Afleveringen
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Dans ce premier Ă©pisode de Nouvelles Voies dâEntreprendre, nos deux invitĂ©s, Cintia Procaci, fondatrice et dirigeante de A Beautiful Green et Carlo Hein, co-fondateur et prĂ©sident du conseil dâadministration de Ramborn Cider partagent comment ils redĂ©finissent les normes de leur secteur, en bousculant les mĂ©thodes conventionnelles et habitudes de leurs parties prenantes.
Ramborn, se base sur un approvisionnement local, une agriculture régénérative et une approche circulaire pour produire des jus et des cidres luxembourgeois de premiÚre qualité. Carlo a lancé ce projet en 2014 avec deux amis. Il est une personne humble, visionnaire et qui pose des mots justes et inspirants.
A Beautiful Green, est un cabinet de conseil en dĂ©veloppement durable dirigĂ©e par une main de maitre par Cintia qui est puissante, pĂ©tillante et douce Ă la fois. Depuis de nombreuses annĂ©es elle accompagne des entreprises sur des sujets comme lâidentification de leur impacts et dĂ©pendances en matiĂšre de dĂ©veloppement durable ou leurs façons de sâapprovisionner pour devenir plus responsables.
Rejoignez-nous pour une discussion inspirante autour de ce que cela signifie de changer la norme, pourquoi câest important, quels obstacles qui existent, ce que cela rapporte en temps de crise et de comment mesurer son impact.
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Pour en savoir plus sur le mouvement B Corp au Luxembourg, rendez-vous ici.
Nouvelles Voies d'Entreprendre est un podcast produit par IMS Luxembourg en partenariat avec B Lab Benelux Ă lâoccasion du Mois B Corp 2024. L'enregistrement a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ© au Biodiversum.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Pour ce deuxiĂšme Ă©pisode de Nouvelles Voies dâEntreprendre en compagnie de SĂ©bastien Jungen, dirigeant de Bamolux et JĂ©rĂŽme Goeres, responsable des services financiers chez CDCL, nos invitĂ©s reviennent sur les annĂ©es de questionnement et perfectionnement de leurs mĂ©thodes, outils et organisation respective pour construire des modĂšles dâaffaires rĂ©silients, innovants, durables et compĂ©titifs.
Bamolux travaille pour des projets dâamĂ©nagement dâintĂ©rieur en se questionnant continuellement sur comment il serait possible de proposer des projets les plus durables et circulaire possible. SĂ©bastien dirige cette entreprise Ă cĂŽtĂ© de beaucoup dâautres projets. Câest un entrepreneur passionnĂ©, engagĂ© et curieux.
CDCL est une entreprise de construction comptant plus de 400 personnes au sein de son personnel. Lâentreprise a pour devise âBuidling Tomorrowâ et est composĂ©e dâune Ă©quipe dirigeante jeune et dĂ©terminĂ©e Ă innover pour plus de durabilitĂ© dans leur secteur et maniĂšre de travailler.
Ă travers leurs visions, leurs parcours et leurs actions, SĂ©bastien et JĂ©rĂŽme nous font comprendre que, pour eux, la durabilitĂ© fait partie intĂ©grante dans la dĂ©finition de la valeur. On parle de leadership, dâamĂ©lioration continue et de nĂ©gociations avec ses clients et fournisseurs pour rendre rĂ©elle la transition dans le secteur de la construction.
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Pour ce troisiĂšme Ă©pisode de Nouvelles Voies dâEntreprendre, Ă©coutez les voix de SĂ©verine Schwander dâInnpact et JĂ©rĂŽme Carbonnelle de GO TO Freedom. Ensemble, on discute de la place de la peur et de lâenthousiasme dans le quotidien professionnel, de lâimportance du « care » dans son organisation et de quelles sont les clĂ©s du succĂšs collectifs et individuels.
Innpact compte parmi les pionniers et les experts influents du monde de la finance Ă impact. SĂ©verine y est directrice associĂ©e et responsable des ressources humaines. Elle est une personne Ă lâĂ©coute, soucieuse du bien-ĂȘtre de chacun et du genre Ă questionner le statu quo pour chercher Ă Ă©voluer vers toujours mieux.
GO TO Freedom est une entreprise spĂ©cialisĂ©e dans le dĂ©veloppement dâopportunitĂ©s de carriĂšre et l'amĂ©lioration des performances des Ă©quipes. JĂ©rĂŽme est partner au sein de cette boite et est une personne avec une envie profonde dâagir et de sâengager. Il dĂ©gage une force tranquille et des prises de parole bien rĂ©flĂ©chies.
Avec ces 20 minutes dâĂ©coute, cet Ă©pisode offre lâoccasion de se rappeler l'importance de cultiver un environnement de travail positif axĂ© sur l'Ă©coute, le bien-ĂȘtre et le dĂ©veloppement professionnel pour atteindre toujours plus et « mieux » en terme dâimpact en tant quâentreprise.
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