Afleveringen
-
Vad hĂ€nder pĂ„ Klarna egentligen - och vad innebĂ€r Unionens varsel om strejk? I det hĂ€r vĂ€ldigt aktuella poddavsnittet reder vi ut och förklarar alla begrepp och definitioner som det pratas mycket om bland annat i media just nu. đïž
Nanette, Karolina och Göran dyker djupt ner i denna aktuella diskussion och analyserar detaljerat vad en strejk kan innebÀra för bÄde företaget och de anstÀllda. De förklarar viktiga begrepp som varsel och strejkbrytare, och utforskar de arbetsrÀttsliga implikationerna av sympatiÄtgÀrder, blockader och bojkotter.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
đą Varför ska man ha kollektivavtal egentligen?
I veckans avsnitt av Sweden HR groups podcast fick vi en intressant lyssnarfrÄga om kollektivavtal. Nanette, Karolina och Göran tar upp vÀrdet och begrÀnsningarna med att teckna kollektivavtal, och bjuder pÄ flera intressanta perspektiv för bÄde arbetsgivare och anstÀllda. Ett lÀrorika avsnitt ni inte vill missa!
LĂ€s mer om Sweden HR group: https://swedenhrgroup.se/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
I detta avsnitt utforskar vi vilka som omfattas av LAS och om VD alltid Àr undantagen. Vi diskuterar Àven vilka konsekvenser LAS har för partnerÀgda organisationer och hur man navigerar i situationer dÀr man Àr bÄde partner och anstÀlld. Det och mycket mer kan du lyssna pÄ i dagens avsnitt.
Trevlig lyssning! đ§
I podden medverkar Nanette Brink och Karolina Lilja frÄn Sweden HR group, samt Göran Smedberg frÄn Astra Advokater.
Sweden HR group
Astra Advokater
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Under vÄren har hyvling varit ett omdiskuterat Àmne. Framförallt dÄ ett av Sveriges största företag har hyvlat sysselsÀttningsgraden för upp emot 1500 anstÀllda. NÄgonting som skapat stor uppmÀrksamhet i media.
Men hur gÄr hyvling egentligen till i praktiken och vad innebÀr det rent konkret? Detta diskuterar och klargör Nanette, Karolina och Göran i veckans podcast avsnitt.
Trevlig lyssning đ§
https://swedenhrgroup.se/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I veckans avsnitt av Sweden HR groups podcast fick vi en intressant lyssnarfrĂ„ga om arbetsgivaren har rĂ€tt att Ă€ndra villkor i anstĂ€llningsavtal â vilket ligger till grund för dagens samtal.
Nanette, Karolina och Göran djupdyker i Ă€mnet och tar upp flera konkreta exempel. GĂ„r det att ta bort bonus frĂ„n medarbetare? Ăr det okej att ta bort eller sĂ€nka pensionen? Kan man genomföra lönesĂ€nkningar? Detta och mĂ„nga fler exempel diskuterar vi i avsnittet. Ett lĂ€rorikt avsnitt ni inte vill missa!
Har du en arbetsrĂ€ttslig frĂ„ga? Skicka din frĂ„ga till nĂ„gon av Nanette, Karolina eller Göran â eller maila till [email protected].
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Samarbete pÄ en arbetsplats handlar bÄde om att utföra sitt arbete samt att medverka till en god arbetsmiljö. Ibland uppstÄr situationer dÀr medarbetare inte vill eller kan samarbeta. Vad gÀller dÄ arbetsrÀttsligt? Detta reder Nanette, Karolina och Göran ut i veckans poddavsnitt dÀr vi för första gÄngen introducerar lyssnarfrÄgor.
Har du en arbetsrĂ€ttslig frĂ„ga? Skicka din frĂ„ga till nĂ„gon av Nanette, Karolina eller Göran â eller maila till [email protected].
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Vad Àr egentligen sakliga skÀl vid uppsÀgning eller till och med avsked? Och Àr sakliga skÀl hos en arbetsgivare detsamma som hos en annan? Det och mycket mer diskuterar Nanette, Karolina och Göran i veckans avsnitt.
Det Ă€r ett intressevĂ€ckande och informativt avsnitt dĂ€r vi diskuterar; grovt brott mot anstĂ€llningsavtalet, misskötsamhet, förtroendeskada, ekonomisk skada, moraliska aspekter â och om man arbetar offentligt eller privat. Ett avsnitt ni inte vill missa.
LÀs sammanfattning av avsnittet pÄ vÄr hemsida:
LÀnk till vÄr hemsida
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I veckans avsnitt fortsÀtter vi att prata omstrukturering. Den hÀr gÄngen djupdyker vi i företeelsen att lÄta alla anstÀllda söka om sina jobb. Kan man verkligen göra sÄ? Och vem Àr det egentligen som bestÀmmer vem som ska fÄ en vakans i en situation vid neddragningar? Detta och mycket mer diskuterar Nanette, Karolina och Göran.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I veckans avsnitt fĂ„r du bland annat höra oss resonera om de arbetsrĂ€ttsliga aspekterna av prestationsproblem. Hur ska man hantera personer som inte presterar, och kanske till och med missköter sig? Vad Ă€r egentligen skillnad pĂ„ varning och erinran â och rĂ€cker tre varningar för att lĂ„ta nĂ„gon gĂ„? Det och mycket mer diskuterar Nanette, Karolina och Göran i veckans avsnitt
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I veckans podcastavsnitt pratar vi om omorganisation med fokus pÄ kompetensbrist. Hur kan företag agera nÀr den interna kompetensen inte lÀngre matchar affÀrskraven, vad Àr det som gÀller vid omplacering och hur ser man till att den interna kompetensen stÀndigt Àr aktuell för verksamheten? Det och mycket mer diskuterar Nanette, Karolina och Göran i veckans avsnitt.
Bland annat diskuterar vi skillnader som finns att ta hÀnsyn till beroende pÄ om man jobbar i en organisation med eller utan Kollektivavtal.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I veckans poddavsnitt gÄr vi igenom förhandlingsskyldighet enligt MBL §11 och §13, informationsplikt och hur man ska förhandla enligt MBL, med fokus pÄ bolag utan Kollektivavtal. Vi pratar ocksÄ om Klarna och Unionens pÄgÄende fackliga strid, och om Klarna gjort fel rent arbetsrÀttsligt eller bara brustit i den interna och externa kommunikationen.
Vid mickarna har vi som vanligt vÄra kollegor Nanette Brink och Karolina Lilja samt Göran Smedberg frÄn Astra Advokater.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I veckans avsnitt gÀstas vi av Erik Sjödin, universitetslektor i civilrÀtt frÄn Stockholms Universitet. Tillsammans med Nanette Brink, Karolina Lilja och Göran Smedberg, diskuterar vi lagstiftningstekniken och hur hastig processen har varit. Vad Àr utmaningarna med nya LAS? Och vad Àr fördelarna? Detta och mycket mera diskuterar vi i veckans avsnitt.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
DĂ„ Ă€r vi igĂ„ng!đ
Under vĂ„ren har Nanette Brink, Karolina Lilja och Göran Smedberg diskuterat om nya LAS i vĂ„r podcast. Det Ă€r ett Ă€mne som engagerat mĂ„nga â vilket vi mĂ€rkt i antal lyssningar och den fantastiska respons vi fĂ„tt pĂ„ vĂ„ra avsnitt.
I veckans avsnitt gÀstas vi av IF metalls avtalssekreterare Veli-Pekka SÀikkÀlÀ och fortsÀtter diskutera nya LAS. Vi diskuterar IF metalls roll i förhandlingarna, deras syn pÄ bemanningsdirektivet och om den nya arbetsrÀtten verkligen Àr modern och flexibel.
Lyssna in pÄ det fortfarande högaktuella Àmnet tillsammans med Nanette, Karolina och Göran i veckans poddavsnitt.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I veckans poddavsnitt gÀstades vi av Patrik Eidfelt, förbundsdirektör pÄ Kompetensföretagen, en del av Almega. Tillsammans diskuterade vi nya LAS - och specifikt den delen som innefattar att inhyrd bemanningspersonal ska erbjudas en tillsvidareanstÀllning hos kundföretaget efter 24 mÄnader - under en period om 36 mÄnader. Detta medför en administrativ och tung uppgift för kundföretag dÄ mÀngder av personuppgifter behöver hanteras.
Vidare diskuterade vi konsekvenserna av denna reglering. Patrik menar att förslaget riskerar att sÀnka produktivitet i svenska företag. Detta Àr nÄgonting som Kompetensföretagen Àven pÄtalat i sitt remissyttrande.
Tack Patrik Eidfelt för din medverkan - och tack till vÄra kollegor Nanette Brink, Karolina Lilja samt arbetsrÀttsadvokaten Göran Smedberg frÄn Astra advokater för ett bra avsnitt.
VĂ„r hemsida: www.swedenhrgroup.se
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Medarbetare lever i allt högre utstrĂ€ckning idag âon displayâ i olika sociala kanaler â postar och sĂ€nder live frĂ„n arbetsplatsen - och Ă€r sina egna varumĂ€rken. Vad kan detta fĂ„ för konsekvens för arbetsgivare och Ă€r verkligen sociala media policy svaret pĂ„ allt?
I veckans poddavsnitt reder Nanette, Karolina och Göran ut hur arbetsgivare ska förhĂ„lla sig till medarbetare som anvĂ€nder arbetsgivarens varumĂ€rke i egna sociala kanaler - och hur arbetsgivare kan ta kontroll över sitt varumĂ€rke. Vem Ă€r avsĂ€ndaren av inlĂ€gg â och hur skiljer man pĂ„ sitt privata varumĂ€rke och företagets? Detta tillsammans med lojalitetsplikten, yttrandefrihet och fler intressanta tankestĂ€llningar kan ni lyssna in i sjĂ€tte poddavsnittet som handlar om sociala mediers pĂ„verkan pĂ„ arbetsgivarvarumĂ€rke.
Följ oss pÄ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sweden-hr-group
VĂ„r hemsida: www.swedenhrgroup.se
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
VÄrt senaste poddavsnitt om nya LAS vÀckte mÄnga frÄgor och funderingar - med vÀldigt fÄ svar. Detta fick oss att vilja prata med nÄgon frÄn bemanningsbranschen vilket gjorde att vi ringde upp Magnus Bergkvist, operativ chef pÄ Lernia bemanning - för att diskutera delen i nya LAS som innefattar att inhyrd bemanningspersonal ska erbjudas en tillsvidareanstÀllning hos kundföretaget efter 24 mÄnader.
FörvÄnande och oroade - sÄ beskriver Magnus förslaget i den nya LAS och pÄtalar att den inte Àr glasklar. Tillsammans med Magnus diskuterade vi vad definitionen av bemanningskonsult Àr och vilka effekter förÀndringen kan fÄ pÄ hela bemanningsbranschen. Vi diskuterar att hela förslaget bygger pÄ 90-talets uppfattning om bemanningsföretag som ett sÀmre alternativ till anstÀllningar i traditionella företag.
Magnus menar dÀremot att Lernia förmodligen inte kommer pÄverkas av detta i sÄ stor utstrÀckning dÄ de inte har konsulter som arbetat sÄ lÄng tid pÄ ett och samma stÀlle. Det som kan bli problematiskt Àr dÀremot att tiden följer med konsulten, det Àr individrÀtt, vilket kan göra det svÄrt att hÄlla reda pÄ - vilket medföljer mer administration för bemanningsbolagen.
Detta och mycket mera diskuterade vi i detta poddavsnitt. Tack för din medverkan i detta avsnitt Magnus Bergkvist, och tack till vÄra kollegor Nanette Brink, Karolina Lilja, samt arbetsrÀttsadvokaten Göran Smedberg frÄn AstraAdvokater för ett bra avsnitt.
VĂ„r hemsida: www.swedenhrgroup.se
Följ oss pÄ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sweden-hr-group
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Den nya LAS ska moderniseras och anpassas till dagens arbetsmarknad. I alla fall om du frĂ„gar riksdagen â men vi tycker annorlunda.
I veckans poddavsnitt reder vi ut vad den nya LAS innefattar. Allt frĂ„n sakliga skĂ€l, turordningsundantag, ogiltighetsförklaring, ny anstĂ€llningsform, hyvling, och den Ă€ndringen vi tycker Ă€r mĂ€rkvĂ€rdigast â att inhyrd bemanningspersonal ska erbjudas en tillsvidareanstĂ€llning efter 24 mĂ„nader.
Det Ă€r ett mycket intressant avsnitt dĂ€r Karolina, Göran och Nanette reder ut vad nya LAS egentligen innebĂ€r â bĂ„de för arbetsgivaren och den anstĂ€llda.
VĂ„r hemsida: https://swedenhrgroup.se
Följ oss pÄ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sweden-hr-groupHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Vad hÀnde med biskopens avkragning? Hur hanterade Svenska kyrkan situationen och hur kan avkragning koppplas till lÀkarlicens & körkort?
Det mediepÄslag som situationen fick skapade mÄnga rubriker och svenska kyrkan stÄr nu med en biskop utan möjlighet att utföra sitt arbete. Ska man omplacera, sÀga upp, eller ta till med andra medel?Detta och mycket mer kan ni lyssna pÄ i veckans avsnitt
VĂ„r hemsida: https://swedenhrgroup.se
Följ oss pÄ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sweden-hr-groupHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Vad gÀller egentligen?
EgenanstÀllningsföretag, plattformsföretag, frilans, egen firma, bemanning? Ett hav av olika företagsformer som skapar olika skyldigheter. Vart ligger arbetsgivaransvaret & vad Àr egentligen skillnaden mellan dessa?
I veckans poddavsnitt gÄr vi igenom begreppsförvirringen & hur företag stÀlls inför olika prövningar beroende pÄ företagsform. I höstas fick en svensk domstol för första gÄngen pröva arbetstagarbegreppet i förhÄllande till anstÀllda inom gigekonomin, efter att Transport stÀmt Foodora. Det Àr ett intressant case som belyser vikten av att sÀrskilja företagsform - samt förstÄelsen kring vem som Àr arbetstagaren i gigekonomin. Detta och mycket mer kan ni lyssna in pÄ.
In och lÀs mer om Sweden HR group: https://swedenhrgroup.se
Följ oss pÄ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sweden-hr-groupHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hur lÄngt strÀcker sig arbetsgivarens ansvar nÀr det kommer till distansarbete? Och vem har ansvaret att rehabilitera in de som utvecklat social fobi under pandemin? Hur ska arbetsgivare agera rent arbetsrÀttsligt? I första avsnittet diskuterar vi om psykisk ohÀlsa och hur distansarbete kan ha varit en bidragande faktor till detta.
HÀng med nÀr vÄr grundare Nanette Brink och HR & organisationsutvecklingskonsult Karolina Lilja, tillsammans med Göran Smedberg arbetsrÀttsadvokat tar en kaffe och snackar högt och lÄgt om aktuella hÀndelser och case som de har pÄ sitt bord just nu.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
