Afleveringen
-
I det senaste avsnittet av "Ledarskapsutforskaren" har vi äran att välkomna Sofia Stigendahl, grundaren av Oubaitori. Sofia har en enastående karriär som inkluderar nyckelroller i privatiseringen av apoteksmarknaden, samt gedigen erfarenhet av att hantera fusioner, förvärv och omstruktureringar med enastående skicklighet. Men det är hennes personliga resa som funkisförälder som verkligen ger henne ett unikt perspektiv på ledarskap.
Sofia berättar öppet om hur hennes liv som funkisförälder har format hennes ledarskapsstil. Hon betonar vikten av inkludering och anpassningsförmåga, vilket har lett till utvecklingen av hennes metod "Close the GAP". Denna metod, född ur både yrkesmässiga och personliga erfarenheter, erbjuder ovärderliga insikter för alla som strävar efter att bli bättre ledare.
Vi dyker djupt in i Sofias erfarenheter av att bygga en framgångsrik karriär i den privatiserade apoteksmarknaden. Hon delar med sig av hur hon navigerade genom stora förändringar och tog sig an utmaningar med en orubblig passion för utveckling och innovation. Sofias berättelser inspirerar och visar på hur man kan omvandla hinder till möjligheter genom strategiskt tänkande och mod.
En central del av vårt samtal handlar om hur inkludering på arbetsplatsen kan förbättras genom lärdomar från funkisföräldrar. Sofia delar praktiska tips och konkreta exempel på hur ledare kan skapa arbetsmiljöer där alla känner sig sedda och hörda. Hon understryker vikten av att vara öppen om funktionsvariationer och hur detta kan leda till en mer positiv och produktiv arbetskultur.
Sofia diskuterar också den ofta underskattade kraften i att fråga "Hur kan jag hjälpa dig?". Genom att dela med sig av sina personliga och professionella erfarenheter, visar hon hur empati och äkthet kan stärka ledarskapet och driva förändring framåt.
Detta avsnitt är en skattkista av visdom och praktiska råd för både nya och etablerade ledare. Så sätt dig bekvämt, ta fram anteckningsblocket och förbered dig på en inspirerande session med Sofia Stigendahl. Hennes insikter kommer att hjälpa dig att förbättra ditt ledarskap och skapa en mer inkluderande och dynamisk arbetsmiljö.
Om du vill komma i kontakt med Sofia, besök hennes LinkedIn-profil.
Boken vi pratade om heter, The Gap and The Gain av Dan Sullivan, Benjamin HardyProgramledare och redigerare: Jesper Silvanius
Lyssna nu
-
I det senaste avsnittet av "Ledarskapsutforskaren" har vi den stora glädjen att välkomna Rickard Amidani, marknadschef på Solar Sverige AB. Rickard har en imponerande karriär inom försäljning och marknadsföring, med en särskild passion för digital innovation och kommersiellt ledarskap. Men hans resa är långt ifrån enbart professionell; efter en lång kamp med psykisk ohälsa nådde han en vändpunkt 2019 som förändrade hans syn på både livet och ledarskap.
Rickard delar öppet med sig av hur han omvandlat utmaningar till möjligheter och upptäckt kraften i sårbarhet, äkthet och empati som centrala element i ledarskapet. Genom hans insikter får vi utforska hur dessa principer kan bygga starka team, driva innovation och skapa en kultur av framgång i en ständigt föränderlig affärsvärld.
Vi diskuterar också hur personliga erfarenheter påverkar professionella prestationer och hur ledare kan stötta sina medarbetare genom empati och förståelse. Rickard belyser vikten av att ställa frågan "Hur kan jag hjälpa dig?" och delar konkreta exempel på hur detta kan implementeras i arbetsmiljön för att främja både välmående och affärsresultat.
Oavsett om du är ny på arbetsmarknaden, en etablerad ledare eller någonstans däremellan, kommer detta avsnitt att ge dig verktygen och inspirationen för att utveckla ditt ledarskap. Så, sätt dig bekvämt, ta fram anteckningsblocket och förbered dig på en givande session med Rickard Amidani. Låt hans erfarenheter och strategier hjälpa dig att förbättra både ditt ledarskap och din livskvalitet.
Om du vill komma i kontakt med Rickard, besök hans LinkedIn-profil.
Programledare och redigerare: Jesper Silvanius
Lyssna nu
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
I detta fascinerande avsnitt av "Ledarskapsutforskaren" har vi nöjet att välkomna Jonas Fröjd, VD för Mindkicker och erkänd expert inom ledarskapsutveckling och personlig coaching. Jonas är inte bara en respekterad ledare utan också en mästare i kampsport, med erfarenheter från brasiliansk jiu-jitsu till taekwondo. Hans unika bakgrund gör honom till en idealisk gäst för att diskutera temat för dagens avsnitt: Återhämtningens betydelse.
Jonas delar generöst med sig av sin personliga och professionella resa, från utmaningar till triumfer. Han belyser hur hans idrottskarriär har influerat hans syn på arbetslivet, från att vara en anställd till att bli en samhällsförändrare och en mentor som hjälper individer och organisationer att nå sin fulla potential. Genom sina insikter får vi utforska hur återhämtning inte bara är väsentlig för fysiskt välbefinnande utan också för mental skärpa och arbetsprestation.
I avsnittet djupdyker vi i hur man effektivt kan värma upp ögonen inför videosamtal, varför det är viktigt att träna på mångfald i träningsrutiner, och hur man kan hantera stress samt förbättra återhämtning genom praktiska strategier och tacksamhetsövningar. Jonas ger också värdefulla råd om hur man kan maximera sin kalender för att förbättra produktiviteten och hur en idrottsbakgrund kan inspirera till framgång i näringslivet.
Vare sig du är ny på arbetsmarknaden, en etablerad ledare eller någonstans däremellan, kommer detta avsnitt ge dig verktygen och inspirationen för att förbättra din återhämtning och därigenom din totala prestation. Så, sätt dig bekvämt, ta fram anteckningsblocket och förbered dig på en givande session med Jonas Fröjd. Ta del av hans livsläxor och de strategier som kan revolutionera ditt sätt att arbeta och leva.
Låt oss dyka in i världen av återhämtning, effektivitet och personlig tillväxt. Välkommen till ett avsnitt som lovar att vara lika informativt som inspirerande!
Om du vill komma i kontakt med Jonas så är detta hans LinkedIn profil
eller om du vill komma till Mindkicker gör det härOM DU VILL HÖJA DIN LEDARSKAPSNIVÅ & AFFÄRSIMPACT Jag gör detta genom ledarskapsutbildning där jag hjälper ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter. Detta gör jag genom Leadership2grows produkt:
FOKUSERAT LEDARSKAP Som är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet. Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationer
Programledare och redigerare: Jesper Silvanius
-
I detta gripande avsnitt av "Ledarskapsutforskaren" utforskar vi hur man kan förvandla högkänslighet från en upplevd svaghet till en betydande styrka, både på arbetsplatsen och i privatlivet. Vi har nöjet att välkomna Kendra Fraser Potts, en erfaren livscoach och mindfulnessinstruktör från Lund, som delar med sig av sin resa och de insikter hon samlat på sin väg.
Kendra, som har en gedigen utbildning inom psykologi, arbetsterapi och sociologi, startade sitt företag IMINDYOU för att hjälpa individer att uppnå balans och inre frid. Med en passion för holistisk hälsa, har Kendra använt sin kunskap för att skapa anpassade coachingprogram som adresserar både mentala och emotionella behov.
Under avsnittet kommer Kendra att djupdyka i teman från sin senaste bok, "Lev med hela dig själv". Boken fungerar som en guide för att navigera stress, oro och negativa känslomönster, och erbjuder praktiska verktyg och råd som Kendra önskar att hon hade haft tillgång till tidigare i sitt eget liv.
Vi kommer också att utforska Kendras forskning om högkänslighet, och hur denna kunskap kan användas för att stärka ledare och team i en föränderlig värld. Hör Kendra förklara hur man kan omfamna sin högkänslighet som en superkraft, vilket inte bara gynnar den personliga utvecklingen utan även bidrar till en mer empatisk och insiktsfull ledarstil.
Miss inte detta inspirerande samtal som erbjuder nya perspektiv på personlig och professionell tillväxt. Kendras erfarenheter och råd är ovärderliga för alla som strävar efter att leda med empati och förståelse.
Lyssna på detta avsnitt för att förändra ditt sätt att se på högkänslighet och lära dig hur du kan använda dina unika egenskaper för att skapa en mer stödjande och produktiv miljö.
Om du är intresserad av kendras bok kan du köpa den här
Vill du få kontakat med Kendra så är detta hennes LinkedIn profilOM DU VILL HÖJA DIN LEDARSKAPSNIVÅ & AFFÄRSIMPACT Jag gör detta genom ledarskapsutbildning där jag hjälper ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter. Detta gör jag genom Leadership2grows produkt: FOKUSERAT LEDARSKAP Som är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet. Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationer
Värd: Jesper Silvanius
-
Välkommen till "Ledarskapsutforskaren"!
I dagens avsnitt tar vi ett spännande steg från de gröna fotbollsplanerna och iskalla hockeyrinkarna till det dynamiska kontorslandskapet. Vi utforskar hur principer från elitidrotten kan appliceras på vår arbetsvardag för att förbättra både individuell och kollektiv prestanda.Min gäst, Kristian Skarphagen, är inte bara en tidigare framstående fyscoach för NHL och KHL, utan även en visionär som lyckats överföra idrottsvärldens strategier till näringslivet. Med en gedigen erfarenhet från att arbeta med lag som Chicago Blackhawks och Frölunda, samt en akademisk bakgrund från Göteborgs Universitet, delar Kristian med sig av unika perspektiv på ledarskap och teamdynamik.
I avsnittet diskuterar vi viktiga teman som självvård, teamarbete, och prestandaoptimering. Kristian lyfter fram hur han använder sig av metoder för mental förberedelse, fysisk träning, och återhämtning för att skapa hälsosammare och mer framgångsrika arbetsmiljöer. Vi tittar närmare på betydelsen av sömnregelbundenhet, exponering för dagsljus och dess inverkan på arbetsprestanda, inspirerat av tekniker som används av professionella idrottare.
Vidare utforskar vi hur dessa insikter kan hjälpa oss att inte bara nå utan även upprätthålla topprestationer. Kristian delar praktiska tips på hur man bygger ett vinnande lag i kontorsmiljö, genom att dra paralleller från sina erfarenheter med toppidrottare till de utmaningar och möjligheter som finns i näringslivet.
Så sätt dig bekvämt, ta fram anteckningsblocket, och förbered dig för ett inspirerande avsnitt fyllt med värdefulla lärdomar som kan transformera din arbetsplats. Det här är ett avsnitt du inte vill missa om du strävar efter att leda genom exempel och skapa en blomstrande arbetsmiljö. Välkomna till "Ledarskapsutforskaren" där vi lär av de bästa för att optimera vår prestanda på alla plan!
Boken Kristian pratade om tror jag är denna :) Sleep av Nick Littlehales
Om du vill komma i kontakt med Kristian så är detta hans LinkedIn profil
OM DU VILL HÖJA DIN LEDARSKAPSNIVÅ & AFFÄRSIMPACT Jag gör detta genom ledarskapsutbildning där jag hjälper ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter. Detta gör jag genom Leadership2grows produkt:
FOKUSERAT LEDARSKAP Som är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet. Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationer
Programledare och redigerare: Jesper Silvanius
-
I detta jubileums avsnitt (nr 10) av min podcast har kag nöjet att välkomna en gäst vars livshistoria är lika fascinerande som den är inspirerande. Möt Jozephine Hermansson Chiid – en kvinna som har omvandlat personliga prövningar till professionella triumfer. Från att bli mamma i tonåren till att bli en banbrytande förändringsledare, delar Jozephine med sig av sin resa genom självledarskap och outtröttlig strävan efter personlig utveckling. Hennes berättelse är en påminnelse om kraften i att definiera sitt eget öde mot alla odds.
Vi utforskar teman som hälsa, ledarskap och den subtila konsten av samtal med min enastående gäst, Jozephine Hermansson Chiid. Genom en blandning av personliga anekdoter och professionella insikter, tar vi oss an ämnet triggers – de osynliga krafter som formar våra reaktioner och beslut, både i personliga och professionella sammanhang.
Jozephine och jag dyker djupt in i diskussioner om styrkor, ledarskap och vikten av självmedvetenhet. Från att navigera i arbetsplatsdynamik till att utforska framtidens arbete med AI, belyser detta samtal vikten av att förstå och hantera de triggers som påverkar oss alla.
Men vad mer döljer sig bakom dessa samtal?
Hur kan vi bli mer medvetna om våra egna triggers och använda denna insikt för att leda oss själva och andra mer effektivt? Och vilken roll spelar självmedvetenhet och reflektion i att skapa blomstrande arbetsplatser och samhällen?Förbered dig på en resa fylld med tankeväckande diskussioner, personliga uppenbarelser och praktiska råd för att navigera i livets komplexitet. Detta är ett avsnitt du inte vill missa – en chans att få insikter som kan förändra hur du ser på dig själv och världen omkring dig.
Böcker vi pratade om
Hjärnan på jobbet av David Rock
Depressions av Johann Hari
Här är den länk till Jozephines hemsida
Jozephined Linkedin sida hittar du här
Här finner du även Jozephins, 19 cognitive bias glossaryOM DU VILL HÖJA DIN LEDARSKAPSNIVÅ & AFFÄRSIMPACT
Jag gör detta genom ledarskapsutbildning där jag hjälper ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter. Detta gör jag genom Leadership2grows produkt:FOKUSERAT LEDARSKAP
Som är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet. Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationerProgramledare och redigerare: Jesper Silvanius
-
I detta avsnitt av vår podcast dyker vi ner i en värld av entreprenörskap, ledarskap och den ständigt föränderliga rekryteringsbranschen med en mycket speciell gäst, Ashkan Badie. Med en bakgrund som sträcker sig från en utmanande uppväxt till att bli en nyckelspelare inom rekrytering, delar Ashkan med sig av sin resa till att grunda TaskBoomer – ett företag med ambitionen att revolutionera hur vi tänker på rekrytering av säljare och säljchefer i Norden.
Genom över 700 intervjuer har Ashkan fått en djupgående förståelse för både utmaningarna och möjligheterna som dagens arbetsmarknad erbjuder. I vårt samtal utforskar vi hur ledarskap inte bara påverkar företagskultur och anställdas engagemang, utan också hur det direkt påverkar rekryteringsprocessen och företagets framgång. Från vikten av förtroende och öppenhet till den revolutionerande rollen som AI kan spela i att effektivisera rekryteringsprocesser, täcker vi ett brett spektrum av ämnen som berör varje ledare och HR-professionell idag.
Men det stannar inte där. Vi diskuterar även hur arbetslivet påverkar vår mentala hälsa och hur viktigt det är med en stark ledarskapsstruktur som stödjer en hälsosam arbetsmiljö. Ashkan delar insikter från sitt arbete och ger praktiska tips för både jobbsökande och företag som strävar efter att skapa mer värde och mening i sitt arbete.
Vare sig du är en etablerad ledare, en nyfiken entreprenör, eller någonstans däremellan, erbjuder detta avsnitt en unik inblick i framtidens arbetsliv och rekrytering. Missa inte chansen att få värdefulla insikter från Ashkan Badies resa och lärdomar – en berättelse om motståndskraft, innovation och ledarskapets kraft att förändra.
Du finner Ashkan på Taskboomer samt på linkedIn
Boken som Ashkan nämner var "How to Win Friends and Influence People" av Dale Carnegie och den finner man bland annat härOM DU VILL HÖJA DIN LEDARSKAPSNIVÅ & AFFÄRSIMPACT
Lite det som vi pratar om i detta avsnitt är viktigt för att få behålla sina nyanställda och inte få vissa att tacka nej innan de ens kommit på intervju. Detta gör jag genom ledarskapsutbildning där jag hjälper ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter. Detta gör jag genom Leadership2grows produkt:FOKUSERAT LEDARSKAP
Som är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet. Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationerProgramledare och redigerare: Jesper Silvanius
-
I det senaste avsnittet av "Ledarskapsutforskaren" välkomnar jag, Jesper Silvanius, Cecilia Ahlqvist för ett fascinerande samtal som berör ledarskap ur många perspektiv, med ett speciellt fokus på högkänslighet, eller HSP (Highly Sensitive Person), och dess inverkan på ledarskap och arbetsliv.
Med min passion för teknik och erfarenhet av att bygga företag från grunden, tillsammans med Cecilias insikter, dyker vi in i hur ledarskap påverkas av högkänslighet. Vi utforskar hur denna egenskap kan vara en ovärderlig tillgång i att leda team, skapa djupare relationer och navigera i komplexa arbetsmiljöer.
Vårt samtal sträcker sig från de tekniska aspekterna av att producera engagerande innehåll till strategier för att effektivt använda sociala medier. Men i hjärtat av vårt samtal ligger HSP-temat – vi diskuterar hur högkänslighet påverkar ledarskap i familjen, på idrottsplatsen och i arbetslivet. Cecilia delar med sig av sin personliga resa, hur hon har använt sin högkänslighet som en styrka i sitt ledarskap, och de utmaningar och lärdomar hon mött på vägen.
Vi berör även hur pandemin har förändrat arbetsplatser och vilka specifika utmaningar det innebär för högkänsliga ledare och medarbetare. Diskussionen inkluderar strategier för att hantera stress, vikten av att skapa en stödjande arbetsmiljö och hur man kan uppmuntra öppenhet och förståelse för högkänslighet i professionella sammanhang.
Avslutningsvis reflekterar vi över samhällets syn på maskulinitet och hur detta påverkar förväntningar på ledarskap, särskilt för högkänsliga män. Detta avsnitt är inte bara en djupdykning i ledarskapets tekniska och strategiska aspekter utan också en utforskning av de mänskliga dimensionerna av att leda med empati och medvetenhet om högkänslighet.
Missade du detta? Se till att lyssna på "Ledarskapsutforskaren" där vi tillsammans utforskar hur vi kan vara bättre ledare genom att förstå och värdesätta högkänslighet i alla aspekter av livet.
Du finner Cecilia på Friskis och Svettis i Gävle samt på linkedIn
Böckerna som Cecilia nämner var följande av Elaine N. Aron
Den högkänsliga människan : konsten att må bra i en överväldigande världDet högkänsliga barnet : att växa och må bra i en överväldigande värld
Och boken jag hänvisade till är skriven av Maggan Hägglund, Doris Dahlin
Drunkna inte i dina känslor : en överlevnadsbok för sensitivt begåvade
OM DU VILL HÖJA DIN LEDARSKAPSNIVÅ & AFFÄRSIMPACT
Genom ledarskapsutbildning hjälper jag ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter.
Detta gör jag genom Leadership2grows produkt:FOKUSERAT LEDARSKAP
Som är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet.
Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationerProgramledare och redigerare: Jesper Silvanius
-
I detta poddavsnitt får vi äran att träffa Fatima Nylén, en riktig stjärna när det gäller föräldraskap och att leda med hjärtat hemma. Fatima, som är utbildad socionom och har jobbat med socialt arbete i över tio år, ska dela med sig av sina tankar och erfarenheter.
Hon har en bred erfarenhet från jobb som kurator i skolor, kommuner och regioner, och har lagt mycket tid på att jobba med barn och unga samt hålla i föräldrautbildningar. Men det som verkligen gör Fatima intressant är inte bara hennes jobberfarenheter. Det är hennes egna äventyr som förälder som fångar vårt intresse.
Hon driver sin egen verksamhet där hon coachar föräldrar över hela Sverige och är en eftertraktad talare. Hennes mission är att boosta föräldrars självförtroende så att de känner sig som ledare i sina egna hem. Hon lär ut att man ska se på sina barn som teammedlemmar, vilket kan förändra hela vårt sätt att tänka kring föräldraskap.
Som mamma till tre vet Fatima vad hon pratar om och delar villigt med sig av sina egna stories. Hon har hittat hemligheten till ett lyckat föräldraskap som har skapat harmoni hemma hos henne. Denna hemlighet är något hon brinner för att dela med sig av, och hennes insikter kan verkligen göra skillnad för familjer som letar efter balans och lugn.
I detta avsnitt dyker vi djupare in i Fatimas tekniker och får höra hennes bästa tips. Vi kommer prata om allt från hur man hanterar känslokontot, sätter sunda gränser, till hur viktigt det är med ett "jag och du"-tänk och att ge varandra feedback. Det här är ett avsnitt som du inte vill missa, vare sig du redan är förälder, väntar barn, eller bara är nyfiken på ledarskap och personlig utveckling. Fatimas unika synsätt och kunskap kommer ge oss alla något att tänka på och lära av.
Så, sätt på podden och gör dig redo för en resa som kan förändra ditt sätt att se på föräldraskap och hur du leder i hemmet. Välkommen till ett hav av nya idéer och inspiration med Fatima Nylén!
Vill du veta mera om Johanna så finner du henne på bl.a. LinkedIn
Eller på hennes hemsida
Boken som Fatima rekomenderade Fem gånger mera kärlekCitatet var "Catch them doing good" vilket ett populärt citat inom ledarskap, management och pedagogik. Det understryker vikten av att uppmärksamma och uppskatta när medarbetare eller elever gör något bra, snarare än att endast fokusera på att korrigera fel eller negativa beteenden. Genom att "fånga dem i att göra något bra" uppmuntras positiva beteenden genom bekräftelse och positiv förstärkning, vilket kan leda till ökad motivation, engagemang och en mer positiv arbets- eller lärandemiljö. Dock är detta mer ett principiellt uttryck än ett citat tillskrivet en specifik person, och används brett inom många områden för att främja en positiv kultur.
ÖKA DIN LÖNSAMHET OCH TEAMETS MOTIVATION
Genom ledarskapsutbildning hjälper jag ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter.
Detta gör jag genom Leadership2grows produkt:FOKUSERAT LEDARSKAP
Som är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet.
Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationerProgramledare och redigerare: Jesper Silvanius
-
Johanna Stålberg
I dagens avsnitt av vår podcast tar vi oss an en fascinerande och högst relevant diskussion om ledarskap och arbetsmiljö. Vi har äran att välkomna Johanna Stålberg, en framstående arbetspsykologisk rådgivare och en erfaren ledare, som är hjärnan bakom Stålberg Consulting. Johanna har ägnat sitt yrkesliv åt att utveckla ledarskap genom hållbara och genomtänkta strategier. Hennes senaste projekt, 'Våga Växa och Vara – Steget Före', är en banbrytande utbildning som syftar till att revolutionera sättet chefer och ledare tänker och agerar på.
Med en imponerande bakgrund som spänner från basketplanen till ledande positioner inom vård och omsorg, bär Johanna på en unik förståelse för ledarskapets många aspekter. Hennes passion är att utrusta människor, särskilt unga, med de verktyg de behöver för att utforska och omfamna ledarskapets kraft.
I detta avsnitt dyker vi djupt in i konceptet självledarskap. Är det nyckeln till en förbättrad arbetsmiljö, eller kan det i vissa fall utgöra ett hot mot den harmoni och produktivitet vi strävar efter på arbetsplatsen? Johanna delar med sig av sina insikter och erfarenheter, och tillsammans utforskar vi hur självledarskap kan påverka individer, team och organisationer. Vi diskuterar balansen mellan autonomi och ansvar, och hur rätt inställning till självledarskap kan leda till en mer engagerad, motiverad och framgångsrik arbetsstyrka.
Gör dig redo för ett tankeväckande samtal som inte bara belyser självledarskapets komplexitet utan också dess potential att omforma vår syn på arbetsplatsen och ledarskap. Missa inte detta avsnitt med Johanna Stålberg, där vi utforskar om självledarskap är nyckeln till eller ett hot mot en bättre arbetsmiljö.
Vill du veta mera om Johanna så finner du henne på bl.a. LinkedIn
Eller på hennes hemsida, https://stalbergconsulting.se/
HÖJ ERAN LEDARSKAPSNIVÅ & AFFÄRSIMPACT
Genom ledarskapsutbildning hjälper jag ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter.
Detta gör jag genom Leadership2grows produkt:FOKUSERAT LEDARSKAP
Som är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet.
Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationerProgramledare och redigerare: Jesper Silvanius
-
Jonathan Ljungqvist
I dagens avsnitt har vi äran att ha med Jonathan Ljungqvist, en man vars livsresa är lika extraordinär som hans prestationer. Jonathan, känd bland annat för sina otroliga äventyr som att cykla från Sverige till Tanzania, simma en mil under vatten och åka rullskidor genom Australien, har inte bara satt sin prägel på världen av extremidrott, utan också på hur man kan skapa sin första miljon som coach eller föreläsare.
Med en bakgrund som elitsoldat och nu som coach för några av landets mest framstående personligheter, har Jonathan etablerat sig som en av Sveriges mest eftertraktade talare och ledarskapscoacher. Hans podd 'Milljonpodden' och kursen 'Miljonkursen' är bara några exempel på hans breda spektrum av initiativ för att inspirera och utveckla andra.Jonathan har en unik förmåga att omvandla personliga utmaningar till professionella triumfer. Från att ha kämpat med att tala inför publik till att bli en av Sveriges främsta retorikkonsulter och mästare i konsten att hålla tal, representerar hans resa inte bara en personlig förvandling utan också en källa till inspiration och insikt för andra.
I dagens avsnitt delar Jonathan med sig av hur hans 50 dagar på Kilimanjaro har format hans syn på delegering och ledarskap.
Hans berättelse är ett bevis på att sann ledarskapsförmåga inte bara handlar om att leda andra, utan också om att navigera genom livets utmaningar och omvandla dem till möjligheter för tillväxt.
Hur hans äventyr och erfarenheter format hans sätt att leda.
Hur kan du som lyssnare använda dessa lärdomar för att utvecklas i ditt ledarskap.Följ med oss in i en värld där äventyr och ledarskap sammanflätas, där varje utmaning är en möjlighet att utvecklas och växa.
Vill du veta mera om Jonathan så finner du honom på bl.a. LinkedIn
Eller så går det bra att mejla honom på [email protected]
HÖJ DIN LEDARSKAPSNIVÅ & AFFÄRSIMPACT
Genom ledarskapsutbildning hjälper jag ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter.
Detta gör jag genom Leadership2grows produkt:FOKUSERAT LEDARSKAP
Som är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet.
Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationerProgramledare och redigerare: Jesper Silvanius
-
Niclas Wennerlund
Niclas Wennerlund, en visionär som förvandlar personliga erfarenheter till inkluderande ledarskap. Med en bakgrund inom funktionshindersomsorgen och som idrottsledare, har Niclas skapat en värld där respekt och inkludering är nyckelord.
Som grundare av 'Bara Vanlig', en löpargrupp för personer med funktionsnedsättningar, har Niclas inte bara byggt en nationell rörelse, utan också vunnit erkännande för sitt sociala entreprenörskap. Hans arbete har skapat en gemenskap där alla känner sig värderade.
Niclas, en eftertraktad föreläsare i inkluderande ledarskap, delar med sig av sina erfarenheter för att inspirera till mångfald och blomstrande arbetsplatser och samhällen. Utmärkt som ”årets peppare” på idrottsgalan 2021, bjuder han på unika insikter i dagens avsnitt om sitt liv som Stockholmare och funkisförälder, och hur han tillämpar inkluderande ledarskap.
I avsnittet inleder Niclas med att dela sin gripande historia om hur allt startade när hans dotter Melina föddes, vi kommer ta oss igenom hans resa som funkisförälder och vilka ledaregenskaper man kan ta med sig samt vilka lärdomar man kan ta med sig in i sitt ledarskap. Vi gräver oss ner i vad det inkluderande ledarskapet innebär och hur fler bolag borde anamma detta och se styrkan i det i stället för att ifrågasatta.
Vill du läsa mera om 'Bara vanlig' och vad rörelsen ger till så många, så kan du göra det här
Ge gärna en gåva, det har rörelsen alltid behov av så det kan hjälpa flera Swish: 123 019 10 23
Vill du läsa mer om hur det är att vara funkisförälder rekommenderar jag Niclas Bok, 'Bara Vanlig'
Vill du veta mera om Niclas så finner du honom på LinkedIn där han är väldigt aktiv
Du kan även skicka ett mejl till honom om du har frågor om bara vanlig metoden eller inkluderande ledarskap på [email protected]
Om du känner att du vil bli en bättre ledare och utveckla ditt ledarskap och kanske sitter fast så kan min 'ledarskapsladdning' vara en bra start. Där lyssnar och coachar jag under en timme för att sedan ge ett råd som du kan ta med dig och börja jobba med, du kan läsa mera härProgramledare och redigerare: Jesper Silvanius
-
Alexander Hall,
18-årig entreprenör och ledare från Norrtälje.
Alexander är delägare och vice vd för företaget Roslagen Media Group, som driver digitala tidningen allt om Norrtälje samtidigt som han går sista året på Gymnasiet.
Innan alexander började på gymnasiet startade var han med i ett sommarprojekt som heter egen sommar, lokalt projekt för att starta eget företag under sommaren och vann då pris för bästa muntliga presentation
I podden kommer han dela med sig av 4 nycklar som kan minska sjukfrånvaron, öka försäljningen, högre nöjdhet hos medarbetare.
Boken heter meditations - marcus aurelius teorin om motivationsstyrkan i individen
Victor Vroom 1939, (Vrooms förväntningsteorier.)
Vill du veta mera om Alexander så finner du honom härOm du känner att du vil bli en bättre ledare och utveckla ditt ledarskap till en ny nivå så föreslår jag att du ska titta mera på Fokuserat Ledarskap som är ett individuellt utvecklingsprogram inriktat på att ge en omfattande förståelse och utveckling av ledarskap som är:
Individuellt Anpassat: Programmet är skräddarsytt för varje deltagare. Ledarskapsutveckling: Fokus på att stärka ledarförmågor och självledarskap Personlig Coaching: Inkluderar personlig vägledning. Praktiska Övningar: För att förbättra ledarskapskompetenser. Teoretisk Inlärning: Ger teoretisk förståelse för ledarskap. Tillämpning i Yrkeslivet: Kunskapen kan direkt användas i deltagarens arbete.Programledare och redigerare: Jesper Silvanius
-
Cozette har flerårig erfarenhet av att bygga och driva företag inom tech. Hennes utbildningsbakgrund är inom beteendevetenskap och hon hittade tidigt sätt att koppla ihop teknik, människa och hållbarhet. Hon driver sedan fyra år tillbaka Removement, en plattform för hållbarhetskonsulter. Hon sitter i senior advisory board för AI-startupen Tendium och är mentor för kvinnliga entreprenörer från Mellanöstern genom Svenska Institutet. Hon sitter även i styrelsen på PeopleProvide och ForestCarb samt är strategisk konsult för Favvos. Utöver det sitter hon i Founders Board Advisory för initiativet Nationell kraftsamling för start ups och scale ups. Cozette har en holistisk syn på bolag och ledarskap, och menar att man behöver ta hänsyn till alla områden kring en verksamhet som människor, produkt, samhälle och miljö, för att verkligen lyckas som företag i en ständigt föränderlig värld.
Vill du veta mera om Cozette så finner du henne härOm du känner att du vil bli en bättre ledare och utveckla ditt ledarskap till en ny nivå så föreslår jag att du ska titta mera på Fokuserat Ledarskap som är ett individuellt utvecklingsprogram inriktat på att ge en omfattande förståelse och utveckling av ledarskap som är:
Individuellt Anpassat: Programmet är skräddarsytt för varje deltagare. Ledarskapsutveckling: Fokus på att stärka ledarförmågor och självledarskap Personlig Coaching: Inkluderar personlig vägledning. Praktiska Övningar: För att förbättra ledarskapskompetenser. Teoretisk Inlärning: Ger teoretisk förståelse för ledarskap. Tillämpning i Yrkeslivet: Kunskapen kan direkt användas i deltagarens arbete.Programledare och redigerare: Jesper Silvanius
-
Upptäck hur självledarskapets dolda kraft kan revolutionera ditt sätt att se på olika ledarroller – en insikt som kan förändra allt du trodde du visste om ledarskap
Therese Ström Josbrant är en erfaren och inspirerande ledare med en bakgrund som platschef och egenföretagare. Hon utmärker sig med sin starka tro på människors potential och en passion för ledarskap och personlig utveckling. Therese är känd för att vara en energisk och skicklig kommunikatör.
I sitt ledarskap har Therese gjort betydande framsteg. Ett exempel är hennes arbete på 360 Trampoline Center, där hon introducerade en tydlig vision och värdegrund som bidragit till att skapa en stark och positiv företagskultur. Hon har också varit inriktad på att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig trygga och uppskattade, vilket är avgörande för en hållbar och framgångsrik organisation.
För sin egen del har Therese investerat i utvecklingen av sitt personliga ledarskap genom utbildning och mindfulness. Denna kontinuerliga sträva efter personlig utveckling har gjort henne till en förebild för andra som söker att utveckla sitt ledarskap och uppnå sin fulla potential.
Nu erbjuder Therese möjligheten att dela med sig av sin expertis och erfarenheter genom sin AHAAA-kurs. Denna kurs är en unik möjlighet för andra ledare att lära av en sann expert och på så sätt utveckla sina egna ledarskapsfärdigheter när man skå gå från idé till verklighet
Man når Therese bäst här
Om du känner att du vil bli en bättre ledare och utveckla ditt ledarskap till en ny nivå så föreslår jag att du ska titta mera på Fokuserat Ledarskap som är ett individuellt utvecklingsprogram inriktat på att ge en omfattande förståelse och utveckling av ledarskap som är:
Individuellt Anpassat: Programmet är skräddarsytt för varje deltagare. Ledarskapsutveckling: Fokus på att stärka ledarförmågor och självledarskap Personlig Coaching: Inkluderar personlig vägledning. Praktiska Övningar: För att förbättra ledarskapskompetenser. Teoretisk Inlärning: Ger teoretisk förståelse för ledarskap. Tillämpning i Yrkeslivet: Kunskapen kan direkt användas i deltagarens arbete.
Programledare och redigerare: Jesper Silvanius
