Afleveringen

  • Praxis, online oder beim Klienten – wo coacht es sich eigentlich am besten? đŸŽ™ïž

    Neue Folge unserer "Coach werden"-Serie – jetzt ĂŒberall wo's Podcasts gibt, und als Video auch auf YouTube.

    💡Die Wahrheit ist: Es gibt nicht das eine perfekte Setting. Und die Entscheidung, wo Coaching stattfindet, ist selten nur eine praktische. Sie ist immer auch eine wirtschaftliche, rechtliche – und kommunikative.

    Denn ja: Der Raum kommuniziert mit. Ein steriler BĂŒroraum sendet andere Signale als ein gemĂŒtliches Home Office oder ein Meeting im Firmenkonferenzraum. Das beeinflusst nicht nur die AtmosphĂ€re, sondern auch, wie gearbeitet werden kann.

    đŸ’„ In der Folge sprechen wir ĂŒber vier Grundoptionen – eigene Praxis, gemietete/geteilte RĂ€ume, Online-Coaching und Vor-Ort beim Klienten – und was dabei oft unterschĂ€tzt wird:

    → Warum die eigene Praxis Kontrolle bietet, aber auch schnell 1.000–2.000 € Fixkosten im Monat bedeutet

    → Warum Online-Coaching seit Corona nicht nur praktisch, sondern methodisch gleichwertig sein kann – wenn die Technik und die Haltung stimmen

    → Warum Vertraulichkeit bei Coaching vor Ort im Unternehmen vorab geklĂ€rt werden muss – nicht erst, wenn's brennt

    → Und warum Walking Coaching mehr ist als ein netter Trend, sondern bei festgefahrenen Denkmustern richtig was bewegen kann

    Unser Fazit: Das Setting ist Mittel zum Zweck, nicht Selbstzweck. Ein guter Coach leistet auch in einem suboptimalen Raum gute Arbeit – ein schlechter wird durch den schönsten Raum nicht besser.

    Wenn ihr ĂŒberlegt, welches Setting zu euch passt – oder gerade selbst am Anfang steht: Diese Folge gibt euch eine ehrliche Übersicht mit allen Vor- und Nachteilen.

    🎧 Jetzt reinhören – ĂŒberall, wo es Podcasts gibt, oder als Video auf YouTube.

    Frage: In welchem Setting coacht ihr am liebsten – oder wo wurdet ihr selbst schon gecoacht? Schreibt's uns in die Kommentare!

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  • 🎓 Coaching-Ausbildung fertig 
 und dann?

    Genau darĂŒber sprechen wir in unserer neuen Podcastfolge mit Stefanie Lange. Und ehrlich gesagt ist das eine Folge geworden, die unglaublich vielen angehenden Coaches Mut machen dĂŒrfte.

    Denn Stefanie erzÀhlt sehr offen davon, wie sie nach der Ausbildung erstmal vor genau den Fragen stand, die viele kennen:

    Wie kann ich Coaching jetzt wirklich leben?

    Muss ich sofort selbststÀndig werden?

    Wie sammle ich Erfahrung?

    Und wie integriere ich Coaching ĂŒberhaupt in meinen Berufsalltag?

    Heute ist Stefanie Mitinitiatorin des internen Coaching-Pools „Coaching4You" bei Bosch und begleitet Mitarbeitende weltweit zu Themen wie Selbstwirksamkeit, Klarheit und persönlicher Entwicklung.

    Stefanie findet ihr hier auf Insta: @stefanielange.spiegelmomente

    https://www.spiegelmomente.com

    Oder auf LinkedIn unter: Stefanie Lange

    Wir sprechen ĂŒber den Aufbau eines unternehmensinternen Coaching-Pools, ĂŒber Mut, kleine Schritte, Kooperationen und darĂŒber, warum Coaching nicht nur auf der eigenen Webseite stattfinden muss.

    Eine ehrliche, inspirierende und gleichzeitig unglaublich praktische Folge fĂŒr alle, die sich nach der Ausbildung fragen: „Wie geht mein Weg jetzt eigentlich weiter?"

    🎧 Wenn auch Du Dir dieses Frage stellst, dann hör jetzt rein!

    Noch mehr Coaching? Informationen zu unseren Aus- und Fortbildungen sowie die Links zu unserem Podcast findest Du jederzeit auf unserer Website www.coachingbande.de.

    Wir freuen uns auf Dich! ❀

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  • Zijn er afleveringen die ontbreken?

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  • Wer Coach werden möchte, landet frĂŒher oder spĂ€ter fast automatisch bei einer Frage: „Welcher Ansatz passt eigentlich zu mir?"

    Systemisch? NLP? Lösungsorientiert? Business Coaching? Life Coaching?

    Und ehrlich gesagt verstehen wir total, warum viele an diesem Punkt erstmal verwirrt sind. Die Coaching-Landschaft ist riesig — und natĂŒrlich behauptet fast jede Schule von sich selbst, die beste zu sein.

    Deshalb wollten wir mit dieser Folge einmal wirklich Orientierung geben. Nicht theoretisch-abgehoben, sondern so, wie wir selbst damals gern jemanden gehört hĂ€tten: ehrlich, praxisnah und ohne großes Lagerdenken.

    NatĂŒrlich sprechen wir auch darĂŒber, warum wir beide systemisch arbeiten und was uns an diesem Ansatz bis heute ĂŒberzeugt. Gleichzeitig schauen wir aber fair auf andere Richtungen und erklĂ€ren, fĂŒr welche Menschen oder Zielgruppen sie gut passen können.

    Außerdem geht es um Fragen wie:

    ✹ Woran erkenne ich ĂŒberhaupt eine gute Coaching-Ausbildung?

    ✹ Warum ist die QualitĂ€t der Ausbildung oft wichtiger als der Ansatz selbst?

    ✹ Und wie finde ich heraus, welche Arbeitsweise wirklich zu mir passt?

    Besonders spannend fanden wir beim Aufnehmen ĂŒbrigens nochmal das Thema Persönlichkeit. Denn nicht jeder Ansatz passt automatisch zu jeder Person. Genau deshalb sprechen wir in der Folge auch ĂŒber Selbstreflexion, den LINC Personality Profiler und darĂŒber, warum gute Coaches sich selbst meistens ziemlich gut kennen mĂŒssen.

    Eine Folge fĂŒr alle, die mit dem Gedanken spielen, Coach zu werden — oder gerade versuchen, in der Coaching-Welt ihren eigenen Weg zu finden.

    🎧 Hör rein – oder schau die Folge direkt als Video auf unserem YouTube-Kanal.

    Alle wichtigen Infos zu der spannenden Fragen, ob Coach werden das richtige fĂŒr Dich sein könnte, findest Du hier:

    https://www.coachingbande.de/coach-werden-ausbildung/

    Auf der Seite kannst Du Dir auch unser E-Book runterladen, wo wir auf alle Fragen, die Dich zu dieser Thematik gerade beschÀftigen, eingehen.

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  • 🌀 Hier kommt der – vielleicht von Dir schon heiß ersehnte – zweite Teil unserer Mini-Serie zur Systemtheorie 😄

    Nachdem wir in Folge 1 ĂŒber Luhmann, Kommunikation und die Grundlagen systemischen Denkens gesprochen haben, wird es dieses Mal deutlich praktischer.

    Denn heute geht es um Fragen, die Coaches im Alltag stÀndig begegnen:

    Warum erzÀhlen Menschen immer wieder dieselbe Geschichte?

    Warum bleiben Teams in denselben Konflikten stecken?

    Und wie entsteht VerÀnderung eigentlich wirklich?

    Wir sprechen ĂŒber JĂŒrgen Kriz, Sinn-Attraktoren, Verkrustung und VerflĂŒssigung, ĂŒber zirkulĂ€re Fragen und darĂŒber, warum Menschen oft nicht in Problemen feststecken – sondern in alten Lösungen, die frĂŒher einmal sinnvoll waren.

    Eine Folge voller systemischer Aha-Momente, praktischer Coaching-Impulse und Denkmodelle, die Coaching plötzlich nochmal in einem ganz anderen Licht erscheinen lassen.

    🎧 Jetzt im Coachingbande Podcast

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  • „Systemisch" steht auf mehr als der HĂ€lfte aller Coaching-Websites. Aber wie viele könnten auf Nachfrage erklĂ€ren, was das eigentlich bedeutet?

    Nicht als Buzzword. Sondern wirklich: Was sagt Luhmann? Was ist Autopoiese? Was meint Kriz, wenn er von Kommunikation als Systemelement spricht?

    Das sollte fĂŒr alle, die systemisch arbeiten, so selbstverstĂ€ndlich sein wie das kleine Einmaleins. Die theoretische Grundlage des eigenen Handwerks kennen – und sie auch erklĂ€ren können.

    In der Praxis ist „systemisch" fĂŒr viele zu einem Label geworden. Klingt gut. Impliziert QualitĂ€t. Aber die Ableitung fehlt.

    Wir fassen das gerne mal zusammen. 😉

    In unserer neuen Podcastfolge bekommt ihr die Theorie, die hinter dem Begriff steckt – klar hergeleitet, ohne dass ihr mit dem Kopf auf die Tischplatte fallt:

    → Was ist ĂŒberhaupt ein System – und warum greift lineare Ursache-Wirkungs-Logik bei Menschen zu kurz

    → Luhmanns Kernthese: Soziale Systeme bestehen aus Kommunikation, nicht aus Menschen. Was das fĂŒr die Coaching-Praxis bedeutet

    → Autopoiese – was Maturana und Varela beschrieben haben und warum es erklĂ€rt, dass wir als Coaches nicht steuern, sondern nur irritieren können

    → Erwartungs-Erwartungen: warum Teams und Paare sich im Kreis drehen, ohne dass jemand bösen Willen hat

    Wer systemisch arbeitet, sollte das herleiten können. FĂŒr sich selbst – und fĂŒr andere.

    🎙 Folge 1 jetzt draußen – ĂŒberall wo es Podcast gibt đŸ„°.

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  • Was passiert, wenn ein Klient sein Anliegen nicht mehr als Problem betrachtet – sondern als Teil einer Reise?

    Die Heldenreise beschreibt genau das:

    Aufbruch, Zweifel, innere Gegner, UnterstĂŒtzung, Entwicklung – und die RĂŒckkehr mit neuer Klarheit.

    In unserer neuen Podcastfolge zeigen wir, warum dieses Modell im Coaching so kraftvoll ist – und wie Du es ganz konkret einsetzen kannst. So, dass Du es direkt in Deinem nĂ€chsten Coaching nutzen kannst ✹

    Denn in dem Moment, in dem aus „Warum passiert mir das?" ein „Worum geht es hier gerade fĂŒr mich?" wird, verĂ€ndert sich oft alles ✹

    🎧 Hör jetzt rein – ĂŒberall, wo es Podcasts gibt!

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  • AgilitĂ€t ist lĂ€ngst RealitĂ€t in vielen Organisationen.

    Scrum, Kanban, Dailys, Retrospektiven – die Methoden sind bekannt.

    Und trotzdem beobachten wir in der Praxis immer wieder:

    Teams arbeiten „agil", aber echtes Lernen findet kaum statt.

    Woran liegt das?

    In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir mit Imola ĂŒber einen Faktor, der in vielen Transformationen unterschĂ€tzt wird: psychologische Sicherheit.

    Denn gute Stimmung im Team bedeutet noch lange nicht, dass Menschen auch Widerspruch Ă€ußern, Risiken ansprechen oder Fehler frĂŒh sichtbar machen. Genau das wĂ€re aber die Grundlage dafĂŒr, dass Teams wirklich lernen und sich weiterentwickeln können.

    In der Folge geht es unter anderem um diese Fragen:

    ‱ Woran erkenne ich echte psychologische Sicherheit – jenseits von Harmonie?

    ‱ Warum greifen agile Methoden ohne die passende Haltung oft zu kurz?

    ‱ Welche Rolle können Coaches in agilen Transformationsprozessen ĂŒbernehmen?

    ‱ Und welche Kompetenzen brauchen Coaches, um in diesen Kontexten wirksam zu sein?

    Wenn du mit Teams arbeitest, Transformation begleitest oder verstehen möchtest, wie Coaching in komplexen Organisationen wirkt, ist diese Folge fĂŒr dich.

    🎧 Jetzt im Coachingbande-Podcast hören

    ▶ oder als Video auf YouTube anschauen

    💡Wir sind gespannt: Welche Erfahrungen hast du mit AgilitĂ€t in Organisationen gemacht?

  • Was passiert wirklich, wenn man eine Coachingausbildung macht?

    Nicht das, was im Flyer steht. Sondern das, was Menschen in sich selbst verĂ€ndern – in dem Moment, in dem sie beginnen, wirklich zuzuhören. Anderen. Und sich selbst.

    đŸ’„In unserer neuen Podcast-Folge haben wir acht Absolventinnen unserer Systemischen Coachingausbildung ans Mikrofon gebeten: Lara, Franzi, Julia, Anna, Jacqueline, Katrin, Jacqueline S. und Eka.

    Sie erzĂ€hlen, was sie ĂŒberrascht hat. Was schwierig war. Wann sie zum ersten Mal gespĂŒrt haben: Ich bin jetzt wirklich Coach. Und was sie aus der Ausbildung mitnehmen, das sie nie vergessen werden.

    Keine Hochglanzwerbung – echte Stimmen aus der Praxis. đŸŽ™ïž

    Hier könnt Ihr Euch mit unseren 8 wunderbaren GÀstinnen auch direkt vernetzen:

    → Lara Ehemann-Berning | Website | Instagram | LinkedIn

    → Eka Neumann | Instagram | LinkedIn

    → Jaqueline Sundmacher | Website

    → Anna Schrod | Website | Instagram | LinkedIn

    → Jaqueline Erlach | Website | Instagram | LinkedIn

    → Julia Sittmann | Website | LinkedIn

    → Katrin RienĂ€cker | Website | Instagram | LinkedIn

    → Franziska Kollasch | Website

    #Coaching #Coachingausbildung #SystemischesCoaching #Coachingbande #CoachWerden #Podcast #Weiterbildung #Coach #Persönlichkeitsentwicklung #OnlineAusbildung #Absolventinnen #Erfahrungen #Coachlife #Ausbildung #PodcastđŸŽ™ïž

  • Kennst Du das? Ein Coachee, der alles nickt, alles ĂŒbernimmt, superfreundlich ist – und trotzdem irgendwie nicht vorankommt?

    Dann könnte ein tiefsitzendes Muster dahinterstehen: People Pleasing oder die sogenannte Fawn-Response.

    In unserer neuen Podcastfolge schauen wir uns dieses Verhalten im Coachingalltag genauer an:

    đŸ’„ Wie erkennst Du es?

    đŸ’„ Wie gestaltest Du den Prozess, ohne ins Therapieland abzurutschen?

    đŸ’„ Und wie begleitest Du Menschen, die gelernt haben, lieber zu gefallen als zu spĂŒren?

    Eine Folge voller Praxis, SensibilitĂ€t und konkreter Ideen fĂŒr Deinen Coachingraum.

    🎧 Jetzt reinhören und Dein Coaching noch wirksamer machen.

    Noch mehr Coaching? Informationen zu unseren Aus- und Fortbildungen sowie die Links zu unserem Podcast findest Du jederzeit auf unserer Website www.coachingbande.de.

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  • Die ersten Klient:innen gewinnen – aber wie?

    Du hast Deine Coaching-Ausbildung gemacht.

    Oder stehst kurz vor dem Abschluss.

    Und plötzlich ist sie da – die Frage, ĂŒber die kaum jemand spricht:

    Wie finde ich eigentlich meine ersten Klient:innen?

    In unserer neuen Folge der „Coach werden"-Serie sprechen wir genau darĂŒber. Nicht theoretisch, sondern ganz praktisch: ĂŒber den Wert des eigenen Netzwerks, einen Elevator Pitch, der wirklich verstanden wird, und erste Schritte in die Sichtbarkeit – auch ohne großes Budget.

    Und wir sprechen ĂŒber das, was oft vergessen wird: Du musst nicht perfekt sein, um anzufangen. Die ersten Klient:innen kommen selten durch die perfekte Strategie, sondern durch Klarheit, PrĂ€senz und den Mut, Dich zu zeigen.

    🎧 Hör rein – oder schau die Folge direkt als Video auf unserem YouTube-Kanal.

    Alle wichtigen Infos zu der spannenden Fragen, ob Coach werden das richtige fĂŒr Dich sein könnte, findest Du hier:

    https://www.coachingbande.de/coach-werden-ausbildung/

    Auf der Seite kannst Du Dir auch unser E-Book runterladen, wo wir auf alle Fragen, die Dich zu dieser Thematik gerade beschÀftigen, eingehen.

    Wir freuen uns auf Dich! ❀

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  • "Wir haben es doch kommuniziert." đŸ˜€

    Einmal. In einer PrÀsentation. Und dann wundert man sich, dass niemand mitzieht.

    Dabei ist das, was wir oft als „Widerstand gegen VerĂ€nderung" abstempeln, meistens etwas ganz anderes: eine neurologische Schutzreaktion auf fehlende Information und fehlende Sicherheit.

    Fight. Flight. Freeze. Nicht weil die Menschen schwierig sind – sondern weil ihr Gehirn genau das tut, wofĂŒr es gebaut wurde.

    Nur 20 % der Mitarbeitenden erleben die Kommunikation ihrer FĂŒhrungskraft als effektiv. Nur 19 % verstehen, wie aktuelle VerĂ€nderungen die Zukunft ihres Unternehmens beeinflussen.

    (Gallup Engagement Index 2025 – gerade frisch erschienen 📊)

    In unserer neuen Podcast-Folge spricht Susanne mit Vesta Farkas – Organisationsentwicklerin und Lehrcoach bei der Coachingbande – ĂŒber genau das:

    ✔ Warum Kommunikation im Change ein neurologisches Sicherheitsnetz ist

    ✔ Was Change-Architektur wirklich bedeutet – und wo die meisten scheitern

    ✔ Drei Bausteine, die funktionieren (Spoiler: RegelmĂ€ĂŸigkeit schlĂ€gt Perfektion)

    Und wir fragen dich:

    👇 Was ist dein grĂ¶ĂŸter Frustrations-Moment in Change-Kommunikation – als FĂŒhrungskraft oder als Betroffene/r?

    Schreib's in die Kommentare. Wir sind gespannt!

    Und wenn du nicht nur verstehen willst, warum Change so oft scheitert – sondern lernen möchtest, wie du gelingende Change-Architektur von Grund auf gestaltest:

    🚀 Unsere Ausbildung zur systemischen Organisationsentwickler:in wartet auf dich. NĂ€chster Start: 21. Oktober 2026

    Alle Infos findest du in unserem Profil – oder schreib uns einfach direkt.

    🎧 Zur Podcast-Folge – ĂŒberall wo es Podcasts gibt

    ▶ Oder als Video-Podcast auf YouTube ansehen

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  • Was kann Coaching wirklich verĂ€ndern – und was nicht?

    Eine Frage, die viele Klient:Innen beschÀftigt, und die angehende Coaches umtreibt.

    Lass uns direkt sein: Coaching wird niemanden in einen anderen Menschen verwandeln.

    Die Forschung ist eindeutig – stabile Persönlichkeitsmuster sind vergleichsweise konstant. Jahrzehntelange Befunde rund um das Big-Five-Modell bestĂ€tigen das.

    Persönlichkeit ≠ Verhalten

    Persönlichkeit ist das, was du bist. Verhalten ist das, was du tust. Dazwischen liegt ein riesiger Spielraum.

    Jemand, der von Natur aus introvertiert ist, kann lernen, in bestimmten Situationen sehr prĂ€sent aufzutreten – ohne seine Grundanlage zu verlieren. Jemand, der sehr direkt ist, wird durch Coaching nicht plötzlich sanft. Aber er kann lernen: Wann ist meine Direktheit ein Geschenk – und wann beschĂ€digt sie Beziehungen?

    Das ist Selbstkenntnis. Und Selbstkenntnis ist die Grundlage echter VerÀnderung.

    Was ist dann das eigentliche Versprechen von Coaching?

    🔍 Muster sichtbar machen – Wiederkehrende Verhaltensweisen, die sich ĂŒber die Zeit eingespielt haben. Oft ohne bewusste Entscheidung. Oft mit einer Funktion, die mal hilfreich war – aber heute im Weg steht.

    đŸ’„ Muster stören: Viele Probleme entstehen in einem Kreislauf: Aktion, Reaktion, Aktion, Reaktion – immer wieder dasselbe Ergebnis. Coaching hilft, eine Abweichung in diesen Kreislauf einzubringen. Nicht von außen, sondern durch den Coachee selbst. Manchmal reicht eine winzige VerĂ€nderung, um ein völlig anderes Ergebnis zu erzeugen.

    🧭 Selbstkenntnis schĂ€rfen: le Menschen haben ein ungenaues Bild von sich selbst. Nicht weil sie unklug sind, sondern weil sie nie wirklich fundiertes Feedback ĂŒber ihre Wirkung bekommen haben.

    ✅ Bewusster wĂ€hlen: Wo vorher Automatismus war, entsteht Bewusstsein. Und damit eine echte Wahl.

    Nicht: Sei anders. Sondern: Erkenne, wer du bist. Verstehe, wie das wirkt. Und wÀhle bewusster.

    Wenn dich das Thema interessiert – in unserer aktuellen Podcast-Folge sprechen wir genau darĂŒber.

  • Wir sprechen im Coaching so oft ĂŒber DurchbrĂŒche.

    Über Aha-Momente. Über VerĂ€nderungen, die plötzlich möglich werden. Und ja – das gibt es. Wirklich.

    Aber es gibt auch die anderen Momente.

    Sitzungen, die sich zĂ€h anfĂŒhlen.

    GesprÀche, die im Kreis gehen.

    Prozesse, die nicht vorankommen.

    Und manchmal auch: Coaching, das einfach nicht wirkt.

    Und genau darĂŒber sprechen wir in unserer neuen Podcastfolge.

    Ehrlich. Offen. Ohne SchönfÀrberei.

    Wir schauen hin auf die Punkte, an denen Coaching an seine Grenzen kommt:

    Wenn das Setting nicht stimmt.

    Wenn die Beziehung nicht trÀgt.

    Oder wenn ein Anliegen eigentlich gar nicht ins Coaching gehört.

    Und wir sprechen darĂŒber, was gute Coaches dann tun.

    Nicht perfekt sein.

    Sondern hinschauen. Reflektieren. Lernen.

    Denn genau darin liegt die eigentliche ProfessionalitÀt.

    🎧 Wenn Du Coach bist – oder darĂŒber nachdenkst, einer zu werden – ist diese Folge vielleicht eine der wichtigsten, die Du hören kannst.

    👉 Jetzt reinhören

    Noch mehr Coaching? Informationen zu unseren Aus- und Fortbildungen sowie die Links zu unserem Podcast findest Du jederzeit auf unserer Website www.coachingbande.de.

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    #CoachingMarkt #CoachWerden #CoachingQualitÀt #SystemischesCoaching #Coachingbande #ProfessionellesCoaching #CoachingPraxis #CoachingAusbildung

  • Manchmal stolpern wir ĂŒber einen Satz, der gleichzeitig stimmt – und doch irritiert.

    Zum Beispiel dieser:

    „Coach ist keine geschĂŒtzte Berufsbezeichnung."

    Das stimmt tatsÀchlich. Rein rechtlich kann sich in Deutschland jede Person Coach nennen und Coaching anbieten.

    Und genau an dieser Stelle beginnt fĂŒr viele Menschen die Verwirrung. Denn wenn das so ist – braucht man dann ĂŒberhaupt eine Coaching-Ausbildung? Oder reicht es, ein gutes GespĂŒr fĂŒr Menschen zu haben und einfach loszulegen?

    In unserer neuen Podcastfolge aus der Reihe „Coach werden" schauen wir uns diese Frage einmal ganz in Ruhe an.

    Wir sprechen darĂŒber, wie die rechtliche Situation tatsĂ€chlich aussieht, welche Rolle Zertifizierungen spielen und warum eine fundierte Ausbildung trotzdem einen großen Unterschied macht – nicht nur fĂŒr die eigene Sicherheit, sondern auch fĂŒr die Wahrnehmung am Markt.

    Denn Coaching ist mehr als ein gutes GesprÀch.

    Es ist ein Handwerk, das man lernen kann – und eine Haltung, die sich ĂŒber Zeit entwickelt.

    Wenn Du also mit dem Gedanken spielst, selbst Coach zu werden oder einfach neugierig bist, wie dieser Beruf eigentlich funktioniert, dann ist diese Folge genau richtig fĂŒr Dich.

    🎧 Viel Freude beim Zuhören oder Zuschauen, denn wie ihr bestimmt schon wisst, gibt es diese Folge auch wieder auf unserem YouTube-Kanal! đŸŽžïž

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  • VerĂ€nderung klingt immer so kraftvoll.

    Neustart. Entwicklung. Wachstum.

    In der RealitĂ€t fĂŒhlt sie sich oft eher an wie:

    Unsicherheit. Widerstand. MĂŒdigkeit. Zweifel.

    Und genau da wird es spannend – besonders fĂŒr uns als Coaches.

    In unserer neuen Podcastfolge aus der Reihe „COACH WERDEN" schauen wir uns die VerĂ€nderungskurve nach Richard Streich an – und gehen Phase fĂŒr Phase durch das emotionale Auf und Ab, das Menschen in VerĂ€nderungsprozessen durchlaufen.

    Vom ersten Schock ĂŒber Ablehnung bis hin zum berĂŒhmten „Tal der TrĂ€nen" und schließlich zur Integration.

    Und dann stellen wir die entscheidende Frage:

    👉 In welcher Phase melden sich Klient:innen eigentlich bei uns?

    👉 Wann ist Coaching besonders wirksam?

    👉 Und wann kommt jemand eher (noch) nicht?

    Wenn Du Coach werden willst – oder bereits coachst – ist diese Folge eine echte Landkarte. Denn wer versteht, wo jemand emotional steht, kann ganz anders begleiten.

    Hör also am besten gleich rein! Und natĂŒrlich findest Du auchdiese Folge auf unserem YouTube-Kanal! đŸŽžïž

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  • Manche Menschen melden sich nach unserer Ausbildung bei uns und schreiben:

    „Ich arbeite gar nicht als Coach.

    Aber diese Ausbildung hat mein Leben verÀndert."

    Und jedes Mal denken wir: Genau das.

    Denn eine Coaching-Ausbildung ist nicht nur ein Methodenkoffer.

    Sie ist ein Perspektivwechsel.

    Du lernst, anders zuzuhören.

    Du lernst, nicht sofort Recht haben zu mĂŒssen.

    Du lernst, dass Deine RealitÀt nur eine von vielen ist.

    Und nein – das heißt nicht, dass Du nie wieder streitest.

    Oder dass plötzlich alles harmonisch und leicht ist.

    Aber Du verstehst Dich besser.

    Du erkennst Deine Muster schneller.

    Und manchmal entscheidest Du Dich dann lieber fĂŒr einen schönen Abend als fĂŒr den Sieg in einer Diskussion.

    In unserer neuen Folge aus der Reihe COACH WERDEN sprechen wir darĂŒber, wie sehr eine Coaching-Ausbildung Dich verĂ€ndert – auch dann, wenn Du nie als Coach arbeitest.

    🎧 Hör rein – vielleicht erkennst Du Dich wieder. Und auch diese Folge findest Du auch auf unserem YouTube-Kanal! đŸŽžïž

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  • „Wenn ich Coach werde – darf ich dann ĂŒberhaupt noch ich selbst sein?"

    Diese Frage bekommen wir hÀufiger gestellt, als Du vielleicht denkst.

    Denn Coaching folgt einem klaren Prozess.

    Es gibt Modelle, Phasen, Strukturen, Haltungen.

    Und da entsteht schnell die Sorge:

    Muss ich mich verbiegen?

    Muss ich neutral, glatt, perfekt sein?

    Muss ich meine Persönlichkeit ablegen, um professionell zu wirken?

    In unserer neuen Folge aus der Reihe COACH WERDEN sprechen wir genau darĂŒber.

    Wir zeigen Dir:

    ✹ warum Struktur nichts mit Persönlichkeitsverlust zu tun hat

    ✹ weshalb Deine Art zu sprechen, zu denken und zu fĂŒhlen ein echter Wirkfaktor ist

    ✹ und warum Deine Persönlichkeit sogar Dein grĂ¶ĂŸtes Alleinstellungsmerkmal sein kann

    Denn zwei Coaches können dieselbe Methode nutzen –

    und sie wirkt jedes Mal anders.

    Warum? Weil Persönlichkeit mitcoacht.

    Wenn Du also darĂŒber nachdenkst, Coach zu werden, dann ist diese Folge fĂŒr Dich. Nicht nur fachlich – sondern auch auf einer ganz persönlichen Ebene.

    🎧 Hör rein – und vielleicht atmest Du danach ein kleines StĂŒck erleichterter. Und wie immer: Diese Folge aus der Serie COACH WERDEN findest Du auch auf unserem YouTube-Kanal! đŸŽžïž

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  • „Coaching finde ich total spannend 


    aber bin ich ĂŒberhaupt der Coach-Typ?"

    Diesen Gedanken hören wir erstaunlich oft.

    Und ehrlich gesagt: Die meisten Menschen, die spÀter eine Coaching-Ausbildung machen, hatten genau diesen Zweifel am Anfang.

    Deshalb starten wir diese Woche mit einer besonderen Reihe im Coachingbande Podcast & Vodcast auf YouTube:

    Sonderwoche: COACH WERDEN

    FĂŒnf Tage – fĂŒnf Folgen – fĂŒnf Fragen, die sich viele Menschen stellen, wenn sie ĂŒber eine Coaching-Ausbildung nachdenken.

    Heute geht es um die vielleicht wichtigste Frage ĂŒberhaupt:

    Bin ich ĂŒberhaupt der Coach-Typ?

    Wir sprechen ĂŒber die hĂ€ufigsten Selbstzweifel, die Menschen vor einer Ausbildung haben:

    – „Ich kenne meine eigenen Baustellen doch noch gar nicht genug."

    – „Ich bin kein Therapeut."

    – „Ich bin nicht charismatisch genug."

    – „Wer soll ĂŒberhaupt zu mir kommen?"

    Und wir schauen uns ehrlich an, was wirklich dran ist an diesen Gedanken. Nicht, um Dich zu ĂŒberreden.

    Sondern damit Du eine fundierte Entscheidung treffen kannst.

    🎧 Hör rein – vielleicht erkennst Du Dich in dem einen oder anderen Zweifel wieder. Und noch ein kleiner Bonus: Alle Fogen aus der Serie COACH WERDEN findest Du auch auf unserem YouTube-Kanal! đŸŽžïž

    Wenn Du diese Woche weiter dabei bleibst, begleiten wir Dich durch fĂŒnf Folgen rund um das Thema Coach werden.

    Alle wichtigen Infos zu der spannenden Fragen, ob Coach werden das richtige fĂŒr Dich sein könnte, findest Du hier:

    https://www.coachingbande.de/coach-werden-ausbildung/

    Auf der Seite kannst Du Dir auch unser E-Book runterladen, wo wir auf alle Fragen, die Dich zu dieser Thematik gerade beschÀftigen, eingehen.

    Wir freuen uns auf Dich! ❀

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  • Manchmal stolpern wir ĂŒber Programme und denken uns:‹ Warum kennen das eigentlich noch nicht viel mehr Menschen?

    Genau so ging es uns mit KOMPASS.

    KOMPASS steht fĂŒr „Kompakte Hilfe fĂŒr Solo-SelbststĂ€ndige" und ist ein Förderprogramm des Bundesministeriums fĂŒr Arbeit und Soziales – finanziert ĂŒber den EuropĂ€ischen Sozialfonds.

    Und jetzt kommt der spannende Teil:

    Bis zu 90 % der Weiterbildungskosten können erstattet werden.‹Maximal 4.500 Euro pro Qualifizierung.

    Das bedeutet: Eine Weiterbildung fĂŒr 3.000 Euro kostet Dich am Ende vielleicht nur noch 300 Euro.

    In unserer neuen Pod- und Vodcastfolge erklÀren wir Dir ganz in Ruhe:

    ‱ was KOMPASS genau ist

    ‱ wer die Förderung nutzen kann

    ‱ welche Weiterbildungen förderfĂ€hig sind

    ‱ wie der Antrag Schritt fĂŒr Schritt funktioniert

    ‱ und worauf Du unbedingt achten solltest

    Außerdem sprechen wir offen darĂŒber, welche unserer Ausbildungen förderfĂ€hig sind – und welche leider nicht, weil sie zu lang fĂŒr die KOMPASS-Fristen sind.

    Wenn Du Solo-selbststĂ€ndig bist und regelmĂ€ĂŸig in Deine Weiterbildung investierst, lohnt sich ein Blick auf dieses Programm auf jeden Fall.

    🎧 Hör und schau rein – vielleicht ist das genau die Förderung, auf die Du gewartet hast.

    Und hier findest Du unseren YouTube-Kanal! đŸŽžïž

    Noch mehr Coaching? Informationen zu unseren Aus- und Fortbildungen sowie die Links zu unserem Podcast findest Du jederzeit auf unserer Website www.coachingbande.de.

    Wir freuen uns auf Dich! ❀

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  • Coaching boomt. Aber wer schĂŒtzt die QualitĂ€t?

    Der Begriff „Coach" ist nicht geschĂŒtzt. Jede:r kann sich so nennen. FĂŒr Klient:innen und Unternehmen bedeutet das: Orientierungslosigkeit in einem riesigen, unĂŒbersichtlichen Markt.

    In der neuesten Folge des Coachingbande-Podcasts spreche ich mit Sarah und Imola vom VOOCT darĂŒber, was es braucht, damit Coaching wirklich wirkt — und woran man seriöse Coaches erkennt.

    Wir reden ĂŒber:

    → Warum QualitĂ€tsstandards im Coaching so dringend gebraucht werden

    → Was VOOCT-Coaches mitbringen mĂŒssen (Qualifikation UND Haltung)

    → Wie Zertifizierung mehr ist als ein einmaliges Event

    → Wohin sich Coaching in den nĂ€chsten 5–10 Jahren entwickelt

    Ihr hört die Folge ĂŒberall, wo es Podcasts gibt — und als Video auf unserem YouTube-Kanal.

    💬 An euch: Habt ihr als Coach, Klient:in oder Unternehmen schon mal schlechte Erfahrungen mit mangelnder QualitĂ€t im Coaching-Markt gemacht? Oder habt ihr einen Tipp, wie ihr seriöse Coaches erkennt?

    Schreibt es in die Kommentare — wir sind gespannt!

    Noch mehr Coaching? Informationen zu unseren Aus- und Fortbildungen sowie die Links zu unserem Podcast findest Du jederzeit auf unserer Website www.coachingbande.de.

    Wir freuen uns auf Dich! ❀

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