©atrice du podcast Maman Bosse, on a voulu allier nos voix dans un Ă©pisode commun La Reprise et Maman Bosse.

    Cet Ă©pisode est diffusĂ© en 2 parties, et c’est le 2e volet que je vous dĂ©voile ici. 

    C’est donc avec un grand plaisir, et beaucoup de questions, qu’on a tendu nos deux micros Ă  Elia, alias @cotidiane sur instagram, pour qu’elle nous raconte son parcours, de ses dĂ©buts en tant qu’entrepreneure au mĂ©tier de prof.

    Dans le premier volet, Elia est revenue sur ses premiĂšres annĂ©es d’enseignement, rythmĂ©es par plusieurs Ă©vĂ©nements marquants : sĂ©paration, dĂ©mĂ©nagements, maternitĂ© solo
 Des premiĂšres annĂ©es sous tension donc.
    Si vous ne l'avez pas encore écouté, le 1er volet est à retrouver ici chez Maman Bosse.

    Dans ce 2e volet, on aborde sa 2e maternitĂ©... Le fait d’ĂȘtre en couple a-t-il permis Ă  Elia de vivre plus sereinement une 2e grossesse et un 2e congĂ© maternitĂ© ?

    Et bien, entre sa premiĂšre reprise en tant que mĂšre cĂ©libataire, et sa deuxiĂšme reprise en tant que conjointe et mĂšre comblĂ©e de deux enfants, celle qui soulĂšve le plus de questionnements n’est pas forcĂ©ment celle que l’on croit...

    Elia nous explique ce qui diffĂšre entre ses deux reprises, et comment sa relation au travail a Ă©voluĂ© depuis. Elle dĂ©nonce l’injonction Ă  la productivitĂ© permanente qui pĂšse sur les mĂšres comme sur les profs, et propose une lecture fĂ©ministe rĂ©jouissante du congĂ© parental.

    Bonne écoute !

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    RĂ©fĂ©rences : 

    - la "Alice" citée dans l'interview, c'est Alice Legendre, alias @alicepostpartum sur instagram
    - le coffret "Le Cercle des Réveillés"

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    Création originale : Thi Nhu An PHAM & Marie POMMIER / Production, enregistrement et textes : Thi Nhu An PHAM & Marie POMMIER / Montage et mixage : Alice KRIEF

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  • “Quand rien ne se passe comme prĂ©vu” : c’est ce qui pourrait rĂ©sumer ces 8 derniĂšres annĂ©es pour Sita. Et pourtant, c’est peut-ĂȘtre les 8 annĂ©es les plus constructives de sa vie, tant d’un point de vue personnel que professionnel. 8 ans d’embĂ»ches mais autant d’opportunitĂ©s, qui ont permis Ă  Sita de se connecter Ă  ses envies profondes.

    Pour cela, elle a dĂ» apprendre Ă  lĂącher prise, et Ă  sortir du moule de la “bonne Ă©lĂšve” dans lequel elle Ă©tait entrĂ©e depuis ses Ă©tudes.

    C’est le dĂ©but de son parcours de PMA qui a donnĂ© le top dĂ©part de ce cheminement. Ces difficultĂ©s Ă  tomber enceinte sont venues fortement Ă©branler ses certitudes et son besoin de contrĂŽle.

    Une remise en question difficile pour la jeune carriĂ©riste qu’elle Ă©tait, qui aurait aimĂ© programmer sa grossesse et sa reprise dans un plan de carriĂšre “idĂ©al”.

    Mais une remise en question salutaire pour Sita, puisque ça l’a fait dĂ©vier d’un avenir professionnel tout tracĂ©, oĂč l’équilibre pro/perso n’était pas Ă  son avantage.

    Et c’est la maternitĂ© qui va ĂȘtre le dĂ©clencheur de sa reconversion, puisqu’elle va, dĂšs sa reprise, se mettre en 4/5e pour pouvoir se lancer dans l’aventure entrepreunariale.

    Une aventure qui va, elle aussi, dĂ©fier ses capacitĂ©s de remise en question et de rebond, puisque l’arrivĂ©e du Covid va venir bouleverser ses projets


    Je ne vous en dis pas plus et laisse maintenant Sita vous raconter toutes ses pĂ©ripĂ©ties. 

    Bonne écoute !

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