Cygni Podcasts
-
Det handlar inte om att skapa engagemang då medarbetare är engagerade från första början. Det handlar istället om att inte ta död på engagemanget, menar Jon Persson. För 15 år sedan var han med och startade företaget Cygni, som nu är en del av Accenture, med idén om att skapa den bästa arbetsplatsen.
Under flera år har företaget toppat listan över både Sveriges och Europas Bästa Arbetsplatser, så nog vet Jon vad han pratar om.
Deras medarbetarfokus har visat sig vara en riktig framgångsfaktor.
Lyssna med i ett spännande samtal där vi bland annat får ta del av varför Jon inte tror på provisioner
och vad han anser är de stora vinsterna med att involvera medarbetare i företagsbeslut. Vi får också höra om hans erfarenhet av vad det innebär att bygga en stark företagskultur när man inte har alla medarbetare under samma tak. Missa inte detta avsnitt fullproppat med intressanta perspektiv och konkreta exempel från ett företag som konsekvent valt att sätta sina medarbetare i centrum.
Programvärdar: Teresa Acuña Lopez och Angela Nihlén
Producent: Ebba-Li Friman -
Jon Persson, medgrundare och VD på Cygni, driver Europas bästa arbetsplats, enligt Great Place to Work. Cygni grundades med visionen att först skapa Stockholms och sedan Sveriges bästa arbetsplats. De bygger sin framgång genom att först rekrytera de som är helt rätt personer för Cygni och sedan lägga allt fokus på att behålla dem. Graden […]
The post 49. Jon Persson – Så fungerar det på Europas bästa arbetsplats appeared first on HejEngagemang.
-
Health for wealth, avsnitt 1: Så jobbar Europas bästa arbetsgivare.
Vi har startat podden Health for wealth för att prata hälsa på jobbet på riktigt. Hållbar hälsa som strategi och del av affärsplanen, bortom enstaka friskvårdsinsatser.
Vår första gäst är Jon Persson, vd på it-företaget Cygni. Han berättar om hur de har lyckats bli Europas bästa arbetsgivare i klassen medelstora organisationer två år i rad.
Jon har många tips att dela med sig av. Han pratar om relationer, om vikten av att chefer har schemalagd tid att vara just chefer, om varför de delar bonusen lika mellan alla medarbetare och om att det är fint att fråga.
Välkomna att lyssna och kommentera på www.healthforwealth.se Ann-Sofie Forsmark och Boel StierHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
