HOME of Recruitment Podcasts
-
I första avsnittet av säsong 4 får ni ett riktigt bra exempel på hur man smart kan använda digitalisering i sin rekryteringsprocess där Hemfrids Jessica Ivarsson (fd Magnusson) berättar om allt från bakgrund, erfarenheter och resultat till vilka verktyg de använder. Det handlar om rekrytering av kollektivare dvs inte tjänstemän. Och på köpet får ni också tips från Josefin Malmer från Home of Recruitment på hur en smart rekryteringsprocess kan se ut.
-
Maria Jansson, regionchef Göteborg hos HOME of Recruitment, berättar om det utvecklingsarbete hon bedrev inom Göteborgs stad för ett antal år sedan. Hur får man med sig verksamhetens chefer i att arbeta kompetensbaserat och strukturerat med rekrytering? Det och annat besvarar Maria i detta avsnitt.
Vill du komma i kontakt med maria gör du det på [email protected] -
Josefin intervjuar Jessica Magnusson, TA manager på Hemfrid, om deras imponerande utveckling av rekryteringsarbetet. Lyssna på hur Jessica med kollegor digitaliserat hela rekryteringsprocessen, och lär känna Hubert, en digital rekryterare som är effektiv och fördomsfri.
Hemfrid har anlitat HOME of Recruitment för utveckling av process, utbildning i rekrytering och också haft en HOMEie på plats under en period. Är du i behov av något av detta, eller vill du prata med oss om något annat? Vi ser fram emot att höra av dig på [email protected]. ! -
"Repetition är kunskapens moder", typ... I detta avsnitt beskriver Josefin och Anki hur S-B-R tekniken funkar. Kanske ett avsnitt att skicka vidare till nån som intervjuat dig med märkliga frågor så som "vad jobbar din man med?", "vem var du på skolgården?" eller "vad väger ett jumbojet?"...! :)
Om du önskar att vi på HOME of Recruitment kör en utbildning i intervjuteknik på din arbetsplats är du varmt välkommen att höra av dig till oss på [email protected]. Du är förresten varmt välkommen att höra av dig kring allt möjligt annat med, så klart. -
Är du Talent Acquisition specialist och vill boosta din TA-karriär? Lyssna på när vår kära Emelie Wedin berättar om hur det är att jobba hemma hos HOME of Recruitment som HOMEie.
Hos oss kan du utvecklas snabbare än någonsin tidigare, få testa större såväl som mindre, svenska såväl som internationella organisationer, privata och/eller offentliga verksamheter och bli extremt bred (eller extremt spetsig om du vill) på en väldigt kort tid?
Som konsult hos oss på HOME of Recruitment får du förutom att testa på livet som inhouse-TA hos flera av våra kunder (en i taget oftast), ett nätverk av rekryteringsentusiaster som lär av varandra, kontinuerlig kompetensutveckling, och dessutom möjlighet att på sikt jobba med en massa andra saker hos oss (allt inom TA dock!). Vi har en unik portfölj av uppdrag och så väldans många härliga kunder som vi jobbar långsiktigt med, så möjligheterna är oändliga.
Hör av dig om du blir nyfiken på [email protected] :)
