Inera Podcasts
-
”Möjligheten att kunna erbjuda dokumentation och information om det absolut viktigaste man har - sin egen kropp och hälsa” I stort sett alla har kommit i kontakt med 1177 och i detta avsnitt av Nära vårdpodden berättar Sofie Zetterström på 1177/Inera om arbetet med att ta fram nationella tjänster med verktyg som stärker och skapar möjlighet för invånare att vara självständiga när de så önskar.
-
I vårens första avsnitt tar vi hjälp av våra kollegor Nina och Patrick för att reda ut definitionerna av begreppen digitalisering, digital mognad samt utmaningen i att mäta nyttan av dessa. Vi diskuterar och tittar djupare in i den digitala förmågan och hur viktigt det är att arbeta med det digitala arvet.
Men avsnittet bjuder på så mycket mer! Nina och Patrick berättar om det spännande projektet DigiGrow, som drivs inom Miljö- och Samhällsbyggnadsförvaltningen. Här går de in på faktorer som kan användas för att få ihop alla delar av ett projekt och hur man skapar en väg framåt. Vi pratar om till exempel parametrisk design, digital målbild och målträd, för att nämna några av de saker som tas upp i avsnittet.
Vi knyter ihop säcken för denna gång genom att lyfta framgångsfaktorer, men även passa på att ge tips till er som vill göra samma digitala resa.
För er som är nyfikna på DigiGrow och vill veta mer, så hittar ni det på digitalförvaltningens hemsida:
https://www.digitalforvaltning.se/dimios/
och
https://www.smartbuilt.se/projekt/informationsinfrastruktur/digigrow/För mer information om metoden Lots som Nina nämner i slutet, gå till:
https://lots.se/Vi vill även passa på att rekommendera Inera och Arkitekturgemenskapen:
https://inera.atlassian.net/wiki/spaces/AR/overviewDen digitala elefanten är ett initiativ från Linköpings kommun för att dela med oss av tips och erfarenheter av att driva digitaliseringsprojekt. Vi vill inspirera dig som arbetar med digitalisering inom offentlig sektor och hoppas att den här podden hjälper dig att lättare komma igång med din digitaliseringsresa.
Namnet "Den digitala elefanten" syftar till att projekt har en förmåga att växa och växa tills du måste stanna upp, tänka till och strukturera upp arbetet i hanterbara bitar (för det är ju så man äter en elefant).
Vi som pratar heter Felizia Schnell och Tess Neale och driver ett digitaliseringsprojekt inom HR. Om du har några frågor, funderingar, feedback eller tips på ämnen vi borde prata om - hör av dig till oss på [email protected].
För löpande aktiviteter och information om projektet, följ oss på Facebook och Instagram: @DenDigitalaElefanten eller Twitter: @DigitElefanten
------------------------
Musiken i detta avsnitt är delar tagna ur Evan Schaeffer's Around the Bend. CC Attribution License tagen från http://freemusicarchive.org/music/Evan_Schaeffer/Glow_1216/Evan_Schaeffer_-_09_-_Around_the_Bend_1887
-
I avsnitt 13 av Fysioterapeuternas podd "En podd i rörelse" samtalar förbundets ordförande Stefan Jutterdal med Eva Fernvall, bland annat ordförande i Inera och vice ordförande för Karolinska sjukhuset. I avsnittet samtalar de om ledarskapet betydelse inom hälso- och sjukvården. Vad händer när fokus ligger på det strategiska ledarskapet istället för det administrativa ledarskapet och ledstjärnan tillåts vara patienten i fokus?
