Afleveringen
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Dans ce podcast, Didier Soucheyre et Arnaud Laurent reviennent sur quinze années de collaboration professionnelle, marquées par des succès et des défis. Didier Soucheyre, qui se décrit comme une personne curieuse avec une passion pour la technologie, partage son parcours entrepreneurial, depuis ses débuts dans le secteur de l'informatique jusqu'à la création de sa propre entreprise, Neo Télécom. Il explique comment il a navigué à travers les crises économiques, notamment l'explosion de la bulle Internet, et les stratégies qui ont permis à son entreprise de croître et d'innover dans un marché compétitif. L'accent est mis sur l'importance de construire une équipe solide et de maintenir un esprit d'équipe pour surmonter les obstacles et atteindre le succès.
Dans cet épisode ils abordent également la transition de Didier vers le soutien des startups à travers des fonds d'investissement comme OVNI Capital. Il évoque son engagement à aider les nouveaux entrepreneurs et à contribuer à l'écosystème des startups, tout en soulignant l'importance de la confiance et du partage d'expériences dans la réussite professionnelle. Didier Soucheyre exprime sa satisfaction de voir les projets qu'il a soutenus prospérer et l'importance de continuer à apprendre et à s'adapter dans un monde en constante évolution. La discussion se termine par une réflexion sur l'avenir et la volonté de poursuivre de nouvelles aventures avec optimisme et détermination.
[00:00:00]: Introduction et salutations
[00:00:14]: Didier Soucheyre: héritage familial et carrière
[00:00:35]: Didier Soucheyre et son parcours professionnel
[00:02:54]: Passion pour la tech et parcours autodidacte
[00:04:11]: Création de la première entreprise
[00:05:27]: Néotélecom: naissance et développement
[00:08:32]: Acquisition de Néotélecom et gestion de la dette
[00:11:08]: Croissance et stratégie de Néotélecom
[00:19:36]: Bilan des années chez Neo Telecom
[00:35:24]: Transition vers l'investissement dans les startups
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Dans ce podcast, Julien Coulon et Christophe Cousin discutent de leur passé d’entrepreneurs et de la façon dont ils ont navigué dans le monde de la technologie et de la data. Christophe, un "serial entrepreneur", partage son parcours depuis la création de Bananalotto, une loterie en ligne, à Café CRM, une entreprise axée sur la collecte de données, jusqu'à Camp de Base, qui a innové dans le domaine des Customer Data Platforms (CDP). Ils évoquent les défis et les réussites de ces aventures, ainsi que l'impact de la technologie sur la manière dont les entreprises interagissent avec les données. Christophe a récemment écrit un roman de science-fiction, "Epsilon", qui explore un futur où l'intelligence artificielle joue un rôle central dans la société.
Le roman de Christophe, "Epsilons », imagine un monde en 2087 où deux Intelligences Artificielles régissent le monde. Les protagonistes, Elio et The_Cat, naviguent dans un monde où le travail est rare et où la majorité de la population est soumise aux prédictions et aux contrôles des IA. Le roman aborde des thèmes comme l'amour imprévu et la résistance à l'IA, posant des questions sur l'avenir de l'humanité face à la technologie. À travers cette histoire, Christophe invite à réfléchir sur les implications éthiques, philosophiques et sociales de l'IA, tout en soulignant l'importance de l’imprévisibilité et la richesse des sentiments humains.
[00:00:00]: Introduction et salutations
[00:00:04]: Présentation de l'invité et du sujet futuriste
[00:01:10]: Discussion sur le livre "Epsilon"
[00:02:39]: Parcours entrepreneurial de Christophe
[00:03:54]: Débuts avec Bananalotto et ses enjeux
[00:07:32]: Café CRM et son acquisition par Médiapost
[00:11:08]: Création et vente de Camp de Base
[00:14:36]: Exploration du Web3 avec Lucie et Associés
[00:15:36]: Résumé du roman et ses thèmes principaux
[00:20:12]: Réflexions sur l'IA et son impact futur
[00:31:30]: Progrès médical et éthique des IA
[00:33:37]: Influence des réseaux sociaux
[00:39:55]: Magie et danger des IA
[00:47:35]: Rencontre amoureuse traditionnelle
[00:52:35]: Surveillance et liberté
[00:55:33]: Importance de l'ennui et de la créativité
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Dans ce nouvel épisode, Matthieu Stefani et Hugues Brunel explorent l'histoire et le développement de la société Fullsave, opérateur telecoms. Hugues explique comment il a rejoint le projet OVNI après avoir cédé sa propre entreprise. Avec des anecdotes sur les débuts difficiles, il partage ses expériences en tant que co-fondateur, les décisions stratégiques prises pour développer l'entreprise, tels que construire un data center. Il souligne l'importance de l'écoute des clients et de l'adaptabilité dans la réussite de l'entreprise.
Hugues Brunel discute également des défis de la gestion d'une entreprise en croissance, des décisions d'investissement, et de la transition après la vente de sa société. Il aborde l'impact personnel de l'entrepreneuriat, notamment sur le bien-être mental, et mentionne l'importance de la psychothérapie pour les entrepreneurs. Il souligne également sa passion pour la mémoire familiale et l'importance de l'épanouissement personnel. Le podcast s'achève sur des réflexions sur le bonheur, la vie après la vente d'une entreprise, et l'importance de suivre ses passions.
[00:00:00]: Introduction et objectifs du podcast OVNI
[00:01:02]: Hugues Brunel rejoint le projet OVNI
[00:01:48]: Premier investissement d'OVNI avec Accepcio
[00:03:01]: Parcours de Hugues avant OVNI
[00:03:36]: Full Save et la sauvegarde en ligne
[00:05:33]: Transition vers l'hébergement de données
[00:07:03]: Développement d'infrastructures à Toulouse
[00:09:15]: Expansion et stratégie de Full Save
[00:18:02]: Modèle économique et défis des opérateurs télécoms
[00:28:59]: Vente de Full Save et perspectives futures
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Dans cet entretien, Bernard Fort partage son parcours entrepreneurial et l'évolution de sa société, Tennaxia, spécialisée dans la durabilité et la gestion de l'impact environnemental. Créée il y a plus de 20 ans, Tennaxia a su s'adapter aux besoins croissants des entreprises en matière de gestion des déchets et de conformité réglementaire. Bernard explique comment, au fil des années, l'entreprise a élargi son offre pour inclure des solutions de gestion HSE (santé, sécurité, environnement) et de durabilité, tout en s'appuyant sur des collaborations étroites avec ses clients à travers des clubs de réflexion produit. Il évoque également les moments clés de la société, notamment les partenariats stratégiques et les acquisitions qui ont permis à Tennaxia de renforcer sa position sur le marché.
Bernard souligne l'importance des relations humaines et du mentorat dans son parcours, en particulier l'influence de Bernard Bourgeaud, qui a joué un rôle déterminant dans son développement professionnel. Il aborde également les choix financiers effectués, tels que l'intégration de fonds d'investissement pour soutenir la croissance de l'entreprise, tout en restant attentif à la cohérence entre les valeurs de l'entreprise et celles des partenaires financiers. Enfin, il partage sa nouvelle perspective de mentor et d'investisseur, souhaitant transmettre son expérience et soutenir d'autres entrepreneurs dans leur développement. Tout au long de l'entretien, Bernard met en avant l'importance d'une approche humaine dans le management et l'impact positif que cela peut avoir sur la réussite d'une entreprise.
[00:00:00]: Introduction et retrouvailles avec Bernard Fort
[00:00:36]: Le secteur de la durabilité expliqué
[00:01:02]: Parcours de Bernard et création de Tennaxia
[00:03:58]: Défis du time to market et leçon de business
[00:04:52]: Développement initial de Tennaxia et évolution du produit
[00:11:58]: Étapes majeures et moments charnières de l'entreprise
[00:17:08]: Importance des mentors et leçons apprises
[00:20:07]: Relations avec les fonds et opérations financières
[00:24:47]: Acquisition de Trace et dynamique du marché
[00:29:27]: Directive CSRD et impact sur les entreprises
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Dans cet épisode lié à la conférence tech for longevity (Station F - 21 Novembre), nous retrouvons Gabriel Cian, un entrepreneur à succès, souscripteurs du fonds OVNI qui a récemment vendu son entreprise tech à un grand groupe américain. Après 20 ans dans le domaine technologique, Gabriel raconte comment il a décidé de se réorienter vers la longévité, un secteur qui le fascine et qu'il considère comme la prochaine grande révolution après l'intelligence artificielle. Son parcours est marqué par une quête de sens, où il souhaite consacrer la seconde partie de sa vie à des projets ayant un impact plus significatif, au-delà de la recherche du profit. Il a ainsi lancé un startup studio dédié aux innovations rentables dans la longévité et investit dans des projets qui visent à repousser les limites du vieillissement.
Gabriel partage également son approche méthodique pour s'immerger dans l'écosystème de la longévité, en se connectant avec des experts et en voyageant à travers le monde pour comprendre les enjeux et les innovations du secteur. Il a déjà développé des projets prometteurs comme ikare.ai, une plateforme de santé préventive, et dans Startage Therapeutics, une entreprise de biotechnologie. Gabriel souligne l'importance de la médecine préventive et la nécessité de changer les paradigmes actuels via des initiatives de lobbying pour faire de la longévité une priorité mondiale. Il conclut en partageant des conseils personnels sur la gestion de la santé, illustrant comment chacun peut mieux comprendre les risques individuels et prendre des mesures pour vivre plus longtemps en bonne santé.
[00:00:00]: Rencontre à Station F avec Gabriel Cian
[00:00:32]: Lancement d'OVNI Capital et premières collaborations
[00:02:12]: Transition de Gabriel vers la longévité
[00:03:13]: Parcours entrepreneurial et vente de Get email
[00:05:22]: Réflexions post-entrepreneuriat et découverte de la longévité
[00:09:23]: Stratégie pour s'immerger dans l'univers de la longévité
[00:11:12]: Vision et projets pour la longévité
[00:16:31]: Création d'un Startup Studio dédié à la longévité
[00:22:56]: Approche personnelle de la santé et conseils pratiques
[00:35:19]: Conclusion et perspectives futures avec Gabriel Cian
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Dans ce nouvel épisode Arnaud Laurent (ovni) reçoit Alain Roubach, un entrepreneur et investisseur chevronné, qui partage son parcours inspirant et les leçons qu'il a apprises au fil des ans. Alain a commencé sa carrière dans le secteur de la restauration après avoir travaillé dans une entreprise familiale. Son aventure entrepreneuriale a pris son envol avec la création de restaurants de hamburgers, qui a ensuite évolué en une entreprise de distribution de produits surgelés. Cependant, c'est avec la chaîne de restaurants Léon de Bruxelles qu'il a connu un succès significatif, introduisant la société en Bourse et en ouvrant 40 établissements. Alain Roubach souligne l'importance de la liberté dans sa vie, une valeur qu'il chérit profondément et qu'il associe à sa capacité à suivre ses passions sans être entravé par des contraintes.
En tant qu'investisseur, Alain Roubach met l'accent sur le facteur humain comme clé du succès entrepreneurial. Il partage des anecdotes sur ses investissements dans la tech, notamment avec des entreprises comme Teads (voir épisode avec Gilles Moncaubeig) et Ogury (Jean Canzoneri), où il a misé sur des entrepreneurs prometteurs plutôt que sur des projets spécifiques. Il évoque également sa philosophie d'investissement, préférant les relations directes et enrichissantes avec les entrepreneurs plutôt que de simples rendements financiers. En outre, il parle de l'importance de transmettre non seulement un patrimoine financier, mais aussi des valeurs, telles que l'amour de la liberté, à ses enfants. Enfin, il met en avant l'importance de prendre des décisions réfléchies et de suivre son intuition, des compétences qu'il a développées grâce à ses passions pour les sports aériens et la montagne.
A la fin de l’épisode, Arnaud & Alain racontent comment ils se sont rencontrés 8 ans plus tôt par pur hasard, à 4 000 mètres d’altitudes dans un pilatus à Gap Tallard lorsqu’ils pratiquaient tous les deux leur passion du parachutisme sportif. Vous avez dit sérendipité ?
[00:00:00]: Introduction et contexte de la rencontre
[00:01:18]: Présentation d'Alain Roubach
[00:01:55]: Débuts entrepreneuriaux et influence familiale
[00:02:57]: Succès et expansion de Léon de Bruxelles
[00:07:50]: Introduction en bourse de Léon de Bruxelles
[00:13:37]: Importance de la liberté pour Alain Roubach
[00:17:24]: Transition vers l'investissement dans la tech
[00:18:10]: Investissement dans Tids et le rôle de Jean Canzoneri
[00:22:17]: Anecdote sur Love and Green et le rôle de la chance
[00:26:05]: Exemple d'investissement réussi avec Vibe et stratégie d'investissement
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Dans ce nouvel épisode, Matthieu Stefani reçoit Thierry Picq dans le cadre du partenariat PwC & OVNI.
Thierry est un ex Cadre de Microsoft qui a passé 28 ans au sein de l'entreprise. En commençant par l'époque du lancement de Windows 95, Il décrit comment Microsoft a su pivoter et s'adapter à l'ère d'Internet, notamment via MSN, réseau initialement fermé à un portail d'accès à Internet. Notamment sous l'impulsion d’un certain Bill Gates. Thierry souligne l'importance de la paranoïa positive dans les grandes entreprises pour survivre et prospérer face à des concurrents comme Google et Netscape. Il détaille également ses diverses responsabilités chez Microsoft, allant de la gestion des développeurs et des startups à la création de partenariats, tout en soulignant l'importance de l'innovation et de l'adaptabilité dans un environnement technologique en constante évolution.
Dans la deuxième partie de l'entretien, Thierry discute de son rôle actuel chez PwC, où il s'efforce de créer des ponts entre les startups et les grandes entreprises. Il explique comment PwC cherche à intégrer l'innovation externe en collaborant avec des écosystèmes et des acteurs comme OVNI Capital. Il reconnait les défis liés à l'alignement des temporalités et des objectifs entre les startups et les grandes structures. Thierry met en avant l'importance d'une approche collaborative et de la création de valeur partagée, en insistant sur l'importance de la confiance et des relations humaines dans ces processus. Il termine en évoquant les enjeux actuels liés à l'IA et à la souveraineté numérique, soulignant l'importance de l'innovation continue pour rester compétitif dans un monde en rapide évolution.
[00:00:00]: Introduction et carrière chez Microsoft
[00:00:46]: Lancement de Windows 95 et virage Internet
[00:01:56]: Résilience et transformation de Microsoft
[00:04:06]: Rôles et expériences chez Microsoft
[00:08:27]: Développement du cloud et écosystème startups
[00:14:36]: Dépendance au cloud et multi-cloud
[00:21:34]: Intégration des startups dans les grands groupes
[00:32:02]: Défis de collaboration entre startups et grandes entreprises
[00:39:22]: Importance de la focalisation et proposition de valeur
[00:47:28]: Impact de l'IA et souveraineté technologique
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Dans cet épisode hors série, Arnaud Laurent et Henri-Nicolas Olivier nous plongent au cœur de la longévité et de ses enjeux, abordant comment la technologie et la médecine préventive révolutionnent notre approche de la santé. Henri-Nicolas partage son parcours du déclic vécu en Californie à la fondation de la Maison Epigénétic, un lieu dédié à Paris. Ils explorent les grandes avancées dans les biotechs, les centres de longévité, et la personnalisation des soins, tout en soulignant l’importance de la santé mentale et des habitudes de vie pour vivre plus longtemps en bonne santé. À l’approche de l’événement “Tech for Longevity qui se déroulera le 20 novembre à Station F, ils invitent les auditeurs à devenir acteurs de leur bien-être.
[1:19] - Pourquoi la Longévité
[2:16] - L’Arrivée de la Technologie dans la Santé
[3:32] - Le Déclic aux États-Unis
[4:56] - Approche Holistique de la Longévité
[6:29] - Personnalisation des Soins
[9:21] - L’Importance de la Santé Mentale
[12:47] - Participation et Événement “Tech for Longevity”
[14:27] - Tendances et Opportunités dans la Longévité
[17:30] - Les “Quatre Cavaliers de l’Apocalypse” et la Prévention
[19:13] - Les Cinq Piliers de l’Épigénétique
[22:08] - Conseils Pratiques pour les Auditeurs
[24:07] - Outils Favoris pour le Suivi de la Santé
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Dans cet épisode, Mathieu Tarnus, PDG du groupe Positive, discute de l'évolution de son entreprise, anciennement connue sous le nom de Sarbacane.
Au micro de Matthieu Stefani, il explique comment l'entreprise a commencé en 2001 en tant que logiciel natif pour Windows et comment elle s'est progressivement transformée pour adopter un modèle SaaS en 2009, lui permettant de croître même pendant les périodes de crise financière. Il évoque également les défis et les opportunités rencontrés en matière d'internationalisation et de croissance externe, soulignant l'importance de s'adapter et d'innover pour rester compétitif dans le marché numérique en constante évolution.
Mathieu partage également des anecdotes personnelles sur son parcours entrepreneurial, notamment son expérience de travail avec son père et les leçons apprises au fil des années. Il discute de l'importance de l'email comme canal de communication privilégié et des nouvelles opportunités offertes par les technologies de messagerie. Aujourd'hui, avec 35 000 clients en Europe, il envisage une expansion future vers les États-Unis et vise à atteindre 100 millions de revenus d'ici 2026, tout en soulignant l'importance de rester agile et d'investir dans de nouvelles technologies.
[00:00:00]: Rencontre et présentation du groupe Positif
[00:00:36]: Evolution de la marque Sarbacane
[00:01:40]: Expansion internationale et changements de marque
[00:02:58]: Conflit avec Google et diversification des activités
[00:05:23]: Investissement personnel et projets d'avenir
[00:06:25]: Dynamisme entrepreneurial dans la région de Lille
[00:07:43]: Histoire familiale et débuts de Mathieu dans le marketing
[00:10:50]: Transition de l'ère Minitel à Internet
[00:17:20]: Débuts de Sarbacane et création de Datalist
[00:39:08]: Croissance et stratégie de Sarbacane face à la
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Dans cet épisode du podcast OVNIs, Laurent Calendo nous parle de son parcours entrepreneurial, notamment de la création de l'entreprise SamBoat en 2014. Laurent raconte comment, avec son associé, ils ont lancé une plateforme de location de bateaux entre particuliers à un moment où l'économie collaborative était en plein essor. Il décrit les défis rencontrés, comme le développement technologique et la nécessité de trouver des assurances pour les bateaux, et explique comment ils ont surmonté ces obstacles pour finalement avoir un portefeuille de 50 000 bateaux dans 16 pays. Laurent évoque aussi les difficultés rencontrées, notamment lors de la pandémie de COVID-19, et la vente de SamBoat à Dream Yacht Charter, tout en soulignant l'importance de maintenir l'esprit et la culture d'entreprise pour favoriser l'innovation.
Laurent partage également son expérience personnelle en tant qu'entrepreneur, soulignant la résilience nécessaire pour surmonter les moments difficiles et l'importance d'un bon entourage, tant professionnel que personnel. Il parle de son engagement actuel à aider d'autres entrepreneurs, fort de son expérience et du soutien qu'il a lui-même reçu à ses débuts. Il insiste sur l'importance de l'épanouissement personnel dans son travail, ce qui contribue, selon lui, à la réussite. Laurent conclut en exprimant son ouverture à de nouvelles opportunités, que ce soit en lançant un nouveau projet ou en continuant à coacher d'autres entrepreneurs.
[00:00:00]: Rencontre entre Laurent et Arnaud
[00:01:14]: Laurent, entrepreneur et aventurier
[00:02:01]: Naissance de Sam Boat
[00:03:01]: Modèle économique et évolutions
[00:04:31]: Défis techniques et recrutement
[00:05:41]: Moments difficiles et résilience
[00:07:03]: Culture d'entreprise chez Sam Boat
[00:09:01]: Concurrence et différenciation
[00:12:23]: Fusion et adaptation post-acquisition
[00:14:54]: Retour à la liberté et coaching d'entrepreneurs
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Dans cet épisode du podcast OVNIs, Matthieu Stefani discute avec Aritz Zamakola, cofondateur de Resolve Stroke, une entreprise innovante dans le domaine de l'imagerie médicale. Aritz explique comment son entreprise utilise les ultrasons pour diagnostiquer et prévenir les AVC (accidents vasculaires cérébraux) de manière plus efficace et accessible que les méthodes traditionnelles telles que l'IRM et le scanner. Il souligne que leur technologie s'appuie sur les ultrasons pour faciliter le diagnostic, notamment grâce à l'intelligence artificielle et à des algorithmes avancés.
Dans cet épisode, ils explorent les défis rencontrés par Resolve Stroke, notamment la nécessité de prouver l'efficacité de leur technologie et de convaincre les acteurs majeurs du secteur de l'intégrer dans leurs systèmes. Aritz mentionne l'importance d'avoir des leaders d'opinion crédibles pour promouvoir leur technologie et la stratégie de l'entreprise de s'étendre sur les marchés européens et américains.
Ils terminent par une discussion sur le modèle économique de Resolve Stroke, qui repose sur un système d'exploitation pour échographes avec des applications tierces, et sur l'avenir potentiel de l'entreprise dans l'industrie des technologies médicales.
[00:00:00]: Introduction et présentation des invités
[00:00:20]: Origine basque et identité culturelle
[00:01:34]: Rencontre et début de l'aventure OVNI
[00:02:49]: Importance des échanges avec les investisseurs
[00:03:11]: Présentation de Resolved Stroke
[00:06:44]: Différences entre ultrason, IRM et scanner
[00:09:07]: Innovation dans l'échographie
[00:14:21]: Défis et réalisations de Resolved Stroke
[00:19:41]: Utilisation de l'échographie pour prévenir l'AVC
[00:44:49]: Futur et objectifs pour Resolved Stroke
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Dans cet épisode bonus du Kite and Connect, Cyril Capitaine partage son expérience et sa philosophie de vie axée sur la puissance de l'âme et l'entrepreneuriat personnel. Il explique comment la conscience d'une seule vie précieuse peut être un moteur pour réaliser ses ambitions. En racontant son parcours personnel marqué par la perte de son frère, Cyril souligne l'importance de transcender les obstacles émotionnels pour trouver du bonheur et du succès. Il insiste sur le fait que l'émotion et la passion sont essentielles au-delà des compétences techniques dans la réussite entrepreneuriale, et encourage chacun à exprimer pleinement leur potentiel.
Cyril se présente comme un coach passionné, accompagnant des dirigeants à travers le monde, tout en restant fidèle à sa philosophie de vie qui place le personnel avant le professionnel. Il partage l'idée que l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle est crucial pour un épanouissement total. Il soutient l'association des Petits Princes, intégrant la contribution sociale dans son modèle de réussite, et encourage à devenir le capitaine de sa propre vie, tout en aimant ce que l'on fait, pour une réelle satisfaction et un impact significatif.
[00:00:00]: Introduction et salutations
[00:00:17]: La puissance de l'âme en entrepreneuriat
[00:01:24]: Confiance en soi et expression du talent
[00:02:37]: Bloquer et débloquer le potentiel intérieur
[00:03:43]: Histoire personnelle et révélation
[00:06:37]: Vie unique et importance des émotions
[00:08:44]: Comprendre la psychologie dans le business
[00:09:36]: Importance de l'action et de la contribution
[00:12:07]: Rencontre avec Cyril Capitaine
[00:14:44]: Parcours industriel et apprentissages
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Arnaud a eu l'opportunité de s'exercer au podcast hors studio lors du dernier Summit organisé par Kite and Connect. C'est dans ce contexte qu'il a rencontré Lucile, fondatrice d'Arterya, et Augustin Navion, qui travaille avec Laurent Houitte.
Dans cet épisode vous pourrez découvrir l'histoire de Laurent, de son club d'entrepreneurs Kite and Connect, qui combine entrepreneuriat et sports de glisse. Ouvert à des profils variés allant des dirigeants de supermarchés, chirurgiens, avocats, financiers, a connu un développement inattendu malgré les doutes initiaux.
Lucile, la fondatrice d'Arterya, explique son parcours depuis ses études en ingénierie et marketing jusqu'à la création de sa start-up. Son entreprise développe un dispositif médical innovant pour aider les médecins à localiser les artères. L'idée est née d'un besoin exprimé par un médecin, et Lucile a pu lancer son projet grâce à un concours chez Sanofi, qui lui a permis de lever des fonds initiaux. Le parcours de Lucile est marqué par des levées de fonds successives, à commencer par la love money auprès de sa famille, suivie de financements régionaux et de la BPI. Elle partage ses défis, notamment celui de naviguer dans un secteur où la présence féminine est encore minoritaire, et son ambition de faire d'Arterya une référence mondiale dans la détection des artères. Lucile décrit également comment son expérience en tant que sauveteur en mer lui a enseigné la discipline, la rigueur et le travail d'équipe, des compétences qu'elle applique dans sa vie d'entrepreneure. Elle souligne l'importance de rester informée des innovations technologiques pour maintenir l'avance de son entreprise dans le domaine médical.
Augustin Navion, quant à lui, est chef de projet au Kite and Connect, il partage son parcours atypique, passant de charpentier de marine à paysagiste avant de rejoindre Kite & Connect. Il raconte comment, après un moment de doute professionnel et un voyage sur le chemin de Compostelle, il a découvert son poste actuel grâce à une newsletter de Matthieu Stefani. Augustin apprécie particulièrement les connexions qu'il peut faire entre entrepreneurs de divers horizons, soulignant l'importance des rencontres dans son travail.
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Dans ce nouvel épisode du podcast OVNIs, Arnaud Laurent reçoit Laurent Houitte pour partager son parcours entrepreneurial et ses réflexions sur le club Kite & Connect qu'il a fondé. Dès le début, Arnaud souligne leur première rencontre lors d'un événement en rapport avec les startups, notamment le "Pitch on the Beach", où les entrepreneurs présentent leurs projets dans un cadre détendu. Il exprime son admiration pour les valeurs véhiculées par Laurent et l'impact inspirant de ses discours.
Laurent, quant à lui, se présente comme un entrepreneur passionné par les sports de glisse et animé par un désir de liberté et de plaisir. Ayant grandi en Normandie et passé une partie de sa vie à La Réunion, il explique comment sa passion pour les sports nautiques l'a conduit à créer Kite & Connect. Ce club combine rencontres entrepreneuriales et sports de glisse, bien qu'au départ, l'idée ait suscité du scepticisme parmi ses pairs. Laurent souligne l'importance de sortir des sentiers battus et de chercher l'authenticité, des valeurs qu'il s'efforce de promouvoir au sein de son club.
Le développement de Kite & Connect n'a pas été sans défis. Laurent raconte comment il a dû convaincre ses premiers membres, souvent en faisant du porte-à-porte et en s'appuyant sur son réseau. Il insiste sur l'importance des early adopters, ces premiers clients qui ont cru en son projet et ont contribué à sa croissance. Il souligne également l'impact des discussions et des partages d'expériences entre membres, qui ont généré des millions d'euros de business au fil des ans.
Au-delà des aspects purement commerciaux, Laurent met l'accent sur la création d'un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel des membres de Kite & Connect. Il souhaite que les entrepreneurs se sentent libres d'explorer de nouvelles idées et qu'ils puissent intégrer leurs passions personnelles dans leur vie professionnelle. Le club devient ainsi un lieu d'échange et de réflexion, où les participants peuvent découvrir de nouvelles perspectives et renforcer leurs réseaux.
Enfin, ils soulignent l'importance des "rewards" dans le parcours entrepreneurial, ces moments de plaisir et de détente qui permettent de recharger ses batteries. Ecoutez un épisode qui explique comment Kite & Connect parvient à marier business et émotion, en offrant aux entrepreneurs un espace pour se ressourcer et s'inspirer.
[00:00:01]: Rencontre avec Laurent pour le podcast OVNI
[00:00:24]: Pitch on the Beach et Summit Kite & Connect
[00:01:42]: Présentation de Laurent et son parcours
[00:03:18]: Début de l'aventure entrepreneuriale de Laurent
[00:06:36]: Création de Kite & Connect
[00:10:43]: Rencontre décisive avec Bill Tai
[00:17:21]: Premier événement Kite & Connect
[00:19:30]: Succès et chiffres clés de Kite & Connect
[00:28:01]: Importance des émotions et du business émotionnel
[00:41:38]: Impact écologique et vision pour l'avenir
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Ecoutez l'enregistrement de notre dernier événement OVNI : infrastructure & IA
Bruno Garbin – CTO and Co-founder of NcodiN
Adam Ibrahim – Former Head of LLM at [Company H]
François Lagunas – CTO at Random Walk and former ML researcher at Hugging Face
Laurent Guiraud – CTO at ColibrITD
Modération par Yacine Sqali
Plongez dans l’univers fascinant de l’informatique quantique, des GPU ultra-puissants et des défis énergétiques auxquels sont confrontées les entreprises technologiques. Apprenez comment l’IA générative évolue, ses enjeux financiers, et les perspectives d’avenir des entreprises technologiques. Une discussion passionnante sur l’équilibre entre innovation, durabilité et compétitivité mondiale ! -
Dans cet épisode, Mathieu Stefani reçoit Mathieu Nohet, cofondateur de la startup BaCta. Il discute ensemble de son parcours entrepreneurial et de son projet actuel axé sur la biologie industrielle. Après avoir vendu sa première entreprise spécialisée dans l'analyse de données pour les administrations publiques, Mathieu s'est lancé dans une nouvelle aventure avec BacTa, créée en janvier 2024. Bacta vise à produire du caoutchouc naturel à partir de micro-organismes et de matières premières renouvelables comme le sucre et le CO₂, avec l'objectif de remplacer les caoutchoucs synthétiques et naturels existants, qui sont souvent problématiques en termes de durabilité et d'impact environnemental.
Mathieu explique comment il est passé de l'idée à l'exécution en se formant à la biologie synthétique grâce à des ressources en ligne et en collaborant avec un laboratoire de l'INSERM. Cette collaboration lui a permis de développer une preuve de concept pour la production de caoutchouc. Le projet se concentre sur la recherche et développement pour améliorer le rendement et la qualité du caoutchouc produit. Mathieu insiste sur l'importance de trouver des sources de carbone alternatives au sucre pour réduire les coûts et les impacts environnementaux.
La discussion aborde également les défis de l'industrialisation et du financement de ce type de projet. Mathieu envisage de sous-traiter la phase pré-industrielle de production afin de minimiser les investissements initiaux avant de construire une usine de production à grande échelle. Il souligne qu'une production industrielle est cruciale pour atteindre des niveaux de rentabilité intéressants, étant donné que le marché du caoutchouc est basé sur des volumes très élevés.
Mathieu évoque les obstacles liés à la réglementation stricte des OGM en Europe, ce qui peut freiner l'innovation dans le domaine de la biologie synthétique. Malgré ces défis, il estime que la biologie de synthèse a le potentiel de révolutionner la production de matières premières en rendant leur production plus durable et moins dépendante de ressources limitées. Il espère que BacTa pourra contribuer à cette révolution en fournissant une alternative écologique et économiquement viable au caoutchouc traditionnel.
Le financement de BacTa a été assuré par une levée de fonds de 3 millions d'euros, incluant des contributions d'investisseurs comme OVNI. Cette somme est destinée principalement à la recherche et développement, avec l'objectif de prouver la viabilité industrielle du procédé de production de caoutchouc. Mathieu est conscient que le chemin est encore long avant de pouvoir commercialiser le produit à grande échelle, mais il reste optimiste quant aux perspectives de son projet.
Le chef d’entreprise invite les auditeurs à contribuer au développement de BacTa via des partenariats commerciaux ou en rejoignant l'équipe scientifique.
[00:00:00]: Introduction à la startup Bacta
[00:00:21]: Parcours entrepreneurial de Mathieu
[00:01:08]: Stratégies de vente B2B [00:02:41]: Transition vers un nouveau projet [
00:04:33]: Présentation du projet Bacta
[00:05:57]: Importance du caoutchouc
[00:09:39]: Avantages du caoutchouc produit par Bacta
[00:13:00]: Début du projet et recherche de laboratoire
[00:17:38]: Défis de l'industrialisation
[00:42:03]: Besoins futurs de Bacta
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Dans cet épisode, Matthieu Stefani reçoit Romain Bessuges, le CEO et cofondateur AXEPTIO.
Fondée en 2016, AXEPTIO se spécialise dans la gestion du consentement en ligne, en particulier en rapport avec le RGPD. L'entreprise a connu des débuts difficiles, incluant deux ans de pivots et de questionnements avant de trouver sa voie. Initialement composée de cinq cofondateurs aux compétences complémentaires, l'entreprise a levé des fonds avec l'aide du fonds OVNI, renforçant ainsi ses liens avec cet écosystème de startups.
Le produit AXEPTIO se démarque par son interface de recueil de consentement, souvent perçue comme ennuyeuse mais nécessaire pour la conformité et la monétisation des sites web via la publicité. L'entreprise se positionne sur un marché concurrentiel où la conformité aux normes réglementaires est cruciale. AXEPTIO collabore étroitement avec Google, étant un partenaire Gold, ce qui est un atout majeur dans ce domaine. Le modèle d'affaires inclut aussi des partenariats avec des agences web, créant un effet réseau significatif.
AXEPTIO équipe actuellement 70 000 sites internet et a mis en place des stratégies pour améliorer la visibilité et la monétisation des sites partenaires. Un des produits en développement, Taste, vise à automatiser le recueil de consentement selon les préférences des utilisateurs, rendant le processus plus fluide et moins intrusif. Ce produit pourrait potentiellement révolutionner la manière dont les consentements sont gérés, en apportant plus de transparence et de confiance entre les utilisateurs et les sites web.
Dans l'épisode, Matthieu et Rolmain discutent également des enjeux du marché international et des stratégies d'acquisition potentielle pour AXEPTIO, qui pourrait ainsi s'étendre en Europe, en Amérique du Nord, et même en Inde. La question de la réglementation aux États-Unis est abordée, avec une anticipation d'un RGPD-like en cours de négociation, ce qui pourrait influencer la stratégie de croissance externe de l'entreprise.
L'histoire d'AXEPTIO est marquée par des moments de crise, notamment une période difficile en 2018-2019 où la société a failli fermer. Cependant, la résilience des cofondateurs et des employés, combinée à une hygiène de vie stricte et une mentalité de sportif de haut niveau, a permis à l'entreprise de surmonter ces défis. Les efforts ont payé, avec une croissance soutenue et des levées de fonds réussies qui ont permis à AXEPTIO de se redresser et de prospérer.
La mission d'AXEPTIO est de redonner aux utilisateurs le contrôle de leurs données et de leur expérience en ligne, en promouvant la transparence et la confiance dans les interactions digitales.
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Dans ce nouvel épisode Mathieu Stefani reçoit Diane Ségalen, une chasseuse de têtes expérimentée qui a fondé Segalen et Associés. Diane explique qu'elle a toujours été passionnée par le recrutement, ayant travaillé dans le domaine depuis trente ans, et qu'elle a créé son entreprise après avoir introduit en bourse (NYSE) une précédente société. Elle précise que son entreprise se concentre sur le recrutement de cadres dirigeants pour diverses industries.
Diane détaille l'importance de la clarté dans la description de poste et de l'alignement des équipes internes pour réussir un recrutement. Elle insiste sur la nécessité de prendre le temps pour bien choisir les candidats, ce qui prend en général entre deux et trois mois. Le processus inclut la création d'une liste de sociétés cibles, la présélection de candidats, des entretiens approfondis et des références.
Elle précise que pour un bon recrutement, il faut être transparent avec les candidats sur les défis de l'entreprise et prendre des références pour éviter les mauvaises surprises. Diane partage également des anecdotes et des exemples de réussites et de difficultés rencontrées dans ses missions de recrutement, soulignant l'importance de la compatibilité culturelle et des valeurs.
Diane aborde aussi l'importance de la prise de références et explique comment elle et son équipe maintiennent une communication continue et honnête avec les candidats tout au long du processus. Elle souligne que la prise en compte de l'instinct dans le recrutement est importante, mais qu'il doit être soutenu par un processus structuré et des conseils professionnels.
Diane détaille les modalités de rémunération de son cabinet, qui représente environ un tiers de la rémunération annuelle du poste à pourvoir.
Enfin, Diane conclut en soulignant que le bien-être des employés est crucial pour leur longévité dans l'entreprise. Elle encourage les entreprises à investir dans des recrutements de qualité pour assurer une bonne adéquation entre les candidats et les postes et créer ainsi un environnement de travail harmonieux et productif.
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Dans ce nouvel épisode, Romain Sion (BLISCE) participe au podcast OVNI’s accueilli par Arnaud LAURENT (OVNI). Il raconte comment il a été initialement invité à prendre un café qui s'est transformé en une opportunité de parler de son parcours d'entrepreneur et d'investisseur, ainsi que de son livre « Génération impact » qu'Arnaud a lu récemment. Ils évoquent leur rencontre initiale liée à un investissement en 2016 d’Arnaud dans Music World Media et de celui de Romain en 2020. A ce moment Arnaud et ses associés ont eux décidé de céder leurs parts à des fonds liés à l’opération (ID INVEST & BPI). Romain partage ensuite ses impressions positives de cette première rencontre.
Romain se présente comme un homme né à Grenoble, ayant grandi dans le nord de la France, et qui n'avait jamais envisagé une carrière dans la finance. Diplômé en ingénierie, il a commencé sa carrière chez Décathlon en Chine avant de retourner en France pour lancer un projet entrepreneurial. Ce projet n'a pas abouti, mais une rencontre avec Alexandre Mars l'a convaincu de rejoindre le monde du venture capital et de l'impact social via Blisce et Epic.
Epic est décrit comme une startup sociale et/ou une fondation, financée par Alexandre Mars pour redistribuer les profits à des ONG. Blisce, de son côté, est un fonds d'investissement certifié B Corp, avec une forte orientation vers l'impact social et l'internationalisation des entreprises. Romain évoque les différentes phases de développement de Blisce, depuis le family office initial jusqu'à un fonds structuré avec 700 millions d'euros sous gestion.
Romain parle également de son engagement personnel dans des projets humanitaires, consacrant 80% de son temps libre à aider des ONG sur le terrain. Il cite une expérience marquante avec une organisation au Cambodge, Friends International, qui forme des jeunes à des métiers en tension dans le pays, tout en étant financièrement autosuffisante. Romain souligne l'importance de s'assurer que son aide est véritablement bénéfique et bien accueillie par les organisations.
Le livre de Romain, "Génération Impact", est un projet né d'une suggestion d'une journaliste et d'une collaboration avec une coach en écriture. Il explique que l'écriture du livre lui a permis de faire une rétrospective sur son parcours et de partager ses convictions sur l'alignement entre valeurs personnelles et professionnelles. Bien que ce ne soit pas un best-seller, le livre a servi de carte de visite et a ouvert des portes professionnelles.
Pour conclure, Romain mentionne que Blisce s'efforce de soutenir les entrepreneurs qui cherchent à avoir un impact positif tout en étant économiquement performants. Il est fier de pouvoir accompagner ces entrepreneurs et de contribuer à des projets alignés avec ses valeurs. Arnaud remercie Romain pour son temps et son partage, soulignant l'importance de tels témoignages pour la communauté d'auditeurs du podcast OVNI.
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Dans la lignée des épisodes qui sont sortis cet été et dans lesquels Thomas vous a fait découvrir des premiers employés de startup, Arnaud reçoit aujourd’hui Vincent Morin, un acteur clé d’IAD, une licorne française spécialisée dans l'immobilier et le marketing de réseau.
La discussion commence par une introduction où Vincent évoque brièvement son parcours avec IAD qui a réalisé plusieurs levées de fonds significatives. Vincent décrit ensuite les débuts de son aventure qui débute en 2009, peu après la création par Jérome Chabin et ses associés en 2008. Il explique comment il a été recruté par les fondateurs et décrit la période initiale de développement de l'entreprise, marquée par une croissance autofinancée avant la première levée de fonds en 2012. Vincent souligne l'importance de la vision des fondateurs et leur capacité à convaincre et motiver leurs équipes.
La conversation se tourne vers le modèle économique de IAD, basé sur le marketing de réseau et la digitalisation de l'immobilier. Vincent parle de son rôle dans le développement du réseau et de la manière dont il a réussi à construire une équipe de 2000 agents. Il explique les principes du marketing de réseau et comment il a recruté et formé ses premiers collaborateurs.
Vincent mentionne aussi ses autres projets entrepreneuriaux, y compris la création d'une application de bouche-à-oreille rémunéré, vendue plus tard à IAD, et un cabinet d'expertise comptable spécialisé dans le marketing de réseau. Il partage sa capacité à gérer plusieurs entreprises en même temps et l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
La discussion aborde également les défis rencontrés au cours de son parcours, notamment la gestion des litiges et des relations humaines au sein du réseau. Vincent parle de l'importance de la vision et de la détermination pour réussir dans l'entrepreneuriat, tout en soulignant que l'argent n'a jamais été son objectif final, mais plutôt une conséquence de son travail acharné et de sa vision claire.
Enfin, Vincent conclut en partageant des conseils pour ceux qui souhaitent rejoindre une start-up ou une scale-up. Il insiste sur l'importance de définir une vision claire et de trouver le bon véhicule pour atteindre ses objectifs. La citation de Sénèque utilisée en conclusion renforce l'idée que pour avancer efficacement, il faut savoir où l'on veut aller.
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