Afleveringen
-
9.-10. augustil 2024 toimud Paide VallimÀel Arvamusfestival. PARE ja Eesti Töötukassa juhtisid kÀsikÀes Tööelu ala.
9. augustil kell 14-15.30 toimus arutelu "Kestlik tööelu muutuvas maailmas".
Tööturu ja tööelu tuleviku kujundamine, tehnoloogilised muutused (inimesed ja tehisaru), elukestev Ôpe, töödisaini uuendamine, job security, vananeva tööjÔu kaasamine, jÀtkusuutlikkus, vastutustundlik ettevÔtlus ning riiklike ja rahvusvaheliste poliitikate roll tööjÔu arengus. Arutelu eesmÀrgiks on jagada teoreetilisi perspektiive ja praktilisi nÀiteid, mis inspireerivad otsima uuenduslikke lahendusi, et kohaneda muutuvate nÔudmistega tööturul.
Kes paneelis arutlesid?
Maria KĂŒtt, PARE juhatuse aseesimees, Riigikantselei tippjuhtide kompetentsikeskuse juhataja
Meelis Paavel, Eesti Töötukassa juhatuse esimees
Ulla Saar, Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi tööala asekantsler
Janika Leoste, Tallinna Ălikooli Ă”pperobootika vanemteadur
Rainer Sternfeld, kood/JÔhvi kaasasutaja
Arutelu juhtis Miltton New Nordicsi partner, psĂŒhholoog ja juhtimisnĂ”ustaja Eva-Maria Kangro.
MÔnusat kuulamist!
PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. MĂ€rksĂ”nadeks âAvameelselt inimeste juhtimisestâȘâ.
EessÔna: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus: Tehnikateenused OĂ
Helitöötlus: Laur LindmÀe -
Novembrikuu podcastis on kĂŒlas Tartu ĂŒlikooli kĂ€itumisteaduse magister ja MĂ”ttekasv OĂ juht Merle Liisu Lindma, Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskuse peadirektori asetĂ€itja inimeste ja kultuuri valdkonnas KĂ€rt Kinnas ja MĂ”ttekoda Praxis vĂ”rdsuspoliitikate programmi juht Mari-Liis Sepper.
Selles episoodis uurime pĂ”hjalikult Eesti organisatsioonikultuuri ja soolise vĂ”rdĂ”iguslikkuse arengusuundi, keskendudes kĂŒsimusele, kuidas jĂ”uab rohkem naisi tippjuhi positsioonidele. RÀÀgime PARE, Praxise, Tartu Ălikooli, Riigikantselei ja Swedbanki koostööprojektist, mida rahastab Euroopa Komisjon, ning toome esile uuringu âTippjuhiks saamise teed: mehed juhtuvad juhiks, naised juhivad end juhiks" pĂ”nevaid tulemusi.Arutame, milliseid takistusi ja vĂ”imalusi tippjuhi teekond pakub meestele ja naistele, vĂ€rbamisprotsessi eripĂ€rasid, soolist klaaslage ja sookvoote. Samuti uurime, kuidas organisatsioonid ja Eesti juhtimiskultuur vĂ”iksid muutuda, et edendada naiste jĂ”udmist juhtpositsioonidele.
MÔnusat kuulamist!
PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. MĂ€rksĂ”nadeks âAvameelselt inimeste juhtimisestâȘâ.
Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus ja töötlus: Laur LindmÀe -
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Oktoobrikuu podcastis on kĂŒlas Kristjan Vanaselja, GoWorkaBiti tegevjuht ja kaasasutaja ning Indrek Sarjas, G4S-i personalidirektor.
Juttu tuleb tööjĂ”u planeerimise suurimatest vĂ€ljakutsetest ja muutustest. KĂŒlalised jagavad oma kogemusi, kuidas nad tegelevad tööampsude, töötajate pĂŒsivuse ja kiiresti muutuvate nĂ”udmistega. Uurime, millised strateegiad ja tehnoloogiad aitavad neil tööjĂ”udu tĂ”husamalt juhtida, ning arutame, kuidas rahvusvahelised trendid ja kriisid, nagu COVID-19, on seda valdkonda mĂ”jutanud.
MÔnusat kuulamist!
PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. MĂ€rksĂ”nadeks âAvameelselt inimeste juhtimisestâȘâ.
Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus ja töötlus: Laur LindmÀe -
9.-10. augustil 2024 toimud Paide VallimÀel Arvamusfestival. PARE ja Eesti Töötukassa juhtisid kÀsikÀes Tööelu ala.
9. augustil kell 12-13.30 toimus arutelu "Uued töötamise viisid â kes vastutab?".Platvormitöö, nulltunnilepingud, töötaja vĂ”i -koha jagamine, muutuvtunnilepingud, portfellipĂ”hine töö, tööajapank, renditöö ja palju muud â need on uued töötamise viisid, mis vajavad arutelu.
Kuidas laiendada sotsiaalset kaitset neile, kes töötavad reguleerimata töövormides? Kes vastutab? Kas ja kuidas tuleks uusi töövorme rakendada?
Kes paneelis arutlesid?
Gaabriel Tavits, Tartu Ălikooli Ă”igusteaduskonna direktor
Tiina Saar-Veelmaa, psĂŒhholoog ja tööÔnne uurija, HappyMe tegevjuht
Kristjan Vanaselja, Goworkabiti tegevjuht
Killu Maidla, Eesti Hotellide ja Restoranide Liit tegevjuht
Jevgeni Kabanov, Bolti presidentArutelu juhtis Eesti RahvusringhÀÀlingu ajakirjanik Anna Pihl
MÔnusat kuulamist!
PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. MĂ€rksĂ”nadeks âAvameelselt inimeste juhtimisestâȘâ.
EessÔna: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus: Tehnikateenused OĂ
Helitöötlus: Laur LindmÀe -
Septembri podcastis on kĂŒlas PARE juhatuse liige, PARE konverentsi töörĂŒhma juht ja Thermory personalijuht Katri JĂŒrine.
Saates saavad muu hulgas vastuse jĂ€rgmised kĂŒsimused.
đčKuidas korraldada efektiivset personali juhtimist ja meeskonna koostööd
đčMillised on suurimad vĂ€ljakutsed rahvusvahelises tootmisettevĂ”ttes, sealhulgas kultuurilised erinevused ja töötajate ootused
đčKatri isiklikud strateegiad puhkuse hoidmiseks ja vaimse tervise sĂ€ilitamiseks, sealhulgas rutiinide tĂ€htsustamine
đčKuidas luua tugev koostöö tippjuhiga, kus personalijuht on kaasatud ettevĂ”tte strateegilisse planeerimisse
Katril on arusaam, et personalijuht peab olema aktuaalne ja valmis pidevaks arenguks ning ta peab mÔistma ettevÔtte Àrimudelit, et olla juhtkonnas tipptegija. Samuti rÔhutab ta empaatia ja inimlike suhete tÀhtsust meeskonnas.
MÔnusat kuulamist!
PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. MĂ€rksĂ”nadeks âAvameelselt inimeste juhtimisestâȘâ.
Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus ja töötlus: Laur LindmÀe -
2022. aasta oktoobris avaldas PARE personalitöö pĂ€devusringi â mudeli, mille pĂ”hjal saab nii alustav kui mĂ”ningase ja ulatusliku kogemusega personalitöötaja (nii spetsialist kui juht) hinnata oma teadmiste ja oskuste taset.
Möödunud kevadel aga sai mĂ”ttegrupp taas kokku ning pĂ€devusring sai mĂ€rkimisvÀÀrselt uuendatud. Neist muudatustest selles podcasti episoodis juttu teemegi. KĂŒlas on Telia personalidirektor ja PARE juhatuse esimees Ingrid Viinapuu ja personalijuhtimise Ă”ppejĂ”ud ja doktorant, PARE aseesimees ja Riigikantselei tippjuhtide kompetentsikeskuse juhataja Maria KĂŒtt, kes mĂ”lemad ka mainitud mĂ”ttegrupis mudelit muutmas olid.
Lingid:
PĂ€devusring: https://pare.ee/padevusring/
2022. aasta pÀdevusringi tutvustav podcast: 36. saade https://pare.ee/loe-ja-kuula/podcastid/
2022. aasta pÀdevusringi tutvustav kohvihommik: https://www.youtube.com/watch?v=I_tLHGGtjlk
MÔnusat kuulamist!
PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. MĂ€rksĂ”nadeks âAvameelselt inimeste juhtimisestâȘâ.
Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus ja töötlus: Laur LindmÀe -
Juuni podcastis on kĂŒlas Coop Panga personalijuht ja PARE juhatuse liige Janika Valliste.
Saates saavad muu hulgas vastuse jĂ€rgmised kĂŒsimused.
đčKuidas jĂ”udis Janika Coop Panka?
đčMissugune juht on Janika oma tiimile ning millised on tema suhted enda juhiga?
đčMis tegevusi teeb Coop Pank oma juhtide arendamiseks?
đčKuidas saab personalijuht aidata kaasa Eesti kaitsetahte tugevdamisele?
đčMillised on Janika edasised eesmĂ€rgid?
MÔnusat kuulamist!
PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. MĂ€rksĂ”nadeks âAvameelselt inimeste juhtimisestâȘâ.
Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus ja töötlus: Henry Helistuudio -
Seekordses podcastis on kĂŒlas Ensto tegevjuht Kristy Valgma, Bolti immigratsiooni ja relokatsiooni juht Liis Valdsalu ja InimĂ”iguste Keskuse mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna juht Helen Talalaev. Juttu tuleb mitmekesisuse, kaasatuse ja vĂ”rdsete vĂ”imaluste tĂ€hendusest organisatsioonile.
Saates saavad muu hulgas vastuse jĂ€rgmised kĂŒsimused.
đčKui arvestav peab tööandja olema töötaja emakeelest/kultuurist/religioonist tulenevate vajadustega?
đčMillised on pĂ”hilised takistused mitte-eestlaste vĂ€rbamisel ja nende kaasamisel töökeskkonda?
đčKuidas hoida Ă€ra vÀÀritimĂ”istmisi eri taustaga inimeste vahel?
MÔnusat kuulamist!
PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. MĂ€rksĂ”nadeks âAvameelselt inimeste juhtimisestâȘâ.
Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus ja töötlus: Henry Helistuudio -
Seekordses PARE podcastis on kĂŒlas Antropoloogia Keskuse tegevjuht Jaanika Jaanits ning keskuse kaasasutaja ja praegune nĂ”ukogu esinaine Merilin Piipuu. Saates saavad muu hulgas vastuse jĂ€rgmised kĂŒsimused:
đčMiks kutsutakse antropolooge organisatsioonidesse?
đčMis seisus on Eesti ettevĂ”tete organisatsioonikultuur?
đčMis on Eesti ettevĂ”tete organisatsioonikultuuris vajaka?
MÔnusat kuulamist!
PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. MĂ€rksĂ”nadeks âAvameelselt inimeste juhtimisestâȘâ.
Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus ja töötlus: Henry Helistuudio -
MĂ€rtsikuu PARE podcastis on kĂŒlas Ălemiste City talendijuht Ljudmila Pihel, Baltika Groupi personalijuht Tiina KĂ€rsna ja Nordea Eesti personalijuht Jaana Pedras. Saates tuleb juttu muuhulgas
đčMida tĂ€hendab tark talent?
đčKui kerge vĂ”i raske on praegusel ajal hĂ€id töötajaid leida?
đčMilliseks kujuneb meie töökeskkond jĂ€rgmise 10 aasta jooksul?
đčMis personalijuhtimises praegu kĂ”ige rohkem muret teeb?
MÔnusat kuulamist!
Podcast on valminud koostöös Ălemiste Cityga.
Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht
Helisalvestus ja töötlus: Henry Helistuudio -
Veebruari alguses osalesid juhtimisvaldkonna asjatundjad ĂripĂ€eva ja Personaliuudiste korraldatud personalitöö aastakonverentsil ja rÀÀkisid sellest, mis on hea juhtimine. Mis mĂ”tted aga arutelust kĂ”lama jĂ€id? Kuula podcasti ja saad teada.
Paneelis osalesid Kristiina Palm (PARE, töötukassa), Ester Eomois (EBS), Merli Ăle ja Karel Loide (Fifaa). Paneeli juhtis Siim Sarapuu (töötukassa).
Vaata hea juhtimise ringi siit: https://pare.ee/juhtimiskvaliteet/hea-juhtimise-ring/ -
Seekordses podcastis on kĂŒlas Tervise Arengu Instituudi (TAI) vanemspetsialist Katrin KĂ€rner-Rebane, Saarioinen Eesti personalijuht Marelle Pihlak ja Prisma Peremarketi personaliarendusjuht Piret Lankots. Juttu tuleb tubakaennetusest töökohal ning tööandjate jaoks saadaolevast uuest mĂ€rgist, mis ĂŒhemĂ”tteliselt keelab tubakavabal alal nii tava- kui ka e-sigareti suitsetamise.
Saates saavad vastuse muuhulgas jĂ€rgmised kĂŒsimused.
· Miks on tubakaennetus töökohtades jÀtkuvalt pÀevakajaline ja milliseid riske vÔib kaasa tuua uute tubakatoodete levik?
· Mida nĂ”uab ĂŒmbritsevate inimeste kaitseks seadus ja milline on suitsetamise reguleerimisel tööandjate praktika? Kas paremini toimib jĂ”uline lĂ€henemine vĂ”i kaasavad kokkulepped? Kuidas tagada Ă”iglust ja toimivat hĂŒvede sĂŒsteemi olukorras, kus suitsetajate ja mittesuitsetajate huvid on erinevad?
· Milliseid tegevusi on tööandjad tubakaennetuses ette vĂ”tnud, mis on olnud suurimad vĂ€ljakutsed ja senised tulemused â oma kogemusi jagavad Saarioneni ja Prisma Peremarketi personalitöötajad.
Podcast on valminud koostöös Tervise Arengu Instituudiga.
Saatejuht: PARE tegevjuht Kai Saard
Helisalvestus ja töötlus: Henry Helistuudio -
MĂ”jukaim personalijuht 2023 Evely Gorobinski on kĂŒlas jaanuarikuu PARE podcastis ja jagab oma kogemust jĂ€rgmistel teemadel.
đčSuurte ja tĂ€hendusrikaste projektide algatamine ja juhtimine
đčToetava ja kaasava töökeskkonna loomine
đčPersonalivaldkonna tulevik
đčJuhtimispĂ”himĂ”tted ja -vÀÀrtused
đčStrateegiline partnerlus
Evely vastab ka kĂŒsimusele, miks peab ĂŒks personalijuht olema tippjuhile strateegiline partner ja mida see tema jaoks tĂ€hendab.
âMa arvan, et siin on kolm olulist asja.
1. Personalijuht peab tundma, mis Àris ettevÔtte on. Seda kohe pÀris kindlasti. Tuleb aduda Àri olemust, ambitsioone ja karisid. Seda peab tundma.
2. Fookuse hoidmine inimestel. Tippjuhil on laual tÀielik suur spekter, millest personalijuhina peab aru saama. Pead aru saama ka, et sinu roll on hoida fookust ja mÔtet kogu aeg inimestel. On see siis lÀbi kultuuri tÀhtsustamise, vÀÀrtuste, sisekliima, inimeste arendamise vms. Isegi kui juht neid asju ei mÀrka, siis sinu roll on mÀrgata ja tuua teemad lauda ning olulisele kohale.
3. Avatud ja usalduslik suhe tippjuhi ja personalijuhi vahel. Ma arvan, et sealt on lihtsam edasi minna ja teineteisemĂ”istmine tekib sealt oluliselt paremini,â sĂ”nab Evely Gorobinski seekordses podcastis.
Kuula vĂ€ga pĂ”nevat ja kasulikku uut episoodi! đ§ -
âKĂ€itav jĂ”ud on uued pĂ”nevad vĂ€ljakutsed, mida tuleb lasta teha turvalises tsoonis. Tuleb anda inimestele vĂ”imalus eksperimenteerida nii, et nad oma âminaâ vĂ”i reputatsiooni pĂ”hitöökohal kuidagi ohtu ei seaks. Samal ajal kĂ”rval uuendusi ja katsetusi tehes. See on selline, et kĂ€in kĂ”rval âmĂ€ngutoasâ toimetamas ja tulen oma töölaua juurde tagasi. Mida rohkem Sa harjutad âmĂ€ngutoas mĂ€ngimistâ, seda vilunumaks Sa muutud ja ĂŒhel hetkel tuleb julgus minna tĂ€iesti oma rada pidi,â sĂ”nab Ajujahi kaasasutaja ja UniTartu Ventures direktor Mart Maasik.
Seekordses podcastis rÀÀgime innovatsiooni ja uute ideede sĂŒnnist mitmel tasandil. Podcastis saavad muu hulgas vastuse jĂ€rgmised kĂŒsimused:
âąKuidas kutsuda ellu muutusi organisatsioonides?
âąKuidas saab personalitiim toetada muudatuste sĂŒndi?
âąMille taha jÀÀb heade ideede elluviimine toppama?
Saatejuht: Harald Lepisk, Personalijuhtimise hÀkatoni pÀevajuht
Helisalvestus ja töötlus: Harald Lepisk -
Novembrikuu podcastis on kĂŒlas Lidli personaliosakonna juht ja juhatuse liige Liina Kippasto. Saates rÀÀgime suure personalimeeskonna juhtimisest, strateegilisest partnerlusest ja juhtide arendamisest.
Saates saavad muu hulgas vastuse jĂ€rgmised kĂŒsimused.
đčMilline on olnud Liina karjÀÀriteekond?
đčKuidas juhtida vĂ€ga suurt personalitiimi?
đčMillised on Liina soovitused teistele personalijuhtidele?
Saatejuht: PARE tegevjuht Kai Saard
Helisalvestus ja töötlus: Henry Helistuudio -
Eestisse on aastate jooksul tulnud elama ja tööle inimesi nii lĂ€hemalt kui ka kaugemalt. Paljude siia jĂ”udnute jaoks on see olnud hĂŒpe tundmatusse, kus ainus teadaolev fakt on olnud tööleping ja sellega seotud vĂ€ljakutsed ja vĂ”imalused.
Ljudmila Pihel, Ălemiste City Talendijuht Reelika VĂ”sa, Töötukassa karjÀÀrinĂ”ustajaAiri KĂ€rtna, Integratsiooni Sihtasutuse Tallinna eesti keele maja nĂ”ustaja
đKuidas tunneb ennast Eestisse oodatud talent, kelle jaoks on see esimene kokkupuude pĂ”hjamaise ĂŒhiskonnaga?
đMilliste probleemide ja teemadega pöördutakse Eesti keele maja nĂ”ustajate vĂ”i Töötukassa karjÀÀrinĂ”ustajate poole?
đMillised igapĂ€evased kĂŒsimused tekivad seoses pereelu, laste vĂ”i tervishoiuga?
đKuidas toetada ja aidata neid, kes on tulnud Eestisse, et teha siin karjÀÀri ja aidata Eesti ĂŒhiskonnal areneda?
Podcastis osalejad:Podcast on valminud koostöös Work in Estoniaga.
Saatejuht: Meta Advisory vanemkonsultant Urmas Vaino
Helisalvestus ja töötlus: Henry Helistuudio -
Oktoobrikuu podcastis on kĂŒlas Deloitteâi maksuosakonna juhataja Iren Lipre ning Telia inimeste ja kultuuri suuna juht Ingrid Viinapuu. Podcastis arutame, kuidas mĂ€rgata erinevaid trende ja hinnata nende mĂ”ju organisatsioonidele tĂ€na ja tulevikus. Vastuse saavad jĂ€rgmised kĂŒsimused.
âąMillised olulised tulemused selgusid Deloitte'i viimasest inimeste juhtimise trendide uuringust? Mis on neis ĂŒllatavat?
âąMillist mĂ”ju avaldavad uuringu jĂ€reldused organisatsioonide tĂ€nasele töökorraldusele?
âąMiks on ĂŒhe strateegiliselt mĂ”tleva personalijuhi jaoks oluline ennast valdkonna trendidega kursis hoida?
Saatejuht: PARE tegevjuht Kai Saard
Helisalvestus ja töötlus: Henry Helistuudio -
Seekordses saates jagavad SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal ning Incapi administratiooni- ja finantsjuht Ene Tampuu oma kogemust, kuidas nende organisatsioonidest on saanud pere- ja töötajasĂ”bralikud tööandjad. Targa Töö Ăhingu konsultant Ave Laas tutvustab programmi tausta.
Saatest saad teada:
âąmitmeid pĂ”himĂ”tteid, mida jĂ€rgida, et olla peresĂ”bralik tööandja;
âąkuidas mĂ”testavad mĂ”istet âpere- ja töötajasĂ”bralik tööandjaâ enda jaoks Incap ja SEB;
âąmida tĂ€hendab ĂŒhe organisatsiooni jaoks programmis osalemine töökorralduse, rahalises, juhtimise ja organisatsioonikultuuri mĂ”ttes.
Podcast on valminud koostöös Sotsiaalministeeriumiga. PeresÔbraliku tööandja mÀrgise programmi toetab Euroopa Liidu Sotsiaalfond.
Saatejuht: PARE tegevjuht Kai Saard
Helisalvestus ja töötlus: Henry Helistuudio -
Augustikuu podcastis on kĂŒlas Piret Potisepp, Kersti Vannas ja Kaija TeemĂ€gi, kes jagavad tööalastel vĂ€lisreisidel nĂ€htud parimaid praktikaid. Saates kuuled:
âą kuidas parimaid praktikaid Eestisse tuua;
⹠millised on vÀlisreiside eredamad mÀlestused;
âą mis on ĂŒhe tööalaste vĂ€lisreisi laiem eesmĂ€rk?đ„PS! Ăge uudis! PARE taaselustab traditsiooni ja alustab personalijuhtidele mĂ”eldud vĂ€lisreisidega. Esimesel korral lĂ€heme kĂŒlla Soome personalijuhtimise assotsiatsioonile HENRY ja kahele eesrindlikule organisatsioonile. TĂ€psema informatsiooni leiad pare.ee/event/parem-sopruskohâŠe-personalijuhtidega/.
Saatejuht: PARE tegevjuht Kai Saard
Helisalvestus ja töötlus: Henry Helistuudio -
22. mail kuulutas PARE vĂ€lja parimate personaliprojektide vĂ”itjad. Juunikuu podcastis avame projektide telgitaguseid. Saates saavad vastused muu hulgas jĂ€rgmised kĂŒsimused.
âąMilles seisneb projektide innovaatilisus?
âąKuidas saavad teised organisatsioonid projekte enda ettevĂ”tetes rakendada?
âąMillised on olnud projektide Ă”ppekohad?
Podcastis on kĂŒlas:
âąEstanci personalijuht Lilian Kuuslap
âąViru vangla personalipartner Jaanika Mikk
âąSOL Balticsi vĂ€rbamispartner Alice Kangro
Saatejuht: PARE tegevjuht Kai Saard
Helisalvestus ja töötlus: Veljo Poom/ TOKTOK.ee - Laat meer zien
