Afleveringen
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Neste vídeo Ricardo Piovan explica como é importante planejar a contração de funcionários e como você precisa ser rápido demitir pessoas que não dão resultados.
Para participar da mentoria pessoal de Ricardo Piovan clique no link a seguir: https://portalfox.com.br/pv-mlp2/ -
🚀 Mantenha a Motivação em Alta: Dicas para Líderes Enfrentarem Desafios! Liderar não é apenas sobre guiar outros, mas também sobre manter a própria motivação, especialmente em tempos difíceis. Como líder, sua capacidade de permanecer motivado impacta diretamente sua equipe e os resultados alcançados. Aqui estão algumas estratégias para se manter motivado, não importa o que aconteça: 1) Foco no Propósito: Lembre-se sempre do 'porquê' por trás do seu trabalho. Reafirmar seu propósito pode reacender sua paixão e impulsionar sua perseverança. 2) Celebre Pequenas Vitórias: Reconhecer e comemorar cada progresso ajuda a manter o ânimo e mostra que cada passo é um avanço. 3) Apoie-se em Sua Rede: Conecte-se com outros líderes e busque suporte. A troca de experiências pode oferecer novas perspectivas e inspiração. 🔄 Transforme os desafios em degraus para o sucesso. A resiliência é um músculo que se fortalece com o uso!
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Neste vídeo você irá descobrir como ser um líder de equipe em 2003 desenvolvendo as 14 habilidades essenciais de um líder totalmente fora da curva.
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Líder, você conhece o método do Feedforward?
Participe desta conversa junto comigo e aprenda como auxiliar os seus liderados.
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Ser bem sucedido é o desejo de muitas pessoas, mas nem todos sabem como alcançar esse objetivo.
É importante destacar que sucesso não se trata apenas de dinheiro ou status social, mas sim de alcançar os objetivos que se propôs a realizar.
Existem algumas características e comportamentos que são comuns em pessoas bem sucedidas e que podem ser desenvolvidos por qualquer um que esteja disposto a investir em si mesmo.
Neste artigo, apresentaremos quatro comportamentos que podem ajudá-lo a se tornar uma pessoa bem sucedida.
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Líder, neste vídeo "Como Ser um Bom Líder você irá aprender os 4 segredos que todo líder precisa fazer para conduzir a sua equipe para o resultado.
⭐ Participe do treinamento gratuito de liderança de Ricardo Piovan clicando no link a seguir: https://portalfox.com.br/maratona-de-lideranca-youtube/
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Fala Líder, você tem um funcionário reclamão? Se sim você precisa atuar urgentemente pois esta pessoa está influenciando negativamente outras pessoas na equipe.
O funcionário reclamão reclama do cliente, do produto, dos prazos e se torna uma pessoa improdutiva e manipuladora na equipe.
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Neste vídeo você descobrirá o por que de tantos pedidos de demissão existem nas empresas brasileiras.
E o motivo principal dos pedidos de demissão está na má liderança dos gestores.
Anote cada um dos 12 motivos de pedidos de demissão e veja o que você pode fazer para ameniza-los, pois você pode perder muitos talentos na sua empresa.
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Está em moda a tal da demissão silenciosa ( quiet quitting ) que nada mais é da pessoa fazer "corpo mole" para ser demitida da empresa que trabalha.
Outras vertentes falam que a demissão silenciosa não é fazer corpo mole, mas sim, fazer apenas o básico no dia a dia.
Neste vídeo Ricardo Piovan fala como ele vê esta demissão silenciosa nas empresas.
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Como motivar liderados com problemas pessoais é um grande desafio dos líderes na atualidade.
Estudos mostram que pessoas desmotivadas são 50% menos produtivas e um líder precisa motivar liderados se isto está acontecendo.
Neste vídeo você descobrirá os 5 passos para motivar liderados com problemas pessoais.
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Você está cansado de se sentir sobrecarregado com tarefas diárias e sempre querendo delegar, mas com medo de comprometer a qualidade do trabalho?
Junte-se a nós neste episódio especial do nosso podcast sobre liderança e aprenda a delegar tarefas com segurança.
Descubra técnicas comprovadas de líderes de sucesso e transforme sua equipe em máquinas produtivas, sem sacrificar a qualidade do trabalho.
Seja um líder eficiente e aproveite a vantagem competitiva que a delegação segura pode oferecer.
Não perca esta oportunidade de melhorar sua liderança e alavancar o sucesso da sua equipe. Escute agora!
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Ser um líder eficaz é muito mais do que apenas administrar tarefas diárias. É preciso ter uma visão estratégica e saber como delegar tarefas de forma eficiente.
Neste vídeo Ricardo Piovan demonstra uma estratégia de 4 passos para ajudar você líder a sair do operacional com mais facilidade.
Aumente sua eficiência, liberte tempo para as tarefas mais importantes e impulsione seu crescimento profissional. Não perca mais tempo, comece sua jornada rumo ao sucesso agora!
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Como ser um líder motivado é uma das perguntas que eu mais recebo nos meus treinamentos de liderança.
E a motivação humana tem a ver com ter DOPAMINA na região correta do cérebro e eu vou te explicar tudo neste vídeo para você ser um líder motivado nos dias difíceis.
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Uma das perguntas que eu mais recebo é como liderar amigos e colegas.
Neste vídeo quero te mostrar 5 dicas práticas para liderar amigos e ter mais facilidade neste relacionamento.
Liderar amigos não é difícil quando se faz da forma certa e aqui você irá aprender como fazer isso.
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Muitas coisas da Liderança Jesus pode ser aplicado no mundo corporativo.
Mas poucas pessoas usam a liderança jesus como base para se tornar um ótimo líder.
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Como conduzir uma reunião é um dúvida recorrente de muitas pessoas e esta é um pergunta recorrente que eu recebo nos meus treinamentos.
A maioria das pessoas não sabem como conduzir uma reunião e fazem de qualquer forma, tornando-a improdutiva.
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Caso o seu Líder não é um Bom Líder você pode fazer 3 escolhas, sendo que uma delas em nada adiantará para resolver o problema.
Assista o vídeo e veja o que fazer caso o seu líder não seja um bom líder.
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A Ferramenta de Liderança 1 a 1 é uma das ferramentas mais poderosas na gestão de pessoas que poucos líderes sabem utilizar.
Utilizando esta ferramenta de liderança você líder terá 2 grandes benefícios: 1) Ter certeza que o seu liderado sabe o que fazer na semana e 2) Tirar os obstáculos da frente dele na execução das tarefas.
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