Afleveringen
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O primeiro passo é identificar as causas da desmotivação. Converse individualmente com sua equipe para entender suas preocupações e frustrações. Muitas vezes, um simples gesto de empatia pode reverter a situação e mostrar que você se importa com o bem-estar deles.
💪 Em seguida, estabeleça metas claras e ofereça oportunidades de desenvolvimento. Inspire sua equipe ao alinhar os objetivos pessoais com os da organização. Proporcione reconhecimento e celebrações por pequenas conquistas, isso pode reacender a motivação e criar um ambiente de trabalho mais positivo.
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O primeiro passo é identificar as causas da acomodação e ter uma conversa franca. Entenda o que está impedindo o colaborador de se engajar e ofereça apoio para encontrar novos desafios. Mostrar interesse genuíno pode ser um grande motivador.
💪 Estabeleça metas claras e desafiadoras para reenergizar o seu liderado. Incentive-o a sair da zona de conforto e ofereça feedback constante. Ao criar um ambiente que valoriza o crescimento, você pode transformar a acomodação em proatividade e motivação.
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Liderança com Firmeza: 4 Lições Poderosas de Jesus 🌟
Jesus é um exemplo marcante de liderança firme e compassiva. Suas lições nos ensinam a importância de ter uma visão clara, praticar a empatia e, ao mesmo tempo, ser resoluto nas decisões. Ele demonstrou que a verdadeira liderança exige coragem para enfrentar desafios, mantendo a integridade e a compaixão.
💡 Ao aplicar essas lições em sua própria liderança, você pode inspirar e motivar sua equipe de maneira significativa. Que tal refletir sobre como você pode incorporar esses princípios em seu dia a dia?
🔝 Não perca a chance de se tornar o líder que todos admiram e respeitam. Entre para o F14 e descubra o que pode transformar sua carreira!
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As 3 Obsessões dos Líderes de Alto Desempenho
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A remuneração de um líder vai além do salário base; está diretamente ligada à sua capacidade de entregar resultados e agregar valor à organização. Foque em desenvolver habilidades estratégicas, promover o engajamento da equipe e alcançar metas ambiciosas. Quando você se destaca e traz resultados, a recompensa segue naturalmente! 🚀💰
Invista em seu crescimento e colha os frutos do sucesso. 📈
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Líder, como se comunicar com liderados imaturos 🗣️
Lidar com liderados imaturos pode ser desafiador, mas a comunicação eficaz é a chave para o sucesso. 📣
Envolva-os com clareza e paciência, estabelecendo expectativas e oferecendo feedback construtivo. Ao criar um ambiente de diálogo aberto e respeitoso, você ajuda a cultivar o crescimento e a responsabilidade.
Invista na comunicação e veja sua equipe amadurecer e prosperar!
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Na jornada de liderança, é fácil apontar dedos quando as coisas dão errado. Mas verdadeiros líderes sabem que a responsabilidade começa no topo. Ao assumir a culpa, você não só demonstra integridade, mas também cria uma cultura de abertura e confiança.
🔍 Por Que Isso é Crucial?
📍Constrói Confiança: Quando os líderes assumem responsabilidade pelos erros, isso reforça a confiança e o respeito dentro da equipe.
📍Promove Aprendizado: Encarar os erros como oportunidades de aprendizado incentiva todos a melhorar continuamente.
📍Desenvolve a Cultura: Um ambiente onde a culpa é compartilhada e não atribuída promove uma cultura de suporte mútuo e colaboração.
👥 Desafio para Líderes: Da próxima vez que um projeto não sair como planejado, olhe primeiro para suas próprias ações. Pergunte-se como você pode melhorar ou o que poderia ter feito de forma diferente. Encoraje essa reflexão entre seus liderados também.
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Se você quer um time mais produtivo e comprometido, precisa conhecer o conceito Hansei, uma prática japonesa utilizada pelos grandes líderes para promover a melhoria contínua.
A avaliação brutalmente honesta é a chave para identificar o que está funcionando, o que precisa melhorar e como avançar com eficiência.🔑 Como aplicar o Hansei na sua equipe?
✅ Utilize a técnica "O que foi bom, o que foi ruim e o que pode melhorar" – Esse processo ajuda a extrair aprendizados reais da equipe.
🎯 Deixe o time falar e supervisione a análise – As melhores soluções surgem quando os liderados se sentem ouvidos.
📈 Fortaleça a cultura da empresa e aumente a produtividade – Uma equipe que avalia constantemente seus erros e acertos se torna mais forte e eficiente.
🏆 Aproveite para aplicar feedbacks positivos – Reforçar os acertos motiva os liderados e acelera o desenvolvimento do time. O Hansei não é sobre apontar culpados, mas sim sobre criar um ambiente de crescimento e excelência.
Escute até o final e descubra como essa ferramenta pode transformar sua liderança!
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Líder, como aplicar um Feedback objetivo sem DESMOTIVAR o seu liderado
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Como demitir sem causar traumas ?
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Neste vídeo Ricardo Piovan explica como é importante planejar a contração de funcionários e como você precisa ser rápido demitir pessoas que não dão resultados.
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🚀 Mantenha a Motivação em Alta: Dicas para Líderes Enfrentarem Desafios! Liderar não é apenas sobre guiar outros, mas também sobre manter a própria motivação, especialmente em tempos difíceis. Como líder, sua capacidade de permanecer motivado impacta diretamente sua equipe e os resultados alcançados. Aqui estão algumas estratégias para se manter motivado, não importa o que aconteça: 1) Foco no Propósito: Lembre-se sempre do 'porquê' por trás do seu trabalho. Reafirmar seu propósito pode reacender sua paixão e impulsionar sua perseverança. 2) Celebre Pequenas Vitórias: Reconhecer e comemorar cada progresso ajuda a manter o ânimo e mostra que cada passo é um avanço. 3) Apoie-se em Sua Rede: Conecte-se com outros líderes e busque suporte. A troca de experiências pode oferecer novas perspectivas e inspiração. 🔄 Transforme os desafios em degraus para o sucesso. A resiliência é um músculo que se fortalece com o uso!
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Neste vídeo você irá descobrir como ser um líder de equipe em 2003 desenvolvendo as 14 habilidades essenciais de um líder totalmente fora da curva.
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Líder, você conhece o método do Feedforward?
Participe desta conversa junto comigo e aprenda como auxiliar os seus liderados.
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Ser bem sucedido é o desejo de muitas pessoas, mas nem todos sabem como alcançar esse objetivo.
É importante destacar que sucesso não se trata apenas de dinheiro ou status social, mas sim de alcançar os objetivos que se propôs a realizar.
Existem algumas características e comportamentos que são comuns em pessoas bem sucedidas e que podem ser desenvolvidos por qualquer um que esteja disposto a investir em si mesmo.
Neste artigo, apresentaremos quatro comportamentos que podem ajudá-lo a se tornar uma pessoa bem sucedida.
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Líder, neste vídeo "Como Ser um Bom Líder você irá aprender os 4 segredos que todo líder precisa fazer para conduzir a sua equipe para o resultado.
⭐ Participe do treinamento gratuito de liderança de Ricardo Piovan clicando no link a seguir: https://portalfox.com.br/maratona-de-lideranca-youtube/
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Fala Líder, você tem um funcionário reclamão? Se sim você precisa atuar urgentemente pois esta pessoa está influenciando negativamente outras pessoas na equipe.
O funcionário reclamão reclama do cliente, do produto, dos prazos e se torna uma pessoa improdutiva e manipuladora na equipe.
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Neste vídeo você descobrirá o por que de tantos pedidos de demissão existem nas empresas brasileiras.
E o motivo principal dos pedidos de demissão está na má liderança dos gestores.
Anote cada um dos 12 motivos de pedidos de demissão e veja o que você pode fazer para ameniza-los, pois você pode perder muitos talentos na sua empresa.
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Está em moda a tal da demissão silenciosa ( quiet quitting ) que nada mais é da pessoa fazer "corpo mole" para ser demitida da empresa que trabalha.
Outras vertentes falam que a demissão silenciosa não é fazer corpo mole, mas sim, fazer apenas o básico no dia a dia.
Neste vídeo Ricardo Piovan fala como ele vê esta demissão silenciosa nas empresas.
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