Afleveringen
-
Det blev en intervju till - av bara farten đ„đ
Har precis haft det stora nöjet att prata ledarskap med Carl-Fredrik Zetterman pĂ„ Ledarskapskultur - och som i förra veckans samtal med Patrik LindĂ©n pĂ„ UGIL Konsult AB sĂ„ blev detta ocksĂ„ en inspirerande stund som jag ser fram emot att fĂ„ dela med mig av! đ„
Gör dig redo att titta eller lyssna pÄ:
LEDARSKAPSĂVENTYRET đđđ
đ TĂ€nk om vi skulle se ledarskapet som ett spĂ€nnande Ă€ventyr?
VÄrt samtal flödade och fylldes av erfarenheter, kunskaper och visdomar pÄ omrÄdet ledarskap och sjÀlvledarskap samtidigt som vi hade kul pÄ vÀgen och berörde mÄnga intressanta omrÄden och Àmnen:
đĄ Allas vĂ„r brokiga bakgrund som vi tar med oss in i ledarskapet
đĄ Ledarskapsteorier och vĂ€rderingar som inspirerar
đĄ Full range leadership model
đĄ Avvikelsebaserat ledarskap och dess konsekvenser
đĄ Kontrollbehov och detaljstyrning och hur det kan ta sitt uttryck i ledarskapet
đĄ Utmaningen i att gĂ„ frĂ„n specialist till chef och ledare
đĄ VĂ€rderingar och vad som hĂ€nder med rĂ€tt mĂ€nniska pĂ„ fel plats
đĄ Krav, kontroll och förvĂ€ntningar
đĄ BalansgĂ„ngen mellan ett stort hjĂ€rta och att driva pĂ„ förĂ€ndring
đĄ "Att sĂ€tta grĂ€nser Ă€r att vara snĂ€ll"
đĄ "Konflikter Ă€r svinbra"
...och sÄ mycket mer!!
Dessutom delade bĂ„de Carl-Fredrik och jag med oss av tips pĂ„ böcker, inspiration och enkla övningar đĄ Klokfaktorerna av Svante Randlert, "Bygga ledarskap" av Bengt SavĂ©n - för att ge nĂ„gra exempel đ
SĂ„klart kom vi Ă€ven in pĂ„ Paula Törnvalls och min bok "FrĂ„n riskfokus till Friskfokus" (2023) som sĂ€tter fokus pĂ„ friskfaktorer för bĂ„de personer och organisationer - gemensamma nĂ€mnare för hĂ€lsa - ledarskap - sjĂ€lvledarskap. Vikten av att mĂ„ bra för att det ska gĂ„ bra đ
đ Ă terkommer sĂ„ snart jag kan dela intervjun - du vill absolut inte missa den sĂ„ hĂ„ll utkik đ„đŻđ
Fun fact đ€Ł under inspelningen ringde grannen pĂ„ för att vĂ„ra utekaniner hade rymt - resulterade i ett par pauser i inspelningen - kanske kommer du höra dörrklockan om du lyssnar noga đ€Ł
LĂ€rande âïž i förra intervjun hade jag inte gjort rĂ€tt instĂ€llningar i Zoom sĂ„ bilden skiftar mellan den som pratar. Till denna intervju lyckades jag Ă€ndra instĂ€llningarna sĂ„ vi syns bredvid varandra i bild hela tiden - mycket trevligare đ och ett utmĂ€rkt exempel pĂ„ att leva livet levande - provande - lĂ€rande (Christer Olsson) / prova-lĂ€r-lyckas! đ„
Crispy Concept AB - vi inspirerar personer & organisationer inom HĂ€lsa | Friskfaktorer | Ledarskap
#ledarskap #sjÀlvledarskap #mindset #psykologisktrygghet #tillit
#autentisk #autenticitet #sÄrbar #sÄrbarhet #intervju #mindset #kunskap #klokskap #erfarenhet #lÀrdomar #lÀrande #psykologisktkapital #konflikt #konflikter #grupptÀnk #ledare #chef #feedback #Äterkoppling #förhÄllningssÀtt #friskfokus #provalÀrlyckas #podd
#hÀlsostjÀrnan #frÄnriskfokustillfriskfokus #feedbackkultur #nyfikenhet #perspektiv #förettfriskareliv #slitvarg #mÀn #man #kultur
#ledarskapsÀventyret
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Har precis haft premiĂ€r för mina intervjuer om ledarskap đ„đ
Glad, tacksam och inspirerad efter en timmes engagerande, positivt och lĂ€rorikt samtal med Patrik LindĂ©n pĂ„ UGIL Konsult AB đđ
Det blev en intervju fylld av erfarenheter, klokskaper och kunskaper pĂ„ omrĂ„det ledarskap och sjĂ€lvledarskap đĄ samtidigt som vi hade kul pĂ„ vĂ€gen och tillĂ€t samtalet att flöda spontant kring alla intressanta omrĂ„den och Ă€mnen som kom upp:
đ förĂ€ndringsledning
đ transformerande ledarskap
đ psykologisk trygghet och tillit
đ konflikthantering
đ kĂ€nslomĂ€ssig smitta
đ konsten att fĂ„ andra att vilja vĂ€lja att göra det som du vill att de ska göra
đ olika typer av ledarskap och hur man kan navigera bland begreppen
đ vikten av att som ledare vara autentisk och vĂ„ga vara sĂ„rbar och mĂ€nsklig
đ vanliga misstag i ledarrollen
đ hur man kan vĂ€nda en negativ spiral av en övervĂ€ldigande upplevelse - "för mĂ„nga bollar att springa pĂ„" eller "fast i möten, mail, admin, omorganisationer, problem, konflikter, prestige
Dessutom delade bĂ„de Patrik och jag med oss av flera lĂ€stips pĂ„ goda ledarskapsböcker och annan inspiration đĄ
"Leda i stĂ€ndig förĂ€ndring" av Ylva M Andersson, Försvarsmaktens "Ledarskapsmodellen 2.0" av Gerry Larsson, Josi Lundin och Ann Zander, "Tillitsbaserat ledarskap - handbok för chefer och medarbetare" av Charlotta Lundgren, "Konfliktlathund för chefer och personalspecialister" av Thomas Jordan, "Ăppenhet och tillitsspiralen: utveckling pĂ„ riktigt" av Dr. Anders Wendelheim och Kerstin Rodell Lundgren âŠïž, "Tillitsskapande ledarskap: frĂ„n teori till praktik" av Maria Fors Brandebo, Klokfaktorerna av Svante Randlert, "KĂ€ra Ledarskap" av Stefan SöderfjĂ€ll och Simon ElvnĂ€s, "Bygga ledarskap" av Bengt SavĂ©n, Forskningen inom "Tillitsbaserad styrning och ledning" av Louise Bringselius - för att ge nĂ„gra exempel đ
SĂ„klart kom vi Ă€ven in pĂ„ Paula Törnvalls och min bok "FrĂ„n riskfokus till Friskfokus" (2023) som sĂ€tter fokus pĂ„ friskfaktorer för bĂ„de personer och organisationer - gemensamma nĂ€mnare för hĂ€lsa - ledarskap - sjĂ€lvledarskap. Vikten av att mĂ„ bra för att det ska gĂ„ bra đ
đ Nu ska jag se hur jag redigerar inspelningen och Ă„terkommer sĂ„ snart jag kan dela - du vill absolut inte missa den sĂ„ hĂ„ll utkik đ„đŻđ
Crispy Concept AB - vi inspirerar personer & organisationer inom HĂ€lsa | Friskfaktorer | Ledarskap
#ledarskap #sjÀlvledarskap #mindset #psykologisktrygghet #tillit #autentisk
#autenticitet #sÄrbar #sÄrbarhet #kÀnslomÀssigsmitta #intervju #mindset #kunskap
#klokskap #erfarenhet #lÀrdomar #lÀrande #psykologisktkapital #konflikt #konflikter
#grupptÀnk #ledare #chef #feedback #Äterkoppling #förhÄllningssÀtt #friskfokus
#provalÀrlyckas #hÀlsostjÀrnan #frÄnriskfokustillfriskfokus #feedbackkultur #nyfikenhet
#perspektiv #förettfriskareliv #slitvarg #mÀn
#man #transformerandeledarskap #förÀndringsledarskap
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?