Afleveringen
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Entre les factures, les approbations, les suivis administratifs et les urgences du quotidien, combien d'heures pourraient être réinvesties auprès des équipes plutôt que derrière un écran ?
Dans cet épisode de Pas de Sieste pour les Pros, André et Mélissandre reçoivent Julie Desmarais, directrice générale du CPE La Prairie et vice-présidente de l'ACCPE, pour une discussion concrète sur l'automatisation, l'efficience et la transformation numérique en petite enfance.
Julie partage son expérience terrain, les outils qu'elle met en place dans son organisation et les stratégies qui lui permettent de simplifier les processus administratifs sans perdre de vue l'essentiel : les personnes derrière les opérations.
💡 Au programme :
✔️ Comment réduire la charge administrative des directions
✔️ Les gains réels de la numérisation en CPE
✔️ Comment accompagner les équipes face au changement
✔️ Les erreurs à éviter lors de l'implantation d'un nouvel outil
✔️ Pourquoi l'automatisation ne remplace pas l'humain, mais lui redonne du temps
Une conversation inspirante pour les directions, gestionnaires et professionnel·les qui souhaitent travailler plus efficacement tout en conservant une approche profondément humaine.
🌿 Envie d'aller encore plus loin dans vos réflexions et de repartir avec des idées concrètes pour votre milieu ?
Rejoignez des centaines de professionnel·les de la petite enfance au congrès Cultiver l'avenir, un événement conçu pour apprendre, échanger, s'inspirer et faire grandir notre réseau de passionné·es.
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🎙️ 40 ans de petite enfance : ce qui fait encore avancer Martine
Ouvrir une garderie à 22 ans. Développer 8 CPE. Traverser 40 ans de réformes, de changements politiques, de pénuries de personnel et continuer à croire profondément en la qualité éducative.
Martine n’a jamais cessé d’avancer.
Dans cet épisode enregistré lors du Congrès de l’Association des cadres des CPE à Drummondville, elle revient sur un parcours hors du commun qui raconte aussi une partie de l’histoire des services éducatifs à l’enfance au Québec.
On parle de développement, de leadership, de pénurie de main-d’œuvre, de professionnalisation du réseau, de gestion, mais surtout de cette passion qui pousse encore certaines personnes à bâtir l’avenir de la petite enfance jour après jour.
Une conversation authentique avec une femme qui n’a jamais attendu que les choses arrivent pour les faire arriver.
Au programme :
00:00 - Présentation de Martine et retour sur 40 ans de carrière
03:15 - Ouvrir sa première garderie à 22 ans
07:20 - Les débuts des CPE et l’évolution du réseau
11:10 - Pourquoi elle a choisi de fusionner et de développer
16:05 - Construire et gérer plusieurs CPE dans différentes régions
20:45 - Se former continuellement comme gestionnaire
25:30 - Le leadership et la force des équipes
29:40 - La réalité de la pénurie de main-d’œuvre
35:20 - Les défis quotidiens des directions de CPE
41:10 - Pourquoi la qualité éducative ne doit jamais être compromise
47:00 - Formation, coaching et accompagnement des équipes
53:15 - La reconnaissance des professions en petite enfance
58:00 - Ce qui donne encore envie d’avancer après 40 ans
01:02:00 - Message aux gestionnaires et à la relève
💬 Quel est le plus grand défi que vous vivez actuellement dans votre milieu ?
👇 Dites-le-nous en commentaire.
Envie d’aller encore plus loin dans vos réflexions et vos pratiques ?
Les 23 et 24 octobre 2026, le Congrès Cultiver l’avenir réunira au Terminal de croisière de Québec des professionnel·les de la petite enfance du Québec et de la France autour d’ateliers, de conférences et de rencontres humaines qui font réellement avancer le réseau.
Au programme :
✔️ Leadership humain
✔️ Analyse des pratiques professionnelles
✔️ Neurodiversité et inclusion
✔️ Bien-être des équipes
✔️ Pédagogie Reggio Emilia
✔️ Intelligence collective
✔️ Regards croisés France–Québec
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Déléguer.
C’est probablement l’un des mots les plus utilisés en gestion.
Mais si déléguer, ce n’était pas seulement distribuer des tâches?
Et si le véritable défi était plutôt de bâtir une équipe capable de porter la vision, les valeurs et la culture d’un milieu, même lorsque la direction n’est pas dans la pièce?
Dans cet épisode enregistré au congrès de l’ACCPE, nous avons rencontré Nancy Ashton, directrice générale du CPE Abracadabra.
Une discussion qui nous a amenés bien plus loin que la délégation.
On a parlé de leadership, de confiance, de culture organisationnelle, de fierté professionnelle et de cette idée fascinante : créer un milieu qui continue de grandir sans dépendre d’une seule personne.
Nancy nous partage comment elle a bâti, au fil des années, une culture où les gens ont envie de contribuer, de proposer, de prendre leur place et de faire rayonner leur propre lumière.
Un échange rempli d’humanité qui rappelle qu’avant les procédures, les tableaux et les plans d’action, il y a d’abord les personnes.
Et que lorsqu’on investit réellement dans les humains, les résultats dépassent souvent tout ce qu’on avait imaginé.
Bonne écoute 🎧
🗣️ Au programme :
🌱 Pourquoi les meilleures idées naissent souvent du partage et du réseautage
🤝 Déléguer autrement : faire confiance plutôt que contrôler
✨ Comment créer un sentiment de fierté qui donne envie de s'investir
🏡 Bâtir une culture où les gens se sentent chez eux
🚀 Faire grandir les talents plutôt que simplement combler des postes
🧩 Attirer les bonnes personnes et préserver l’ADN de son organisation
🎯 Le défi de devenir moins indispensable pour rendre son équipe plus forte
💬 Les conseils de Nancy pour les directions qui souhaitent transformer leur culture organisationnelle
Merci d’être au rendez-vous pour un nouvel épisode de Pas de Sieste pour les Pros.
Si cette conversation vous fait réfléchir, pensez à la partager à une direction, une gestionnaire ou une personne qui fait grandir les autres au quotidien.
Et si vous aimez le podcast, abonnez-vous, laissez un commentaire ou une note sur votre plateforme d’écoute préférée. C’est ce qui nous aide le plus à faire découvrir ces conversations au plus grand nombre.
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Comment un CPE est-il devenu l’un des plus grands du Québec… sans perdre l’humain au passage ?
Dans cet épisode de “Pas de Sieste pour les Pros”, André et Mélissandre reçoivent Stéphane Claveau, surnommé affectueusement “le ninja du CPE”.
À travers une discussion authentique, Stéphane partage sa vision du leadership humain, de la fidélisation des équipes et de la reconnaissance dans les milieux de garde.
💬 On parle de :
• gestion humaine dans un réseau de 12 installations
• fidélisation des éducatrices
• reconnaissance du personnel
• développement des CPE au Québec
• passion du métier
• santé organisationnelle
• travail d’équipe et culture d’entreprise
• réalité terrain des gestionnaires en petite enfance
Un épisode rempli de réflexions concrètes, d’expériences vécues et de solutions humaines pour les directions, gestionnaires et équipes petite enfance.
Parce qu’au final, un CPE ne tient pas sans ses éducatrices… et sans des humains qui prennent soin des humains.
👇 Dis-nous en commentaire :
Selon toi, qu’est-ce qui fait réellement rester une équipe dans un milieu de garde ?
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Dans ce nouvel épisode de Pas de Sieste pour les Pros, André et Mélissandre nous emmènent encore une fois en France, du côté de Lyon, pour une rencontre profondément humaine avec les femmes derrière Evolumia Solutions.
Une discussion sans filtre autour d’un sujet qui touche directement le quotidien des milieux éducatifs :
le bien-être des professionnel·les de la petite enfance. 💛
Au micro :
✨ Nadia Lerousseau
Psychopraticienne et hypnothérapeute
✨ Raphaëlle Nayrolles
Coach carrière, art-thérapeute et musicothérapeute
✨ Joanna Ducros
Formatrice et analyste de la pratique professionnelle
Ensemble, elles abordent :
• l’analyse des pratiques professionnelles
• l’épuisement des équipes
• les conditions de travail en petite enfance
• la santé mentale dans les métiers du care
• l’importance d’avoir des espaces pour parler, réfléchir… et souffler
Un épisode riche, sensible et nécessaire qui résonnera autant auprès des éducatrices que des directions, gestionnaires et professionnel·les du milieu.
✨ Cet épisode est aussi un avant-goût de ce qu’Evolumia proposera lors du Congrès Cultiver l’Avenir 2026 à Québec.
🎧 Bonne écoute.
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Dans ce nouvel épisode de “Pas de Sieste pour les Pros”, André et Mélissandre sont à Lyon avec Agnès Thévenet, responsable de service au pôle Petite enfance de l’ADMR 42.
Tu vas entendre une discussion concrète sur :
• la reconnaissance des équipes
• la qualité éducative au quotidien
• l’empathie avec les enfants, les parents et les collègues
• les défis des structures en milieu rural
• la santé mentale et les conditions de travail
• la formation et la cohésion d’équipe
Agnès explique comment son organisation a formé 65 professionnel·les ensemble autour de :
• la gestion des émotions
• l’écoute
• les transmissions aux parents
• l’analyse des pratiques
• le travail d’équipe
Dans cet épisode, tu découvriras aussi :
• comment accompagner le changement sans créer de résistance
• pourquoi valoriser les équipes améliore les pratiques
• comment créer une culture commune dans plusieurs structures
• pourquoi l’humain reste au cœur de la qualité éducative
Cet épisode s’inscrit dans l’esprit du Congrès Cultiver l’avenir, les 23 et 24 octobre 2026 à Québec.
Le congrès réunira des professionnel·les de la France et du Québec pour échanger sur :
• les pratiques terrain
• l’accompagnement des équipes
• l’innovation en petite enfance
• l’analyse des pratiques
• les réalités vécues dans les milieux éducatifs
🎟️ Infos du congrès :
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“Les parents restent les premiers éducateurs.”
Et cette crèche d’hôpital a décidé de le vivre pour vrai.
Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre étaient à Lyon pour rencontrer Karine Portailler, éducatrice de jeunes enfants à la crèche du Centre hospitalier de Roanne.
Une crèche ouverte de 6h à 21h30.
Des parents qui peuvent entrer dans les locaux.
Venir coucher leur enfant eux-mêmes.
Participer aux repas, aux ateliers et aux sorties.
Mais surtout…
une autre façon de vivre la coéducation.
Karine partage une vision profondément humaine du lien avec les familles :
👉 accompagner sans remplacer
👉 écouter sans juger
👉 remettre l’enfant au centre
👉 créer de vrais espaces d’échange avec les parents
Dans cet épisode, on parle aussi :
• d’ateliers de parentalité
• de séparation et retrouvailles
• de discipline positive
• d’émotions chez l’enfant
• du rôle des éducatrices auprès des familles
• et de cette frontière parfois fragile entre accompagner… et faire à la place des parents.
Un échange concret, sensible et rempli de réflexions qui résonneront autant chez les pros de la petite enfance que chez les parents.
📚 Les livres qui ont profondément marqué Karine dans sa façon d’accompagner les enfants… et les parents :
• “Au cœur des émotions de l’enfant” - Isabelle Filliozat
Un livre qui aide à mieux comprendre ce que vivent réellement les enfants derrière leurs réactions, leurs colères et leurs émotions.
• “Parler pour que les enfants écoutent, écouter pour que les enfants parlent” - Faber et Mazlish
Une référence incontournable pour repenser notre façon de communiquer avec les enfants… et parfois même avec les adultes autour d’eux.
🎧 Abonne-toi à Pas de sieste pour les pros pour découvrir chaque semaine des conversations humaines et sans filtre sur les réalités du terrain en petite enfance.
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André et Mélissandre reçoivent de nouveau Marie-Ève Mailloux, orthophoniste à la Firme Au Baluchon, pour parler d’un sujet essentiel en pouponnière : la communication avant les mots.
Un poupon ne parle pas encore, mais il communique déjà.
Dans cet épisode, on parle de ce que les pleurs, les regards, les gestes, les mimiques et les sons peuvent nous dire. Marie-Ève explique comment mieux observer les poupons, comment répondre à leurs tentatives de communication et pourquoi l’adulte joue un rôle clé dans cette fameuse boucle d’échange.
On aborde aussi :
• la différence entre langage et communication
• les premiers signes à observer chez un poupon
• le rôle des gestes et des signes
• les drapeaux rouges à ne pas ignorer
• l’impact des écrans sur l’attention et les interactions
• la place des livres, des sons et du sensoriel
• le rôle de l’orthophoniste auprès des milieux de garde
Un épisode concret pour les éducatrices, les gestionnaires et toutes les personnes qui accompagnent les tout-petits au quotidien.
Parce qu’avant de dire ses premiers mots, un poupon a déjà beaucoup à nous dire.
👉Envie d’en apprendre davantage sur la firme Au Baluchon ? Découvrez-la ici ! https://www.aubaluchon.ca/
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Dans ce nouvel épisode de Pas de Sieste pour les Pros
Nous prenons un peu de recul pour regarder la « big picture » de notre réseau. Nous avons le grand privilège de recevoir Francine Lessard, directrice générale du Conseil québécois des services éducatifs à la petite enfance (CQSEPE).
De la fondation historique de notre réseau éducatif à l'enfance jusqu'aux défis qui nous attendent demain, Francine pose un regard lucide, expert et profondément engagé sur l'état de notre profession. Une discussion essentielle pour comprendre d'où l'on vient, mais surtout, où l'on va.
🎧 Au menu de notre discussion :Les racines du réseau : Un retour sur la fondation des CPE pour comprendre l'ADN de notre système à la petite enfance.Naviguer dans la tempête : Une analyse franche des crises passées et de celles qui se profilent à l'horizon.Le grand défi actuel : On aborde l'éléphant dans la pièce : le « désamour » de la profession d'éducatrice et les impacts réels de la pénurie de main-d'œuvre.Un vent de fraîcheur : Découverte des projets alternatifs en petite enfance qui redéfinissent nos façons de faire.Le moteur de l'évolution : Pourquoi cultiver sa curiosité et continuer d'apprendre est la clé pour s'épanouir (et survivre !) dans le réseau d'aujourd'hui.Que vous soyez sur le plancher depuis 20 ans, nouvelle éducatrice ou à la direction d'une installation, cet épisode vous donnera l'heure juste et de nouvelles pistes de réflexion pour valoriser notre précieux réseau.
💡 Vous avez aimé cet épisode ? N'hésitez pas à vous abonner, à laisser un commentaire et à partager cette discussion cruciale avec vos collègues et directions !
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Dans ce nouvel épisode de Pas de Sieste pour les Pros
Avez-vous remarqué à quel point nos tout-petits (et nous-mêmes!) ont un besoin vital de se reconnecter à la nature ? Aujourd’hui, on fait entrer un grand vent de fraîcheur dans le studio en recevant Kim Goyette et Pierre-Alexandre Bisson, les esprits passionnés derrière Vitalo.
Kim (éducatrice, enseignante et spécialiste en éco-éducation) et Pierre-Alexandre (chef cuisinier et spécialiste en hydroponie) ont uni leurs forces pour créer une entreprise qui transforme complètement le lien des enfants avec la nature. Leur mission ? Ramener « le vivant » au cœur de nos milieux éducatifs grâce à des jardins hydroponiques et une approche pédagogique ludique.
🌱 Au menu de notre discussion :Le pouvoir du vivant : Pourquoi le contact avec la nature, les végétaux et la terre est absolument fondamental pour le développement global des enfants.L'éco-éducation au quotidien : Comment intégrer des comportements écoresponsables et l'amour de la nature dès le préscolaire, sans alourdir la tâche des éducatrices.Cultiver à l'intérieur à l'année : Démystifier l'hydroponie et l'agriculture urbaine dans les locaux de CPE et les classes (oui, c'est possible et c'est fascinant !).De la graine à l'assiette : L'impact immense de voir un enfant faire pousser ses propres aliments, s'en émerveiller, et développer de saines habitudes alimentaires.L'histoire de Vitalo : Le parcours inspirant de Kim Goyette et Pierre-Alexandre Bisson, qui ont choisi d'allier leurs expertises pour offrir des expériences clés en main et porteuses de sens aux milieux de garde.Préparez-vous à avoir envie de verdir votre local et de planter des graines de curiosité chez vos petits ! Un épisode parfait pour faire le plein d'idées concrètes et d'espoir.
💡 Vous avez aimé cet épisode ? N'hésitez pas à vous abonner, à laisser un commentaire et à partager cet épisode avec une collègue qui a le pouce vert (ou qui aimerait l'avoir) !
🔗 Pour en savoir plus sur les projets et les jardins hydroponiques de nos invités, visitez vitalo.ca
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Dans ce nouvel épisode de Pas de Sieste pour les Pros
On plonge au cœur de la réalité du terrain avec une approche rafraîchissante, profondément humaine et sans filtre. Nous avons le bonheur de recevoir Carolanne Lessard, éducatrice à la petite enfance au CPE l'Escale depuis plus de 10 ans.
Reconnue pour sa sensibilité et son engagement envers le bien-être des enfants (et de ses collègues!), Carolanne incarne avec cœur ce que signifie être une « présence significative ». Loin des discours lissés, elle nous rappelle que l'éveil, la sécurité affective et la joie d'apprendre passent avant tout par la qualité de nos relations humaines.
🎧 Au menu de notre discussion :Le pouvoir de la simplicité : Comment l'authenticité fait toute la différence dans le quotidien d'une éducatrice.L'école des tout-petits : Pourquoi miser sur la naïveté et l'énergie naturelle des enfants, et comment Carolanne continue d'apprendre d'eux chaque jour.L'envers du décor : Une discussion lucide et franche sur les défis actuels du métier (surcharge, fatigue émotionnelle, manque de reconnaissance) et l'importance de valoriser notre rôle.Mentorat et relève : Les meilleurs conseils de Carolanne pour les nouvelles éducatrices qui font leur entrée dans la profession.La force de l'équipe : Un clin d'œil à sa précieuse collaboration avec Caty Cloutier, sa coordonnatrice pédagogique et référente (une alliée de choix reconnue chez Mangrove).Avec son regard à la fois critique et rempli d'espoir, Carolanne nous inspire à bâtir des milieux de garde plus collaboratifs et alignés avec les besoins de celles et ceux qui y travaillent. Un épisode incontournable pour faire le plein de sens et de motivation !
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Habituellement, c’est Mélissandre qui pose les questions.
Dans cet épisode, c’est André qui la reçoit.
On prend le temps de revenir sur son parcours.
Son enfance en France.
Son arrivée au Québec.
La création d’Esprit de Famille.
La naissance de Mangrove.
Une conversation directe sur le métier.
Les défis du terrain.
La reconnaissance de la profession.
La place du numérique.
La transmission entre professionnels.
Mélissandre parle aussi de ce qui la guide depuis le début.
Questionner.
Partager.
Ne pas travailler seul.
Dans cet épisode, tu vas entendre :
• Pourquoi la curiosité professionnelle change ta pratique
• Comment déléguer et former ton équipe
• Pourquoi les milieux travaillent encore trop en silo
• Ce que le Québec et la France peuvent apprendre l’un de l’autre
• Comment la technologie peut soutenir les éducatrices sans remplacer leur regard
Une discussion simple.
Des exemples du terrain.
Des idées que tu peux appliquer dans ton milieu.
Si cet épisode te parle, partage-le avec :
• une éducatrice
• une direction
• une collègue qui cherche à faire évoluer sa pratique
Et si tu veux aller plus loin, prends le temps de découvrir le Congrès Cultiver l’avenir.
Un espace pour échanger, apprendre et reconnecter les professionnels de la petite enfance.
Bonne écoute.
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On pense souvent que la zoothérapie, c’est simplement la présence d’un animal.
Dans cet épisode, on découvre que c’est beaucoup plus grand que ça.
On reçoit Joanie Mercier, fondatrice de La Valise aux Merveilles, pour parler de zoothérapie, de neurodiversité, d’accompagnement des enfants et de tout ce que la relation avec l’animal peut venir soutenir dans un milieu éducatif.
On jase de vraies situations de terrain, du rôle de l’animal comme pont vers l’enfant, du respect de son bien-être, des émotions, du deuil, de l’observation et de cette façon d’intervenir autrement, avec plus de finesse, plus de sens et plus d’humanité.
Joanie partage aussi son propre parcours, son regard sur les enfants neuroatypiques et sa manière de bâtir des accompagnements concrets pour les familles et les milieux de garde.
Un épisode riche, accessible et profondément humain, qui risque de faire réfléchir autant les éducatrices, les TES, les gestionnaires que les parents.
🎧 Une conversation qui rappelle qu’accompagner un enfant, ce n’est pas appliquer une recette. C’est créer un lien, observer autrement et parfois ouvrir la porte par un chemin qu’on n’avait pas prévu.
La Valise aux Merveilles est une entreprise québécoise qui soutient les familles à travers des services d’accompagnement et des outils éducatifs pensés pour la réalité du quotidien. Sa mission est d’offrir un espace accueillant, sécurisant et concret où les personnes peuvent se sentir comprises, reprendre confiance et développer des stratégies adaptées à leur situation. L’approche est profondément humaine, flexible et axée sur les forces : avancer par petits pas, faire des ajustements réalistes et proposer des interventions qui font une vraie différence dans la vie de tous les jours.
Dans le même esprit, La Valise aux Merveilles développe aussi un projet qui lui tient particulièrement à cœur : Les Petites Merveilles. Cet organisme vise à rendre l’accompagnement et les outils encore plus accessibles aux familles à travers des initiatives collectives, des ateliers et des ressources pratiques. C’est une continuité naturelle de leur vision : contribuer au développement humain et au mieux-être dans une approche inclusive, chaleureuse et ancrée dans la réalité des familles.
Bonne écoute.
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Et si l’implication d’un parent pouvait vraiment changer un milieu éducatif?
Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre reçoivent Myriam Simard, maman de trois enfants et membre d’un conseil d’administration de CPE. Avec authenticité, humour et beaucoup de lucidité, elle nous ouvre la porte d’un univers qu’on connaît souvent mal : celui de la gouvernance en petite enfance.
On parle de ce que veut vraiment dire s’impliquer, de ce que cela apporte aux enfants, aux équipes, aux directions et à toute la communauté. On parle aussi des défis bien réels que vivent les milieux éducatifs, du manque de main-d’œuvre, de la place des parents, de l’engagement citoyen et de cette impression qu’on n’a pas besoin d’être expert pour faire une vraie différence.
C’est un échange vrai, accessible et profondément humain. Un épisode qui rappelle qu’un CPE ou un milieu éducatif, ce n’est pas seulement un service. C’est un lieu de vie, de collaboration et de responsabilité partagée.
Cet épisode est présenté dans le cadre du Podcasthon, le plus grand événement caritatif de la baladodiffusion à l’échelle mondiale. À cette occasion, nous avons choisi de soutenir La Maison Lémerveil Suzanne Vachon.
La Maison Lémerveil Suzanne Vachon est une maison de répit et de soins palliatifs pédiatriques unique et profondément humaine. Elle accueille des enfants gravement malades ainsi que des jeunes vivant avec des handicaps multiples et sévères, dans un environnement chaleureux, respectueux et adapté à leurs besoins complexes. Sa mission est d’offrir des séjours de répit et des soins palliatifs pédiatriques tout au long du parcours de vie de l’enfant, en misant sur l’accomplissement de soi, la dignité et la qualité de vie.
En écoutant cet épisode, vous posez aussi un geste. Vous contribuez à faire rayonner une cause essentielle, à ouvrir la discussion sur l’engagement et à rappeler que derrière chaque milieu éducatif fort, il y a des humains qui choisissent de s’impliquer.
Si tu veux soutenir la cause ou en apprendre plus
https://podcasthon.org/.../pas-de-sieste-pour-les-pros
🎧 Un épisode à écouter si vous êtes parent, membre d’une équipe éducative, gestionnaire ou simplement convaincu que les petites actions peuvent avoir un grand impact.
Si cet épisode vous parle, pensez à aimer, commenter et partager pour faire circuler la réflexion et faire connaître la cause.
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Mars, c’est le mois de la nutrition et on s’est dit : ok, on arrête de se battre avec les assiettes. 😅
Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre reçoivent Elyanne Robert, nutritionniste-diététiste, pour parler de ce qui se passe vraiment à table quand on accompagne des cocos de 1 à 5 ans.
👉 Enfant qui refuse de goûter
👉 “J’ai plus faim”… mais il veut le dessert
👉 Sélectivité alimentaire et textures
👉 Allergènes en milieu de garde
👉 Et la fameuse DME (Diversification Menée par l’Enfant)
La DME, c’est quoi exactement?
C’est une approche où on mise sur l'autonomie du poupon pour se nourrir par lui-même dès le début de la diversification alimentaire, avec des aliments adaptés et sécuritaires, plutôt que d’être nourri uniquement à la cuillère par l'adulte. On parle d’écoute des signaux de faim et de satiété… mais aussi de sécurité et de posture professionnelle en milieu de garde
Elyanne met des mots simples sur un concept qui change tout : le partage des responsabilités.
L’adulte choisit quoi, quand, où et comment.
L’enfant décide combien il mange.
Et le “comment”? C’est là que ça devient puissant : vous êtes le DJ du repas. Ambiance, sécurité, plaisir, zéro pression.
On parle aussi de mythes tenaces (allo le sucre “qui excite”), de dessert servi sans hiérarchie et surtout, de stratégies concrètes pour accompagner sans forcer, sans culpabiliser et sans transformer le dîner en champ de bataille.
Elyanne fait partie d’Éducation Nutrition, une initiative de l’équipe des diététistes-nutritionnistes des Producteurs laitiers du Canada.
Leur mission? Inspirer, informer et outiller les éducateur·trice·s en petite enfance et les enseignant·e·s afin de soutenir les enfants dans le développement d’une relation positive avec les aliments et de leur permettre de faire des apprentissages sur la saine alimentation de façon amusante.
Des outils concrets, des formations gratuites et du matériel clé en main sont aussi présentés dans l’épisode.
Pour consulter les outils d'Éducation Nutrition :
Site web : https://quebec.educationnutrition.ca/fr/ressources-educatives/niveaux/petite-enfance/
Pour en savoir plus sur la formation de Pat le mille-pattes : https://quebec.educationnutrition.ca/fr/formations/formation-pour-les-services-educatifs-a-la-petite-enfance/
Pour suivre Elyanne Robert, Dt.P. :
Instagram : www.instagram.com/elynutri
Facebook : www.facebook.com/elyannenutrition
📌 Si vous êtes direction, éducatrice, éducateur ou RSGE et que vous vous dites : “On a tout essayé…”
Cet épisode pourrait bien changer votre façon de voir les repas.
👉 Dites-nous en commentaire : quel est votre plus grand défi à table en ce moment?
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Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre reçoivent Marie-Ève Boutin, RSGE et fondatrice de “Chez les petits monstres de Marie-Ève”.
Si tu es en milieu familial (ou si tu hésites entre RSGE, garderie ou CPE), tu vas te reconnaître. Ici, on parle vrai : le terrain, la réalité, les “wow”... et les journées qui virent en “bordel” aussi 😅
Marie-Ève partage son parcours (CPE, scolaire, multi-âge, conversion avec le BC) et surtout ce qu’on dit moins souvent :
✅ Ce qui est vraiment beau dans le multi-âge (et pourquoi ça peut devenir une force)
✅ L’isolement : mythe ou réalité? Et comment elle le brise au quotidien
✅ La paperasse… et comment elle a trouvé des solutions pour respirer un peu
✅ La gestion des parents : poser ses limites sans se sentir coupable
✅ Pourquoi elle assume un milieu simple, pas “Pinterest”, mais solide et vivant
✅ Comment communiquer aux parents tout ce que les enfants développent… même “juste” au carré de sable
Cet épisode, c’est un petit coup de boost pour celles qui se demandent :
“Est-ce que je suis faite pour ça?”
et pour celles qui le font déjà, mais qui ont besoin d’entendre :
“T’es pas toute seule.”
📌 La page de Marie-Ève : Chez les petits monstres de Marie-Ève (groupe Facebook)
🎧 Abonne-toi, active la cloche, et dis-nous en commentaires :
👉 C’est quoi TON plus gros défi en milieu familial en ce moment?
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Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre reçoivent Audrey St-Pierre, fondatrice du Centre HOPA et enseignante spécialisée dans l’accompagnement pédagogique des élèves doués et doublement exceptionnels.
On se le dit souvent entre nous dans les milieux :
il y a des cocos qui “captent vite”, qui s’ennuient vite, qui challengent les règles… et on ne sait plus trop si on est devant un trouble, une opposition, un TDAH, une douance, un mélange de tout ça.
Ici, on met des mots simples sur une réalité complexe, sans tomber dans les étiquettes.
🎧 Au menu de l’épisode :
Comment reconnaître certains signaux possibles dès la petite enfance (sans poser de diagnostic)
L’ennui comme déclencheur d’opposition ou de comportements qui dérangent
Le besoin de logique et de cohérence chez certains enfants HPI
Des exemples concrets d’adaptations réalistes en service de garde
La collaboration avec les parents, sans se sentir “pris en otage”
La transition vers l’école et l’importance de bien transmettre l’info d’une équipe à l’autre
Ce qu’Audrey nous rappelle, c’est puissant et tellement applicable sur le terrain :
👉 Derrière un comportement, il y a souvent un besoin.
Et quand on comprend ce besoin-là, on évite bien des escalades… et on redonne à l’enfant sa place, sans perdre la nôtre.
📩 Pour contacter Audrey et le Centre HOPA : [email protected]
Site web : https://centrehopa.ca/
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/audrey-st-pierre-446921a4/
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Si l’épisode vous parle, abonnez-vous et laissez un commentaire :
Dans votre milieu, c’est quoi le comportement qui vous fait le plus douter en ce moment ?
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Quand tu travailles au sol, que tu relèves des enfants 200 fois par jour et que tu termines ta journée avec le bas du dos en compote… ce n’est pas “normal”. C’est un signal que ton corps t’envoie.
Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre accueillent Dre Émilie Guénette pour une 2e visite au micro. Chiropraticienne à la Polyclinique du Lac (Lac-Beauport), elle accompagne au quotidien des adultes dont le corps est un véritable outil de travail, comme les professionnels de la petite enfance en milieu éducatif.
On aborde sans filtre le thème Posture, prévention et micro-pauses pour les pros de la petite enfance, avec une seule intention : t’aider à durer dans ce métier, sans t’épuiser physiquement.
Au menu, du concret et du terrain :
Comment porter un enfant sans sacrifier son dosLes mouvements qu’on répète sans y penser et qui finissent par faire malDes micro-pauses faciles à intégrer dans les transitions du quotidienQuand arrêter de banaliser la douleur et consulter au bon momentLe rôle clé des gestionnaires pour créer un contexte qui protège les équipes🎧 Reste jusqu’à la fin : Émilie partage une routine simple pour clore la journée et permettre à ton corps de décrocher avant de rentrer à la maison et d’enchaîner avec ton 2e rôle.
📌 Abonne-toi, laisse un commentaire (c’est quoi TON mouvement le plus exigeant en milieu éducatif?) et partage cet épisode à une collègue qui dit souvent “j’suis correcte”… mais que son dos n’est pas toujours d’accord.
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Bienvenue dans un épisode qui met des mots sur ce que bien des pros vivent… sans toujours oser le dire.
Cette semaine, André et Mélissandre reçoivent Catherine Davo, conférencière internationale francophone, mentore et auteure. Depuis plus de 30 ans, elle accompagne des équipes et des leaders à travers des conférences concrètes et profondément humaines, avec une approche qui mélange intelligence émotionnelle, communication consciente, mindset d’audace et mise en action.
Ici, on parle de charge mentale, d’épuisement, de leadership… mais surtout, on parle de la petite voix intérieure.
Celle qui te fait douter, qui te pousse à “en faire plus”, qui minimise tes réussites et qui te garde en mode urgence, même quand tu donnes déjà ton 110%.
Dans l’épisode, on explore ensemble :
🧠 Pourquoi le burn-out est souvent un manque d’espace mental plus qu’un manque de motivation
🔥 Le lien direct entre critique intérieure, imposteur, “je suis indispensable” et l’usure
👥 Le leadership “invisible” qu’on ne valorise pas assez et comment arrêter de s’effacer
🛠 Des outils pratico-pratiques : délégation, automatisation, mentorat, rituels de fin de journée
🧩 La matrice d’Eisenhower pour sortir du “tout est urgent” et respirer un peu
🌱 L’audace de s’aimer, de s’écouter et de se choisir, sans culpabilité, une petite bouchée à la fois
Si tu es direction, éducatrice, adjoint·e, gestionnaire ou juste une personne qui porte beaucoup… cet épisode est pour toi.
Pas pour te dire “fais du yoga” ou “mange 5 légumes”. Pour t’aider à retrouver du jeu dans ta tête, de l’air dans ton quotidien et du sens dans ton rôle.
👇 Dis-nous en commentaire :
ta petite voix, elle te parle comment ces temps-ci?
(Si tu veux, juste un mot. On lit tout.)
🎙️ Abonne-toi pour ne rien manquer des prochains épisodes de Pas de sieste pour les pros.
📌 Disponible aussi en audio sur Spotify et toutes les plateformes.
Catherine Davo est coach professionnelle et conférencière engagée, reconnue pour son approche profondément humaine du leadership et du changement.
Ce qui la distingue, c’est sa capacité à remettre l’humain au cœur de la performance. Depuis plus de 30 ans, elle accompagne principalement des femmes et des leaders à se reconnecter à leur essence, à prendre leur place et à traverser leurs transitions professionnelles et personnelles avec plus de clarté et d’audace.
À travers ses conférences, ses formations et des outils comme le Profil NOVA, Catherine crée de véritables espaces de transformation, où bien-être, leadership et efficacité cessent enfin de s’opposer. Son travail s’appuie sur une fine compréhension des dynamiques humaines, de la communication authentique et de l’évolution des modèles de leadership.
Une rencontre inspirante, lucide et sans détour, qui résonne particulièrement avec la réalité des milieux éducatifs et de toutes les personnes qui portent beaucoup, souvent trop, au quotidien.
Site web : https://www.catherinedavo.com/a-propos
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Dans cet épisode, André et Mélissandre reçoivent Dre Émilie Guenette, chiropraticienne (Polyclinique du Lac, Lac-Beauport), une passionnée de la petite enfance qui accompagne des familles depuis 2009. Son approche est manuelle, personnalisée et profondément humaine, avec un intérêt marqué pour la périnatalité, la pédiatrie et les situations plus complexes qui demandent du doigté, de l’observation et de la collaboration entre pros.
On le sait : en milieu éducatif, vous êtes souvent les premières personnes à sentir qu’un enfant “ne va pas comme d’habitude”. Pas besoin de poser un diagnostic pour voir qu’il y a quelque chose qui cloche. Le corps parle. Le mouvement parle. La posture parle. Et quand on sait quoi regarder, on gagne en confiance… et on aide mieux l’enfant et ses parents.
Dans cette conversation très terrain, on aborde des repères concrets pour les poupons (souvent autour de 8–9 mois au Québec) jusqu’aux 5 ans, avec une question centrale :
👉 Qu’est-ce qui est dans la norme et qu’est-ce qui mérite qu’on garde l’œil ouvert?
Au menu de l’épisode 👇
✅ Les premiers signes à observer chez les poupons
✅ Observer sans diagnostiquer : la posture qui change tout
✅ Jeu libre au sol : pourquoi c’est un incontournable
✅ Les étapes du développement : pourquoi “skipper” peut laisser des traces
✅ Proprioception : expliqué simple
✅ Quoi éviter au quotidien en garderie
✅ Les tendances qui changent (et qui vous parlent sûrement)
✅ Des quick wins faciles à appliquer en milieu éducatif
✅ Chiro, ergo, physio : qui fait quoi?
🎙️ Bref, un épisode qui vous donne des repères concrets, qui vous rassure et qui vous outille pour faire ce que vous faites déjà super bien : observer, accompagner et collaborer avec les familles.
Si vous avez déjà dit : “Je le sens qu’il y a quelque chose, mais je veux être sûre”… cet épisode-là est pour vous.
Bonne écoute 💛
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