Afleveringen
-
Aujourdâhui jâai le plaisir dâaccueillir Nicolas Furlani. Il est le co-fondateur et CEO de Joy et de Privateaser, une solution digitale de rĂ©servation de groupes Ă destination des restaurants et bars.
Si vous vous demandez comment le thĂ©Ăątre dâimpro peut amĂ©liorer sa relation avec ses salariĂ©s et ses investisseurs, alors Ă©coutez cet Ă©pisode. Je ne vous en dis pas plus.
-
Aujourdâhui, jâaccueille Jessica Ifker Delpirou. Elle est Operating Partner chez Serena un fond de capital risque. Auparavant, elle a occupĂ© des postes de Direction GĂ©nĂ©rale, chez BforBank et Made.com, elle a Ă©tĂ© VP Europe du Sud chez Meetic , aprĂšs un passage chez Paypal et ING Direct. Dans cette discussion, nous avons Ă©changĂ© en profondeur sur la posture de leadership et notamment du concept de servant leadership, mais aussi de lâimportance de travailler sur ses forces et de crĂ©er son systĂšme de soutien.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Michaël Gonzalez est actuellement CRO de Mindee, une startup de document processing basée sur l'IA.
MichaĂ«l a un parcours hors norme : il part Ă 18 ans pour l'Angleterre et commence dans la restauration avant de rejoindre une startup early stage. Il va devoir trĂšs vite grandir et s'adapter dans cet entreprise qui va grossir extrĂȘmement vite.
Avec MichaĂ«l on a parlĂ© d'exemplaritĂ©, de comment donner et recevoir du feedback, de comment prendre un poste dans un contexte extrĂȘmement compliquĂ©, de burn-out et aussi de syndrome de l'imposteur. Sa vision Ă contre-pied m'a interpellĂ©e. Je vous laisse dĂ©couvrir notre Ă©change !
-
Dans cet Ă©pisode, je reçois Maxime Prades. Il est actuellement Directeur Produit chez Meta, en Californie, et supervise les sujets Trust and Safety. Auparavant, il a vĂ©cu Ă deux reprises le scale exponentiel. Dâabord, chez Zendesk, ou il vivra en 6 ans le passage de 60 Ă 2500 personnes, ainsi que lâintroduction en bourse de lâentreprise. Il rejoint ensuite Algolia comme VP Produit quâil verra grandir de 30 Ă 350 salariĂ©s. En plus de ses casquettes Produit, Maxime est aussi investisseur en startup en tant que business angel. Ensemble nous avons parlĂ© de
recrutement - et notamment comment se former pour bien recruter Comment construire sa posture de leader et lâimpact de la vulnĂ©rabilitĂ©Enfin, Maxime nous fait dĂ©couvrir le concept de claretĂ© extreme, ou comment avoir une communication efficace, notamment dans des environnements distribuĂ©s et asynchrone. Je vous laisse dĂ©couvrir cette conversation.
