Afleveringen
-
Eva Neidenström jobbar pÄ utvecklingsenheten med utveckling och förbÀttringskunskap. I detta avsnitt berÀttar hon om VÄrdkontakt direkt, vad det Àr och hur det kommer att förbÀttra och förenkla för bÄde medborgare och personal inom sjukvÄrden. Vilka har utmaningarna varit och finns det fler utvecklingsomrÄden som pÄgÄr just nu. Detta och mycket mera berÀttar Eva om i HR-poddens avsnitt 12.
Samtalsledare: Catrin DaganderTekniker: Mats Lindkvist
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Maria Vejdal, verksamhetschef pĂ„ vĂ€lfĂ€rd och folkhĂ€lsa beskriver pĂ„ ett berikande sĂ€tt att regionen ska âjobba dĂ€r hjulen rullarâ. Att öka tillgĂ€ngligheten för medborgare att utöva aktiviteter som skapar en hĂ€lsosam livsstil.
I avsnittet berÀttar Maria hur regionen jobbar, exemplifierar och beskriver vad arbetet grundar sig i.
Samtalsledare: Catrin Dagander
-
Robotar och automatisering Àr temat i avsnitt 9.
Kjell Johansson, à sa Johansson och Mikael Lindqvist gÀstar HR-podden för ett samtal om ny teknik.
Kjell Johansson, RSIT, berÀttar om kompetenscenter för processautomation och Mikael Lindkvist och à sa Johansson, frÄn redovisningsservice, berÀttar om erfarenheter frÄn praktiskt anvÀndande av robotfunktionerna.
Samtalsledare: Catrin Dagander
-
FörÀndring Àr temat i avsnitt 8.
Karolina Trygg beskriver reflektionens betydelse för enskilda individer och grupper i en organisation. Med hjÀlp av strukturerad reflektion kan vi bl.a. fÄtt fatt i vad vi Ästadkommer, hur vi mÄr och vad vi behöver utveckla framöver. Karolina berÀttar om olika sammanhang under pandemin dÀr verksamheter har tillÀmpat olika metoder för att lÀra sig om sig sjÀlva och vad de behöver utveckla. Karolina berÀttar Àven om olika sÀtt att lyfta fram det som fungerar bra och sprida goda exempel i organisationen som ett sÀtt arbeta med förÀndringsledning. Karolina redogör för olika teorier sÄ som agilt arbetssÀtt och psykologisk trygghet samt framgÄngsfaktorer för att skapa förÀndringar i beteenden och arbetssÀtt.
Samtalsledare: Catrin Dagander och Kajsa Fisk
-
Modigt ledarskap Àr temat i avsnitt 7.
Hanna Bergström reflekterar kring vikten att skapa tillitsfulla relationer till medarbetarna och delar med sig av exempel pÄ hur hon i olika uppdrag agerat för att vinna arbetsgruppers förtroende. Samtalet handlar ocksÄ om hur du som chef med tydliga vÀrderingar kan hjÀlpa arbetsgruppen till mÄluppfyllelse.
Hanna Bergström Àr verksamhetschef för Serviceresor och Servicecenter Sörmland.
Samtalsledare: Lena AmnÀs och Catrin Dagander
-
FörÀndring Àr temat i avsnitt 6.
Monica Iren Knudsen berÀttar vad som hÀnder med oss mÀnniskor nÀr vi stÄr inför förÀndring. Monica beskriver olika faser i förÀndringshjulet. Programmet innehÄller igenkÀnning, humor och tips pÄ den egna vÀgen till stÀndig förÀndring.
Samtalsledare: Catrin Dagander och Kajsa Fisk
-
InkÀnnande ledarskap Àr temat i avsnitt 5. Ann-Sofie Plato, enhetschef pÄ Kullbergska Sjukhuset berÀttar om sitt sÀtt att tackla tuffa bemanningsproblem men ocksÄ det givande med att coacha en hÀrlig arbetsgrupp i stÀndig förÀndring. Tips som kan hjÀlpa dig som Àr chef eller har annan ledande funktion!
Samtalsledare: Catrin Dagander och Lena AmnÀs
-
Vad betyder kost och trĂ€ning för Ă„terhĂ€mtningen av kroppen? HĂ€r fĂ„r du lyssna pĂ„ legitimerade sjukgymnasten Johanna Ăberg och dietisten Johan Johansson Keres. De inspirerar och informerar om trĂ€ning, kost, hĂ€lsa och hur du kan fĂ„ in det i din vardag - trots tidsbrist och stress.
Deras huvudbudskap Àr: "Börja med minsta möjliga förÀndring".
Samtalsledare: Kajsa Fisk och Lena AmnÀs
-
Paula Richter förklarar vad som hÀnder med oss under lÄngvarig stress, vad som hÀnder i kroppen, och vad ÄterhÀmtning betyder för vÄrt vÀlbefinnande.
- All typ av stresshantering handlar om ÄterhÀmtning. Ofta behöver det inte vara sÄ mÀrkvÀrdigt, utan kan handla om korta, medvetna ÄterhÀmtningspauser.
Samtalsledare: Catrin Dagander och Lena AmnÀs
-
Hur fÄr man ÄterhÀmtning i en extremt anstrÀngd period pÄ arbetsplatsen? Sofia Sandström Àr verksamhetsutvecklare, men har hoppat in och jobbat inom Covid-vÄrden nÀr det behövdes som mest. Hon berÀttar om sina erfarenheter av det hektiska och berörande arbetet, och ger sin syn pÄ hur man kan försöka hÄlla sig lugn nÀr det stormar.
Samtalsledare: Kajsa Fisk och Lena AmnÀs
