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  • #36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion Ruciak

    #36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion Ruciak

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    “Si si, je te jure, recruteur·euse c’est un vrai mĂ©tier !”

    Et depuis que Bouygues Telecom a dĂ©cidĂ© de former 1 200 manageur·euses, ils ne pourront plus jamais dire le contraire ! Il faut savoir poser les bonnes questions, adopter le bon ton, s’y connaĂźtre un peu en droit
 bref, que des choses qui ne s’inventent pas. Alors depuis presque un an, Marion Ruciak, Central Talent Acquisition Manager, a comme objectif de former les Hiring Managers chez Bouygues Telecom.

    ForcĂ©ment, le sujet m’intĂ©resse et j’ai sautĂ© sur l’occasion pour en faire un Ă©pisode de Tam Tam passionnant (comme toujours !). Tu ne vas pas ĂȘtre déçu·e, Marion nous raconte tout :

    👉 Quel est le rîle des Hiring Managers et pourquoi les former au recrutement est important ?

    👉 Comment ont-ils dĂ©cidĂ© de former leur Managers chez Bouygues ?

    👉 Quel process ont-ils crĂ©Ă© pour ce faire ?

    👉 Comment en mesurer l’impact rĂ©el ?

    👉 Mais aussi ses meilleurs conseils pour mettre en place ce genre de formation dans sa boüte !

    Et en bonus :

    đŸŽ™ïž Le podcast de Florent Letourneur “On n’a jamais fait comme ça”

    📚 La mĂ©thode DISC pour dĂ©couvrir ta personnalitĂ©

    🎭 Et la piĂšce de thĂ©Ăątre parfaite pour un Teambuilding de qualitĂ© : Com’ en Couleurs

    🍿 Ton programme cinĂ© : la sĂ©rie The Good Doctor

    Sur ce, bonne Ă©coute !

    Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

    Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !


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  • 1 message vocal avant une pause de 3 semaines

    1 message vocal avant une pause de 3 semaines

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Cette semaine, c'est message vocal !

    Pas de Tam Tam Show car 3 choses amazing se préparent.

    Bonne Ă©coute ! 🩊


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  • #35 - Le sourcing, sport d’équipe, sport stratĂ©gique ou sport de combat ? - Mira Tsvetkova

    #35 - Le sourcing, sport d’équipe, sport stratégique ou sport de combat ? - Mira Tsvetkova

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Sourceur, sportif, mĂȘme combat đŸ’Ș

    
 ou plutĂŽt : mĂȘme Ă©quipe !

    PassionnĂ©e de sourcing, depuis plusieurs annĂ©es Mira Tsvetkova en a fait son mĂ©tier et peut te l’assurer : sourcer, c’est un vrai sport d’équipe et de stratĂ©gie. Il faut savoir : s’allier avec ses Hiring Managers pour trouver les meilleurs profils, utiliser ses meilleures cartes (cc la cooptation), et se la jouer coach avec les candidat·es.

    Bref, il y a plein de rĂšgles que Mira nous explique dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam. Au programme :

    👉 L’importance d’un brief clair.

    👉 Les techniques et bonnes pratiques du co-sourcing avec ses Hiring Managers.

    👉 Comment processiser le sourcing ?

    👉 Pourquoi et comment ne plus avoir peur de relancer ?

    👉 Et comment devenir le·a coach de ses candidat·es ?

    Et en bonus, comme toujours, plein de super ressources :

    Pour retrouver Mira sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mira-sourcyou/

    Son magazine phare : Harvard Business Review.

    Et le film pour ta soirĂ©e (mood drame enclenchĂ©) : L'Éveil de Penny Marshall.

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  • Edition SpĂ©ciale - Tam Tam Show !

    Edition Spéciale - Tam Tam Show !

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Ceci est un micro épisode trÚs spécial !

    Je lance le premier Ă©vĂšnement physique de Tam Tam !

    Tu trouveras toutes les infos et tu peux prendre ta place juste ici : https://www.eventbrite.fr/e/billets-tam-tam-show-879606666217?aff=oddtdtcreator

    on s'y voit ? :D


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  • #34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de l’OSINT en recrutement - Sylvain Hajri

    #34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de l’OSINT en recrutement - Sylvain Hajri

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    C’est plus puissant que le·a meilleur·e des stalkeur·euse !

    Et ça s’appelle, l’OSINT ! Le concept ? Trouver toutes les informations sur un·e candidat·e uniquement grĂące Ă  des sources d'informations publiques — donc en toute lĂ©galitĂ©. Et tout entre en jeu : Strava, Google Maps, LinkedIn
 tout peut aider Ă  te dĂ©finir.

    Founder & CEO d’Epieos, Sylvain Hajri est spĂ©cialisĂ© sur le sujet. Et il nous explique toutes les stratĂ©gies et mĂ©thodes Ă  mettre en place pour dĂ©couvrir tout ce que les candidat·es essaient de te cacher ! Au programme :

    👉 Qu’est-ce que l’OSINT et comment l’utiliser en recrutement ?

    👉 Comment trouver des informations sur chacun ?

    👉 Et quelles prĂ©cautions prendre pour Ă©viter que l’on puisse trop en savoir sur nous (histoire de protĂ©ger un peu sa vie privĂ©e).

    En bonus, on a aussi parlé :

    De Bellingcat : https://fr.bellingcat.com/

    Du film Whiplash de Damien Chazelle

    Et de la série The Spy.

    Et pour retrouver Sylvain sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/shajri/

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  • Il faut qu'on parle des cas pratiques - Little Tam Tam

    Il faut qu'on parle des cas pratiques - Little Tam Tam

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Pour cet Ă©pisode, on revient sur le thĂšme de l'Ă©pisode avec Yassine sur l'Ă©valuation candidat ! Et je vous parle des cas pratiques !!

    3 erreurs Ă  ne pas commettre

    1ïžâƒŁ Des cas pratiques trop longs

    2ïžâƒŁ Des cas pratiques trop simples

    3ïžâƒŁ Des cas pratiques en mode "freelancing dĂ©guisĂ©

    3 conseils

    1ïžâƒŁ Des cas pratiques concrets et pas des cas d'Ă©cole

    2ïžâƒŁ Des cas pratiques sur des compĂ©tences recherchĂ©es et pas fantasmĂ©es

    3ïžâƒŁ Des cas pratiques qui dĂ©bouchent sur un feedback


    ___

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  • #33 - Le savant Ă©quilibre du test technique dans le recrutement de devs - Yassine Belfkih

    #33 - Le savant équilibre du test technique dans le recrutement de devs - Yassine Belfkih

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    “Vous savez, moi je ne crois pas qu’il y ait de bons ou de mauvais tests”
 mais une chose est sĂ»re : il y en a TROP ! đŸ€Ż

    Un process, un test. C’est TROP.

    Et c’est surtout inutile. Mais alors comment Ă©valuer ses candidat·es tech ? Avec Solers.io Ă©videmment ! Yassine Belfkih l’a justement fondĂ© en 2022 pour rĂ©pondre Ă  ce problĂšme. Le concept ? Une seule solution qui certifie une bonne fois pour toute les compĂ©tences des Devs. Oui, c’était clairement la solution parfaite que tout le monde attendait pour retrouver amour et sĂ©rĂ©nitĂ© entre candidat·es et recruteur·euses !

    Bref, dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, Yassine nous explique :

    👉 Ce qui plaĂźt aux candidat·es tech aujourd’hui.

    👉 Comment rĂ©diger une bonne annonce ?

    👉 Quels types de tests existent-ils aujourd’hui pour les tech ?

    👉 Et comment en finir avec cette mĂ©thode bien trop chronophage ?

    En bonus :

    L’article de Teamtailor pour mettre en place une grille de salaires : https://www.teamtailor.com/fr/content-hub/transparence-des-salaire-pink-hour/

    L’épisode de Tam Tam #5 - User Research et ExpĂ©rience candidat, les 2 font la paire ? - Carole David

    Et le film Dune.

    Sur ce, on te souhaite une trĂšs bonne Ă©coute ! 🎧

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  • 3 nouveaux rĂŽles de recruteur - Little Tam Tam

    3 nouveaux rôles de recruteur - Little Tam Tam

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Pour cet Ă©pisode, on revient sur le thĂšme de l'Ă©pisode avec Cyrille et je te propose 3 nouveau rĂŽles que peuvent endosser les recruteurs et recruteuses

    3 nouveaux rĂŽles

    1ïžâƒŁ Recruteur harmonisateur

    2ïžâƒŁ Recruteur crĂ©ateur de process

    3ïžâƒŁ Recruteur influenceur


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  • #32 - Comment recruter du 1er coup le bon candidat ? - Cyrille Lafont

    #32 - Comment recruter du 1er coup le bon candidat ? - Cyrille Lafont

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Et si on piquait quelques techniques aux Sales pour nos recrutements ?

    Le fameux gong compris bien sûr !

    Ce n’est plus un secret ici, ĂȘtre recruteur·euse, c’est dur ! On attend souvent de nous que l’on sache exercer plusieurs jobs en un et notre mĂ©tier est plein d’idĂ©es reçues. Et ça, Cyrille Lafont, le cofondateur de Sonnar, en est plus que conscient. Alors pour rĂ©volutionner le recrutement, il a dĂ©cidĂ© d’utiliser les meilleures techniques des commerciaux !

    Lesquelles ? Évidemment, on te garde le suspens pour l’épisode. 😉

    En attendant, voici le programme de ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam :

    👉 Comment bien se prĂ©parer Ă  un recrutement ?

    👉 Les meilleurs outils Ă  disposition des recruteur·euses

    👉 De l’utilitĂ© de piquer quelques techniques aux Sales.

    👉 Et comment gagner en efficacitĂ© quand on recrute ?

    En bonus, Cyrille nous a fait pleeeein de super recommandations :

    Le livre Getting Naked: de Patrick M. Lencioni

    Le livre La méthode pour recruter les meilleurs de Antoine Freysz

    Le film La Récréation de Juillet de Pablo Cotten et Joseph Rozé qui sort en salles en juillet

    Et pour le suivre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cyrille-lafont-1140a7a5/

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  • Prendre soin des recruteurs et des recruteuses - Little Tam Tam

    Prendre soin des recruteurs et des recruteuses - Little Tam Tam

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Pour cet Ă©pisode, on revient sur le thĂšme de l'Ă©pisode avec Marie et je vous donne 5 choses pour prendre soin de vos recruteuses et recruteurs !

    5 choses Ă  faire

    1ïžâƒŁ Respecter les recruteuses et recruteurs

    2ïžâƒŁ CrĂ©er un vrai lien entre les RH, les hiring managers et les Ă©quipes recrutement

    3ïžâƒŁ Les impliquer dans le business

    4ïžâƒŁ Leur donner les outils sont ils ont besoin pour qu’ils aient les moyens de leurs ambitions

    5ïžâƒŁ Les former au recrutement

    🎁 Un dernier conseil pour la route !


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  • #31 - Prendre soin des RH pour faciliter le recrutement ? - Marie Delattre

    #31 - Prendre soin des RH pour faciliter le recrutement ? - Marie Delattre

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Il faut prendre soin des RH ❀

    Fonction un peu à part dans les entreprises, entre les collaborateur·rices et la direction, les RH sont aussi réguliÚrement les psy de tout le monde et celles et ceux qui gÚrent beaucoup plus de choses hors de leur fiche de poste. Alors forcément il est facile de se cramer. Mais le problÚme, ça ne sera jamais vous.

    AprĂšs des annĂ©es de RH, Marie Delattre Ă  dĂ©cider d’aider tou·tes les RH de la vraie vie. Celles et ceux qu’on voit et entend moins. Alors pour cela, elle a crĂ©Ă© la communautĂ© SororitĂ© RH et le podcast “Les RH de la Vraie Vie”. Sujet qui lui tient particuliĂšrement Ă  coeur, dans cet Ă©pisode de Tam Tam, elle nous raconte :

    👉 Pourquoi RH est un mĂ©tier si difficile ?

    👉 La solution pour faire aimer ce mĂ©tier qui est tout aussi essentiel.

    👉 Ses conseils pour ne pas se cramer et trouver sa place en entreprise.

    👉 Comment prendre soin de soi.

    Et en bonus, plein de super recommandations :

    Son podcast : https://www.podcastics.com/podcast/les-rh-de-la-vraie-vie/

    L’épisode #52 - Lauriane : aider les salariĂ©s et s'aider soi mĂȘme

    L’épisode #69 - CharlĂšne : Ă  14 ans, dĂ©jĂ  une vocation pour les RH

    Le podcast “Le Club RH”

    Le podcast “A la folie, pas du tout”

    Et le film “Le stagiaire” de Nancy Meyers

    Et pour suivre Marie sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-delattre35/

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  • 3 compĂ©tences transfĂ©rables de recruteur Ă  entrepreneur - Little Tam Tam

    3 compétences transférables de recruteur à entrepreneur - Little Tam Tam

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine derniÚre en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !

    Pour cet épisode, on revient sur le thÚme de l'entrepreneuriat x les RH dont on a parlé avec florent !

    3 compétences transférable du recrutement vers l'entrepreneuriat (ou dans l'autre sens d'ailleurs :

    🩊 La polyvalence

    🩊 L'adaptabilitĂ©

    🩊 La capacitĂ© Ă  crĂ©er du lien

    Je te remet le guide de la productivité comme prévu : https://ikonoki.notion.site/Guide-ultime-de-la-productivit-39-m-thodes-outils-pour-gagner-du-temps-dans-ton-recrutement-679209982f7d4bb9b96b9ffadeed5a5b?pvs=4


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  • #30 - Vis ma vie d'entrepreneur RH - Florent Letourneur

    #30 - Vis ma vie d'entrepreneur RH - Florent Letourneur

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Florent Letourneur aime recruter et entreprendre.

    Alors il a co-créé non pas une, mais quatre boßtes dédiées au recrutement à différents niveaux.

    Certaines ont Ă©tĂ© de vrais succĂšs (cc Happy To Meet You), d’autres un peu moins. Mais toutes lui ont donnĂ© l’envie d’aller toujours plus loin. Sa derniĂšre entreprise en date : We Feel Good, une Agence en Marque Employeur et communication RH, qu’il a crĂ©Ă©e en 2016.

    Bref, avec toutes ces expĂ©riences, Florent a appris plein de choses sur le recrutement qu’il t’explique dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam :

    👉 Comment recruter son premier·Úre employé·e ?

    👉 Pourquoi l’annonce est-elle si importante et quelles sont les clĂ©s pour construire une annonce de recrutement efficace ?

    👉 Comment travailler son Personal Branding quand on est dirigeant·e et comment cela impacte-t-il les diffĂ©rents recrutements ?

    Et Florent nous recommande :

    Le Blog du ModĂ©rateur, Welcome To The Jungle et Maddyness pour s’informer au quotidien

    Le livre Quand les Startups, Scale Up et Licornes réinventent les RH de Michel Barabel et Pierre Monclos.

    Et cĂŽtĂ© sĂ©ries : Lupin, Sex Education et D’Argent et de Sang

    Et pour finir : Qui Veut Être Mon AssociĂ©.

    Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

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  • 3 conseils pour recruter des dev' - Little Tam Tam

    3 conseils pour recruter des dev' - Little Tam Tam

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine derniÚre en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !

    Pour cet épisode, on revient sur le thÚme du recrutement des dev abordé par Damien !

    3 conseils ici :

    🩊 Mieux les comprendre

    🩊 Le pouvoir des communautĂ©s

    🩊 Recruter sur les compĂ©tences


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  • #29 - Ce que veulent les dev’ - Damien CavaillĂšs

    #29 - Ce que veulent les dev’ - Damien Cavaillès

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    1 Dev sur 4 veut changer de boĂźte pour gagner plus.

    Mais les 3 autres, que veulent-ils ?

    Il y a quelques annĂ©es, Damien CavaillĂšs s’est passionnĂ© pour le recrutement alors qu’il Ă©tait DĂ©veloppeur. Et c’est comme ça qu’il a crĂ©Ă© WeLoveDevs, une plateforme d’emploi pour les techs qui cherchent le bonheur au travail. Et pour crĂ©er la plateforme parfaite, Damien a fait beaaaaaucoup de recherches et d’études pour comprendre ce que cherchaient majoritairement les DĂ©veloppeur·euses au travail. (Pour le savoir, il ne vous reste qu’à Ă©couter l’épisode !)

    Alors au programme de ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam :

    👉 Que recherchent majoritairement les Devs ?

    👉 Comment rĂ©diger une bonne annonce pour intĂ©resser un profil tech ?

    👉 Comment formaliser sa Marque Employeur en interne ?

    👉 Et petit bonus : tout sur la prime de cooptation !

    Les meilleures reco de Damien :

    📚 Son contenu phare : Le guide d’AurĂ©lien Boutaudou “Comment Ă©crire une offre d'emploi : le guide ultime pour avoir une annonce qui dĂ©chire”

    đŸ€ AdĂ©lie Albaret : https://www.linkedin.com/in/adĂ©lie-albaret/

    🍿Sa sĂ©rie coup de coeur : Star Wars Resistance

    🔗 Et pour suivre Damien sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/damiencavailles/

    Sur ce, bonne Ă©coute !

    Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

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  • Marque employeur, Marque employĂ© - Little Tam Tam

    Marque employeur, Marque employé - Little Tam Tam

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine derniÚre en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !

    Pour cet épisode, on revient sur le thÚme de la communication abordé par Laetitia avec 2x2 astuces pour pimper ta marque employeur et ta marque employé !

    On va voir la différence entre les 2 et comment les rendre plus efficace :

    🩊 Coconstruire sa marque employeur

    🩊 Avoir une dĂ©marche Test & Learn

    🩊 Ne pas imposer la marque employĂ©

    🩊 Faire sa en Ă©quipe #Ambassadorat


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  • #28 - Communication et Recrutement, mĂȘme combat ? - Laetitia Guyon

    #28 - Communication et Recrutement, même combat ? - Laetitia Guyon

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    La communication c’est un jeu d’échec.

    Un objectif : faire tomber le roi adverse (le but de ta communication). Pour ça, tu as : tes pions (tes messages) et le damier du jeu (tes diffĂ©rents canaux). Donc ta mission : identifier les meilleurs messages et canaux pour toujours ta cible. Cette super mĂ©taphore, ce n’est pas la mienne mais celle de Laetitia Guyon. Aujourd’hui Responsable Recrutement et Marketing RH chez Office SantĂ©, Laetitia a deux cordes Ă  son arc : sa formation en communication ET en RH. Oui, deux fois plus de force pour des messages deux fois plus impactants.

    Parce que oui, comme tu vas trĂšs vite le comprendre — si tu n’es pas dĂ©jĂ  convaincu·e — communication et recrutement sont Ă©troitement liĂ©s ! Ça semble logique : comment diffuser des campagnes de recrutement efficaces sans un plan de comm’ en bĂ©ton ? Et sur ce sujet, Laetitia regorge d’exemples qui approuve ce message : Dior, Volkswagen ou encore la Marine Nationale !

    Bref, dans ce nouvel Ă©pisode passionnant de Tam Tam, elle va t’expliquer :

    👉 Comment dĂ©finir un plan de communication efficace — choix des messages, des canaux, et tutti quanti !

    👉 Pourquoi l’UGC est important ? (le contenu crĂ©Ă© par les utilisateurs·rices pas le cinĂ©ma !)

    👉 Comment construire son personal branding et à quoi cela va te servir ?

    Le tout en te citant des good et des bad buzz pour illustrer tout ça !

    On a aussi parlé :

    D’Hugo DĂ©crypte

    D’Alter&Go : https://www.alteretgorecrutement.fr/

    Et de la série House of Cards

    Et pour suivre Laetitia sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/laetitia-guyon/

    Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

    Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  • [Episode TrĂšs SpĂ©cial] Les secrets de fabrication de Tam Tam : Behind the scenes

    [Episode Très Spécial] Les secrets de fabrication de Tam Tam : Behind the scenes

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Bienvenue dans cet Ă©pisode trĂšs spĂ©cial ! đŸ€¶đŸŽ„đŸŽ…

    🎁 Ecoute jusqu'à la fin pour les cadeaux 🎁

    Dans ce making off, dans ce "behind the scenes", tu trouveras plusieurs choses :

    Au programme :

    1ïžâƒŁ Un grand grand merci Ă  toi ! Un message d'amour rien que pour toi cher·e auditrice·eur

    2ïžâƒŁ Le making off : Comment on construit un Ă©pisode, l'idĂ©e derriĂšre Tam Tam & tout pleins de chiffres chouettes !

    3ïžâƒŁ Les Tendances du recrutement 2024

    4ïžâƒŁ 5 cadeaux de noĂ«l juste pour toi 🎁

    Comme prévu, les cadeaux :

    🎁 Cadeau numĂ©ro 1, le cadeau un peu troll mais surtout un article trĂšs fun : https://www.linkedin.com/pulse/les-7-leçons-recrutement-de-ted-lasso-lĂ©o-bernard--zu9ee/

    🎁 Cadeau numĂ©ro 2, le meilleur podcast auquel j’ai participĂ© en tant qu’invitĂ© : https://podcast.ausha.co/growthmarketing/331-5-actions-malines-pour-recruter-des-profils-sollicites-avec-leo-bernard

    🎁 Cadeau numĂ©ro 3, un des meilleurs articles que j’ai pu Ă©crire sur un de mes sujets prĂ©fĂ©rĂ©s, la marque employeur : https://www.weblendy.com/ressources/construire-sa-marque-employeur-de-a-a-z

    🎁 Cadeau numĂ©ro 4, un article qui vient tout juste de sortir sur le blog de teamtailor sur les nouvelles compĂ©tences des recruteurs et recruteuses, j’ai adorĂ© l’écrire et il rĂ©sume un peu ma philosophie du recrutement, je te laisse le lire et me dire ce que tu en penses : https://www.teamtailor.com/fr/content-hub/un-metier-1001-competences-comment-sy-adapter-en-tant-que-recruteur/

    🎁 Cadeau numĂ©ro 5, le truc dont je suis le plus fier cette annĂ©e, le guide de la productivitĂ© Ă©crit Ă  4 mains avec le gĂ©nial Robin Choy : https://ikonoki.notion.site/Guide-ultime-de-la-productivit-39-m-thodes-outils-pour-gagner-du-temps-dans-ton-recrutement-679209982f7d4bb9b96b9ffadeed5a5b?pvs=4

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    Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

    Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !


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  • #27 - Le slow recrutement : prendre du recul, c’est prendre de l’élan - AurĂ©lien Rigard

    #27 - Le slow recrutement : prendre du recul, c’est prendre de l’élan - Aurélien Rigard

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Aujourd’hui on ralentit.

    On sort de cette frénésie du « toujours plus ».

    Et on passe en mode slow. Slow Recrutement.

    Talent Acquisition Manager chez Avizio, AurĂ©lien Rigard invite les organisations Ă  se poser les bonnes questions, pour le bien des recruteur·euses, des hiring manager et des candidat·es. Parce que, c’est malheureux, mais dans notre monde Ă  300 Ă  l’heure, on sort trop rarement la tĂȘte du guidon. RĂ©sultat : prĂšs de 1/3 des recruteur·euses voulaient changer de voie en 2022. Alors je te le rĂ©pĂšte : on passe en mode slow. Et tu verras, tout se passera beaucoup mieux. Surtout qu’en recrutement, Ă  trop vouloir gagner du temps, on finit par en perdre (et se perdre). L’expĂ©rience de tout le monde en pĂąti.

    Bon et je suis super content car AurĂ©lien C’est notre gars sĂ»r, celui sur qui on peut compter, il fait vivre la CommunautĂ© du recrutement sur Lyon et c’est aussi le premier alumni qui passe derriĂšre le micro de Tam Tam !! (Bon il y avait Elodie Charles en 2022 mais elle a fait la formation 
 aprĂšs le podcast !)

    Alors dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, AurĂ©lien t’explique :

    👉 Comment passer en mode slow recrutement et l’importance de prendre son temps quand on recrute.

    👉 Les consĂ©quences nĂ©gatives du fast recrutement.

    👉 Comment tout cela s’illustre cĂŽtĂ© manager comme cĂŽtĂ© candidat ?

    On a aussi parlé :

    De l’étude Yaggo et Moka.Care : https://www.moka.care/guide-de-la-sante-mentale-des-candidats De la newsletter RĂšgle 30, de Lucie Ronfaut : https://www.numerama.com/newsletter-regle30-il-ny-a-pas-de-femmes-sur-internet/ De la sĂ©rie animĂ©e : Ranking of Kings De l’interview d’Élise et de Virgile Ferrand : https://youtu.be/uc1ApgUNV8E Et pour suivre AurĂ©lien sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/arigard/

    Pas plus de spoil, cours Ă©couter l’épisode ! đŸŽ™ïž

    Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

    Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !


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  • 5 compĂ©tences pour progresser en recrutement ! - Little Tam Tam

    5 compétences pour progresser en recrutement ! - Little Tam Tam

    · Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

    Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine derniÚre en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !

    Pour cet épisode, on revient sur la tournée Suisse du mois de Novembre. 5 compétences qui feront passer ton recrutement au niveau supérieur :

    🩊 L'Ă©coute Active

    🩊 La co-construction

    🩊 Les compĂ©tences commerciales

    🩊 Le rĂ©seautage

    🩊 La capacitĂ© Ă  crĂ©er de la proximitĂ© !


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    Ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

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