Afleveringen
-
Du kan vide nok så meget, men hvis du ikke implementerer din viden, så gør den ingen forskel.
I denne episode handler det om, hvordan du kan skabe processer med Play Your Talent. Hvor skal man ende og begynde, så det bliver implementeret i den daglige gang?
Skal alle i gang på én gang, eller er det nemmest team for team? Skal ledelsen gå først? Kræver det en én til én feedback for hver medarbejder? Og hvad hvis man er flere hundrede, der skal igennem?
Michael Casparij og Iris Isabella Engelund deler hver deres bedste erfaringer med Play Your Talent-opstarten, som du kan lade dig inspirere af.
-
Træn lifeskills med de unge
I denne episode handler det om talenter og unge i eliteidræt. Men det handler ikke om at udnytte talenterne til high performance. Det handler om mennesket bag atleten. Hvem er man? Hvilke værdier har man? Hvordan arbejder man bedst sammen med andre?
Stine Møllebro er dagens gæst i studiet. Hun er Team Danmark koordinator på Birkerød Gymnasium og har selv dyrket triatlon siden 1998. Hun hjælper til daglig Team Danmark eleverne med at navigere deres travle hverdag på Birkerød Gymnasium blandt andet ved hjælp af talentindsigt.
Talenterne kan bruges til at træne afgørende lifeskills og give de unge en massiv ballast, ikke mindst som elitesportsudøvere, der lever en presset hverdag. De kan hjælpe de unge med at lære sig selv at kende og træffe de vigtige beslutninger for deres voksenliv.
Tak fordi du lytter med
Iris Isabella Engelund & Michael Casparij
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Det kan godt være, du holder ferie, men det gør dine talenter ikke.
Talenterne rejser med på godt og ondt. Det kan være, du bruger dine talenter til at nå hurtigt og effektivt gennem security, Det kan være, det er dine talenter, der sørger for, at alle oplever noget, de har lyst til i ferien. Det kan også være, at dine non-talenter er årsagen til, at du glemte at tjekke vejrudsigten og kun pakkede shorts til den danske sommer.
I denne episode taler Iris Isabella Engelund og Michael Casparij om talenter i ferietiden. Talenter er nemlig ikke kun til faglig brug. Når familien er samlet under samme tag i flere uger, kommer talenterne frem på godt og ondt, og derfor er ferien en oplagt træningsbane til selvindsigt og selvudvikling.
Idéen til episoden opstod lige før Michael & Iris tog på ferie, så den er optaget over Zoom, og har derfor ikke helt samme gode lyd som sædvanlig. Vi håber pointerne og indholdet kompenserer for det.
Med sommerhilsner fra
Iris Isabella Engelund & Michael Casparij
-
Talenter kan være vores superkræfter, vores energikilder og vores genveje. Når vi bruger vores talenter, bliver vi gladere og mere effektive, men hvad hvis vi kommer til at overdrive og overforbruge vores talenter?
I denne episode taler Michael Casparij og Iris Isabella Engelund om talenternes skyggesider. Det kan både være de talenter, vi excellerer i, og det kan være de talenter, vi ikke har ret meget af. Det er en personlig episode, hvor begge værter deler ud af deres egne skyggesider med sjove historier og eksemplar fra hverdagslivet.
Du bliver klogere på specifikke talenters skyggesider, men også på hvilken betydning kombinationen af forskellige talenter kan have.
Tak fordi du lytter med
Iris Isabella Engelund & Michael Casparij -
I denne episode er Klaus Rylov, der er CEO i Byggefakta, på besøg i studiet for at give konkrete eksempler og erfaringer fra sit arbejde med talenter for at skabe high performance og høj trivsel blandt sine medarbejdere.
Klaus Rylovs medarbejdere fik et chok, fortæller han, da han kom ind i Byggefakta og bad dem om at sætte fokus på den menneskelige bundlinje og ikke kun KPI’er.
I episoden deler han sine erfaringer med at sætte medarbejderne selv i spil, at vinde deres tillid, vise sårbarhed og at arbejde med medarbejdere, der ikke har lyst til at arbejde med sig selv.
Helt konkret bliver du klogere på, hvor man kan introducere sine medarbejdere for talenter og begynde at arbejde strategisk med dem.
Tak fordi du lytter med
Iris Isabella Engelund & Michael Casparij -
Hvilken indflydelse har talenter på kulturen i en virksomhed?
I denne episode stiller Iris Isabella Engelund og Michael Casparij skarpt på kultur og talenter. De har begge mange års erfaring med at arbejde med kulturdynamikker i virksomheder og teams.
Hvad er kultur? Hvad betyder medarbejdernes talentsammensætning for kulturen, trivslen og bundlinjen? Hvad skal man være særligt opmærksom på, når man leder en kultur?
Du får inspiration til, hvordan man kan arbejde med kultur og talenter med konkrete eksempler og håndgribelige værktøjer fra Play Your Talent.
-
I denne episode er Iris Isabella Engelund og Michael Casparij taget på besøg på True North Efterskole, hvor der i stor stil bliver arbejdet med talenter både blandt elever og lærere. Eleverne tager en talenttest i begyndelsen af året og tester løbende, hvordan de udvikler sig i løbet af deres efterskoleår. Der er visse talenter, der går igen blandt de unge, der har valgt at tage på efterskole, og der er også nogle mønstre i, hvor de udvikler sig. Talenttesten danner blandt andet baggrund for, hvem eleverne bor sammen med, og så kommer de lærerne til hjælp, når det kommer til undervisningsstile.
Nanna Andersen er afdelingsleder på True North Efterskole og dagens gæst. Hun fortæller blandt andet, hvordan hun selv bruger talenterne til at ramme rigtigt med undervisningen i de forskellige klasser, og så gør hun os klogere på, hvordan man med fordel kan bruge arbejdet med talenter til udvikling af de unge elever, men også på lærerværelset.
-
Hvordan spotter vi egentlig et talentpotentiale? Fordi det er jo sådan, at vi alle sammen indeholder et talentpotentiale, men hvordan er det, man finder frem til det? Det er dagens store tema.
Når vi bruger vores talenter, får vi energi. Når vi arbejder med opgaver, der ligger uden for vores talentpotentiale, så bliver vi drænede. I dag skal det handle om, hvordan man bliver rigtig skarp på, hvad det er, der giver god energi. Hvordan ved jeg, hvor jeg er god? Hvor finder jeg mit drive? Samtalen kommer også til at handle om den positive psykologi, som er en del af afsættet.
-
I denne allerførste episode giver podcastværterne Iris Isabella Engelund og Michael Casparij en introduktion til baggrunden for, hvorfor de sidder bag mikrofonerne, hvem de er, og hvad du som lytter kan forvente.
Podcasten handler om udviklingen af talentpotentiale både fagligt og privat. I podcasten kommer de to værter til at dele ud af deres egen viden og tale med gæster, der har spændende erfaringer fra udvikling af talent og potentiale i hverdagen.
Iris Isabella Engelund er CEO og founder af Play Your Talent. Hun er keynote speaker og har undervist mange, mange tusind mennesker i virksomheder og på uddannelsesinstitutioner. Michael Casparij har gennem de sidste 10 år selvstændigt arbejdet med organisationsudvikling, sparring med ledere og at få skabt mere effektive teams.
I første episoden kan du blandt andet høre, hvilken stor betydning talenterne fik for Iris’ motivation og karriere, da hendes arbejdsopgaver pludselig blev omdefineret fra den ene dag til den anden.
