Afleveringen
-
Welkom bij onze nieuwste podcast aflevering, waar we diep in de wereld van roken en de preventie ervan duiken. Onze gast, Wanda de Kanter, deelt haar uitgebreide ervaring als longarts en haar niet aflatende strijd tegen de tabaksindustrie.
In deze aflevering onthullen we hoe de industrie jongeren doelgericht aan nicotine ketent en de verstrekkende gevolgen hiervan op hun gezondheid en welzijn. We bespreken waarom een rookvrije generatie verder weg lijkt dan ooit en wat er moet gebeuren om deze trend te keren.
Ontdek de verborgen tactieken van de vape industrie en hoe ouders en scholen zich kunnen wapenen met kennis en strategieën om hun kinderen te beschermen tegen deze moderne verslaving. Veel luisterplezier!
-
In deze aflevering bespreken we het belang van menselijke relaties voor veiligheid met Hans van Rijkom. Met 45 jaar ervaring in interventie management deelt hij zijn inzichten over hoe nauwe banden met collega's kunnen bijdragen aan een veilige werkomgeving. Hans benadrukt dat meer regels niet de oplossing zijn, maar dat het investeren in menselijke relaties essentieel is voor echte veiligheid.
Binnen een gereguleerde samenleving worden vaak regels op de voorgrond geplaatst, maar Hans legt uit dat veiligheid op de werkplek begint met het begrijpen van menselijk gedrag en het aangaan van gesprekken. We gaan dieper in op voorbeelden uit zijn carrière en bespreken hoe leiderschap een cruciale rol kan spelen in het creëren van een veiligheidscultuur.
Ontdek waarom het belangrijk is om te luisteren naar de mensen op de werkvloer en hoe je door middel van goede communicatie en begrip voor elkaar een veilige werkomgeving kunt bereiken. Een must-listen voor iedereen die betrokken is bij veiligheidsbeleid en cultuurverandering. Veel luisterplezier!
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
In deze aflevering duiken we in de wereld van sociale veiligheid en inclusie. Orly gaat in gesprek met Ashmita Krishna Sharma, expert op het gebied van inclusie in zowel de private als publieke sector. Samen bespreken ze de cruciale rol van leidinggevenden in het bevorderen van een veilige en inclusieve werkomgeving.
De focus ligt op de verschuiving van streefdoelen en processen naar het centraal stellen van de mens. Orly en Ashmita reflecteren op de huidige bedrijfsstructuren die vaak de menselijke kant over het hoofd zien. Ze pleiten voor een terugkeer naar de basis: het vormen van verbindingen van mens tot mens, ongeacht technische of organisatorische systemen.
De aflevering biedt inzichten in de uitdagingen van moderne organisaties en benadrukt het belang van dialoog, empathie en mensgerichte leiderschap. Een must-listen voor iedereen die geïnteresseerd is in het creëren van een betrokken en mensgerichte werkcultuur. Veel luisterplezier!
-
Ontdek de stille realiteit van grensoverschrijdende relaties in de zorg met expert Selini Roozen-Vlachos. In deze aflevering verkennen we de delicate balans tussen professionele zorg en persoonlijke gevoelens, en de uitdagingen die zorgverleners ervaren bij het bewaken van ethische grenzen.
Selini deelt inzichten uit haar werk als senior inspecteur bij de Inspectie Gezondheidszorg & Jeugd en als auteur van "MeToo in de zorgrelatie". We bespreken de taboes rondom seksuele grensoverschrijdingen door zorgverleners en hoe deze vaak ongeziene issues impact hebben op patiënten en professionals.
Luisteraars krijgen een kijkje in de factoren die bijdragen aan deze complexe dynamiek, zoals werkdruk, machtsverhoudingen en de organisatie van zorg. Kom meer te weten over het belang van open gesprekken en supervisie in het voorkomen van ontspoorde zorgrelaties. Veel luisterplezier!
-
Nou, heel simpel gezegd, hele grote teams werken niet. En er zitten allerlei, dat hoef ik niet heel ingewikkeld over te doen, maar er zitten allerlei aspecten in waardoor het moeilijker wordt. Coördinatie, verbinding, mensen voelen zich minder gesteund. Nou, er zijn heel veel aspecten. Ook aspecten als social loving, mensen gaan minder hard werken. Veel luisterplezier!
-
Welkom luisteraars! Deze aflevering duikt diep in de wereld van duurzaam inzetbaarheid en sociale veiligheid op de arbeidsmarkt. Samen met professor Annet de Lange, expert in duurzaam inzetbaarheid, verkennen we de complexe relatie tussen waarderen en presteren.
Wat gebeurt er als er sprake is van psychologisch contractbreuk? En hoe beïnvloedt dit jongeren, die steeds minder loyaal blijken te zijn wanneer hun verwachtingen niet worden waargemaakt? In deze krappe arbeidsmarkt is de keuze voor een andere werkgever snel gemaakt.
Daarnaast bespreken we negatief werkgedrag en hoe een giftige werkkultuur kan ontstaan. We kijken naar de rol van psychologische contracten hierin en welke factoren bijdragen aan het behoud of verlies van vertrouwen op de werkvloer.
Tenslotte belichten we mogelijkheden voor positieve interventies en het belang van een goede netwerkanalyse, zoals ontwikkeld door Cokkie Verschuren. Een aflevering boordevol inzichten en nieuwsgierigheid naar hoe we een veiligere en rechtvaardigere werkomgeving kunnen creëren. Veel luisterplezier!
Wil je meer weten over dit onderwerp? Lees dan deze artikelen:
A Systematic Review of Negative Work Behavior: Toward an Integrated Definition
https://annetdelange.nl/wp-content/uploads/2019/10/Psychological-contract-breach-2008.pdf
Beyond Bullying, Aggression, Discrimination, and Social Safety: Development of an Integrated Negative Work Behavior Questionnaire (INWBQ)
https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2020.605684/full
-
Duik in een boeiende discussie over ethiek en morele diversiteit met gast Ellen ter Gast. Ontdek hoe genetisch gemodificeerde muizen ons begrip van natuur en mensheid uitdagen. Verken het belang van verhalen vertellen en hoe waarden zoals respect in verschillende culturen en contexten worden geïnterpreteerd. Luister naar inzichten over morele oordelen en de rol van verhalen in het begrijpen van sociale kwesties. Veel luisterplezier!
-
In deze boeiende podcastaflevering bespreken we met expert Alie Kuiper de essentie van sociale veiligheid binnen organisaties. Alie deelt haar inzichten over hoe ongewenste omgangsvormen kunnen worden aangepakt en welke rol leiderschap hierin speelt.
We verkennen de hardnekkigheid van organisatieculturen en de uitdagingen voor consultants en ondersteunders. De gesprekken belichten waarom verandering vaak begint bij de top, maar ook welke invloed medewerkersnetwerken kunnen hebben op het verbeteren van de werkcultuur.
Laat je inspireren door diepgaande analyses en praktische handvatten voor het bevorderen van een sociaal veilige werkomgeving. Veel luisterplezier!
-
In deze podcast verwelkomen we twee experts in groepsdynamica, Annemieke Figee en Leonie van Rijn. Ze delen hun inzichten over hoe je gedoe in teams kunt aanpakken en oplossen. Via praktijkvoorbeelden en hun zelfontwikkelde spellen, waaronder "Onze Dynamiek" en "Het spel der ongeschreven regels", leren ze ons hoe de dynamiek binnen teams kan worden verbeterd.
In de aflevering wordt besproken waarom sommige teams steeds in negatieve patronen vervallen en waarom de leidende figuren in een team vaak ten onrechte worden aangewezen als de schuldigen. Het oplossen van teamproblemen begint met het bewustworden van deze patronen en het erkennen van de rol die iedereen in stand houdt. Door de ongeschreven regels binnen teams te ontdekken en bespreekbaar te maken wordt de samenwerking binnen teams aanzienlijk verbeterd. Veel luisterplezier!
-
Welkom bij deze spannende aflevering waarin we diep duiken in het boek van Johan van Kastel, "Mijn kop moest eraf". Leer meer over hoe recherchewerk eruitziet, fouten uit het verleden zoals de IRT-affaire, en de rol van integriteit en transparantie binnen de politie. Johan van Kastel, klokkenluider van de IRT-affaire, neemt ons mee op een reis door de geschiedenis van de Nederlandse politie en zijn eigen ervaringen. Een aflevering die je niet wilt missen! Veel luisterplezier!
-
In deze aflevering bespreken we de complexiteit van het onderwijs en hoe het systeem vaak kansen beperkt in plaats van vergroot. De gast, Ivo Mijland, deelt zijn visie op rechtvaardig onderwijs en de noodzaak van persoonlijke aandacht en connectie met leerlingen. Hij legt uit hoe een rechtvaardige omgeving, waarin leerlingen zich gezien en gehoord voelen, bijdraagt aan beter onderwijs.
Ook verkennen we de rol van de farmaceutische industrie in het medicaliseren van gedrag en stellen we vragen over de invloed van de huidige opzet van het onderwijs op de kansenongelijkheid, vooral door de bureaucratische druk en tekort aan middelen. Belangrijk is het inzicht dat voor de klas staan niet alleen vakinhoudelijk is, maar ook het begrijpen en ondersteunen van leerlingen in hun persoonlijke context.
Leerlingen hebben behoefte aan docenten die verder kijken dan de methode en aandacht besteden aan de persoonlijke verhalen van leerlingen om hun onderwijspraktijk te verbeteren. Ivo Mijland benadrukt het belang van aandacht voor de sociale en emotionele behoeften van leerlingen, en hoe dit kan leiden tot beter en leuker onderwijs voor leerlingen en docenten. Veel luisterplezier! Lees hier ook de 24e boek van Ivo: https://www.uitgeverij-quirijn.nl/product_detail.php?id=119
-
Welkom luisteraars, in deze boeiende aflevering bespreken we de uitdagingen en oplossingen binnen organisaties met leiderschapsexpert Bart Kelderman. We verkennen hoe vaste procedures en regels zowel obstakels als ankers kunnen zijn in de dynamiek van samenwerken. Bart deelt zijn ervaringen en inzichten rondom het herstellen van verbindingen en het overbruggen van perspectieven tussen de werkvloer en opdrachtgever.
Ontdek hoe reflectie, communicatie en leiderschap een omgeving kunnen creëren waarin veiligheid en aanpassingsvermogen centraal staan. Of je nu manager, medewerker of simpelweg geïnteresseerd bent in hoe organisaties functioneren, deze aflevering biedt waardevolle lessen in cultuur en leiderschap. Veel luisterplezier!
-
In deze podcast aflevering duiken we in de wereld van excellent leiderschap met deskundige Dirk Boersma. Samen verkennen we de noodzaak van constante reflectie en aanpassing binnen organisaties, en ontdekken we hoe leiderschap ideeën van vroeger nog steeds resoneren in hedendaagse praktijken.
We bespreken de rol van ecologische principes binnen organisaties, het belang van duidelijke doelen, en de kunst van echt luisteren en observeren. Ook onderzoeken we hoe historische leiders zoals Michiel de Ruyter succes behaalden door teamgerichte benaderingen.
Ontdek hoe excellent leiderschap in elke fase van een organisatie kan floreren, mits het juist wordt toegepast. Laat je inspireren door inzichten uit het verleden en zie hoe deze nog steeds relevant zijn in het moderne zakelijke landschap. Veel luisterplezier!
-
Welkom bij deze inspirerende podcast over psychologische veiligheid in organisaties. Onze gast, Elmira Nijhuis, deelt haar expertise over dit onderwerp vanuit haar jarenlange ervaring en promotie-onderzoek. In deze aflevering bespreken we praktische voorbeelden van hoe psychologische veiligheid op verschillende niveaus in een bedrijf kan worden geïmplementeerd, van bestuur tot individuele medewerkers.
Psychologische veiligheid gaat verder dan mooie praatjes; het vraagt om structureel en cultuureel werk binnen een organisatie. We horen hoe rolduidelijkheid, het creëren van open communicatielijnen, en het investeren in teamcohesie bijdraagt aan een gezonde bedrijfscultuur.
Door voorbeelden uit de praktijk te delen, zoals hoe leidinggevenden kwetsbaar kunnen zijn zonder een emotionele lading, geeft deze podcast inzicht in hoe je als leider en collega bij kunt dragen aan een veilige en ondersteunende werkomgeving. Luister mee voor inspiratie en praktische tips!
-
Welkom luisteraars, in deze aflevering duiken we in leiderschap tijdens tijden van onzekerheid en chaos, een onderwerp dat relevanter is dan ooit. Sander Balkenende, corporate antropoloog en veranderkundige, deelt zijn inzichten over liminaliteit en rituelen. Ontdek waarom het belangrijk is om een balans te vinden tussen chaos en structuur, en hoe dit invloed heeft op leiderschap in organisaties.
Sander legt uit hoe rituelen zoals initiatieprocessen ons helpen bij identiteitsverandering en waarom we soms worstelen met afscheid nemen van het oude. We bespreken de uitdagingen die leiders tegenwoordig tegenkomen, zoals populisme en de behoefte aan duidelijkheid. Luister mee en verken hoe je in het hier en nu effectieve structuren kunt neerzetten zonder de waarde van het verleden te vergeten. Veel luisterplezier!
-
Welkom luisteraars bij deze boeiende podcast waarin we de wisselwerking bespreken tussen techniek en gevoelens van sociale veiligheid. Met onze expert, Elsbeth Faasse-'t Hart, veiligheid en gezondheidscoördinator ontwerp bij Rijkswaterstaat, verkennen we hoe ontwerpmaatregelen kunnen bijdragen aan een veiliger gevoel in de openbare ruimte.
Van goed geplande zichtlijnen en verlichtingsoplossingen tot het voorkomen van verborgen hoekjes, alles komt aan bod. Ontdek hoe techniek slim kan worden ingezet om gevoelens van onveiligheid te verminderen en leer meer over het belang van esthetiek en groene gebieden in steden.
Deze aflevering biedt inzichten in waarom duidelijke signalering, zoals opvallende camerabewaking en tegels met anti-graffitipatronen, cruciaal zijn voor veilige tunnels. Luister en ontdek welke maatregelen bijdragen aan een prettiger en veiliger gebruik van de publieke ruimte. Veel luisterplezier!
-
In deze boeiende aflevering van 'Verhalen in Veiligheid' duiken we in de wereld van dialogisch leiderschap met professor Rens van Loon. Samen met hosts Orly Polak en Joriene Beks ontdekken we de kracht van kwetsbaar leiderschap en de kunst van zelfreflectie.
Rens deelt zijn inzichten over hoe leiders verschillende aspecten van zichzelf kunnen verenigen in een dialoog, met name door shadow positioning en het creëren van een veilige conversatie-omgeving. Het gesprek raakt dieperliggende thema's zoals zelfacceptatie en de integratie van intuïtie en rationaliteit.
Luisteraars worden uitgedaagd om na te denken over hun persoonlijke en professionele posities, en hoe deze interne dialogen invloed hebben op interacties met anderen. Mis deze inspirerende aflevering niet en ontdek hoe dialoog kan leiden tot transformatie en groei.
-
Welkom bij de nieuwste aflevering van Verhalen in Veiligheid. In deze aflevering duiken we wederom samen met professor Rens van Loon en Joriene Beks diep in de wereld van dialogisch leiderschap. Hoe kunnen leiders hun onzekerheid omarmen en daarmee effectiever en authentieker worden? Ontdek hoe het tonen van kwetsbaarheid en het voeren van een dialoog met jezelf niet alleen persoonlijk groeit maar ook de weg vrijmaakt voor anderen om te groeien. Luister mee en ontdek de kracht van onzekerheid en de uitdaging om niet te vervallen in de afrekencultuur.
-
In deze inspirerende podcast aflevering gaan we in gesprek met Deep Democracy expert Mireille Olivieira. Samen verkennen we de kracht van positieve waardering en hoe deze de dynamiek in zowel onderwijs als werk kan veranderen. Mireille biedt inzichten in hoe de huidige generatie jongeren, met hun eigen unieke vaardigheden, de wereld vormgeeft.
We bespreken ook het belang van rolswitching in teams en hoe leiders kunnen leren van jongere teamleden die zijn opgegroeid in een digitale wereld. Veel luisterplezier!
-
In deze aflevering van Verhalen in Veiligheid bespreken we het boek Toxic Schools van Bowen Paulle en de uitdagingen die scholen in sociaal-economisch zwakkere wijken ondervinden. We onderzoeken met Bowen Paulle, socioloog en auteur, wat een 'toxic school' precies inhoudt en welke mechanismen aan de basis liggen van deze giftige omgevingen.
Verder bespreken we beschikbare interventies, zoals high dosage tutoring, die de kloof in leerprestaties kunnen dichten. De nadruk ligt op het belang van wetenschappelijk geteste strategieën en de rol van school als mogelijk versterkende factor in maatschappelijke ongelijkheid. Kortom, een essentiële discussie over hoe we met beperkte middelen significante veranderingen kunnen realiseren. Veel luisterplezier!
- Laat meer zien
