Afleveringen
-
Marit Voldsæter tar oss gjennom sin historie om sitt forhold til alkohol og humor. Med latter og tårer reflekterer hun over sitt misbruk, og hvordan hun klarte å snu livet sitt ved å ta tak i problemene. Du får høre om temaer som skam, åpenhet og hvordan dele vanskelige ting med kolleger. Bli med når Marit forteller om reaksjonene hun fikk da hun fortalte omverden om sine problemer og få tips til hvordan du kan hjelpe noen som sliter.
.
💡 HVA DU VIL LÆRE
• Få innblikk i humorverdenens skyggesider. Og lyse sider!
• Lær om styrken som finnes i åpenheten.
• Lær hvordan du kan snakke med en kollega eller venn som du er bekymret for.
.
👥 DELTAKERE I EPISODEN:
• Vilde Fagerland, programleder og kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenter.
.
⏱️ INNHOLDSLISTE MED TIDSKODER
• Marit snakker om sitt nye show (00:04:44)
• Humor og håndtering av alvor (00:03:32)
• Hvordan alkoholen påvirket Marit (00:07:01)
• Om å få hjelp (00:09:00)
• Vanskelig samtale om alkoholproblemer (00:11:23)
• Åpenhet versus skam (00:17:15)
• Støtte fra Stand Up Norge (00:25:25)
• Dagens komikermiljø (00:19:11)
• Endringer i julebordkulturen (00:28:58)
• Hvordan går det i dag? (00:31:34)
• Tips for å ta den vanskelige samtalen (00:35:57)
.
☎️ KONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
• Telefon: 22 40 28 00
• Mail: [email protected]
.
💬 FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
• #TaPraten
• Akan på Facebook
• Akan på Instagram
.
🌐 NETTSIDEN VÅR:
www.akan.no
.
🎬 PRODUKSJON:
• Ta Praten produseres av Shaw Media.
• www.shawmedia.no
.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Når blir hobbyen vår en utfordring? Og hvordan kan arbeidsgiver utnytte hobby-kunnskapene våre best mulig? I denne episoden tar vi for oss de positive og de litt mer utfordrende sidene ved gaming. Lær om toxicity i spillmiljøer og hvordan man kan bygge bro mellom arbeidsgivere og ansatte for å skape en sunnere kultur rundt gaming. Sammen ser vi på hva som kan gjøres for å sikre at spilling forblir en positiv del av livene våre, både hjemme og på jobb.
.
💡 HVA DU VIL LÆRE
• Lær hvordan gaming kan være en positiv ressurs i unge menneskers liv.
• Forstå hvordan arbeidsplasser kan tilpasse seg og dra nytte av gameres unike kompetanser.
• Lær mer om gaming som fenomen, og gråsonene rundt.
.
👥 DELTAKERE I EPISODEN:
• Niri Talberg, spesialrådgiver/postdoktor ved KORUS øst og ROPforsk.
• Stian Overå, spesialrådgiver/postdoktor ved KORUS øst og ROPforsk.
• Vilde Fagerland, programleder og kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenter.
.
⏱️ INNHOLDSLISTE MED TIDSKODER
• Niri og Stian presenterer seg selv (00:00:30)
• Diskusjon om definisjon av gaming (00:02:00)
• Utviklingen fra WoW til mobilspill (00:03:12)
• Gaming gir positive pauser i hverdagen (00:04:05)
• Gaming kan lære språk og kultur (00:10:45)
• Spilling som problematisk i arbeidslivet (00:11:54)
• Forskjeller mellom dataspill og pengespill (00:13:09)
• Lootboxser som en form for gambling (00:17:45)
• Hvordan gaming kan være en ressurs i arbeidslivet (00:25:02)
• Toxicity i gaming og dens påvirkning (00:39:53)
• Håndtering av toksisk adferd i arbeidslivet (00:43:00)
• Hvordan bygge tillit (00:34:01)
• Avslutning (00:47:38)
.
☎️ KONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
• Telefon: 22 40 28 00
• Mail: [email protected]
.
💬 FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
• #TaPraten
• Akan på Facebook
• Akan på Instagram
.
🌐 NETTSIDEN VÅR:
www.akan.no
.
🎬 PRODUKSJON:
• Ta Praten produseres av Shaw Media.
• www.shawmedia.no
.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Åssiden videregående skole har over 2000 elever som snart skal ut i arbeidslivet. Med så mange nye arbeidstakere, er det avgjørende at skolen tar vare på elevene sine. For å gjøre det, må de også ta vare på sine ansatte. Og det har de gjort. Åssiden videregående skole vant Akan-prisen i 2023 for sitt forebyggende arbeid. Glenn og Christine deler sine erfaringer som Akan-kontakter ved Åssiden, og om hvilke tiltak skolen har gjort.
.
💡 HVA DU VIL LÆRE
• Om viktigheten av å skape tillit og trygghet blant ansatte.
• Om verdier og viktigheten av å stå for dem på alle nivå.
• At alle elever er gode elever.
.
👥 DELTAKERE I EPISODEN:
• Glenn Steen-Haugen
• Christine Tiller Andersen
• Vilde Fagerland, programleder og kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenter
.
⏱️ INNHOLDSLISTE MED TIDSKODER
• Om Åssiden videregående skole i Drammen (00:00:49)
• Om det forebyggende arbeidet på Åssiden (00:01:35)
• Akan-kontakt og læringsmiljøteamets rolle (00:02:02)
• Christine begynner som Akan-kontakt (00:03:32)
• Forskjeller mellom mannlig og kvinnelig Akan-kontakt (00:12:24)
• Viktigheten av forebygging på skolen (00:16:18)
• Effekten av godt arbeidsmiljø (00:19:00)
• Akan-prisens betydning (00:47:01)
• Hvordan oppsøkende arbeid fungerer (00:53:37)
• Tips til arbeidsplassen (00:55:37)
• Å skape god kultur for elevene (00:57:13)
.
☎️ KONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
• Telefon: 22 40 28 00
• Mail: [email protected]
.
💬 FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
• #TaPraten
• Akan på Facebook
• Akan på Instagram
.
🌐 NETTSIDEN VÅR:
www.akan.no
.
🎬 PRODUKSJON:
• Ta Praten produseres av Shaw Media.
• www.shawmedia.no
.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hvorfor eksisterer det et eget kompetansesenter for arbeidslivet knyttet til rusmiddel- og spillproblematikk? Er det virkelig nødvendig? Og hvordan snakker vi i Akan om de tingene ingen egentlig har lyst til å prate om? I denne episoden deler vi kommunikasjonsavdelingens perspektiver på forebygging av spill- og rusmiddelproblematikk på arbeidsplassen. Vi får høre fra erfarne kommunikasjonsrådgivere som forteller historier og erfaringer fra ulike bransjer, og om viktigheten av å bruke kommunikasjon for å bryte ned barrierer.
.
💡 HVA DU VIL LÆRE
• Utforsk hvorfor det er viktig å håndtere bekymringene dine rundt kollegaers alkohol- eller spilleproblemer.
• Lær mer om hva Akan kompetansesenter er, og hvordan vi jobber for å hjelpe arbeidsplasser med å ta vare på sine ansatte.
• Lær om viktigheten av kommunikasjon i forebygging av rusmiddelproblemer på arbeidsplassen.
.
👥 DELTAKERE I EPISODEN:
• Camilla Lynne Bakkeng, fag- og kommunikasjonsleder i Akan kompetansesenter
• Cathrine Kanck-Vårdal, senior kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenter
• Vilde Fagerland, programleder og kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenter
.
⏱️ INNHOLDSLISTE MED TIDSKODER
• Cathrine, Camilla og Vilde introduserer seg selv og sine erfaringer med kommunikasjon (00:00:38)
• Hva er Akan kompetansesenter? (00:06:20)
• Å snakke om det ingen vil snakke om (00:08:25)
• Myteknusing (00:11:20)
• Hvordan bruke kommunikasjonsavdelingene på arbeidsplassen (00:13:29)
• Hvor stort er egentlig problemet i arbeidslivet? (00:17:52)
• Grenser mellom jobb og privatliv (00:23:27)
• Akan siden sist (00:28.04)
• Promillesitater og seksuell trakassering (00:29:56)
• Akan-dagen og planer framover (00:34:13)
.
☎️ KONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
• Telefon: 22 40 28 00
• Mail: [email protected]
.
💬 FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
• #TaPraten
• Akan på Facebook
• Akan på Instagram
.
🌐 NETTSIDEN VÅR:
www.akan.no
.
🎬 PRODUKSJON:
• Ta Praten produseres av Shaw Media.
• www.shawmedia.no
.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Bonden «Hans» gikk ofte flere dager alene på jobb uten å møte andre. I tillegg hadde han mye ansvar, økonomiske bekymringer, tungt arbeid og mye grubling. Han trengte noe for å sove, og løsningen ble alkohol. Drikkingen utviklet seg til å prege hverdagens hans i mange år. Redningen kom da en veterinær besøkte gården hans.
Rusproblemer blant bønder er nå endelig blitt forsket på, og flere yrkesgrupper kan ha nytte av dette forskningsprosjektet.
.
👥 DELTAKERE I EPISODEN:
Bonden «Hans», som ønsker å være anonymÅse Prestvik, kvalitet- og utviklingsleder ved Blå Kors LadeAina Winsvold, Ruralis-forsker Julie Sørensen Molvik – Programleder og kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenter.
⏱️ INNHOLDSLISTE MED TIDSKODER
Introduksjon til rusproblemer blant bønder. (00:00:41)Diskusjon om hvordan prosjektet startet. (00:01:42)Mangel på forskning på temaet rus blant bønder. (00:03:17)Diskusjon om bønders unike arbeidssituasjon og psykisk helse. (00:06:35)Hans forteller om sitt daglige arbeid og rusrelaterte utfordringer. (00:08:03)Prosessen Hans gjennomgikk for å innrømme og søke hjelp. (00:11:04)Ulike aktørers rolle i å bistå og omsorg rundt rusproblematikk. (00:13:03)Rusproblematikken som en blindsone innen yrket og håp for fremtiden. (00:22:04)Sosiale møteplasser og det å være tilgjengelig for andre. (00:47:47).
☎️ KONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
Telefon: 22 40 28 00Mail: [email protected].
💬 FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
#TaPraten
Akan på FacebookAkan på Instagram.
🌐 NETTSIDEN VÅR:
www.akan.no.
🎬 PRODUKSJON:
Ta Praten produseres av Shaw Media.www.shawmedia.no.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hvis en fotballspiller får problemer med et kne, står fysioterapeuten klar. Hva skjer når en spiller får problemer med pengespill og økonomi? To av dagens gjester jobber med et prosjekt hvor de reiser ut til fotballklubbene i eliteserien for å snakke med spillerne om pengespillproblemer. Målet er å dele kunnskap så flere kan få hjelp.
GJESTER:
Freddy Dos Santos, sponsor-prosjektleder i Norsk Toppfotball og tidligere fotballspillerPer Einar Karlsen, seniorrådgiver ansvarlig spill hos Norsk TippingJarle Wangen, seniorrådgiver i Akan kompetansesenterJulie Sørensen Molvik – Programleder og kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenterKONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
Telefon: 22 40 28 00Mail: [email protected]FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
#TaPraten
Akan på FacebookAkan på InstagramNETTSIDEN VÅR:
www.akan.noPRODUKSJON:
Ta Praten produseres av Shaw Media.www.shawmedia.noHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Dagens to gjester har endret på egne drikkevaner av ulike grunner og på ulike måter. Du får møte Emilie Fjeldbo (30) som har kuttet ut alkohol helt, og Yngvar Ugland (47) som har minsket inntaket sitt. De forteller hvorfor de ønsket endring, hvordan de ble bevisste på egen drikking og hvilke positive sider endringene har hatt. Hvilke tanker gjør de seg om alkoholens rolle i arbeidslivet?
GJESTER:
Emilie Fjeldbo – Lærer på Longyearbyen skole, og Akan-kontakt i Longyearbyen lokalstyreYngvar Ugland – Divisjonsdirektør i DNB NewTechLabJulie Sørensen Molvik – Programleder og kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenterKONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
Telefon: 22 40 28 00Mail: [email protected]FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
#TaPraten
Akan på FacebookAkan på InstagramNETTSIDEN VÅR:
www.akan.noPRODUKSJON:
Ta Praten produseres av Shaw Media.www.shawmedia.noHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Det er mange som venter på telefonen fra Hamar. Det ikke like mange venter på, eller har hørt om, er den andre telefonen fra Hamar. I fjor gjennomførte Norsk Tipping over 3200 proaktive samtaler. De ringer opp såkalte røde spillere for en prat om spillingen deres. Hvordan gjennomfører de slike samtaler, hva er målet, hvilke reaksjoner blir de møtt med i andre enden og hvorfor driver et spillselskap med dette? Svarene får du i denne episoden.
GJESTER:
Kristin Edvardsen Måsø, rådgiver ansvarlig spillvirksomhet i Norsk TippingJulie Sørensen Molvik, programleder og kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenterKONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
Telefon: 22 40 28 00Mail: [email protected]FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
#TaPraten
Akan på FacebookAkan på InstagramNETTSIDEN VÅR:
www.akan.noPRODUKSJON:
Ta Praten produseres av Shaw Media.www.shawmedia.noHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hun gikk fra å ha et hyggelig forhold til alkohol, til å bruke alkohol for å skru av og på følelser. Belinda Jakobsens historie er et eksempel på hvordan et rusmiddel kan være et problem selv om det ikke har utviklet seg til avhengighet. Som hun selv sier; «Det var ikke som på film».
GJESTER:
Belinda Jakobsen, gründer og forfatterElisabeth Hubbuck, avdelingsleder ved A-senteret på Kirkens BymisjonJulie Sørensen Molvik, programleder og kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenterKONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
Telefon: 22 40 28 00Mail: [email protected]FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
#TaPraten
Akan på FacebookAkan på InstagramNETTSIDEN VÅR:
www.akan.noPRODUKSJON:
Ta Praten produseres av Shaw Media.www.shawmedia.noHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Har du hørt en myte om din bedrift? Sammen med myte-ekspert Nina Veflen ser vi på hva myter er, hvordan de oppstår, hvorfor de er vanskelige å bli kvitt og hva du kan gjøre for å knuse de. Gjennom episoden tar vi for oss fire myter om Akan kompetansesenter som har fått leve litt for lenge. Er de mulige å knuse?
GJESTER:
Nina Veflen, BI-professor og myte-ekspert Elisabeth Ege, direktør i Akan kompetansesenterJulie Sørensen Molvik, programlederKONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
Telefon: 22 40 28 00Mail: [email protected]FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
#TaPraten
Akan på FacebookAkan på InstagramNETTSIDEN VÅR:
www.akan.noPRODUKSJON:
Ta Praten produseres av Shaw Media.www.shawmedia.noHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Gjesten i denne episoden, André Nilsen, har en historie med problematisk bruk av rusmidler. Han har opplevd arbeidsmiljø og ledelse som har påvirket helsen hans til det verre, men også til det bedre. Hør hans tanker om sammenhengen mellom arbeidsforhold, psykisk helse og rusmiddelbruk.
GJESTER:
André Nilsen – aktivist og jobbspesialistProgramleder: Julie Sørensen MolvikKONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
Telefon: 22 40 28 00Mail: [email protected]FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
#TaPraten
Akan på FacebookAkan på InstagramNETTSIDEN VÅR:
www.akan.noPRODUKSJON:
Ta Praten produseres av Shaw Media.www.shawmedia.noHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Sønnen til Anders Ryli fikk i ung alder et problematisk forhold til flere rusmidler. Han begynte også å slite psykisk. Det endte på verst tenkelig måte. Over 800.000 mennesker er pårørende til noen som sliter i Norge. I denne episoden deler Anders hvordan det påvirket han på jobb å være pårørende, hvilken viktig rolle arbeidsplassen fikk for han i en livskrise og råd til ledere og kolleger til hvordan de kan møte ansatte som er i en pårørenderolle.
GJESTER:
Anders Ryli, tidligere pårørende og seniorkonsulentHasle Løchen, seniorrådgiver i Akan kompetansesenterProgramleder: Julie Sørensen MolvikKONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
Telefon: 22 40 28 00Mail: [email protected]FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
#TaPraten
Akan på FacebookAkan på InstagramNETTSIDEN VÅR:
www.akan.noPRODUKSJON:
Ta Praten produseres av Shaw Media.www.shawmedia.noHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Ronny Rene Raveen jobbet i mange år med å fange kriminelle. Plutselig stod politimannen på andre siden av loven. Et autorisasjonsyrke som politi gjør utfordringer med rusmidler mer komplisert. Hvordan bør en arbeidsplass møte en person med avhengighetsproblemer? Og hva gjør man når frykten for å miste jobben er så stor at man heller er stille om problemene sine?
GJESTER:
Ronny Rene Raveen – tidligere politimann og foredragsholderCamilla Lynne Bakkeng – fag- og kommunikasjonsleder i Akan kompetansesenterProgramleder: Julie Sørensen MolvikKONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
Telefon: 22 40 28 00Mail: [email protected]FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
#TaPraten
Akan på FacebookAkan på InstagramNETTSIDEN VÅR:
www.akan.noPRODUKSJON:
Ta Praten produseres av Shaw Media.www.shawmedia.noHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Å ha utfordringer med pengespill oppleves for mange skamfullt på flere måter. I tillegg til at spillingen har tatt overhånd, har du også store økonomiske problemer. Og selv om du slutter å spille, blir ikke gjelden borte. I denne episoden har vi besøk av en tidligere gjeldsrådgiver som har møtt mennesker i alvorlig økonomisk krise. Hvordan kan arbeidsplassen avdekke økonomiske problemer hos en ansatt? Og hvilken hjelp er det å få hvis du har spilleutfordringer og gjelden bare vokser? Svaret får du i episoden.
GJESTER:
Elisabeth Breivik, tidligere gjeldsrådgiverIne Weum, seniorrådgiver i Akan kompetansesenterProgramleder: Julie Sørensen MolvikKONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
Telefon: 22 40 28 00Mail: [email protected]FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
#TaPraten
Akan på FacebookAkan på InstagramNETTSIDEN VÅR:
www.akan.noPRODUKSJON:
Ta Praten produseres av Shaw Media.www.shawmedia.noHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Kimiya Sajjadi drikker sjeldent på jobbfest og er lei av å bli spurt om hvorfor. I Norge er alkohol en stor del av julebord med jobben eller middager med kunder. Stort sett er det å drikke sammen gøy og skaper samhold. Utfordringen oppstår når alle ikke inkluderes. Fanny Duckert er ikke i tvil; Det er drikkepress i norsk arbeidsliv.
I episoden får du råd til hvordan du kan inkludere, hvorfor vi skal slutte å spørre om hvorfor kolleger ikke drikker og råd til ledere.
GJESTER:
Fanny Duckert, professor i psykologi og klinisk spesialistKimiya Sajjadi, mangfoldsekspert og gründer bak selskapet Big Enough GlobalProgramleder: Julie Sørensen MolvikKONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
Telefon: 22 40 28 00Mail: [email protected]FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
#TaPraten
Akan på FacebookAkan på InstagramNETTSIDEN VÅR:
www.akan.noPRODUKSJON:
Ta Praten produseres av Shaw Media.www.shawmedia.noHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Din kollega Petter kommer sent på jobb og ser ut til å være i bakrus. Du er den første som møter ham. Petter er kranfører. Hva gjør du? Hør om hvordan og hvorfor AF Gruppen, en risikobedrift med nesten 6000 ansatte, jobber med å forebygge problematisk rusmiddelbruk og spilleatferd.
GJESTER:
Sigrunn Wangen Lid, HR-sjef i AF GruppenEspen Jahr, HMS-sjef i AF GruppenProgramleder: Julie Sørensen MolvikKONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
Telefon: 22 40 28 00Mail: [email protected]FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
#TaPraten
Akan på FacebookAkan på InstagramNETTSIDEN VÅR:
www.akan.noPRODUKSJON:
Ta Praten produseres av Shaw Media.www.shawmedia.noHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Tenker du at alkoholfrie sosiale arrangementer med jobb kan være kjedelig? Vi har møtt en bedrift som har knekt koden. I denne episoden har vi vært med på LAN med IT-bedriften Upheads. Med gaming som arena, arrangerer de jevnlig alkoholfrie LAN med jobben. Det gjør de av tre grunner: inkludering, rekruttering og teambuilding.
GJESTER:
Ruben Gilja, IT-konsulent i UpheadsBjørg Tomlin, daglig leder i Upheads Programleder: Julie Sørensen MolvikKONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
Telefon: 22 40 28 00Mail: [email protected]FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
#TaPraten
Akan på FacebookAkan på InstagramNETTSIDEN VÅR:
www.akan.noPRODUKSJON:
Ta Praten produseres av Shaw Media.www.shawmedia.noHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Mange kjenner han som komiker, skuespiller og tidligere NRK-programleder. I denne episoden snakker vi om noe helt annet med Pål Espen Kilstad. Om en barndom preget av rus, alkohol, mobbing og uforutsigbarhet. Da han var 12 år, satte han hagla under haka. Det ble vendepunktet i livet hans.
GJESTER:
Pål Espen KilstadProgramleder: Julie Sørensen MolvikKONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
Telefon: 22 40 28 00Mail: [email protected]FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
#TaPraten
Akan på FacebookAkan på InstagramNETTSIDEN VÅR:
www.akan.noPRODUKSJON:
Ta Praten produseres av Shaw Media.www.shawmedia.noHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I denne bedriften går fleksibilitet og oppgaver foran når og hvor jobben gjøres. Hjemmekontor og hybrid løsning var en naturlig del av hverdagen deres lenge før pandemien. Hva er «oppskriften» på et godt arbeidsmiljø med noen hjemme og noen på kontoret? Ta med deg noen av ingrediensene vi diskuterer i denne episoden når du planlegger hva «det nye kontoret» skal være.
GJESTER:
Kristin Ruud, HR-direktør i Kongsberg Digital Stian Fjerdingen, seniorrådgiver i AkanProgramleder: Julie Sørensen MolvikKONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
Telefon: 22 40 28 00Mail: [email protected]FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
#TaPraten
Akan på FacebookAkan på InstagramNETTSIDEN VÅR:
www.akan.noPRODUKSJON:
Ta Praten produseres av Shaw Media.www.shawmedia.noHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Arbeidsplassen har en enormt viktig rolle for en ansatt med avhengighetsproblemer. Som en co-terapeut, kaller en av dagens gjester det. Hun blir provosert av mangelen på oppfølging blant ledere: «Det holder ikke å si at du ikke har tid.» I denne episoden kan du lære hva du som leder IKKE bør gjøre.
GJESTER:
Lise Rogne, spesialist og rådgiver ved Blå Kors LadeJarle Wangen, rådgiver i Akan kompetansesenterProgramleder: Julie Sørensen MolvikKONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
Telefon: 22 40 28 00Mail: [email protected]FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
#TaPraten
Akan på FacebookAkan på InstagramNETTSIDEN VÅR:
www.akan.noPRODUKSJON:
Ta Praten produseres av Shaw Media.www.shawmedia.noHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
- Laat meer zien
