Afleveringen
-
Mary Cheves West Perky, 1910'da
"Perky deneyi" olarak bilinene
ve algı psikolojisi alanında sonradan önemli bir çalışma olan
bir deney yapmaya karar verir.Deneyde,
katılımcılardan bir perdeye bakarken belirli nesneleri,
(örneğin, bir domates, bir muz veya bir limon)
zihinlerinde canlandırmalarını ister.Ama aynı zamanda,
katılımcıların fark etmeyeceği şekilde,
çok düşük ışıkla
bu nesnelerin gerçek görüntülerini perdeye yansıtır.
Ne mi olur?
Birlikte dinleyelim... -
Eminim çok şaşırırdı...
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Olgun çalışan ne demek,
bir çalışanın olgunluk seviyesi nasıl ölçülür,
sizin çalışan olgunluğu seviyeniz nedir? -
1900'lerin başlarında, bilim insanları bir atın karmaşık matematik hesaplamaları yapabileceğine inanıyorlarmış.Bir kedi, bir ayı bir de Hans, Hayvan Psikoloğu,Şüpheci başka bir psikologGözlemci beklenti etkisi Birbiri ile hiç alakası olmayan bu 5 cümleden bir podcast yaratılırsa ne çıkar, diye sorduk.
DİKKAT bu podcasti dinlemeniz için IK'cı olmanız gerekmez.
Hatta çalışmayanlar bile dinleyebiliyor.
Biliyor musunuz?
Bakalım cevap hoşunuza gidecek mi?
-
Kendim hariç :)
Bir araştırmaya göre dürüstlük seviyemizi belirlemenin bazı yolları var.
Neler mi?
Meraklısına anlatıyorum.. -
Bu podcast, Türkçede yeri olmayan bazı kullanımları ısrarla kullanan arkadaşlarınıza gönderebilmeniz için kayda alınmıştır. :)
-
Yıllarca aynı şeyleri yapmaktan bıkıp geriye dönmek,
Kendimizi dinletemediğimiz kişiler
O kişilerin para karşılığında bizimle aynı şeyleri söyleyenlere itibar etmesi
Kısacası, batık maliyet, otorite etkisi ve değer algısı üzerine bir deneme... -
IK değil, CRM değil, ERP değil,
hepsini içinde barındıran
bir bütün
Global yetenek yönetimi!
mümkün mü? -
İnsan kaynakları profesyoneli misiniz?
Eğitim bütçeniz nedir?
Dijital dönüşüm için ne kadar kaynak ayırıyorsunuz?
Dijital dönüşüm projelerinde çalışan IK uzmanlarınız ne tür eğitimler alıyor?
Ya da şöyle soralım, eğitim alıyor mu? -
Çok değerli konuklarımız ve çok konuşulan konuların hiç konuşulmayan tarafları ile Mobbingin Nasıl Önlenebileceği ile karşınızdayız.
Sevgili LERZAN ERKAN ile MOBBİNG serimizin bu 3.bölümünde mobbingi önlemenin hem çalışan hem de yönetici açısından mobbing davranışlarının farkında olarak bundan kaçınmanın yolları, IK olarak yapılabilecekleri masaya yatırdık.
Keyifli dinlemeler. -
Bu hafta da, çok değerli konuklarımız ve çok konuşulan konuların hiç konuşulmayan tarafları ile Mobbingin Yasal Süreçleri ile karşınızdayız.
Sevgili LERZAN ERKAN ile MOBBİNG serimizin bu 2.nci bölümünde;
"Mobbinge uğradığınıza inanıyor ve elinizde de kanıtlarınız var, peki yasal süreçleri nasıl işleteceksiniz" diyoruz ve gerisini merak edenler için podcast kanalımıza davet ediyoruz. Spotify ve Apple üzerinden Meraklısına İnsan Kaynakları'nda sizi bekliyoruz. -
Çok değerli konuklarımız ve çok konuşulan konuların hiç konuşulmayan tarafları ile karşınızdayız.
Bu döneme sevgili Lerzan Erkan ile MOBBİNG serimizi başlatarak girdik.
3 bölümlük MOBBİNG SERİSİnin ilk bölümü Meraklısına İnsan Kaynakları podcast kanalımzıda sizleri bekliyor.
"Bir davranışın mobbing olduğunu söylerken, gerçekten mobbing olup olmadığını bilmemiz için o davranışın bazı kriterlere sahip olması gerekir" diyoruz ve gerisini merak edenler için Spotify ve Apple podcast kanalımıza davet ediyoruz.
#bilinakademi #youtube #mobbing #meraklısınaik -
TRT 1 Gecenin İçinden programında; sevgili Fatih Öznür ile birlikte Meraklısına Performans Yönetimi'ni konuştuk.
-
Özlen Karaçal ile;
• Bir evin bile IK'sı vardır
• İnsanları seviyorum o yüzden IK'cıyım IK değildir, dedik
• IT işe alımları hakkında konuştuk.
Keyifli dinlemeler -
Ahmet Erkasap ile,
Zirvemizin bu son yayınında, IK gerçekten Kolay Değil, dedik. :)
Keyifli dinlemeler... -
Ayşe Topaktaş Demir ile;
• İK hatalarını örtmemeli
• İK sahayı dinlemeli, saha da olmalı
• İK yetenekleri korumalı, dedik.
Keyifli seyirler ve dinlemeler -
Nuran Çite ile;
İK destek fonksiyonu değildir, dedik ve
İngiltere ve Türkiye’de İK fonksiyonları
İK'nın proaktif olması ve iletişim ajansı gibi çalışması gerektiğini konuştuk
Çok kültürlü şirketlerdeki kapsayıcı projelerine değindik.
Keyifli dinlemeler... -
SERDAR DEVRİM ile
- Başarı kavramı nedir? Herkes başarılı olabilir mi?
- Başarılı bir IK için nasıl bir eğitim olmalı? diye sorduk,
- İnsanlara yanlış hedef göstermemek lazım. Bazen o hedefleri tutturmayacaklar, aslında tutturmaları da gerekmiyor.
- Başarı için şans eşitliği gerekir.
- Herkes Steve Jobs, Bill Gates olmayacak.
- Eğitim IK’nın işi değil. İş IK’ya gelene kadar bitmiş oluyor, dedik.
Keyifli dinlemeler... -
SEYHAN KOÇAK ile;
İnsan kaynakları muhasebeleşme süreci değildirİK deveye hendek atlatmak değildirİK pizza değil ki, herkesi mutlu edebilsin veİK işten kovma birimi değildir, dedik.Keyifli dinlemeler...
-
ARTEMİZ GÜLER ile;
Kurumların IK'ya verdiği değer,Unvanlar,Etik hatlar,IK'nın vicdanı rahat mı diye sorduk ve IK'nın kendi içindeki mobbing ile, IK, IK'cının IK'cıya mobbing uygulama yeri değildir, dedik.
Keyifli dinlemeler... - Laat meer zien