Afleveringen
-
Gisteren hadden we het over de rol van de leider in het stimuleren van spreken. Vandaag gaan we een niveau dieper: hoe combineer je hoge psychologische veiligheid met hoge prestatienormen? Want alleen veiligheid is niet genoeg. Maar alleen prestatiedruk werkt óók niet. De magie zit in de balans – en die vraagt om leiderschap.
Amy Edmondson: De Onbevreesde Organisatie
Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
We weten inmiddels: een team dat zwijgt, leert niet. Maar hoe zorg je ervoor dat mensen wél gaan spreken, ook als iets spannend is, als ze het niet zeker weten of als ze jou willen tegenspreken?
Vandaag draait alles om jouw rol als leider in het activeren van die openheid.
Amy Edmondson: De Onbevreesde Organisatie
Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Vandaag duiken we in een spannend spanningsveld voor elke leider: Hoe zorg je ervoor dat fouten bespreekbaar zijn, zonder dat je een cultuur van vrijblijvendheid creëert? Want ja, fouten horen bij leren als ze geen routine worden.
Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
Vandaag verkennen we hoe je als leider actief kunt bouwen aan een cultuur waarin mensen continu leren, feedback geven en open durven zijn – niet alleen als er tijd voor is, maar als vast onderdeel van de manier waarop jullie samenwerken.
Boek Amy Edmondson: De Onbevreesde Organisatie
Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
Vandaag kijken we naar de keerzijde van psychologische veiligheid: wat gebeurt er als die veiligheid ontbreekt? Angst in organisaties kost veel meer dan je denkt – en de schade zit niet alleen in sfeer, maar raakt direct je prestaties, besluitvorming en klantimpact.
Boek Amy Edmondson: De Onbevreesde Organisatie
Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
Deze week staat volledig in het teken van psychologische veiligheid, aan de hand van Amy Edmondsons boek De Onbevreesde Organisatie. Vandaag beginnen we met de kernvraag: wat ís psychologische veiligheid eigenlijk en waarom is het een fundament voor groeiende teams en organisaties?
Boek Amy Edmondson: De Onbevreesde Organisatie
Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
Het SCARF-model, ontwikkeld door David Rock in 2008, beschrijft vijf sociale domeinen die ons brein voortdurend scant op signalen van dreiging of beloning.
Status – Onze relatieve positie ten opzichte van anderen. Mensen willen zich gewaardeerd en erkend voelen. Een daling in status activeert dezelfde hersengebieden als fysieke pijn.
Certainty – De behoefte aan voorspelbaarheid en duidelijkheid. Onzekerheid veroorzaakt stress en vermindert cognitieve capaciteit.
Autonomy – De mate van controle over keuzes en beslissingen. Een gevoel van autonomie vermindert stress en verhoogt motivatie.
Relatedness – Het gevoel van verbondenheid en veiligheid binnen een groep. Sociale uitsluiting voelt als een bedreiging; verbinding als een beloning.
Fairness – De perceptie dat processen en relaties rechtvaardig zijn. Oneerlijkheid roept sterke afweerreacties op.
Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
In deze aflevering neem ik je mee in het GROW-model.
Dit model is een krachtig kompas om gesprekken te voeren die leiden tot echte beweging. Niet alleen voor je team, maar óók voor jezelf. Want verbonden leiderschap begint met luisteren, niet met sturen.
G - Goal staat voor het doel dat je wilt bereiken
R - Reality staat voor de huidige situatie
O - Options staat voor de mogelijke stappen om van reality naar goal te komen
W - Will staat voor de afspraken die je maakt
Wikipedia: John Whitmore
John Whitmore: Succesvol coachen
Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
Vandaag duiken we in DARE
Dit acroniem ondersteunt leiders bij besluitvorming in een complexe, snel veranderende wereld. Niet door harder te rennen, maar door bewuster te handelen.
Diagnose – Wat is het werkelijke probleem of de essentie van de situatie?
Analyse – Wat zijn de feiten, patronen en belangen die een rol spelen?
Reflectie – Wat is de impact van mijn besluit? Past het bij mijn waarden, visie en context?
Executie – Wat is het concrete besluit of de actie? Wat is de eerste stap?
Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
Vandaag zoomen we in op SOAR
Dit is een acroniem dat je helpt om met je team te bouwen op wat wél werkt, en dat strategisch denken verbindt met motivatie en zingeving.
Strengths – Waar zijn wij goed in? Wat zijn onze kernkwaliteiten, talenten, successen?
Opportunities – Welke kansen zien we, in onze markt, cultuur of relaties, om onze kracht uit te bouwen?
Aspirations – Wat willen we écht bijdragen of bereiken, als team of organisatie? Wat inspireert ons?
Results – Welke tastbare resultaten willen we behalen? Wat is succes voor ons, en hoe meten we dat?
Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
Vandaag nemen we een model van eigen bodem onder de loep: DECAAN
Dit is een acroniem dat helpt bij het leiden van verandering, reflectie én teamontwikkeling.
Diagnose – Wat is de situatie? Waar wringt het of is er energie?
Exploratie – Wat is er mogelijk? Welke perspectieven of alternatieven zijn er?
Creatie – Wat gaan we doen? Welke oplossing of richting kiezen we?
Actie – Wat zijn de concrete stappen? Wie doet wat en wanneer?
Analyse – Wat werkt en wat niet? Hoe meten we voortgang en impact?
Nabeschouwing – Wat leren we hiervan? Hoe versterken we onszelf en elkaar?
Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
In deze aflevering kijken we naar een acroniem dat perfect past bij een lerende organisatiecultuur: PDCA
🟡 Plan – Wat is je doel, en hoe ga je het aanpakken?
Breng de huidige situatie in kaart, analyseer het probleem of de uitdaging, en stel een concreet plan op. Denk vooruit: wat wil je verbeteren of veranderen?🟢 Do – Voer het plan gecontroleerd uit
Implementeer de geplande acties op kleine schaal of binnen een afgesproken periode. Test en experimenteer met wat je hebt bedacht, zonder direct alles groots uit te rollen.🔵 Check – Wat werkt er en wat niet?
Evalueer de resultaten van je acties. Zijn de gewenste uitkomsten behaald? Wat zijn de effecten op je team, processen of klant? Reflecteer op feiten én gevoel.🟠 Act – Wat pas je aan of schaal je op?
Maak verbeteringen structureel, stel het plan bij of kies bewust een nieuwe richting. Herhaal de cyclus op een hoger niveau voor blijvende groei.Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
Deze week duiken we in 7 acroniemen die jou als leider concreet kunnen helpen om meer impact te maken, strategischer te denken en sterker te verbinden met je team. Vandaag starten we met een klassieker die nog altijd verrassend actueel is: SMART-doelen.
SMART staat voor:
Specifiek – Wat wil je precies bereiken?Meetbaar – Hoe weet je of je het gehaald hebt?Acceptabel – Is er draagvlak bij jou én je team?Realistisch – Is het haalbaar binnen de kaders en middelen?Tijdgebonden – Wanneer moet het klaar zijn?Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
Vandaag sluiten we onze themaweek over Time Management voor Leiders af met een simpele maar krachtige realisatie:
➡️ Je week is méér dan een verzameling afspraken — het is je strategisch stuurmiddel als leider.Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
In deze zesde aflevering van onze week over Time Management voor Leiders verschuiven we de blik van je eigen agenda… naar die van je team.
➡️ Want als leider beïnvloed je niet alleen je eigen tijd, maar ook de tijdscultuur van je organisatie.
Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
In deze vijfde aflevering van onze week over Time Management voor Leiders duiken we in een van de meest krachtige – en tegelijk moeilijkste – vaardigheden in leiderschap:
➡️ De kunst van ‘nee’ zeggen. Niet om minder te doen, maar om ruimte te maken voor wat er écht toe doet.
Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
In deze vierde aflevering van onze week over Time Management voor Leiders gaan we het niet over tijd hebben. Althans… niet alleen.
➡️ We gaan het hebben over je energie — en hoe jij als leider die bewust inzet voor duurzame impact.Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
Vandaag is aflevering 3 van onze themaweek over Time Management voor Leiders, en we zoomen in op een fundamentele uitdaging voor iedere leider:
➡️ Hoe blijf je trouw aan je langetermijndoelen, als de dagelijkse druk overweldigend is?
Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
In deze tweede aflevering van onze themaweek over Time Management voor Leiders gaan we in op een herkenbare uitdaging:
➡️ Hoe plan je effectief, als je agenda voor een groot deel bepaald wordt door anderen?
Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop -
In deze eerste aflevering beginnen we bij een fundamenteel inzicht: druk zijn is geen bewijs van effectiviteit. Sterker nog, het is vaak een illusie.
Kwadrantenmodel van Covey
Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!
Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.
Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!
Meer info:
Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop - Laat meer zien
