Afleveringen
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En este episodio de Mentes Disidentes charlamos sobre talento, empresa y cómo catapultar nuestra carrera profesional con Rafa Sarandeses.Rafa Sarandeses es un verdadero polímata del siglo XXI. Con más de 30 años de experiencia abarcando el deporte profesional, el emprendimiento y la banca de inversión, Sarandeses actualmente se desempeña como socio director en Talengo, una firma independiente de expertos en liderazgo. Su carrera comenzó en el automovilismo, donde fue campeón de la Fórmula 3 Española en 1998. Posteriormente, se trasladó al sector financiero en Londres, trabajando en Goldman Sachs y Morgan Stanley, donde lideró el equipo de ventas de divisas para el sur de Europa. Además, cofundó ThirdWay Africa, una firma de servicios bancarios centrada en inversiones de impacto. Sarandeses es también un coach ejecutivo certificado y profesor asociado en el IE Business School, conocido por su enfoque en el desarrollo profesional y la gestión del cambio es coautor, junto a un servidor, del libro “La Carrera Infinita” publicado por Plataforma Editorial en Febrero 2024.
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En este episodio de Mentes Disidentes charlamos sobre la crisis de talento, si realmente existe y cómo gestionarla con Loles Sala. Loles Sala es una experta en recursos humanos y desarrollo organizacional, conocida por su enfoque en el liderazgo inclusivo y el bienestar laboral. Actualmente, es la Directora de Cultura y Personas de ManpowerGroup, donde ha implementado programas innovadores que promueven la diversidad y el equilibrio entre vida laboral y personal. Sala es una defensora apasionada del liderazgo transformacional y la importancia de crear entornos de trabajo que fomenten la creatividad y el compromiso de los empleados. Su trabajo ha sido reconocido por su capacidad para inspirar y transformar culturas organizacionales, posicionando a Ricoh como un empleador de referencia en el mercado.
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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En este episodio de Mentes Disidentes charlamos sobre liderazgo en la empresa familiar y planes de sucesión con Rafa Juan.Rafa Juan es un líder empresarial cuya visión y estrategias innovadoras han dejado una marca indeleble en el sector alimentario. Como CEO de Vicky Foods, ha llevado a la empresa a nuevas alturas, combinando tradición e innovación para adaptar la compañía a los retos del siglo XXI. Juan ha sido un pionero en la implementación de prácticas sostenibles y tecnológicas en la producción alimentaria, enfocándose en la salud y el bienestar de los consumidores. Su capacidad para liderar con empatía y visión estratégica ha sido clave para el crecimiento y éxito continuo de Vicky Foods en un mercado altamente competitivo.
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En este episodio de Mentes Disidentes charlamos sobre cultura organizacional y desarrollo de talento con Laura Carnicero.Laura Carnicero es una ingeniera industrial que ha roto barreras en un campo tradicionalmente dominado por hombres. Con un doctorado en Ingeniería de Materiales, su carrera ha estado marcada por su trabajo en innovación y sostenibilidad en el sector industrial. Actualmente, desempeña un papel crucial en SEAT como Vicepresidenta de Recursos Humanos y Organización, donde lidera iniciativas de transformación digital y cultura corporativa. Carnicero es conocida por su enfoque en el desarrollo del talento y la implementación de estrategias que promuevan un entorno de trabajo inclusivo y sostenible. Su liderazgo y visión han sido fundamentales para posicionar a SEAT como un referente en innovación y responsabilidad social corporativa.
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En este episodio de Mentes Disidentes charlamos sobre liderazgo, management y mediocridad con Xavier Marcet. Xavier es una mente disidente cuya trayectoria refleja una pasión inquebrantable por la innovación y la estrategia. Profesor de Estrategia y Comunicación en la UPF Barcelona School of Management, ha combinado su experiencia académica con roles clave en el mundo empresarial. Presidente de Lead to Change y fundador de 8Wires, Marcet ha sido pionero en la implementación de modelos de innovación aplicados tanto en Europa como en América. Con una formación diversa que incluye un Postgrado en Gestión Pública de ESADE y estudios en la Universidad de Berkeley, ha sido un ferviente defensor del management humanista y la transformación digital, destacando siempre la importancia de liderar con el ejemplo. Su libro "Esquivar la Mediocridad" refleja su visión sobre cómo evitar caer en la mediocridad a través de la innovación y el cambio continuo.