Afleveringen
-
Endnu en brevkasse til podcasten, med jer skønne lytteres spørgsmål. Og den er altså ikke en udramatisk en af slagsen!
Ida, Fiona og Anne snakker om de forskellige typer chefer, der findes. I den kategori findes typen, som kun en gang imellem vil ned og køre service, men som formår at fucke alt op for alle os, der er der hver dag. Men Ida og Fiona fortæller os også om de oplevelser, de har haft med sexchikane og krænkende adfærd. Og hvis titlen ikke allerede afslører det, så handler det om vold fra en gæst og uønsket undertøj fra en kollega.
Husk at I altid er velkommen til at skrive ind til Anne, med nye breve på Instagram: Annehund_official og så må du have en rigtig god lytter! -
Har du mødt en ''Kan-Du-Ikke-Bare-Lige-Type''?
Måske taget en bestilling fra ''Gin-Hass-tilflytter-Typen''?
Eller kender du typen, der tror de er bedstevenner med bartenderen?
Det er lige præcis de tre overstående typer, der bliver snakket om i dagens program, hvor Anne har inviteret Yu, Frederik og Nikita med til bords.
Rigtig god Lytter! -
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Hvilke typer møder vi under julefrokostsæsonen?
Hvordan klæder man personalet ordentligt på til årets travleste sæson?
Og burde man sætte personale ind som spioner under service, der kan træde til, når gæsterne har drukket for meget snaps?
I dette afsnit taler Anne og Nikolaj om den travleste sæson på restaurantåret, hvor rædderligt det kan være, og om HORESTAs nye kampagne ''Hånden på hjertet, ikke på låret''.
Og bare rolig, vi brokker os ikke bare i en time om det alle fra branchen ved er kummerligt, men går også helt 'Løvens Hule' på nye praktiske tiltag, restauranter kan gøre for at passe på deres personale. FREE OF CHARGE - DET ER PUBLIC SERVICE MINE DAMER OG HERRER!
Rigtig god lytter! -
Hvordan får man kokken til at respektere en tjener via god kommunikation?Hvordan skaber man psykologisk tryghed på en arbejdsplads?Og hvorfor må man ikke råbe tilbage, når de andre starter med at råbe af dig?
De fleste af os har nok en kommunikationsrådgiver i livet. En man kan sparre med, når der skal sendes en kedelig besked, eller man står midt i en konflikt. Annes rådgiver hedder Amalie, der er den tidligere kollega, som alle dage har været den, der var mest respekteret på deres fælles arbejdsplads.
Derfor har Anne selvfølgelig inviteret Amalie ind til en snak om, hvordan fanden man lærer at snakke kokkenes sprog.
Rigtig god lytter! -
I denne uges brevkasse snakker vi om, hvordan man laver en arbejdsplads med bedre vagtbyttekultur, om det er en god eller dårlig idé med uniformer, og hvordan man som gæst egentlig spotter de restauranter med de dårligste arbejdsforhold.
Husk du altid kan sende et brev ind til Anne via Instagram: Annehund_official og så tager vi dit brev op i næste brevkasse.
Rigtig god lytter! -
DEEER ER BREEEEV!!!! Som de altid råber i Paradise Hotel, et program Anne tit bruger som reference til restaurationsbranchen.
I tidens løb er der flere af programmets lyttere, der har sendt Anne DM’s på Instagram med spørgsmål om, hvad Anne og panelet tænker om forskellige ting i restaurationsbranchen. Derfor har Anne samlet nogle af de beskeder, og fået lov til at læse dem højt i programmet. Med i studiet er Oliver og Mikkel, der med Anne skal forsøge at give lytterne nogle af de svar de har efterspurgt.
Velkommen til branchens brevkasse og rigtig god lytter <3 -
Sex på et poolbord for længere åbningstider,
Chefer, der kræver at blive kaldt far,
Gæster, der opdager de bliver kaldt fede svin af tjeneren under service
Og en kok, der får tæsk i køkkenet pga sex med en kollega
Restaurationsbranchen scorer ikke bare topkarakterer i dårlige arbejdsforhold, men også i sladder, drama og intriger. Og du skal ikke have været en del af den danske restaurationsbranche særlig længe, før du bliver introduceret til de legendariske vandrehistorier om branchen og dens folk.
Ovenstående overskrifter er alt sammen historier og oplevelser, Frederikke og Natasja selv har hørt eller haft, og som de i dagens afsnit glædeligt deler ud af til dig, der nu ikke skulle have hørt dem.
Så find popcornene frem, sæt podcasten på og så rigtig god lytter. -
''Hvad ville du gøre for 500 kr?''
Den besked modtog Marie Louise fra hendes restaurentchef en sen aften, efter han havde forklaret hende om en tidligere ansat, han havde betalte for ydelser, der havde seksuelle undertoner.
Dagens gæst er Marie Louise, som fortæller om sin forfremmelse til souchef - en forfremmelse hun havde kæmpet for at få, og var stolt af at få tilbudt. Desværre oplever hun tydeligt uklare rammer for relationen til hendes nærmeste chef.
Der gør, at hun den dag i dag har det svært med mandelig autoriteter og får angstligneden symtomer i mødet med mandlige chefer.
Marie Louise fortæller om hendes oplevelse på denne pågældende restaurent, hvad konsekvenserne for hende har været, og hvad hun ville have ønsket hun gjort dengang.
Rigtig God Lytter! -
Du har måske selv været tjener, eller undret dig over hvorfor du stadigvæk er det?
Den 30 august kl 22:21 modtog Anne en beskedanmodning på Instagram, hvor der blandt andet stod: ''Du og din mission er virkelig med til at give mig mod på at forsøge at sætte et endegyldigt punktum ved ekskæresten efter 9 år og stoppe med at vende tilbage til den evige fuser. Rigtig god aften til dig. Kram Ida den drænede tjener''
Så i dag skal vi høre om Idas oplevelse med branchen, hvordan den har påvirket hende, og måske - hvem ved - finde vi ud af om hun endegyldigt skal slå op med branchen?
Rigtig God Lytter! -
I allerbedste Mads Steffensen og Sara Bro-stil har Anne fundet på noget så originalt som at løse jeres dilemmaer fra restaurationsbranchen. Det gør hun selvfølgelig i fantastisk selskab med sit helt eget A-hold Sara, Marina og Michelle!
-
Hvad er micromanagement?
Hvordan påvirker det ens psyke at føle sig konstant overvåget?
Og er grunden til, at man hader mikromanagement, ikke bare at man bliver taget i, ikke at gøre sit arbejde godt nok?
Vi ved, der er mangel på god ledelseserfaring og uddannelse i restaurationsbranchen, og i Annes top 3 hadeting, ligger lederstilen, der eksisterer i allerbedste velgående, Micromanagement klart i toppen.
Derfor har Anne inviteret Nikita og Teis ind til en snak om, hvad deres oplevelser med micromanagement er, om den egentlig er så dårlig som først antaget, og hvad løsningen kan være.
Rigtig god lytter!
Link til de råd vi snakker om i programmet. -
I dag skal vi snakker om et vaskeægte Michelin mareridt.
Det seneste år har TV 2s dokumentar-redaktion talt med mere end 70 nuværende og tidligere ansatte på danske Michelin og fine dining-restauranter, og i sidste uge kunne vi se andet og sidste afsnit, hvor flere tidligere medarbejdere beretter om dårlige arbejdsforhold på adskillige af landets mange Michelin-restauranter.
Derfor har Anne inviteret Nicolai og Sara ind, som begge to har arbejdet på Michelin restaurenter, for at høre deres mening om både dokumentaren og branchen.
De taler blandt andet om, hvorvidt det er muligt at være verdens bedste til faget, uden at have en moderne form for slaveri på en arbejdpladsen? Om det er gæsterne, der sætter noget nær umulige standarter for branchen? Og om vi skal stoppe med at uddele Michelin-stjerner for i stedet at passe på de mennesker, der arbejder i branchen.
Rigtig god lytter! -
Hvad fuck laver en DJ egentlig?
Hvilket drama er der i det danske DJ Miljø?
Og griner dem bag pulten nogensinde af os, der står og danser foran pulten?
Efter sidste DJ-episode mødte Anne, de to DJ's Emil Ravn og Emil Krøger. De to var godt inde i en dyr aften på Gorilla i Kødbyen, og så blev Anne ellers hevet til MUS-samtale angående det program.
Derfor har Anne nu inviteret dem ind til en snak om, hvad de mener om det danske DJ miljø, og hvad de ikke var enige i, i sidste program.
Rigtig god lytter!
IG:Annehund_official -
''Jeg vil gerne være venner med mine kollegaer, men jeg vil ikke være kollegaer med mine venner''
Det lyder måske som drømmen at arbejde med sine bedste venner, men Anne har oplevet at miste vigtige relationer, fordi de blev kollegaer.
Anne har inviteret Amalie og Sara ind i studiet, som har formået at være bedste veninder, roomies og kollegaer i 10 år uden problemer. De prøver at give deres bud på, hvorfor og hvordan de får det til at fungere, hvilke samtaler man skal have inden, og hvad deres holding til at blande buisness with plesure er.
For er det en dum idé at hive sine venner med ind på sin arbejdsplads?
Kan man tillade sig at blive sur på sin ven, når de ikke vil hjælpe med at tage ens vagt?
Og hvordan formår man at bevare et venskab i en professionel realation?
Velkommen til tredje sæson af Når Den Sidste Gæst er Gået og rigtig god lytter!
Ps. Du er altid velkommen til at slide i min DM med feedback, ønsket emner, dilemmaer eller problemstillinger.
IG: Annehund_official -
Hvordan spotter man red flags på en arbejdsplads til en jobsamtale?
Hvordan spørger man ind til løn- og arbejdsforhold, når de ikke selv nævner det?
Og hvordan holder man den gode ansættelsessamtale?
Anne har været til ufattelige mange dårlige jobsamtaler i restaurationsbranchen, og hun kunne potentielt have sparet sig selv for ræddi' mange rædderlige arbejdspladser, hvis hun havde lært, hvordan man spotter faresignalerne.
Derfor har Anne allieret sig med tidligere CFO for en restaurantkæde, der igennem headhuntere og rekrutteringsfirmaer har fået stor anerkendelse i sin måde at holde jobsamtaler på.
Anne har også rekonstrueret en klassisk jobsamtale fra branchen med en tidligere restaurantchef, som hun spiller klip fra, så CFO Tim kan give feedback - både til den jobsøgende og arbejdspladsen.
GOD LYTTER! -
I allerbedste Mads Steffensen og Sara Bro-stil har Anne fundet på noget så originalt, som at løse jeres dilemmaer fra restaurationsbranchen. Det gør hun selvfølgelig i fantastisk selskab med sit helt eget A-hold Neda, Nicolai og Astrid.
Dagens dilemmaer lyder således:
1. Min bedste ven/chef tager personalets drikkepenge til sig selv,
2. Bliver jeg snydt for en lønforhøjelse?
3. Skal restauranterne sætte priserne op, så personalet kan få bedre lønninger?
4. Min bedste veninde er blevet min chef - skal jeg sige op?
5. Jeg er blevet fyret, og tør ikke at sige det højt
Rigtig god lytter! -
Hvor fedt er det egentlig at være DJ?
Påvirker det ens mentale helbred at arbejde i nattelivet?
Og er kvinderne i sandheden de mest grænseoverskridende?
Restaurationsbranchen og Nattelivsbranchen er vel på mange måder en fætter og kusine til hinanden? De to ting går i hvert fald ofte hånd i hånd.
Derfor har Anne i alle bedste fætter-kusine-fest-stil inviteret Amin Safari, Fedty, og Sigvardt i studiet. De har som DJ’s på diverse klubber i København været med til at sætte rammerne for, at Anne har stået og danset med samtlige af hendes tjener-kollegaer efter en lang service. Men selvom de har gjort sådan, at Anne har haft en fest, har de så selv haft det lige så fedt?
Lyt med når dem, der arbejder hver weekend, natten lang, fortæller om bagsiden af at starte festen.
Rigtig god lytter! -
Hvorfor mangler festivalerne frivillige?
Hvor mange timer tager det at stable en festival på benene?
Og hvad koster artisterne?
Festivalsæsonen er lige rundt om hjørnet, og det betyder, at vi skal til at bestille den dyreste Vodka Mate drink i et plastikkrus, du også betaler dyre domme for, optage alle koncerter og smide dem på Instagram story, mens du sender dine venner live location og forsøger at skrive “Hfor er dub” til dem - som grøn tekstbesked, fordi der ingen dækning er.
Og i den anledning synes Anne det var oplagt at dykke ned ned i bagsiden af sommerens højdepunkter.
RIGTIG GOD LYTTER! -
Hvordan påvirker det mit mentale helbred, hvis jeg ikke står op for mig selv?Hvilke konsekvenser har det at være for serviceminded?Og giver jeg op, hvis jeg siger op?
I dag snakker vi om, hvordan toksiske arbejdspladser påvirker ens mentale helbred,hvordan en dårlig arbejdsplads, kan være grundstenen for ens egen værdiansættelse i fremtiden, og hvorfor lyst, byrder og principper kan have svært ved at stemmer overens.
Det og meget mere snakker Anne med Anna om. Hun har arbejdet i 7 år i branchen men kæmper også for unges plads i samfundet og vigtigst af alt deres mentale helbred.
Husk at respektere dine grænser, lyt til din mavefornemmelse og pas på dig selv <3
Rigtig god lytter! -
Kan man skabe dybe relationer til mennesker, man udelukkende fester med?
Ødelægger festkulturen ens mulighed for at at blive taget seriøst?
Og hvad sker der, når ikke dine kollegaer men festen i virkeligheden er din bedsteven?
Anne har inviteret to tidliger kollegaer ind, som hun har festet rigtig meget sammen med.
Dengang Anne arbejdede sammen med Jon og Frederik kom de uafhængigt af hinanden til Anne, for at fortælle hende, at det gjorde dem kede af det, at de aldrig blev kontaktet eller inviteret med på kaffe, men udelukkende blev inviteret med for at sparke en fest igang.
Deres ensomhed gjorde at der blev skruet ekstra meget op for festerne og deres festpersona, i håb om et quick fix i anderkendelse. For Jon ender det med et uheld, hvor han ligger 2 uger i koma.
Rigtig God Lytter! - Laat meer zien