Afleveringen
-
I sommarens sista Techrekpodden-avsnitt gÀstas vi av Emil StighÀll - Employer Branding Lead pÄ ICA Gruppen och rösten bakom Sveriges största employer branding-podd Attrahera Rekrytera Podden. Emil delar med sig av sin resa frÄn Norrland till olika HR-roller inom pharma, bygg och finans, och till sitt nuvarande arbete pÄ ICA.
Vi pratar om varför transparens och autenticitet Àr viktigare Àn nÄgonsin, hur arbetsgivarvarumÀrket integreras med företagsvarumÀrket, vilka utmaningar som fortfarande finns i att driva förÀndring, och hur man övervinner motstÄnd mot nya metoder. Dessutom bjuder Emil insikter kring AI:s roll i contentproduktion, rekrytering och branding - och framtiden för oss som jobbar med mÀnniskor, varumÀrken och teknik. Slutgilten ges praktiska tips och anekdoter, vÀrdefulla för sÄvÀl nybörjare som veteraner inom omrÄdet.
Ăr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.se
Prenumerera pÄ vÄrt nyhetsbrev.
00:00 â VĂ€lkommen till Techrekpodden
00:52 â Introduktion av Emil StighĂ€ll
01:32 â Emils bakgrund och resa
05:11 â Första jobberfarenheter
08:37 â ĂvergĂ„ng till konsultrollen
12:17 â Nuvarande roll pĂ„ ICA
13:13 â Trender inom rekrytering och employer branding
16:46 â Utmaningar och att övervinna motstĂ„nd
26:26 â AI:s roll i rekrytering
28:13 â AI-verktyg i contentproduktion
28:58 â AI i musik och personliga projekt
30:58 â AI:s framtid inom branding och rekrytering
33:11 â Ăgandeskap och etik kring AI-agenter
39:04 â AI:s pĂ„verkan pĂ„ arbetsmarknad och roller
56:06 â NĂ€tverkande och lĂ€rande inom employer branding
57:36 â Avslutande tankar -
I det hÀr poddavsnittet gÀstas vi av Carima Elisabeth El Houri - Head of Talent Acquisition pÄ Tobii Dynavox. Vi pratar om företagets uppdrag att utveckla hjÀlpmedelsteknologi som ger mÀnniskor med funktionsnedsÀttningar en starkare röst och hur de bygger en kultur prÀglad av syfte, vÀrderingar och inkludering. Carima delar med sig av hur teamet arbetar agilt med Talent Acquisition och vad det innebÀr i praktiken.
Vi pratar ocksÄ om utmaningarna med workforce planning, AI:s pÄverkan pÄ rekrytering och varför det Àr viktigare Àn nÄgonsin att förbli nyfiken och anpassningsbar i en snabbt förÀnderlig bransch. Dessutom fÄr vi ta del av Carimas personliga resa, hennes mÄngfacetterade karriÀrval och tipsen som hjÀlper henne att hÄlla sig uppdaterad i ett landskap som aldrig stÄr still.
Ăr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.se
Prenumerera pÄ vÄrt nyhetsbrev.
00:00 â VĂ€lkommen till Techrekpodden
01:15 â FörĂ€ldraledighet och överlĂ€mning i teamet
02:32 â Om Tobii Dynavox
03:54 â Rekrytering och mĂ„ngfald
05:09 â Företagets historia och förvĂ€rv
06:59 â Personlig bakgrund och karriĂ€rresa
14:19 â Insikter inom Talent Acquisition
16:18 â Agil rekrytering
25:10 â Syftesdriven rekrytering
28:49 â Employer Value Proposition och vĂ€rderingsstyrda val
30:23 â Introduktion av TD Pathfinders
32:27 â Marknadsföring och employer branding
35:09 â LĂ€rdomar och ett agilt mindset
36:42 â AI:s pĂ„verkan pĂ„ rekrytering
44:05 â Rekryteringsutmaningar och marknadstrender
49:23 â Rekryteringens framtid och AI-integration
52:29 â HĂ„lla sig uppdaterad och avslutande tankar -
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
I detta midsommarspecial-avsnitt av Techrekpodden gÀstas vi av Rasmus Solholm - entreprenör, tidigare grundare av Gigstr och idag VD pÄ Goalplan. Rasmus delar med sig av sin resa frÄn finansiell matematik pÄ KTH, till sÀljchef pÄ Tele2 och vidare till startups och gig-ekonomin.
Vi pratar ocksÄ om produktfokus, investeringstajming och att göra teamet till medÀgare samt Gigstrs uppgÄng och fall, dÀr pandemin ledde till ett avgörande skifte i affÀren. DÀrtill fÄr vi en inblick i Rasmus arbete pÄ Goalplan och reflekterar kring AI och vikten av att vara agil inför framtidens arbetsmarknad.
Ăr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.se
Prenumerera pÄ vÄrt nyhetsbrev.
00:00 â VĂ€lkommen till Techrekpodden
00:32 â Höstens poddgĂ€stplanering
01:08 â Dagens gĂ€st: Rasmus Solholm
01:51 â FrĂ„n Gigstr till Goalplan
07:06 â Gigstrs uppgĂ„ng och fall
16:49 â LĂ€rdomar och vĂ€gen framĂ„t
26:35 â FörstĂ„else för kundernas anvĂ€ndning
27:33 â Utmaningar med datainsamling
28:33 â Introduktion till Follow-Up och Engage
28:41 â Follow Up: datainsikter och visualisering
33:14 â Engage: förbĂ€ttrad kommunikation i team
36:49 â AI i nĂ€ringslivet - möjligheter och risker
46:59 â Framtidens rekrytering och frilansande
48:26 â Avslutande tankar och rekommendationer -
Vad hÀnder nÀr en startup kliver in i en av Sveriges mest reglerade och traditionella sektorer? I det hÀr avsnittet gÀstas Techrekpodden av Henrik Krisa, grundare av Miraya AB som utvecklar avancerade datadrivna analys- och beslutsstödsystem för försvars- och sÀkerhetssektorn, med fokus pÄ att omvandla komplex data till operativa insikter.
Henrik delar med sig av sin resa frĂ„n Försvarshögskolan och vĂ€rnplikten pĂ„ HMS Karlskrona till att idag hjĂ€lpa Försvarsmakten och NATO att fatta smartare beslut med hjĂ€lp av data och AI. Vi pratar om drönare i Ukraina, digitaliseringens tröghet i offentlig sektor, och varför det Ă€r sĂ„ svĂ„rt â men nödvĂ€ndigt â att experimentera i försvarsindustrin. Ett samtal om etik, innovation och varför sjĂ€lvförsörjning Ă€r ett ord vi kommer att höra allt oftare.
Ăr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.se
Prenumerera pÄ vÄrt nyhetsbrev.
TidsstÀmplar:
02:17 GĂ€stpresentation: Henrik Krisa
03:24 Henriks bakgrund och karriÀrvÀg
07:11 Utmaningar och innovation inom försvarssystem
18:34 TillvÀxt och internationella samarbeten
28:56 Navigera i försvarsindustrin
30:55 Utmaningar för traditionella aktörer
32:47 Anpassning till moderna behov
33:18 Test och experimentering inom försvaret
33:52 Digitalisering i offentlig sektor
36:53 Etiska och sÀkerhetsmÀssiga övervÀganden
40:06 Kriget i Ukraina och dess pÄverkan
41:46 Teknisk innovation i moderna konflikter
50:37 AI och datasÀkerhet i försvar
53:05 SjÀlvförsörjning inom nationellt försvar
54:29 Framtidens kompetensbehov i sektorn
01:01:10 Avslutande reflektioner och framtidsspaning -
I det hÀr avsnittet gÀstas Techrekpodden av Erik Ottosson frÄn EKEN Financing. Vi dyker ner i den svenska skogsindustrins utveckling, digitalisering och framtid. Erik delar med sig av sina insikter kring hur ny teknik som LiDAR, autonoma fordon och beslutsstödssystem som Heureka förÀndrar hur vi brukar och bevarar skogen.
Vi pratar ocksÄ om koldioxidkrediter, EU-regleringar, klimatanpassning - och den nÄgot ovÀntade kopplingen mellan kyrkan och skogsbruk. Ett samtal om innovation, hÄllbarhet och hur tech förÀndrar Àven de mest traditionella industrierna.
Ăr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.se
Prenumerera pÄ vÄrt nyhetsbrev.
đ§ TidsstĂ€mplar:
00:00 VĂ€lkommen till Techrekpodden
00:19 Höstens avsnitt och teman vi söker input kring
00:58 Dagens gÀst: Erik Ottosson
03:12 Eriks bakgrund inom skogsindustrin
09:08 Den svenska skogsindustrins utveckling
18:22 HĂ„llbarhet och koldioxidkrediter
26:18 Teknologiska framsteg i skogsbruket
29:04 Framtiden för skogen: Data och AI
29:40 Skogens komplexa ekosystem
30:27 Heureka-verktyget och ekonomiska berÀkningar
31:54 Precisionsskogsbruk och ny teknik
32:08 Potential för ökad produktivitet
33:15 Autonoma fordon och framtida teknologier
34:25 Ekonomiska och miljömÀssiga konsekvenser
40:15 Kyrkan och skogsbruk - ett unikt perspektiv
45:16 EU-politikens pÄverkan pÄ nordiskt skogsbruk
53:22 KlimatförÀndringar och dess effekter
57:34 Avslutande tankar och rekommendationer -
AI, byggbranschens framtid â och en födelsedag: Elin MĂ„rtensson frĂ„n AI Bob gĂ€star Techrekpodden
I det hĂ€r avsnittet trĂ€ffar vi Elin MĂ„rtensson, grundare och CEO AI-Bob â ett bolag som ligger i framkant nĂ€r det gĂ€ller att anvĂ€nda AI för att automatisera och förbĂ€ttra byggprocesser. Elin delar sin resa frĂ„n fastighetsutveckling till tech och berĂ€ttar hur AI-Bob minskar byggfel, sparar pengar och förĂ€ndrar sĂ€ttet vi granskar byggnationer.
Vi pratar ocksÄ om byggbranschens digitala mognad, datadrivna beslut, standardisering av byggdata och varför AI inte bara Àr framtiden utan redan hÀr.
Ăr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.sePrenumerera pĂ„ vĂ„rt nyhetsbrev.
TidsstÀmplar:
00:00 Introduktion
02:26 Födelsedag och personliga reflektioner
03:32 Elins resa: FrÄn KTH till AI-Bob
10:50 Utmaningar i byggbranschen
14:55 Idén bakom AI-Bob
17:55 Att automatisera granskning i byggprojekt
23:51 Framtidsutsikter och branschpÄverkan
27:08 Vad gör AI-Bob?
27:41 3D-modellers roll i modern byggnation
28:14 Standardisering av byggdata
28:56 Automatiserade kvalitetskontroller
30:33 Vikten av data i AI-driven byggteknik
31:58 Innovation och risktagande i byggbranschen
34:33 AI:s framtid inom bygg
42:56 Byggbranschen idag â nulĂ€gesanalys
46:10 Investeringar och framtidsplaner för AI-Bob
49:35 Avslut och tips pÄ framtida gÀster -
I det hĂ€r avsnittet möter vi Kim, Director of People and Culture pĂ„ Ahlsell, som berĂ€ttar om sin unika resa â frĂ„n artistkarriĂ€r till ledande HR-roll. Vi fĂ„r följa hennes vĂ€g frĂ„n scenen till nĂ€ringslivet och hur kommunikation har varit en röd trĂ„d genom hela resan.
Samtalet bjuder pĂ„ insikter i Ahlsells strategiska satsningar pĂ„ stabilitet, ledarskap och medarbetarhĂ€lsa â inklusive deras lĂ„ngsiktiga hĂ€lsoinitiativ. Vi dyker ocksĂ„ ner i företagets pĂ„gĂ„ende AI-transformation och hur ny teknik pĂ„verkar bĂ„de organisationen och medarbetarnas kompetenskrav.
Kim delar hur hon arbetar med en decentraliserad organisationsmodell dÀr lokal pÄverkan och central riktning balanseras, samt hur HR kan vara ett verkligt stöd för ledarskapet i tider av förÀndring. Avsnittet avrundas med Kims personliga bok- och poddtips för dig som vill utvecklas bÄde professionellt och privat.
Ăr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.se
Prenumerera pÄ vÄrt nyhetsbrev.
TidsstÀmplar:
00:54 â Tidig karriĂ€r och personlig bakgrund
02:00 â ĂvergĂ„ngen till nĂ€ringslivet och HR
07:43 â Att börja pĂ„ Ahlsell och första intrycken
13:07 â Roll och ansvar pĂ„ Ahlsell
16:59 â HĂ€lsosatsningar och medarbetarvĂ€lmĂ„ende
30:02 â AI och teknologiska framsteg
32:27 â Fokus pĂ„ kunddriven innovation
33:34 â Utforska AI och teknik inom försĂ€ljning
33:50 â UtvĂ€rdera AI-system och kostnader
36:27 â Strategisk tillvĂ€xt och effektivitetsmĂ„l
37:44 â AI:s pĂ„verkan pĂ„ roller och kompetenser
47:28 â Decentralisering och organisationsstruktur
55:09 â Personlig utveckling och rekommendationer -
Efter Ă„r pĂ„ EF och en intensiv tillvĂ€xtresa pĂ„ Budbee Ă€r Jakob Lyckenvik nu medgrundare och vd för Hemla â ett nytt bolag som vill ta hemsĂ€kerhet till nĂ€sta nivĂ„. I det hĂ€r avsnittet berĂ€ttar han om hur Hemla kombinerar hemlarm, cybersĂ€kerhet och omvĂ€rldsdata i en ny helhetslösning för hemmet â och varför de vĂ€ljer att vĂ€xa lĂ„ngsamt, med extremt kundfokus.
TidsstÀmplar:
00:21 Top of mind: Prioriteringar inför produktlansering
00:48 Möt Jakob Lyckenvik: Bakgrund och karriÀr
02:53 LÀrdomar frÄn EF: Kommersiell drivkraft och kultur
06:38 ĂvergĂ„ng till Budbee: Nya utmaningar
12:46 Budbee Box: Att lansera en ny produkt
19:43 SamgÄendet med Instabox: Strategiska beslut
27:14 Grundandet av Hemla: Ett nytt bolag
32:01 Att bygga tekniken: HĂ„rdvara och mjukvara
33:21 Lansering av vÀntelistan
38:31 Teamet och rekryteringsstrategin
48:16 PrissÀttning och marknadspositionering
53:47 Produktions- och leveranskedjebeslut
56:16 Framtidsplaner och kundfokus
59:18 Personliga insikter och rekommendationerĂr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.se
Prenumerera pÄ vÄrt nyhetsbrev.
-
Hur bygger man en techprodukt som förÀndrar en hel bransch och samtidigt behÄller kultur och tempo nÀr bolaget vÀxer snabbt?
I det hĂ€r avsnittet möter vi Alexandra Strömberg, COO och Emanuel Magnusson, CTO frĂ„n Frenda, som delar med sig av lĂ€rdomar frĂ„n deras resa i tandvĂ„rdens digitalisering. Vi pratar tillvĂ€xt, teknik, onboarding, psykologisk trygghet och varför just tandvĂ„rd Ă€r en nyckel till jĂ€mlik hĂ€lsa.Ăr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.se
Prenumerera pÄ vÄrt nyhetsbrev.
-
Hur skapar man en lĂ€randekultur som faktiskt funkar â pĂ„ riktigt? I veckans avsnitt gĂ€stas Techrekpodden av Malin Strengberg, Learning & Employer Branding Partner pĂ„ B3 Consulting Group, som delar med sig av hur de jobbar med onboarding, kompetensutveckling och intern kunskapsdelning i ett bolag med nĂ€rmare 1000 konsulter.
Vi pratar om allt frĂ„n digitala onboardingresor till varför tisdagar kl. 12:10 blivit heliga i B3:s interna kultur (spoiler: Lunch & Learn!). Malin berĂ€ttar ocksĂ„ om vikten av att vĂ„ga prata om det man kan, om varför AI-teman lockar rekordpublik â och om hennes personliga mission: att fĂ„ fler kvinnor att börja anvĂ€nda AI.
Hur bygger man utbildningar i en koncern med 29 bolag? Vad gör B3:s nĂ€tverk till en superkraft i konsultuppdrag? Hur mĂ€ts lĂ€rande och vad gör att det faktiskt fastnar? Vad kan andra bolag lĂ€ra sig av B3:s sĂ€tt att jobba med tillgĂ€nglighet, AI och sjĂ€lvledarskap?Det hĂ€r Ă€r ett avsnitt för dig som vill inspireras av hur lĂ€rande kan bli en naturlig del av vardagen â inte bara en punkt pĂ„ agendan
ⱠTidsstÀmplar:
01:47 Onboarding pÄ B3 Consulting Group
03:53 Ăversikt av B3 Consulting Group
09:24 Malins resa och roll pÄ B3
14:51 LÀrande och utveckling pÄ B3
15:48 Initiativet Lunch & Learn
17:42 KompetenskartlÀggning och utbildningsprogram
20:24 Digitala lÀrplattformar och kursproduktion
22:12 Intern kunskapsdelning och ekonomiska aspekter
25:52 Feedback och sprÄkval
27:33 Tematiskt lÀrande och framtidsplaner
29:15 Fokus pÄ AI och Chat-GPT
29:32 Lunch & Learn och Tech Talks
30:32 Effektiva lÀrandeformat
33:53 IntranÀtet och Academy
37:03 Kompetensutveckling och sjÀlvledarskap
47:01 Kvinnor och AI
49:05 Framtida potential och partnerskap
53:08 Utmaningar och sÀtt att mÀta framgÄng
54:22 Avslutande tankar och tipsĂr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.se
Prenumerera pÄ vÄrt nyhetsbrev.
-
I det hÀr avsnittet dyker vi ner i allt som rör referenstagning och den snabbt förÀnderliga rollen som AI spelar i rekryteringsprocesser. Samtalet börjar med ett personligt sidospÄr om hockey men tar snart fart in i en djupgÄende diskussion om varför traditionell referenstagning ofta brister, och hur vi kan förbÀttra den.
Carl-Johan Holmberg berĂ€ttar om sin resa frĂ„n att ifrĂ„gasĂ€tta Refapp â till att bli en nyckelperson i företagets forsknings- och utvecklingsarbete. Han delar med sig av hur digital och strukturerad referenstagning kan höja den prediktiva validiteten rejĂ€lt, och backar upp det med bĂ„de historiska och nutida forskningsresultat.
Vi pratar ocksĂ„ om AI â etik, kandidatperspektiv och vad EU:s nya AI-förordning innebĂ€r för rekrytering. Avsnittet avslutas med en framtidsspaning om hur AI och mĂ€nsklig bedömning kan samexistera och varför rekryterare som kan AI inte kommer att ersĂ€ttas, utan snarare bli ovĂ€rderliga.
ⱠTidsstÀmplar:
00:00 â Introduktion och personlig bakgrund
00:31 â Hockeyn och det privata engagemanget
01:23 â Resan till Refapp och innovationerna dĂ€r
02:47 â Vad Ă€r referenstagning â egentligen?
03:53 â Forskningen bakom referenser och validitet
05:43 â SĂ„ skapar man en strukturerad referenstagning
07:37 â Konkreta exempel och benchmark-data
09:17 â Hur vĂ€ljer och hanterar man referenser?
25:09 â Hur hanterar man en negativ referens?
39:20 â AI i rekrytering: nutid, trender och framtid
52:07 â Framtiden för AI och rekrytering
01:00:08 â Avslutande reflektioner och takeawaysĂr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.se
Prenumerera pÄ vÄrt nyhetsbrev.
Read More -
Dan, grundare av Cerve, delar resan frÄn första startupen i Tel Aviv till att bygga en plattform som förÀndrar hur livsmedelsindustrin kommunicerar. Om produktutveckling, AI, rekrytering och varför smÄ team vinner i lÀngden.
Ăr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.sePrenumerera pĂ„ vĂ„rt nyhetsbrev.
-
Senad Santic, grundare och CEO pÄ ZenDev gÀstar Techrekpodden
Detta avsnitt Ă€r en berĂ€ttelse om entreprenörskap pĂ„ riktigt â hur Senad gick frĂ„n att bygga SEO-drivna sajter som student, till att idag driva ett internationellt techkonsultbolag med kontor i Mostar, Sarajevo och Göteborg.
Men ZenDev Ă€r inte vilket bolag som helst. HĂ€r Ă„terinvesteras vinsten i egna produkter â och delas 50/50 med teamet. Samtidigt bygger de SaaS-tjĂ€nster som Linkbound, ett verktyg för social selling som vĂ€xt fram ur deras egna behov pĂ„ LinkedIn.
I avsnittet pratar vi om:
Vad som krÀvs för att bygga ett starkt nearshore-samarbete
Hur man skapar affĂ€rsvĂ€rde som konsultbolag â bortom "bara" bemanning
Varför warm outreach slÄr kalla DM:s varje dag i veckan
Hur man bygger bolag genom content â inte bara kapital
Vad som hÀnder i techscenen i Bosnien just nu
Ett samtal om att skapa nÄgot lÄngsiktigt, mÀnniskonÀra och lönsamt i en bransch som förÀndras snabbt.
Ăr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.sePrenumerera pĂ„ vĂ„rt nyhetsbrev.
-
Veckans gÀst i Techrekpodden: Johan Olsson, CIO pÄ Svensk Travsport
Vad hÀnder nÀr man gÄr frÄn börsteknik pÄ Nasdaq till att digitalisera Sveriges travbanor? Johan Olsson har svaret. I det hÀr avsnittet fÄr vi följa hans resa frÄn OM:s disruptiva dagar till dagens tekniklyft inom travsporten.
Vi pratar om:
Teknikskiftet som ska modernisera ryggraden i svensk travsport
Skillnaderna mellan svensk och amerikansk organisationskultur
Hur man bygger effektiva team kring vÀrdeströmmar
CybersÀkerhet i en bransch dÀr realtidsdata Àr affÀrskritiskt
AI-verktyg och varför en CIO inte ska vara ett hinder
Dessutom: Johan delar sina tankar om ingenjörstĂ€nk, varför man inte ska förĂ€lska sig i sin teknikstack â och vad han lĂ€rde sig om ledarskap frĂ„n sina Ă„r pĂ„ King och Nasdaq.
Ett avsnitt för dig som gillar teknik, transformation â och lite ovĂ€ntade karriĂ€rvĂ€gar.
Ăr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.sePrenumerera pĂ„ vĂ„rt nyhetsbrev.
-
Carolina Emanuelson, Talent Acquisition & Employer Branding Lead pÄ Apoteket, gÀstar podden igen! Den hÀr gÄngen berÀttar hon om resan frÄn konsult till fast i organisationen och varför Apoteket kÀndes som rÀtt plats att bygga frÄn grunden.
Vi snackar om:
Skillnaden mellan rekrytering och strategisk talent acquisition
Hur bygger man upp en TA-funktion nÀra verksamheten
Employer branding som kommer inifrÄn
Och varför AI, potential och rÄdgivning Àr framtidens superkrafter för TA
Ett fullmatat avsnitt för dig som Àr nyfiken pÄ hur det Àr att jobba med rekrytering i en bransch med skriande kompetensbrist och hur man bygger upp en talent acqusition funktion.
Ăr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.sePrenumerera pĂ„ vĂ„rt nyhetsbrev.
-
Hur bygger man en framgÄngsrik techorganisation? Vilka lÀrdomar kan man dra frÄn att skala upp en utvecklingsorganisation? Och hur kan AI förÀndra framtidens produktutveckling?
I detta avsnitt av Techrekpodden gÀstas vi av Marcus Sedelund, Chief Product Development Officer pÄ Tobii Dynavox Group. Marcus har en lÄng erfarenhet av produktutveckling och ledarskap inom tech och delar med sig av sin resa frÄn att ha varit med och format Tobii Dynovox till att idag leda en global produkt- och utvecklingsorganisation.
Vi pratar om:
Vikten av att kombinera produkt, teknik och design i utvecklingsorganisationer Hur man bygger en skalbar R&D-struktur utan att tappa innovationstakten AI:s roll i framtidens kommunikationsteknologi LĂ€rdomar frĂ„n att bygga och dela upp utvecklingsteam Rekrytering av ledare â vad Ă€r nyckeln till att hitta rĂ€tt?Ett avsnitt fyllt av insikter för alla som Ă€r intresserade av produktutveckling, techledarskap och AI!
Ăr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.se
Prenumerera pÄ vÄrt nyhetsbrev.
-
Hur kan vi sÀkerstÀlla att rekryteringsprocesser verkligen Àr inkluderande?
Vi fortsÀtter samtalet med Seher Yilmaz, specialist inom jÀmlikhet och inkludering pÄ Samhall.
Vi pratar om hur företag kan arbeta mer systematiskt för att skapa verklig förÀndring och sÀkerstÀlla att rÀtt kompetens fÄr rÀtt möjligheter.Seher delar insikter om varför rekryteringsprocesser ofta missgynnar vissa grupper, hur vi omedvetet pÄverkas av fördomar och vilka konkreta ÄtgÀrder organisationer kan ta för att öka bÄde mÄngfald och inkludering i praktiken.
Ăr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.se
Har du missat del 1? Lyssna pÄ det först :)Prenumerera pÄ vÄrt nyhetsbrev.
-
Hur kan vi sÀkerstÀlla att rekryteringsprocesser verkligen Àr inkluderande?
I det hÀr avsnittet gÀstas vi av Seher Yilmaz, specialist inom jÀmlikhet och inkludering pÄ Samhall. Vi pratar om hur företag kan arbeta mer systematiskt för att skapa verklig förÀndring och sÀkerstÀlla att rÀtt kompetens fÄr rÀtt möjligheter.
Seher delar insikter om varför rekryteringsprocesser ofta missgynnar vissa grupper, hur vi omedvetet pÄverkas av fördomar och vilka konkreta ÄtgÀrder organisationer kan ta för att öka bÄde mÄngfald och inkludering i praktiken.
Ett avsnitt för alla som vill förstÄ hur strukturer och processer kan anpassas för att bygga starkare och mer inkluderande arbetsplatser.
Ăr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.sePrenumerera pĂ„ vĂ„rt nyhetsbrev.
-
Hur skapar vi verklig förÀndring inom mÄngfald och inkludering?
I det hĂ€r avsnittet gĂ€stas vi av Aaron Kroon â erfaren ledare, mĂ„ngfaldsexpert och grundare av Black Batman. Vi pratar om hans unika karriĂ€rresa, vikten av representation i ledarskap och hur företag kan arbeta affĂ€rsdrivet med mĂ„ngfald. Aaron delar insikter om varför rekrytering fortfarande prĂ€glas av omedvetna fördomar, varför svenska bolag har ett glastak för minoritetsledare och hur vi kan utmana status quo.
Ett högaktuellt avsnitt för alla som vill förstÄ hur inkluderande ledarskap stÀrker bÄde företagskultur och konkurrenskraft.
Ăr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.sePrenumerera pĂ„ vĂ„rt nyhetsbrev.
-
Del 2. Vi fortsÀtter samtalet med Jacob Zetio Larsen.
Missa inte att lyssna pÄ del 1.
Ăr ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gĂ€st? Hör av dig till [email protected] eller lĂ€s mer om hur vi arbetar pĂ„ ants.sePrenumerera pĂ„ vĂ„rt nyhetsbrev.
- Laat meer zien
