Afleveringen
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Meinungen enden nicht vor der Bürotür, in der Produktionshalle oder am Backblech – und das ist auch gut so. Denn gute Entscheidungen entstehen dort, wo unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen. Was passiert aber, wenn Meinungen spalten? Wenn Debatten eskalieren, Lager entstehen – und extreme Haltungen Einzug in den Arbeitsalltag halten?
In dieser Folge sprechen Marvin und Caro mithilfe des Kommentars von Daniel Kraft, dem Pressesprecher der Bundeszentrale für politische Bildung, über radikale Meinungen und über gesellschaftliche Spannungen. Immer wichtiger wird, wie Unternehmen damit umgehen können. Denn der Arbeitsplatz ist ein Ort, an dem wir viel Zeit verbringen. Nie hatten wir Zugriff auf so viele Informationen wegen Social Media. Gleichzeitig (oder gerade deshalb) war die Chance nie so groß, irregeleitet zu werden. Politik ist überall. Das gilt auch für den Extremismus. Wo braucht es klare Position, wo offene Diskussion? Und wie gelingt es, trotz der Differenzen gemeinsam zu arbeiten? Eine Folge über Verantwortung, Dialog und den Mut, Position zu beziehen. -
In dieser Bonusfolge hört ihr das vollständige Gespräch zwischen Tobias Kargoll und Marvin – ungekürzt und im Fokus auf die Kraft der Popkultur. Gemeinsam sprechen sie über die Wurzeln und die Entwicklung der Hip-Hop-Kultur, ihre Bedeutung für heutige Gesellschaftsstrukturen und welchen Einfluss Popkultur auf Markenbildung und Employer Branding hat.
Tobias teilt seine Perspektiven auf kulturelle Trends, Authentizität in der Kommunikation und warum echtes Verständnis wichtiger ist als bloßes Kopieren von Trends. Eine Folge voller Insights für alle, die Popkultur als Chance für echte Verbindung nutzen möchten. -
Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Popkultur ist viel mehr als nur Unterhaltung – sie ist Spiegel der Gesellschaft, Ausdruck von Identität und ein wichtiger Kompass für Trends, Sprache und Werte. In dieser Folge sprechen Caro und Marvin darüber, wie kulturelle Relevanz zur Stärke von Arbeitgebermarken werden kann. Wie gelingt es Unternehmen, Musik, Memes, Streetwear oder Sprache so einzusetzen, dass sie nicht aufgesetzt wirken, sondern authentisch?
Unterstützt von Popkultur-Experte Tobias Kargoll diskutieren sie, wie der feine Grat zwischen cooler Fassade und echter Haltung gemeistert werden kann. Denn in einer Arbeitswelt, in der Zugehörigkeit und Sinn zunehmend an Bedeutung gewinnen, kann Popkultur ein starker Hebel für glaubwürdiges Employer Branding sein. Zumindest wenn sie mit Respekt und Tiefgang für die Lebenswelt der Zielgruppe eingesetzt wird. -
In dieser Bonusfolge hört ihr das vollständige Interview mit Eckart von Hirschhausen – ungekürzt und ganz im Fokus. Gemeinsam sprechen er und Marvin über Weltschmerz in Zeiten multipler Krisen, den Einfluss auf unser Arbeitsleben und warum Unternehmen heute mehr denn je gefragt sind, Verantwortung zu übernehmen. Eckart teilt seine Gedanken über Empathie, mentale Gesundheit und was es wirklich braucht, um als Gesellschaft und am Arbeitsplatz resilienter zu werden. Eine Folge zum Zuhören, Mitfühlen – und Weiterdenken.
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Seit 2020 reißen die Krisen nicht ab: Corona, Krieg (sogar in Europa), die Klimakrise und eine angespannte Wirtschaftslage fordern uns alle heraus. Der Arbeitsplatz ist heute nicht mehr nur ein Ort für Produktivität, sondern ein Raum, in dem Menschen aufeinandertreffen – mit unterschiedlichen Informationen, Meinungen und Emotionen. Schließlich sind wir so informiert wie noch nie. Da kommt schnell „Weltschmerz“ auf: Die Diskrepanz zwischen Wunschwelt und der Realität. Unvermeidbar, dass unsere Sorgen nicht an der Bürotür, am Backblech oder in der Werkstatt enden. Sie begleiten uns an den Arbeitsplatz. Marvin und Caro sprechen in dieser Folge darüber, wie Empathie in einer modernen, menschenzentrierten Unternehmenskultur an Bedeutung gewinnt. Unterstützt von der Expertise von Eckart von Hirschhausen werfen sie einen Blick auf die Verantwortung von Unternehmen – und darauf, wie Veränderung gelingen kann.
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Was bewegt die Arbeitswelt wirklich? In unserem Podcast sprechen wir – Caro (HR-Pro) und Marvin (Redakteur bei OMR Jobs & HR) – alle zwei Wochen über Themen, die euch im Joballtag begegnen. Mit interessanten O-Tönen von Expert*innen, die von Caros Expertise und Marvins Neugierde aufgearbeitet werden. Euch erwarten News, Best Practices und auch mal lehrreiche Fails – greifbar, fundiert und manchmal emotional.
Und das Beste: In den Wochen dazwischen gibt’s das ganze Expert:innen-Interview für euch auf die Ohren – für noch mehr Tiefe.
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