Afleveringen
-
Vi startar igång höstsäsongen med att utforska hur man kan hantera kompetensutveckling hos sig själv och i sin organisation. Teknologier och nya direktiv från omvärlden utvecklas snabbt och panelen diskuterar strategier för att hålla sig uppdaterad utan att stressa. Hur kan man förhålla sig till nätverkande, praktisk tillämpning kontra formell utbildning?
I avsnittet lyfts vikten av att lära sig från andra, ta fram konkreta handlingsplaner och att skapa sammanhang för kollegialt lärand, där egenskaper som nyfikenhet och öppenhet kan leda till ett mer lustfyllt och långsiktigt lärande.
----------
Länkar
Youtube: You Don’t Actually Know What Your Future Self Wants | Shankar Vedantam | TED
Youtube: Emily Bache | How To: Guided Learning Hour
Dela gärna din feedback till [email protected]
----------
Följ oss
Sara Öhman på Linkedin | Instagram
Fredrik Malmström på Linkedin | Instagram
Elin Hartelius på Linkedin | Instagram
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I detta avsnitt diskuterar Fredrik, Elin och Sara avslut. De utforskar hur man hanterar projektavslut, deadlines och uppsägningar för att undvika ältande och främja reflektion och lärande, betydelsen av att ge saker ett värdigt avslut och hur Acceptance and Commitment Therapy (ACT) kan hjälpa oss att acceptera det som inte kan förändras.
Detta är sista avsnittet för säsong 2, men vi hörs igen till hösten. Trevlig sommar!
Dela gärna din feedback till [email protected]
----------
Sociala medier
Sara Öhman på Linkedin | Instagram
Fredrik Malmström på Linkedin | Instagram
Elin Hartelius på Linkedin | Instagram
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hur maximerar vi vår hjärnkapacitet för att kunna ta beslut? I detta avsnitt diskuterar Fredrik, Elin och Sara faktorer för att fatta rätt beslut i osäker framtid. Sara vill gärna bygga buffert och undrar hur bolags beslutsförmåga påverkas av lågkonjuktur och andra prövningar. Fredrik känner av en beslutströtthet och har undersökt hur många beslut en människa kan ta innan kapaciteten avtar. Elin lyfter vikten att hitta modet att våga ta risker och hur de kan leda till värdefulla framsteg och insikter.
Dela gärna din feedback till [email protected]
----------
Länkar & Referenser:
35,000 Decisions: The Great Choices of Strategic Leaders
The paradox of choice | Barry Schwartz | TED | Barry Schwartz on why the abundance of choice is driving us crazy
@simonsinek - "True growth happens when we face difficulties together"
Sociala medier
Sara Öhman på Linkedin | Instagram
Fredrik Malmström på Linkedin | Instagram
Elin Hartelius på Linkedin | Instagram
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I detta avsnitt dedikerar vi oss till att prata om vikten av att jobba värderingsdrivet kring sitt varumärke.
Fredrik leder samtalet och har gett Sara och Elin i läxa att tänka ut sina favoritvarumärken och varför dom identifierar sig med dem. Avsnittet kretsar kring kärn-, kvalitativa-, kvantitativa- och kulturella värden samt kontrollfaktorer att beakta i det strategiska och operativa varumärkesarbetet.
Dela gärna din feedback till [email protected]
----------
Länkar
Steve Jobs klipp 1 | klipp 2 | klipp 3
The Modern Marketer - Infografik
Sociala medier
Sara Öhman på Linkedin | Instagram
Fredrik Malmström på Linkedin | Instagram
Elin Hartelius på Linkedin | Instagram
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I detta avsnitt fördjupar vi oss i betydelsen av ledarskap för att skapa förutsättningar inom en organisation. Diskussionen leds av Elin och vi hoppar mellan infallsvinklar som pendlar mellan struktur och kaos i organisationer, behovet av tydlig kommunikation och betydelsen av att anpassa ledarskapsbeteenden till önskad företagskultur.
I samtalet lyfter Fredrik, Elin och Sara fram sina tankar om ledarskap och utmaningen att skapa organisationer där individer vågar ta ägandeskap och bidra till produktivitet och innovation.
Till hjälp har vi forskning och slutsatser från den kommande boken "Handbok för ledarhjältar - motivationsforskningen som strategi och superkraft” 🦸♀️ där Elin är en av författarna.
Dela gärna din feedback till [email protected]
----------
Sociala medier
Sara Öhman på Linkedin | Instagram
Fredrik Malmström på Linkedin | Instagram
Elin Hartelius på Linkedin | Instagram
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I detta avsnitt är temat kris och hur vi som människor hanterar och påverkas av plötsliga situationer. Vi utforskar den komplexa världen av krishantering och "Ja det är lagligt, men är det lämpligt?"
Fredrik, Sara och Elin granskar och delar med sig av lärdomar, erfarenheter, insikter och fakta som hämtats från deras karriärer
Från de utmanande covid-pandemn som vår centrala punkt till mindre personliga kriser. Vi försöker ge konkreta råd kring hur man kan hantera kriser på ett ansvarsfullt och effektivt sätt som ledare, organisation och individ.
Dela gärna av dig av ris och ros till [email protected]
----------
Länkar
Nyhetsklipp om Covid: Klipp 1 | Klipp 2
Elins artikel: "En krossad VM-dröm - och lärdomarna som följde"
----------
Sociala medier
Sara Öhman på Linkedin | Instagram
Fredrik Malmström på Linkedin | Instagram
Elin Hartelius på Linkedin | Instagram
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
ALL IN AI!
Äntlingen får Sara Öhman chansen att briljera med sina erfarenheter och insikter av AI och dess förlovade värld. Elin och Fredrik försöker hänga med i AI-hysterin och pepprar Sara med nyfikna frågor, samt delar med sig av sina konkreta exempel där AI har underlättat deras arbete, både till fest och vardags.
Dela gärna av dig av ris och ros till [email protected]
Vi kommer återkomma till AI i framtida avsnitt så dela gärna med dig av dina funderingar och utmaningar.
----------
Länkar
Saras digitala kurser om AI
Vår vän Tomas André
Linkedin Artikel: 120 AI-tools
The UnMusiking show på Instagram
----------
Sociala medier
Sara Öhman på Linkedin | Instagram
Fredrik Malmström på Linkedin | Instagram
Elin Hartelius på Linkedin | Instagram
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I detta avsnitt ger Elin konkret feedback till Fredrik och Sara, Fredrik har nästan sprungit vilse i gyttjan och Sara delar med sig av viktiga lärdomar från sina utbildningstillfällen. Feedback är en centralt ingrediens för välmående organisationer, hur kan man tänka för att få det att ske naturligt?
----------
Länkar
The Feedback Fallacy
The Hyper Island Toolbox
Simon Sinek: Feedback-culture | "Stuck in the mud"
----------
Sociala medier
Sara på Linkedin | Instagram
Fredrik på Linkedin | Instagram
Elin på Linkedin | Instagram
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I säsongens första avsnitt diskuteras, passande nog, målsättningar inför det nya året samt modeller för hur man kan mäta sin framgång och prestera. Sara känner sig lat, Fredrik har påbörjat sin "Fucket-list" och Elin delar med sig av forskning kring inre och yttre drivkrafter.
----------
Länkar
Saras blogginlägg "Tre modeller jag använder för att designa mitt liv"
Är du intresserad av individuell coaching?
Hör av dig Elin via [email protected] eller på Linkedin.
----------
Sociala medier
Sara på Linkedin | Instagram
Fredrik på Linkedin | Instagram
Elin på Linkedin | Instagram
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I detta avsnitt försöker Fredrik, Elin och Sara summera de viktigaste lärdomarna från 2023. Alla väljer sitt favoritavsnitt från premiärsäsongen och delar med sig av reflektioner från året som gått.
I Scaleupeffekten Podcast dyker vi ner i alla delar som rör bolagsbyggande och organisationsutveckling. Vi dissekerar bl.a. ämnen som försäljning, ledarskap, marknadsföring, HR, mänsklig motivation, varumärken, företagskultur, PR och många fler - allt med fokus på att få dig som är engagerad i ett eller flera startups/scaleups (ägare, ledare, medarbetare eller hangaround) att inspireras och reflektera över din roll, din organisation och de utmaningar som du och ni står inför. I våra samtal blandar vi en mix av forskning, best practice, personliga erfarenheter och analyser av de senaste trenderna. Vi hoppas att det både ska ge dig svar och skapa nya frågor.
Vi vill gärna höra från dig - feedback, tankar och frågor uppskattas. Skriv till [email protected] eller kontakta oss på LinkedIn!
Länkar till omnämnanden i podden:
Alla avsnitt av första säsongen
Graham Weaver - Do hard things [Instagram]
Ethan Hawk - Follow your love [Instagram]
Tack till transcraib.com för transkribering och sammanfattning av avsnitt.
God Jul & Gott Nytt År, vi hörs igen 2024!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I detta avsnitt samlas vi kring hur avgörande och livsviktiga mänskliga relationer kan vara för att skapa framgångsrika varumärken och verksamheten. Med många exempel försöker vi definiera nyckelfaktorer som tar oss enda till primala evolutionära beteendemönster och behov.
Klipp & länkar från podden:
Welcome to WrexhamTänndalsmodusHör gärna av dig till [email protected] med tankar, frågor eller önskemål.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I nedan länk listar vi (förhoppningsvis) alla verktyg som omnämns i avsnittet:
https://cegm.short.gy/Verktygslista
Har du egna tips eller behöver rådgivning? Kontakta gärna [email protected]I detta verktygsavsnitt delar Sara Öhman, Elin Hartelius och Fredrik Malmström med sig av sina personliga verktygslådor och hur de använder olika digitala och icke-digitala verktyg för att effektivisera sitt arbete. De diskuterar hur teknologiska framsteg, särskilt inom AI, har förändrat arbetsprocesser och gjort verktyg mer tillgängliga och användarvänliga.
Från projektledningsplattformar som Airtable och Trello, till AI-assistenter som Microsoft Copilot och ChatGPT, utforskar de hur dessa teknologier kan underlätta vardagliga uppgifter och öka produktiviteten. De tar även upp vikten av att välja rätt verktyg för rätt ändamål och betonar att det inte alltid är mängden verktyg som räknas, utan att hitta de som verkligen tillför värde.
Konkreta tips och uppmaningar
Inventera din verktygslåda och fokusera på de verktyg som tillför mest värde.Använd AI och automatisering för att effektivisera arbetsprocesser.Implementera hjärnargonomi och använd verktyg för mental hälsa för att optimera din prestation.Var öppen för att dela och ta emot tips om verktyg.Kontakta experter för råd om att välja och använda verktyg effektivt.(Sammanfattning skapad med hjälp av https://transcraib.com/)
Trevlig lyssning!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I detta avsnittet diskuterar vi tänkvärda faktorer för att skapa hälsosamma och högpresterande team-konstellationer.
Elin sammanfattning forskning från Google, Fredrik har fastnat för uttrycket "kollektiv intelligens" och Sara delar med sig av en något udda form av teambuilding.
Frågor, ris eller ros? Hör av dig till [email protected]
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hur definierar vi passion? Det är inte lätt att sätta ord på sina drivkrafter, men i detta avsnitt gör vi ett tappert försök att grotta ned oss i hur passion kan uttrycka sig och hur det kan påverka ens företagande. Fredrik delar med sig av en modell som han kan tänka sig att tatutera in, Sara bjuder på inspiration från serieentreprenörer och Elin ställer viktiga frågor för att hitta sin passion.
Fredriks klipp:
https://www.instagram.com/p/CuXoAc1P86X
Elins artikel:
https://www.linkedin.com/pulse/passion-eller-poison-elin-hartelius/?trackingId=H4KGnqAmRGCugYCMA8soQQ%3D%3D
Frågor eller feedback? Dra ett mail till [email protected] eller DMa oss på sociala medier:
https://www.linkedin.com/in/malmstromfredrik/
https://www.linkedin.com/in/elinhartelius/
https://www.linkedin.com/in/saraohman/
Trevlig lyssning!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I detta avsnitt grottar vi ned oss bland siffror som är värda att ha koll på i sin verksamhet. Vi diskuterar även om det är värt att mäta allt och hur man kan visualisera dem. Hur får man balans mellan magkänslan och sina datapunkter?
Välkomna till ett fartfyllt avsnitt fyllt med förkortningar och datapunkter.
Frågor eller feedback? Hör av dig till [email protected]
Trevlig lyssning!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I premiäravsnittet av Scaleupeffekten Podcast diskuteras förändringsprocesser och vad som är viktigt att tänka på i de fall man funderar på att göra en "pivot" i sin organisation.
Elin delar med sig av sin förändringsresa och berör SCARF-modellen, Fredrik presenterar sina fyra F och Sara reflekterar över sina tillväxtresor och hur man kan jobba data-drivet i processen.
Hör gärna av dig till oss på [email protected] för frågor eller samarbeten.
Scaleupeffekten Podcast utgörs av Elin Hartelis, Fredrik Malmström och Sara Öhman.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
