Afleveringen
-
Vi möter Stefan Skoglund frÄn DigitalWell Ventures som berÀttar hur de vÀgleder och skalar startups inom vÀlfÀrden och hur kommuner sjÀlva kan ta hjÀlpa via dem för att skapa egna lösningar för sitt behov.
Hör hur Stefan sjÀlv skulle styra en kommun om han fick möjlighet att vara Innovationschef i 100 dagar.
-
âVi Ă€r pĂ„ samma lagâ
Om det Àr nÄgot som fastnade hos oss under vÄrt samtal pÄ Vitalis sÄ var det just detta fantastiska uttryck!
Lyssna och hör hur Kalmar jobbar tillsammans över grÀnserna för större nytta!
I avsnittet möter vi Mirelle MĂ„rd och Niklas Hörling frĂ„n Kalmar kommun för ett samtal om nĂ„got som blir allt viktigare i framtidens vĂ€lfĂ€rd â att inte bara införa nya lösningar, utan faktiskt förstĂ„ vilken nyttade skapar.
Kalmar kommun berĂ€ttar om sitt arbete med datadrivenstyrning, nyttouppföljning och effekthemtagning â dĂ€r fokus flyttats frĂ„n aktivitet och införande till faktisk verksamhets- och samhĂ€llsnytta.
NÄgra intressanta saker som diskuterades var hur de tydligt arbetar med att inte lÄta allt blomma samtidigt och ge nÀring Ät det som Àr viktigast först och hur de aktivt vill agera mer som en samarbetspartners med leverantörer dÀr man ömsesidigt ger feedback till varandra och jobbar för en bÀttre lösning.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Idag ska vi prata om nÄgot som genomsyrar hela kommun-Sverige just nu: förÀndring.
Men inte vilken förĂ€ndring som helst â utan den som ingen har bett om, men som alla pĂ„verkas av.
SÄdana förÀndringar som kommer frÄn nya lagar, ekonomiska lÀgen, digitalisering, sÀkerhetskrav eller nationella hÀndelser.Och fÄ personer har sÄ mycket erfarenhet av att leda just dessa situationer som dagens gÀst, Lena Dahlstedt, tidigare kommundirektör i Nacka kommun.
-
Hur kan vi snabba pĂ„ införandet av ny teknik i offentlig sektor â utan att tumma pĂ„ kvalitet och ansvar?
I det hĂ€r avsnittet möter vi Ron Karlsson-JallĂšs, Chief Growth Officer pĂ„ Clex, som arbetar i bĂ„de Sverige och Danmark. Samtalet tar avstamp i en konkret utmaning: bristande dokumentation i Ă€ldreomsorgen â och hur digitala verktyg kan stĂ€rka bĂ„de kvalitet och arbetsmiljö.
Men snabbt vÀxer perspektivet.
Vi pratar om:
Varför Danmark ofta gĂ„r frĂ„n idĂ© till test betydligt snabbare Ă€n SverigeHur kultur, beslutsvĂ€gar och upphandling pĂ„verkar innovationsförmĂ„ganRiskerna med att överanalysera istĂ€llet för att testa i liten skalaVarför pris ofta fĂ„r för stor vikt i upphandlingar â och vilka konsekvenser det fĂ„rHur kompetensbrist och sprĂ„kbarriĂ€rer krĂ€ver nya typer av digitala stödAvsnittet ger konkreta perspektiv för dig som leder, utvecklar eller ansvarar för verksamhet i offentlig sektor â och som vill skapa verklig förĂ€ndring, inte bara fler utredningar.
Lyssna för att förstĂ„ vad som krĂ€vs för att gĂ„ frĂ„n âvi bordeâ till âvi görâ.
-
Hur kan digitalisering bli ett verktyg för trygghet â inte en ersĂ€ttning för mĂ€nsklig kontakt?
I det hÀr avsnittet möter vi Natalie Simander, digital undersköterska i Tyresö kommun och mottagare av Silviapriset.
Hon arbetar i en roll som utmanar traditionella arbetssĂ€tt inom Ă€ldreomsorgen â med fokus pĂ„ tillgĂ€nglighet, förebyggande insatser och relationer.
Vi pratar om:
Hur en digital ingĂ„ng kan bli första steget i omsorgenVarför förebyggande arbete krĂ€ver mod â sĂ€rskilt i ekonomiskt pressade tiderHur kombinationen av digitalt och fysiskt arbete skapar trygghet och minskar ensamhetVad som krĂ€vs för att lyckas med nya roller och arbetssĂ€tt i offentlig sektorEtt avsnitt för dig som leder, utvecklar eller ansvarar för framtidens vĂ€lfĂ€rd â och som vill förstĂ„ hur digitalisering kan stĂ€rka, inte ersĂ€tta, det mĂ€nskliga mötet.
LĂNKAR
LÀgg till Natalie Simander pÄ LinkedIn
LÀs mer om utvecklingsprojekten i Tyresö
-
Hur gör man kundbemötande till mer Àn ett vÀrdeord?
I Nacka har ambitionen varit tydlig: att bli Sveriges vĂ€nligaste kommun. Men bakom formuleringen finns inte en kommunikationskampanj â utan ett lĂ„ngsiktigt och medvetet ledningsarbete.
I det hÀr avsnittet möter vi Annmarie Palm, direktör kommunikation, service och bemötande i Nacka kommun, som berÀttar hur arbetet med kundbemötande har förankrats i ledningsgruppen och fÄtt ett tydligt stöd frÄn stadsdirektören.
NĂ€r högsta ledningen sĂ€tter riktningen blir bemötande inte en sidofrĂ„ga â utan en del av styrning, kultur och uppföljning.
Vi pratar om:
Hur man gÄr frÄn vision till konkret förÀndring i vardagen
Vad som krÀvs för att skapa samsyn i en hel organisation
Hur ledarskap, struktur och kultur hÀnger ihop
Varför bemötande ytterst handlar om förtroende för offentlig sektor
För dig som Àr omsorgsdirektör, verksamhetschef eller utvecklingsledare vÀcker avsnittet en central frÄga:
Vad hĂ€nder nĂ€r bemötande behandlas som en strategisk ledningsfrĂ„ga â och inte som ett enskilt initiativ?
Ett samtal om mod, konsekvens och att bygga en organisation som hĂ„ller â bĂ„de för invĂ„nare och medarbetare.
LĂNKAR
LÀgg till Annmarie Palm pÄ LinkedIn
Boken "Business behavior : uppför dig - eller tappa affÀren" av Annmarie Palm
Nacka kommuns hemsida
-
290 kommuner. 21 regioner. Samma demografiska skiften, samma kompetensutmaningar, samma krav pÄ omstÀllning.
ĂndĂ„ uppfinner vi ofta hjulet var för sig.
I det hĂ€r avsnittet möter vi Lisa Olsson, innovationschef pĂ„ SKR, som berĂ€ttar om initiativet Dela â en nationell plattform för spridning av implementerade och vĂ€rdeskapande lösningar inom offentlig sektor.
Samtalet handlar inte om teknik i första hand. Det handlar om kultur, ledarskap och införandekapacitet. Vad krĂ€vs för att innovation faktiskt ska bli nyttiggjord? Varför Ă€r ânot invented hereâ ett av vĂ„ra största hinder? Och hur kan kommuner bygga strukturer som gör det smartare att lĂ„na Ă€n att börja om?
Vi pratar ocksĂ„ om konkreta exempel â som AI-stöd i schemalĂ€ggning inom hemtjĂ€nst â och vad som gör att vissa lösningar sprids snabbare Ă€n andra.
För dig som leder, utvecklar eller ansvarar för vÀlfÀrdens omstÀllning Àr detta ett avsnitt om nÄgot avgörande: hur vi gÄr frÄn goda exempel till systemförÀndring.
Lyssna pÄ avsnittet och fundera: Hur ser er införandekapacitet ut?
LĂNKAR
SKR DELA - dela.skr.se
Sveriges Kommuner och Regioner (SKR)
LÀgg till Lisa Olsson pÄ LinkedIn
-
Hur gÄr man frÄn ambition till faktisk förmÄga att testa ny vÀlfÀrdsteknik i vardagen?
Och vad krĂ€vs för att piloter ska bli lĂ€rande â inte bara tillfĂ€lliga tester?
I det hÀr avsnittet av Morgondagens vÀlfÀrd möter du Linda Macke, utredningsstrateg HöganÀs kommun och HöganÀs Omsorg AB, som delar sina erfarenheter frÄn det internationella ACE-projektet (Accelerating the Home Care Innovation Ecosystem of the Future in the North Sea Region).
ACE Ă€r ett samarbete mellan kommuner, forskningsaktörer och företag i sex lĂ€nder, dĂ€r nya digitala och analoga lösningar testas i verklig hemtjĂ€nstmiljö â ofta innan de finns pĂ„ marknaden.
I avsnittet berÀttar Linda hur HöganÀs har arbetat med pilotering, förÀndringsledning och ledningsförankring, och vad kommunen har lÀrt sig lÀngs vÀgen.
Vi pratar bland annat om:
hur man bygger struktur och mognad för att testa nya lösningar
varför ledningen mÄste ta ett tydligt ansvar för innovation
konkreta exempel pÄ piloter inom hemtjÀnst och Àldreomsorg
vad internationellt samarbete tillför â och vilka utmaningar det innebĂ€r
hur lÀrande, mod och förÀndringsledning hÀnger ihop
Ett avsnitt för dig som arbetar med utveckling, digitalisering eller ledning i kommun eller region â och som vill bli bĂ€ttre pĂ„ att pilota, utvĂ€rdera och ta nĂ€sta steg mot framtidens vĂ€lfĂ€rd.
LĂNKAR
LÀgg till Linda Macke pÄ LinkedIn
LĂ€s mer om ACE-projektet
-
I det hÀr avsnittet av Morgondagens vÀlfÀrd möter du Lena Boström, professor i pedagogik, och Malin Holmström-Rising, professor i omvÄrdnad, bÄda verksamma vid Mittuniversitetet.
De leder forskningsprogrammet Framtidens vĂ€lfĂ€rd â ett femĂ„rigt, verksamhetsnĂ€ra samarbete mellan universitetet och fem kommuner i VĂ€sternorrland, med fokus pĂ„ vĂ„rd, omsorg och skola.
I samtalet pratar vi om:
hur man forskar med verksamheten â inte om den
varför aktionsforskning och lÄngsiktig samverkan ger bÀttre implementering
konkreta resultat frÄn över 40 delprojekt, bland annat PER-modellen för stöd till anhöriga vid demens
vad som krÀvs för att forskning faktiskt ska leda till förÀndring i vardagen
vinster, fallgropar och lÀrdomar i samverkan mellan kommuner och akademi
Avsnittet ger konkreta insikter för dig som arbetar i kommun, region eller nĂ€ra vĂ€lfĂ€rden â och som vill förstĂ„ hur forskning kan bli ett praktiskt verktyg för utveckling, kvalitet och hĂ„llbarhet.
Ett avsnitt om tillit, lÄngsiktighet och varför framtidens vÀlfÀrd byggs bÀst tillsammans.
LĂNKAR
Kontakta Malin Holmström-Rising
Kontakta Lena Boström
Antologin Framtidens VÀlfÀrd: VÄrd och Skola
-
Vad hĂ€nder egentligen med innovation i vĂ€lfĂ€rden â bortom montrar och buzzwords?
I det hÀr extraavsnittet, inspelat live frÄn e-HÀlsa+MVTe-mÀssan i Stockholm 22 januari 2026, leder Robin Nilsson ett samtal med Sebastian Larsson, funktionschef för vÄrd och omsorg i Bromölla kommun.
UtifrÄn mÀssan delar Sebastian sina spaningar om innovation i offentlig sektor:
Vad kĂ€nns faktiskt nytt? Vad Ă€r samma lösningar i ny förpackning? Och varför ser vi just nu ett tydligt skifte frĂ„n teknikfokus till mĂ€nniskors behov?Samtalet rör ocksĂ„ ledarskapets roll i omstĂ€llningen â modet att testa, att vĂ„ga misslyckas och att skapa förutsĂ€ttningar för innovation i vardagen. Vi pratar om skillnader och likheter mellan stora och smĂ„ kommuner, vikten av samverkan och hur vi kan gĂ„ frĂ„n projekt till verklig nytta för brukare, medarbetare och kommuninvĂ„nare.
LĂNKAR
LÀgg till Sebastian Larsson pÄ LinkedIn
LÀgg till Robin Nilsson pÄ LinkedIn
e-HÀlsa+MVTe - Sveriges största mötesplats för e-hÀlsa och vÀlfÀrdsteknologi
-
Hur Ă€r det egentligen att vara startup och leverantör i vĂ€lfĂ€rden â och vad krĂ€vs för att ny teknik ska göra verklig skillnad för bĂ„de personal och brukare?
I det hĂ€r avsnittet av Morgondagens VĂ€lfĂ€rd möter vi Martin Larsson, VD och medgrundare till Habbie â en digital trĂ€nings- och rehabiliteringstjĂ€nst som anvĂ€nds av kommuner, regioner och vĂ„rdgivare med sĂ€rskilt fokus pĂ„ Ă€ldre.
Martin berĂ€ttar om resan frĂ„n ett behov identifierat tillsammans med Karlstad kommun till en lösning som idag anvĂ€nds i stor skala. Vi pratar om varför traditionella pappersövningar ofta inte fungerar, hur man utvecklar teknik tillsammans med anvĂ€ndare utan digital vana â och hur befintlig personal kan hjĂ€lpa fler utan att springa fortare.
Samtalet ger ocksÄ en Àrlig bild av utmaningarna med att verka som startup i offentlig sektor: lÄnga processer, mÄnga stuprör och svÄrigheten att fÄ till riktig implementering. Martin delar sina viktigaste lÀrdomar om piloter, uppföljning och varför kommuner behöver bli tydligare med vad som faktiskt ska mÀtas för att kunna fatta bra beslut.
Ett avsnitt för dig som arbetar med innovation, vĂ€lfĂ€rdsteknik eller utveckling i offentlig sektor â och vill förstĂ„ hur smĂ„ lösningar kan skapa stor nytta nĂ€r de implementeras rĂ€tt.
LĂNKAR
Habbies hemsida
Habbie pÄ LinkedIn
Martin Larsson pÄ LinkedIn
-
Hur leder man en av de största omstĂ€llningarna i kommunal verksamhet pĂ„ flera decennier â pĂ„ ett sĂ€tt som skapar trygghet, engagemang och verklig delaktighet?
I det hÀr avsnittet möter vi Mahria Persson Lövkvist, projektledare och ledarskapskonsult som just nu stöttar Nacka kommun i införandet av den nya socialtjÀnstlagen.
Mahria delar varför denna lagstiftning inte bara Àr en socialtjÀnstfrÄga utan en hela kommunen-frÄga, dÀr skola, civilsamhÀlle, vÄrdcentraler och föreningsliv mÄste arbeta tillsammans för att nÄ lagens förebyggande ambitioner.
Hon betonar vikten av öppenhet, transparens och ett tydligt varför för att förĂ€ndringsarbetet ska lyckas â och varför chefer mĂ„ste vĂ„ga visa mod, slĂ€ppa prestige och involvera dem som verkligen kan verksamheten.
Vi pratar om hur Nacka kommun organiserat arbetet genom projektgrupp, samordnad ledningsgrupp, arbetsgrupper och effektmĂ„l, varför âstĂ€ndig förbĂ€ttringâ fungerar bĂ€ttre Ă€n âförĂ€ndringâ, och hur man skapar samsyn mellan enheter, nĂ€mnder och professioner.
Ett avsnitt för dig som leder eller stöttar omstĂ€llningen till nya SoL â och söker konkreta rĂ„d för att göra resan bĂ„de hĂ„llbar och mĂ€nsklig.
LĂNKAR
Mahria Persson Lövkvist pÄ LinkedIn
-
AI Ă€r pĂ„ allas lĂ€ppar â men hur kan tekniken faktiskt anvĂ€ndas för att stĂ€rka vĂ€lfĂ€rden och den offentliga sektorn?
I det hĂ€r avsnittet möter vi Paulina Modlitba, en av Sveriges frĂ€msta röster inom teknik och innovation och aktuell med boken âVad fan ska vi med AI till?â.
Vi pratar om varför sĂ„ mĂ„nga AI-projekt misslyckas och vad som krĂ€vs för att lyckas pĂ„ riktigt â frĂ„n smĂ„ pilotprojekt till storskaliga lösningar. Du fĂ„r höra inspirerande exempel frĂ„n Lidingö Stad, dĂ€r AI redan anvĂ€nds för att frigöra tid i Ă€ldreomsorgen och förbĂ€ttra informationsflöden.
Paulina delar ocksÄ med sig av sina bÀsta rÄd till kommuner och verksamheter som vill komma igÄng: hur man undviker de vanligaste fallgroparna, varför det Àr avgörande att bÄde teknik- och verksamhetskompetens möts tidigt, och hur AI kan bidra till bÄde resurseffektivitet och mer personanpassade tjÀnster.
Ett avsnitt för dig som vill förstĂ„ hur AI kan bli ett verkligt stöd i offentlig sektor â och samtidigt skapa nytta för bĂ„de medarbetare och medborgare.
LĂNKAR
Paulina Modlitba pÄ LinkedIn
Köp Paulinas bok "Vad fan ska vi med AI till?"
Chat GPT
NotebookLM
ORDFĂRKLARING
AI (Artificiell intelligens): Teknik som kan analysera data, dra slutsatser och utföra uppgifter som normalt krÀver mÀnsklig intelligens.
Generativ AI: En typ av AI som kan skapa nytt innehĂ„ll â till exempel text, bilder, musik eller video â baserat pĂ„ stora mĂ€ngder trĂ€ningsdata.
Superintelligens: En hypotetisk framtida AI som övertrÀffar mÀnsklig intelligens pÄ alla omrÄden. Vi Àr inte dÀr idag.
Retrieval-Augmented Generation (RAG): En metod dĂ€r AI kombineras med en lokal kunskapsbas, sĂ„ att svaren bygger pĂ„ organisationens egna dokument istĂ€llet för att AI hittar pĂ„ eller âhallucinerarâ.
-
Hur bygger man en organisation som verkligen vĂ„gar testa nytt â och dĂ€r misslyckanden inte ses som ett hot utan som en vĂ€g till framgĂ„ng? I detta avsnitt möter vi Robert Skans, innovationsprojektledare, och Sanna Melling, innovationsledare inom vĂ„rd- och omsorgsförvaltningen i Helsingborgs stad, en av Sveriges mest progressiva kommuner nĂ€r det gĂ€ller innovationsarbete.
De delar hur Helsingborg gĂ„tt frĂ„n traditionell projektlogik till ett arbetssĂ€tt dĂ€r man testar smĂ„tt, lĂ€r snabbt och vĂ„gar avsluta i tid. Vi pratar om varför rĂ€dslan för att göra fel bromsar utveckling, hur staden byggt en kultur med högt i tak och vad âfira misslyckandenâ faktiskt innebĂ€r i praktiken.
Dessutom fĂ„r vi konkreta exempel frĂ„n bĂ„de lyckade och stoppade innovationer â och insikter om varför offentlig sektor inte ska Ă€ga produktutveckling, utan istĂ€llet agera testbĂ€dd och samarbeta med nĂ€ringslivet.
Ett avsnitt för dig som vill driva innovation i offentlig sektor â snabbare, tryggare och mer modigt.
LĂNKAR
LÀgg till Robert Skans pÄ LinkedIn
LÀgg till Sanna Melling pÄ LinkedIn
-
Hur kan en mindre kommun bli en motor för innovation i vÀlfÀrden? I det hÀr avsnittet av Morgondagens VÀlfÀrd möter vi Sebastian Larsson, tillförordnad funktionschef i Bromölla kommun, som brinner för att skapa utveckling dÀr resurserna Àr smÄ men idéerna stora.
Sebastian delar med sig av sina erfarenheter kring hur man fĂ„r medarbetare att vĂ„ga testa nytt, varför ett tillĂ„tande klimat Ă€r avgörande â och hur innovation ofta handlar mer om mĂ€nniskor Ă€n om teknik. Han berĂ€ttar ocksĂ„ om konkreta initiativ som införandet av lĂ€kemedelsautomater och hur de gett bĂ„de ökad sjĂ€lvstĂ€ndighet för brukare och bĂ€ttre anvĂ€ndning av personalens tid.
Vi pratar om skillnaden mellan smĂ„ och stora kommuner, varför âbörja i det lillaâ kan vara nyckeln till framgĂ„ng och hur samarbete mellan kommuner kan pĂ„skynda innovation i hela Sverige.
Ett avsnitt fyllt av energi, mod och praktiska insikter för dig som vill driva förĂ€ndring i vĂ€lfĂ€rden â oavsett kommunstorlek.
LĂNKAR
Bromölla kommun
LÀgg till Sebastian Larsson pÄ LinkedIn
-
Varför kĂ€nns det ibland som att pengarna inte rĂ€cker â trots att vi satsar mer Ă€n nĂ„gonsin pĂ„ vĂ€lfĂ€rden? I det hĂ€r avsnittet av Morgondagens VĂ€lfĂ€rd möter vi Maida Bajrami Engqvist, författare till boken Slöseri i vĂ€lfĂ€rden och en av Sveriges mest insiktsfulla röster inom ledarskap och resursanvĂ€ndning i offentlig sektor.
Vi pratar om vad slöseri egentligen Ă€r, var det uppstĂ„r och â framför allt â hur vi kan minska det. Maida delar konkreta exempel frĂ„n sina Ă„r som socialchef och visar hur gamla system, tung administration och kortsiktigt tĂ€nkande leder till att resurser inte anvĂ€nds dĂ€r de gör störst skillnad.
Men hon pekar ocksÄ pÄ vÀgen framÄt: modiga ledare som vÄgar ifrÄgasÀtta gamla arbetssÀtt, samarbeta med civilsamhÀllet och prioritera det som ger verklig nytta för medborgarna.
Ett avsnitt för dig som vill bygga en effektivare, mer jĂ€mlik och hĂ„llbar vĂ€lfĂ€rd â dĂ€r varje krona gör skillnad.
LĂNKAR
Köp boken Slöseri i vÀlfÀrden hÀr
Följ Maida Bajrami Engqvist pÄ Linkedin
-
Hur vet man vilka digitala lösningar som gör störst skillnad i vĂ€lfĂ€rden â och i vilken ordning de ska införas?
I det hÀr avsnittet möter vi Hien Duong, verksamhetschef pÄ Ekerö kommun, som berÀttar hur de med hjÀlp av SKR:s vÀgledning för vÀlfÀrdsteknik lyckats skapa struktur, fokus och framdrift i sitt innovationsarbete.
Hien delar konkreta erfarenheter av hur Ekerö arbetat för att hitta rĂ€tt balans mellan teknik, behov och nytta â bĂ„de för brukare och medarbetare.
Vi pratar om hur prioriteringar görs i praktiken, vilka kriterier som vÀger tyngst nÀr resurserna Àr begrÀnsade, och hur man hanterar de utmaningar som uppstÄr lÀngs vÀgen.
Avsnittet ger inspiration till andra kommuner som stĂ„r inför samma frĂ„gor: hur man gĂ„r frĂ„n strategi till verklig nytta, undviker att springa pĂ„ alla bollar â och istĂ€llet satsar pĂ„ det som faktiskt gör skillnad i mĂ€nniskors vardag.
Intervjuar gör Sandra Bourbon.
-
Vad hÀnder nÀr vi börjar se snÀllhet som en strategisk framgÄngsfaktor i vÀlfÀrden?
I det hÀr avsnittet möter vi Isabella Piva Hultström, socialchef i StrÀngnÀs kommun, som delar sina insikter om hur trygghet, tydlighet och omtanke skapar hÄllbar utveckling i kommunal verksamhet.
UtifrĂ„n sina erfarenheter frĂ„n bĂ„de StrĂ€ngnĂ€s och Leksand berĂ€ttar Isabella hur hon arbetar för att bygga en kultur dĂ€r ledarskap handlar lika mycket om ordning och reda som om vĂ€rme och inkludering â en balans mellan âen kall hjĂ€rna och ett varmt hjĂ€rtaâ.
Vi fÄr ocksÄ hennes spaningar frÄn Socialchefsdagarna 2025: om de hÄrdare tongÄngarna i samhÀllsdebatten, vikten av det förebyggande arbetet och varför framtidens vÀlfÀrd behöver fler mÀnskliga, modiga och snÀlla ledare.
Ett avsnitt för dig som vill bygga en starkare och mer hĂ„llbar organisation â med omtanke som drivkraft.
Intervjuar gör Sandra Bourbon.
LĂNKAR
Isabella Piva Hultström pÄ LinkedIn
Metoden Lösningsfokus
-
I trailern till Morgondagens vÀlfÀrd fÄr du en försmak av vad podden kommer att handla om.
En intervjupodd för dig som Ă€r chef eller utvecklare inom socialtjĂ€nst och vĂ€lfĂ€rd â fylld med goda exempel, lĂ€rdomar och nya idĂ©er.
Vi pratar om den nya socialtjÀnstlagen, innovationskultur, digitalisering, vÀlfÀrdsteknik och smart logistik.
Alltid med mĂ„let att ge dig inspiration och verktyg som gör skillnad i din verksamhet â redan idag.
![18. [LIVE FRĂ
N VITALIS] Innovationschef i 100 dagar. Vad hade du gjort?](https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/0e/1a/35/0e1a359f-1d8c-da91-3bff-b64cd58dcc30/mza_4277171768331910160.jpg/80x80bb.jpg)