Afleveringen
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In den vergangenen Episoden klangen Lars und Mark fĂŒr Fabian etwas nachdenklicher als sonst. Zudem treten die Beiden auch offiziell von der GeschĂ€ftsfĂŒhrung der intrinsify GmbH zurĂŒck.
"Ist da etwa die Luft raus?", fragt er sich und hakt nach. Es entwickelt sich ein GesprĂ€ch ĂŒber die HintergrĂŒnde dieser Entscheidung, die strategischen Ziele fĂŒr das kommende Jahr und die wichtige Unterscheidung zwischen den Rollen des Unternehmers und einer operativen GeschĂ€ftsfĂŒhrung.
âZwiebelschĂ€len bis zum Kernâ ist der Reisebegleiter der beiden Unternehmer Lars Vollmer und Mark Poppenborg. Mit Fabian Raabe als Host wirft der Podcast einen spannenden Blick hinter die Kulissen der verschiedenen beruflichen und privaten Projekte. Lass Dich inspirieren, denn wenn man die Zwiebel beginnt zu schĂ€len, ist VerĂ€nderung möglich. Man muss nur damit anfangen.
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Wen die Faszination von Konflikten, Tabus und sonstigen AbsurditĂ€ten interessiert, ist schon im Arbeitsalltag gut bedient. Doch Weihnachten legt noch einen drauf. Wie schauen denn Mark und Lars auf dieses Fest der Liebe, welchen Zweck erfĂŒllt es eigentlich und kann man sich vielleicht besser darauf vorbereiten?
In unserer Jahresabschlussepisode lĂ€dt Fabian Lars und Mark ein, eine bewusst distanzierte und etwas kĂŒhle Dekonstruktion der anstehenden Festtage vorzunehmen.
Und fĂŒr alle, die noch auf der Suche nach einem passenden Weihnachtsgeschenk sind, ist vielleicht das "Wir fĂŒhren anders!" - Set genau das Richtige. https://future-leadership.de/weihnachtsgeschenk/
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Die Suche nach selbstbestimmter, sinnstiftender und wirksamer Arbeit war der Auslöser fĂŒr die GrĂŒndung von intrinsify im Jahr 2011. Doch was hat sich ĂŒber ein Jahrzehnt spĂ€ter in der Arbeitswelt und der Gesellschaft eigentlich verĂ€ndert und was gibt es noch zu tun?
Ăber diese Fragen spricht Fabian mit Mark und Lars in dieser Episode. Und das heute nicht zu dritt. Florian StĂ€dtler ein langjĂ€hriger Wegbegleiter und Mitinitiator von "Expedition Arbeit" ist zu Gast. An dieser Interessengemeinschaft fĂŒr wirksame Arbeit haben die Drei gemeinsam mit weiteren Mitstreitern in den letzten Wochen intensiv gearbeitet.
Eine neue Rechtsform, eine neue Website und ein neues Angebot an alle Mitstreiter und Interessenten gibt es heute ebenfalls zu verkĂŒnden und zu besprechen. Mehr Informationen zur "Expedition Arbeit" unter https://www.expedition-arbeit.de/.
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Unsere Sommerpause fiel lĂ€nger aus als geplant und ist auch noch nicht vorbei. Einer der GrĂŒnde: Die Auszeit von Mark in den letzten Monaten. Was das mit intrinsify gemacht und wie er sich dabei gefĂŒhlt hat, wenn Lars und die Kollegen ohne ihn Entscheidungen getroffen haben, erzĂ€hlen die beiden Fabian in dieser Episode. Dabei sprechen sie auch ĂŒber den grundsĂ€tzlichen Mechanismus von Vertrauen, der in so vielen Organisationen vermisst wird.
AuĂerdem hakt Fabian nach: Was macht ihr eigentlich, wenn Lars öffentlich Stellung bezieht und damit intrinsify mit in den politischen Diskurs reiĂt.
Und ganz wichtig: Wir suchen einen Mitarbeiter fĂŒr den Podcast! Warum, erklĂ€ren wir in der Episode.
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Diskutierst Du ĂŒber andere Formen der Zusammenarbeit oder ĂŒber gesellschaftliche Themen, so wird oft das jeweilige Menschenbild deines GesprĂ€chspartners Teil der Debatte und spielt dort eine elementare Rolle. Doch wie entsteht ein Menschenbild eigentlich? Wie begegnet Lars Menschen mit einer anderen Sichtweise und kann man sein Menschenbild ĂŒberhaupt Ă€ndern? Das bespricht er mit Fabian in dieser letzten Episode vor der Sommerpause.
Wir wĂŒnschen allen Hörern einen schönen und gesunden Sommer 2021. Weiter geht es im Herbst.
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Ob bei Zappos, Spotify oder vielen anderen Unternehmen:
Der Change-Prozess bzw. die eigene Organisationsgestaltung kann sehr schnell auch das Interesse von Anderen wecken und zum Objekt der Vermarktung werden. Von einem solchen Beispiel berichtet Lars auch in seiner aktuellen YouTube-Episode "Auf ein Glas mit Lars" (https://youtu.be/xYnuMaf8rBU).Doch kann so etwas nicht auch den eigentlichen Zweck des Wandels in den Organisationen gefĂ€hrden? Hat Lars so etwas auch schon ein mal persönlich erlebt? DarĂŒber unterhĂ€lt er sich mit Fabian in der heutigen Episode.
Links:
Auf ein Glas mit Lars: "Wie eine Agile Transformation zum Marketing-Projekt wurde"
intrinsify Podcast: "Teamwork durch oder trotz Software?". -
Kurz vor unserer Aufnahme hat Mark einen Vortrag fĂŒr ein gröĂeres international agierendes Unternehmen gehalten. Da bot es sich an, ihn direkt danach zu fragen, wie er sich eigentlich auf solche VortrĂ€ge vorbereitet.
Welche Prinzipien hat er fĂŒr sich herausgearbeitet? Was hat er in den letzten 12 Jahren als professioneller Speaker gelernt? Was lĂ€sst er heute lieber sein? Ein Blick hinter die Kulissen der Vortragsarbeit.
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Der Nationalspieler Robin Gosens war in der vergangenen Woche in aller Munde. Vorbei an allen Scouts und Trainern des DFB hat er seinen Weg in die deutsche Nationalmannschaft geschafft und ist nun ein FuĂballstar. Sofort wird natĂŒrlich die gesamte Nachwuchsarbeit hinterfragt. Der Kampf um das Finden der besten Talente beschĂ€ftigt natĂŒrlich auch die Unternehmen und man findet ĂŒberall diverse Talentmanagementprogramme.
Doch lassen sich Talente ĂŒberhaupt managen?
Und wie findet man die besten Könner ĂŒberhaupt?
DarĂŒber und wie er als Unternehmer auf dieses Thema blickt, diskutiert Lars mit Fabian in dieser Episode.âZwiebelschĂ€len bis zum Kernâ ist der Reisebegleiter der beiden Unternehmer Lars Vollmer und Mark Poppenborg. Mit Fabian Raabe als Host wirft der Podcast einen spannenden Blick hinter die Kulissen der verschiedenen beruflichen und privaten Projekte. Lass Dich inspirieren, denn wenn man die Zwiebel beginnt zu schĂ€len, ist VerĂ€nderung möglich. Man muss nur damit anfangen.
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Was haben ein Tankwart, Boris Becker, Tony Robbins und Niklas Luhmann gemeinsam? Sie stehen alle auf einer Liste von Persönlichkeiten und Mentoren, die Marks Leben in irgendeiner Form beeinflusst haben. In der letzten Episode dieser Reihe spricht Mark mit Fabian ĂŒber Peter Schiff und wie die Ăkonomen der Ăsterreichischen Schule seinen Blick auf die Finanzwelt bzw. Finanzpolitik verĂ€ndert haben. Auch der Kognitionspsychologe Donald Hoffmann beeinflusst gerade Marks Sicht auf die Welt.
Ist das, was wir wahrnehmen, die Wirklichkeit oder nur eine groĂe Illusion? Das ist eine der Fragen, die sich Mark derzeit stellt und damit ja ein schöner Abschluss von "Marks Mentoren". Denn eins ist sicher: Die Suche nach Antworten hört bei ihm so schnell nicht auf.
Alle Inspiratoren und Mentoren von Mark findet Ihr auch nochmal gemeinsam mit den passenden Links und Literaturempfehlungen zusammengefasst unter: https://zwiebelschaelen.de/marksinspiratoren
NatĂŒrlich ging es in der heutigen Episode, aufgenommen am Tag der Erstveröffentlichung, zudem um Marks Buch "Wir fĂŒhren anders! - 24Âœ befreiende Impulse fĂŒr Manager":
Wie die Tage vor der Veröffentlichung waren und wie es sich anfĂŒhlt frisch gebackener Bestsellerautor zu sein, erzĂ€hlt Mark Fabian in der Schreibwerkstatt.âZwiebelschĂ€len bis zum Kernâ ist der Reisebegleiter der beiden Unternehmer Lars Vollmer und Mark Poppenborg. Mit Fabian Raabe als Host wirft der Podcast einen spannenden Blick hinter die Kulissen der verschiedenen beruflichen und privaten Projekte. Lass Dich inspirieren, denn wenn man die Zwiebel beginnt zu schĂ€len, ist VerĂ€nderung möglich. Man muss nur damit anfangen.
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"Wenn wir nur die Leistung aller Mitarbeiter verbessern, steigt auch die Gesamtperformance unserer Organisation". So denkt und handelt man in vielen Unternehmen, aber auch im FuĂball ist dieser Glaubenssatz sehr verbreitet. Lars ist der Meinung, darin steckt ein gefĂ€hrlicher Denkfehler. Passend zur Europameisterschaft spricht er mit Fabian in dieser Episode ĂŒber Erkenntnisse aus dem FuĂball fĂŒr Unternehmen sowie ĂŒber die Vor- und Nachteile dieser Analogien.
Lars' Capital Kolumne: https://www.capital.de/karriere/vom-sinn-und-unsinn-von-fussballanalogien
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Was löst eigentlich einen VerĂ€nderungsprozess aus? Lars vertritt die Position, dass der intellektuelle Impuls oft vergessen und statt dessen zu stark auf die emotionellen Trigger gesetzt wird. Fabian fragt sich, wie man denn Erkenntnis finden kann, wenn man gar nicht die Notwendigkeit spĂŒrt sie zu suchen und wie Lars persönlich VerĂ€nderungen startet. Das diskutieren die Beiden in dieser etwas anderen Episode, diesmal direkt aus Lars Heimstudio.
Link zu Episode 2 von »Auf ein Glas mit Lars«, Change durch Erkenntnis: https://youtu.be/O0iMJFNXh-k
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Was haben ein Tankwart, Boris Becker, Tony Robbins und Niklas Luhmann gemeinsam? Sie stehen alle auf einer Liste von Persönlichkeiten und Mentoren, die Marks Leben in irgendeiner Form beeinflusst haben. Diese ist das Thema in den kommenden Episoden.
Der Familientherapeut und Buchautor Jesper Juul ist wohl vielen (werdenden) Eltern ein Begriff. Er hat auch Mark bei Erziehungsfragen sehr geholfen. Daher sprechen Fabian und Mark in dieser Episode ĂŒber Erziehung, das Familienleben, den Umgang mit Lob sowie ihre Erkenntnisse und Fehler in diesem herausfordernden Lebensbereich.
In der "Schreibwerkstatt" berichtet Mark, was er alles getan und dabei gelernt hat, damit der Algorithmus von Amazon sein Buch "Wir fĂŒhren anders! - 24Âœ befreiende Impulse fĂŒr Manager" fĂŒr den Verkaufsstart am 21.6. bestmöglich positioniert.
âZwiebelschĂ€len bis zum Kernâ ist der Reisebegleiter der beiden Unternehmer Lars Vollmer und Mark Poppenborg. Mit Fabian Raabe als Host wirft der Podcast einen spannenden Blick hinter die Kulissen der verschiedenen beruflichen und privaten Projekte. Lass Dich inspirieren, denn wenn man die Zwiebel beginnt zu schĂ€len, ist VerĂ€nderung möglich. Man muss nur damit anfangen.
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Der Tod von Frithjof Bergmann, dem Erfinder des "New Work"-Begriffes, veranlasst Lars und Fabian ĂŒber sein VermĂ€chtnis und den aktuellen Status der "New Work"-Bewegung nachzudenken. Zudem ist Fabian ĂŒberrascht ĂŒber den Optimismus von Lars im Bezug auf die aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen und möchte von ihm wissen, ob und warum sich seine Perspektive auf einmal geĂ€ndert hat.
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Tony Robbins, Michael Schuhmacher und Robert Kyosaki
Was haben ein Tankwart, Boris Becker, Tony Robbins und Niklas Luhmann gemeinsam? Sie stehen alle auf einer Liste von Persönlichkeiten und Mentoren, die Marks Leben in irgendeiner Form beeinflusst haben. Dies ist das Thema in den kommenden Episoden.Tony Robbins bewegt viele Menschen zu VerĂ€nderungen in ihrem Leben. Auch Mark ist von ihm beeindruckt und hat ihn deswegen auch auf der Liste seiner Mentoren platziert. Es ist vor allem die Verbindung aus substantiellen Inhalten und dem groĂen Publikum, die ihn inspiriert. Aber natĂŒrlich gibt es auch umstrittene Punkte. Deshalb bohrt Fabian in dieser Episode nach, in der es auch um Michael Schumacher und Marks Weg hin zu mehr finanzieller Verantwortung geprĂ€gt durch Autoren wie Robert Kyosaki geht.
In der "Schreibwerkstatt" berichtet Mark ĂŒber die Kampagnenstrategie fĂŒr sein am 21. Juni 2021 erscheinendes Buch "Wir fĂŒhren anders! 24Âœ befreiende Impulse fĂŒr Manager".
âZwiebelschĂ€len bis zum Kernâ ist der Reisebegleiter der beiden Unternehmer Lars Vollmer und Mark Poppenborg. Mit Fabian Raabe als Host wirft der Podcast einen spannenden Blick hinter die Kulissen der verschiedenen beruflichen und privaten Projekte. Lass Dich inspirieren, denn wenn man die Zwiebel beginnt zu schĂ€len, ist VerĂ€nderung möglich. Man muss nur damit anfangen.
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Was haben ein Tankwart, Boris Becker, Tony Robbins und Niklas Luhmann gemeinsam? Sie stehen alle auf einer Liste von Persönlichkeiten und Mentoren, die Marks Leben in irgendeiner Form beeinflusst haben. Diese ist das Thema in den kommenden Episoden.
Eine analytische und rationale Denkweise sowie die SpiritualitĂ€t sind fĂŒr viele Menschen auf den ersten Blick ein Widerspruch. Doch Mark sieht das ganz anders und berichtet Fabian in der heutigen Episode ĂŒber seinen Weg, um Antworten auf Fragen wie "Wer bin ich?" und "Was ist eigentlich GlĂŒck?" zu bekommen. Autoren wie Alan Watts haben ihm dabei geholfen. Doch auch seine vermutlich gröĂte theoretische Entdeckung in den letzten Jahren, die Systemtheorie von Niklas Luhmann, konnte ihm Antworten liefern. Ăber Niklas Luhmann und seine Bedeutung fĂŒr Marks Arbeit sprechen die Beiden daher dann ebenso, wie ĂŒber Begegnungen mit dem groĂen Managementdenker Reinhard K. Sprenger.
In der Schreibwerkstatt erzĂ€hlt Mark von dem Weg zur Druckfreigabe seines bald erscheinenden Buches "Wir fĂŒhren anders! 24Âœ befreiende Impulse fĂŒr Manager"
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Ein Vorschlag macht Fabian und Lars wĂŒtend: Schulkinder sollen verpassten Stoff in den Sommerferien nacharbeiten. Das weckt grundsĂ€tzlichen Zweifel am Schul- und Bildungssystem. Lars hat dazu seine eigene Meinung und unterhĂ€lt sich mit Fabian ĂŒber seine persönlichen Schulerfahrungen, die aktuellen Probleme und ihre Ursachen sowie seinen Ideen fĂŒr ein Bildungssystem der Zukunft.
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Heute steht Marks Weg zum systemischen Denken und schlieĂlich zur Systemtheorie im Mittelpunkt. Gerhard Wohland und Nassim Taleb haben dazu entscheidende BeitrĂ€ge geleistet und ihm geholfen, seinen linearen Blick auf die Welt zu erweitern.
Zudem haben die BĂŒcher von Tim Ferris Mark motiviert, endlich ein richtiger Unternehmer zu werden und ihn zur GrĂŒndung seines zweiten Unternehmens inspiriert. DarĂŒber hinaus diskutieren die Beiden die Frage nach einem möglichen Erfolgsgeheimnis bei der Mentorensuche und was Mark mit Jan Ullrich und Lance Armstrong verbindet.
In der Schreibwerkstatt gibt Mark einen Einblick in die Konzeption und Struktur seines bald erscheinenden Buches "Wir fĂŒhren anders! 24 Âœ befreiende Impulse fĂŒr Manager".
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Ob in Unternehmen, VerbĂ€nden, der Politik oder bei der persönlichen Lebensplanung: Schaut man sich um, gibt es wirklich fĂŒr fast alle Fragestellungen eine Strategie oder zumindest die Forderung danach. Man bekommt fast den Eindruck, ohne eine Strategie und den dazugehörigen Prozess ist eine Organisation fast nicht mehr ĂŒberlebensfĂ€hig.
Doch stimmt das wirklich und brauchen Unternehmen wirklich eine Strategie? Dazu befragt Fabian Lars in dieser Episode und erhÀlt dabei auch Einblicke in dessen unternehmerischen Umgang mit diesem vieldeutig verwendbaren Schlagwort.
Weitere Infos zum Thema in diesem lesenswerten intrinsify-Blogbeitrag: https://intrinsify.de/was-ist-eine-gute-strategie/
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Heute erzĂ€hlt Mark Fabian von seiner ersten beruflichen Station und wie die Arbeit dort sein sehr von klassischen LehrbĂŒchern geprĂ€gtes Denken aufgeweicht hat. Eine entscheidende Rolle spielte dabei, neben Lars, sein zweiter Chef Benno Löffler.
Als Mark dann auch noch Daniel Pinks Buch "Drive" zu lesen begann, eröffnete sich fĂŒr ihn eine völlig neue Sichtweise auf Organisationen, Arbeit und Motivation von Menschen.In der Schreibwerkstatt erklĂ€rt er heute, warum er sein neues Buch im Eigenverlag herausbringen wird. Zudem hakt Fabian noch einmal nach, was es mit der Pause bei seiner gerade erst gestarteten YouTube-Show auf sich hat.
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Die aktuellen Diskussionen um #allesdichtmachen bestÀtigen Lars in seinen Beobachtung der gesellschaftlichen Erregungsspiralen, die er auch in seinem aktuellen Waschtag deutlich gemacht hat.
Er Ă€uĂert dort die Sorge, dass dieser vor allem auch von den Medien vorangetriebene Kreislauf die Gesellschaft stĂ€rker spalten und die individuelle MeinungsĂ€uĂerung weiter erschweren könnte. Doch sind die Medien wirklich Schuld an der Spaltung und kann man wirklich nicht mehr seine Meinung sagen? DarĂŒber debattieren Lars und Fabian in dieser Episode.
LINK: Vollmers Waschtag - "RAUS AUS DER ANBIEDERMEIEREPOCHE" https://larsvollmer.com/raus-aus-der-anbiedermeierepoche/
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