Afleveringen
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Quelqu’un qui fait exprès de prendre de longues pauses, fait semblant de ne pas réussir à faire son travail, ou pire, sabote celui des autres… Les déviances comportementales peuvent prendre de nombreux visages au travail. Et coûter très cher à l’entreprise.
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La transposition de la directive européenne Pay Transparency dans le droit français va imposer à de nombreuses entreprises de revoir leur copie en matière de politique salariale. Et dans le processus, les CSE d’entreprises peuvent avoir un rôle à jouer selon Isabelle Nicolas, directrice opérationnelle de Sextant Expertise.
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Prévention, respect de la vie privée, accompagnement de la maladie… En plein mois Octobre Rose, SMART JOB s’interroge sur le rôle de l’entreprise dans le soutien des employées touchées par le cancer du sein.
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Que celui qui comprend vraiment l’intégralité de sa fiche de paie se manifeste ! Dans le bulletin de salaire, on ne regarde souvent qu’une ligne : “salaire net”. Or pour le Club Landoy, tout le reste raconte la philosophie de notre modèle social. Moment pédagogique.
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La com’ et le marketing sont-ils plus touchés que les autres secteurs par le jeunisme ? Marine Liboz, fondatrice de OFF-WORKS et senior assumée, vient pousser un coup de gueule au micro d’Arnaud Ardoin.
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L’ingénieur de demain sera augmenté par l’IA ou ne sera pas. Un rapport du think tank Arts et Métiers s’intéresse aux répercussions de l’intelligence artificielle sur le métier d’ingénieur. Si la technologie s’est déjà bien installée dans le quotidien des professionnels de l’ingénierie, les écarts se creusent entre ceux qui savent l’utiliser et ceux qui refusent de s’y adapter.
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L’école a-t-elle encore un sens ? Dans l’ouvrage Ne faites plus d’études (Buchet Chastel), Olivier Babeau et Laurent Alexandre s’interrogent sur le décalage entre notre système éducatif et le monde influencé par l’intelligence artificielle.
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Du 8 au 10 octobre 2025, la filière bois était en opération séduction dans toute la France avec Very Wood Métiers. On fait le bilan avec Bertrand Gauthier, responsable communication et relations Adhérents de l’UICB, l’Union des industriels et constructeurs bois.
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L’accueil des travailleurs LGBTQ+ est-il en train de se dégrader dans les entreprises françaises ? Une récente étude du BCG parle d’un plafond de verre atteint, sur fond de contexte géopolitique tendu…
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BGE PaRIF propose aux créateurs d’entreprise d’intégrer un dispositif pour incuber leurs projets entrepreneuriaux à impact social et environnemental. Son responsable David Lorenzo répond à nos questions.
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Comment l’immigration permet-elle de compenser les tensions de recrutement dans les métiers en tension ? Rémi Riccoboni, le président de l’entreprise éponyme de couverture à Paris, témoigne au micro d’Arnaud Ardoin.
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On accuse souvent l’IA de préparer une destruction massive des emplois. Selon une étude de l’Opiiec (Observatoire paritaire des métiers du numérique, de l’ingénierie, des études et du conseil et des métiers de l’événement), la technologie pourrait créer 45 000 emplois pour répondre aux nouvelles attentes des clients.
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Des responsabilités managériales couplées à la charge parentale, voire à des situations d’aidance… C’est le quotidien des managers de la génération sandwich, champions de la charge mentale.
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L’époque est à l’hyper-individualisation. La meilleure réponse pour rester performant est peut-être de tout miser sur le collectif. C’est la question que pose Charlotte du Payrat dans Et si on la jouait collectif ? (Pearson).
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Quels sont les défis RH des associations professionnelles ? Au cœur des échanges entre les pouvoirs publics et la société civile, ces entités doivent faire face à des enjeux de taille : professionnalisation des métiers, transmission des compétences et attractivité, notamment pour attirer les collaborateurs de la nouvelle génération vers la fonction centrale de délégué général.
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Depuis septembre 2025, le taux individualisé du prélèvement à la source devient le taux par défaut pour les couples mariés ou pacsés. Emmanuel Prévost, directeur de la veille légale et de la modélisation pour ADP, nous explique ce que cela change au quotidien.
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Un nouveau diplôme, un gros turnover suite à la crise sanitaire et des besoins RH qui n’ont jamais été aussi importants… Le monde du fitness offre de nombreuses opportunités professionnelles sous forme d’emploi salarié ou de missions. On en parle avec Laurence Klares, directrice training de Jobifit.
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Donner accès à des séances de sport gratuites pour les femmes et mères de famille éloignées de l’emploi ? C’est le projet de Motivea avec son Fit Truck. Assitan Keita, directrice, Aline Lasry, coordinatrice de l’association, on fait le point sur une initiative d’intérêt public.
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Dans un contexte international anxiogène et une période de grande instabilité politique en France, les entreprises ont-elles encore intérêt à se plier à la directive CSRD ?
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Les entreprises françaises sont-elles condamnées à subir les soubresauts de la géopolitique ? Un cabinet d’avocat se veut proactif avec la création d’un département “guerre économique” pour aider à anticiper, contourner ou gérer les conséquences des tensions internationales.
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