Karin Hansson Podcasts
-
Vad är svåra samtal? Vilka olika typer av svåra samtal finns det? Kan medarbetare ha ett svårt samtal med sin chef? Hur inleder man och lägger upp ett svårt samtal?
I detta avsnitt pratar vi om olika sätt att hålla svåra samtal, både som chef och medarbetare. Karin och Annah ger konkreta strategier och tips på vad som är viktigt att tänka på när man ska ha ett svårt samtal med någon, vilka olika typer av reaktioner som man kan behöva förbereda sig på och du lär dig även en enkel metod för att hålla ett svårt samtal.Tusen tack för att du lyssnar!
Sponsra Ledarutvecklingspodden och få tillgång till verktyg och mallar för varje avsnitt via länken nedan.https://www.patreon.com/ledarutvecklingspodden Här hittar du även guiden med metoden som vi pratar om i avsnittet.
Boka Annah Thunberg som föreläsare eller workshopledare till ert företag. Kontakta [email protected]
Annah Thunbergs hemsida: https://ledarskapscoachen.nu/
Följ Annah Thunberg och Karin Hansson på:
Instagram: https://www.instagram.com/ledarcoachen/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annah-thunberg-537a1291/
Instagram: https://www.instagram.com/hr_chefen_tar_ordet/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-hansson-35658645/
Klippning av avsnittet: https://antonjacobsson.com/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Ett nytt år är här, och likaså ett nytt avsnitt av Fredspodden! I detta avsnitt lämnar vi ett omvälvande 2022 bakom oss för att samla ny kraft inför 2023. År 2022 är ett år vi sent kommer glömma. Det är ett mörkt år som präglats av lidande och sorg; vi har ett krig i Europa, efter Rysslands folkrättsvidriga invasion av Ukraina; världen präglas av ökad militarisering, polarisering och spänningar; kriget i Jemen har gått in på sitt åttonde år och över två tredjedelar av befolkningen är i akut behov av mat; och i Iran riskerar modiga unga kvinnor, och män, sina liv i kampen för basala mänskliga rättigheter. Vi står inför stora globala utmaningar som följer oss in i nästa år och som kräver att vi fortsätter kämpa för hållbar fred.
Men inte allt är becksvart. I militarismens mörker skymtar ljusglimtar – även när allt känns hopplöst får vi inte glömma det motstånd som också sker: motstånd mot förtryck och orättvisor, mot våld och krig. Vi får inte heller glömma att vi också gör framsteg för freden. I detta avsnitt lägger vi därför fokus på fredsarbetets framgångar och möjligheter, med särskild betoning på ungas deltagande i fredsbyggandet.
Avsnittet gästas av Julius Kramer, Youth, Peace and Security-rådgivare vid FN:s insats i Somalia. Med hjälp av Julius djupdyker vi i agendan för unga, fred och säkerhet och reder ut hur och varför unga måste vara en del av fredsarbetet.
Fredspodden programleds av Rebecka Lindholm Schulz, projektledare för Fredsakademin, och Karin Hansson, fredscoach och praktikant. Varför tänker de att det är viktigt att prata om fredsarbetets framgångar? Varför uppkom agendan för unga, fred och säkerhet? Och vad har egentligen unga att bidra med i fredsarbetet? Det, och mycket mer, får du svar på i detta avsnitt av Fredspodden.
Fredspodden görs av Svenska Freds och Stockholms Freds i samarbete med Fredsakademin. Jingeln har gjorts av Ludvig Landberg och producent är Clara Fröberg. Läs mer om Fredspodden här.
-
Vad är skillnaden mellan medarbetarskap och självledarskap?
Hur viktigt är ledarskapet för medarbetarskapet, och vice versa?
Vilka risker finns det med att skapa ett starkt medarbetarskap?
I detta avsnitt pratar vi om olika sätt att leda sig själv, både som chef och medarbetare. Karin och Annah ger konkreta strategier och tips på vad som är viktigt att tänka på när man utvecklar sitt eget eller andras medarbetarskap, hur man som medarbetare kan leda sig själv ur negativa sammanhang och annat som är viktigt att tänka på.
Tusen tack för att du lyssnar!
Sponsra Ledarutvecklingspodden och få tillgång till verktyg och mallar för varje avsnitt via länken nedan.
https://www.patreon.com/ledarutvecklingspodden
Boka Annah Thunberg som föreläsare eller workshopledare till ert företag.
Kontakta [email protected]
Annah Thunbergs hemsida: https://ledarskapscoachen.nu/
Följ Annah Thunberg och Karin Hansson på:
Instagram: https://www.instagram.com/ledarcoachen/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annah-thunberg-537a1291/
Instagram: https://www.instagram.com/hr_chefen_tar_ordet/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-hansson-35658645/
Klippning av avsnittet: https://antonjacobsson.com/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I Sverige har misstänksamheten mot mångspråkighet vuxit sig allt starkare. Hemspråksundervisning ifrågasätts, språktester har gått från att ses som kontroversiella och potentiellt rasistiska till en självklarhet i de flesta politiska läger. Bara svenskan ska räknas trots att Sverige ofrånkomligen är ett flerspråkigt land och alltid har varit det. Strömningar som underkänner flerspråkiga barns kompetens och de många språkens betydelse för ett levande samhälle.
Det vill projektet Världens läsare vara en motkraft mot. Genom att låta barn med mer än ett språk möta professionella översättare och i nästa steg även själva översätta, tillsammans med en förälder.
I det här avsnittet av Rum för översättning-podden samtalar Med andra ords redaktör Jenny Aschenbrenner med Karin Hansson som driver Världens läsare och poeten, översättaren Jennifer Hayashida som ska leda workshops med barn och föräldrar.
Ett samtal om översättningens politiska potential, om vilka språk som räknas och vilka som döms ut, om brist på översättare från vissa språk som ett hot mot demokratin. Om vad synen på språk säger om synen på människor och vad man kan få syn på hos varandra genom att översätta tillsammans. -
Året går mot sitt slut, och de allt mörkare dagarna präglas av rapporter om fortsatt väpnat våld och konflikt, förtryck och nya folkrättsvidriga militärangrepp. Rysslands krig i Ukraina fortsätter orsaka oerhört mänskligt lidande och förstörelse. Världen över kränks de mänskliga rättigheterna, inte minst i Iran där folkets protester fortsätter mötas med brutalt våld och där dödstalen stiger. Och när turkiska bomber faller över Syrien och Irak, samtidigt som den svenska vapenexporten fortsätter, står den svenska regeringen tyst. Det kan kännas dystert och tungt i dessa tider av midvintermörker, bitande kyla och växande militarism. När detta avsnitt spelas in, 29 november, angriper vi därför ödesfrågan: hur får vi slut på krigen?
Avsnittet gästas av Isak Svensson, professor i freds- och konfliktvetenskap vid Uppsala universitet, som hjälper oss reda ut vilka mekanismer och metoder som finns inom fredlig konflikthantering. Vi diskuterar funktionen av internationell rätt, konfliktförebyggande arbete och ickevåldsuppror. Utöver det får du också tips på årets bästa och fredligaste julklapp!
Fredspodden programleds av Rebecka Lindholm Schulz, projektledare för Fredsakademin, och Kerstin Bergeå, Svenska Freds ordförande. Med i programmet är även Karin Hansson, fredscoach och praktikant. Hur tänker de kring konflikthantering och varför det är viktigt att prata om hur vi kan lösa konflikter utan våld? Finns det exempel på lyckade fredspocesser eller krig som aldrig bröt ut? Är krig oundvikligt eller är freden möjlig? Det, och mycket mer, får du svar på i detta avsnitt av Fredspodden.
Fredspodden görs av Svenska Freds och Stockholms Freds i samarbete med Fredsakademin. Jingeln har gjorts av Ludvig Landberg och producent är Clara Fröberg. Läs mer om Fredspodden här.
-
Vi befinner oss i ett förändrat säkerhetspolitiskt läge, med ett krig i Europa, ett eventuellt svenskt inträde i Nato samt en utrikespolitik i förändring. På mångas läppar är frågan: kommer Putin trycka på kärnvapenknappen? Det är inte konstigt att känna sig rädd; kärnvapens blotta existens medför hotet om civilisationers ödeläggning, ofattbara mängder lidande och katastrofala konsekvenser för hela mänskligheten. När detta avsnitt spelas in 25 oktober pratar vi därför om hur vi kan se på kärnvapenhotet, och hur arbetet för kärnvapennedrustning ser ut, dess framgångar och utmaningar. Vi diskuterar också hur vi kan hantera våra rädslor för kärnvapenhotet, och hur vi tillsammans kan göra skillnad i arbetet för att bidra till kärnvapennedrustning.
Avsnittet gästas av Gabriella Irsten, sakkunnig i hållbar fred och säkerhet på Svenska Freds. Gabriella hjälper oss reda ut hur vi kan se på kärnvapenhotet, hur det internationella nedrustningsarbetet ser ut och hur ett Nato-medlemskap påverkar Sveriges nedrustningspolitik. Hon berättar även om FN:s kärnvapenförbud, vad det gör för skillnad och varför det är så viktigt att Sverige skriver under detta. Dessutom får du tips på vad vi som medborgare kan göra för att bidra till arbetet mot kärnvapen.
Fredspodden programleds av Rebecka Lindholm Schulz, projektledare för Fredsakademin, och Kerstin Bergeå, Svenska Freds ordförande. Gästprogramledare för detta avsnitt är även Karin Hansson, fredscoach och praktikant på Svenska Freds. Hur tänker de kring kärnvapenhotet? Vad har de för tips på hur vi kan hantera rädsla kringkärnvapenhotet? Vem får Svenska Freds ris och ros i den senaste kampanjen av Påtryckare för fred? Och vad kan vi, som enskilda personer, egentligen göra för att bidra till kärnvapennedrustning? Det, och mycket mer, får du svar på i detta avsnitt av Fredspodden.
Fredspodden görs av Svenska Freds och Stockholms Freds i samarbete med Fredsakademin. Jingeln har gjorts av Ludvig Landberg och producent är Clara Fröberg. Läs mer om Fredspodden här.
-
Härskartekniker på jobbet är vanligt. Den som blir utsatt kan uppleva en mängd olika negativa konsekvenser och må riktigt dåligt. I detta avsnitt pratar vi om olika kategorier av härskartekniker som förekommer på arbetsplatsen. Kanske känner du igen någon av dem?
Karin och Annah dyker in i åtta olika typer av härskartekniker på jobbet. I avsnittet pratar vi om hur du kan skydda dig själv och hur du kan bemöta härskartekniker om du själv blir utsatt. Vi ger också tips och strategier på hur du kan agera om du ser att någon annan blir utsatt. Tusen tack för att du lyssnar!
Boka Annah Thunberg som föreläsare eller workshopledare till ert företag. Kontakta [email protected]
Annah Thunbergs hemsida: https://ledarskapscoachen.nu/
Följ Annah Thunberg och Karin Hansson på:
Instagram: https://www.instagram.com/ledarcoachen/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annah-thunberg-537a1291/
Instagram: https://www.instagram.com/hr_chefen_tar_ordet/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-al-maliki-hansson-35658645
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Mobbing på jobbet är vanligare än man tror. Det handlar inte alltid om knuffar och kräkningar. Vuxenmobbing är mer komplex än så. I detta avsnitt pratar vi om olika sätt som mobbing förekommer på arbetsplatsen. Kanske känner du igen någon av dem?
Karin och Annah dyker in i tre olika riktningar av mobbing på jobbet. Mobbing från medarbetare till chef, mobbing från chef till medarbetare och mobbing mellan medarbetare till medarbetare.
Tusen tack för att du lyssnar!
-
Välkommen till en unik kompetensutveckling den 19 Oktober. Ledarutvecklingspodden LIVE i Stockholm bjuder på en kväll med nya verktyg, strategier och perspektiv för att utveckla ledarskapet.
Boka dina biljetter på www.playhouseteater.se/ledarutvecklingspodden
-
Annah Thunbergs hemsida: https://ledarskapscoachen.nu/
Följ Annah Thunberg och Karin Hansson på:
Instagram: https://www.instagram.com/ledarcoachen/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annah-thunberg-537a1291/
Instagram: https://www.instagram.com/hr_chefen_tar_ordet/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-al-maliki-hansson-35658645
visa mindre
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hur leder man när man bara är chef tillfälligt? Interimexperten, VDn och författaren Johan Seltborg delar med sig av sina bästa strategier och verktyg för att lyckas som tillfällig ledare.
Vi pratar om hur man ska förbereda sig på bästa sätt. Vi pratar om vilken typ av bemötande man kan få av medarbetarna. Dessutom går vi igenom konkreta strategier för att skapa så bra förutsättningar som möjligt, skillnaden mellan arbetsbeskrivning och uppdragsbeskrivning och massor av annat!
Tusen tack för att du lyssnar!
Johan Seltborg är Interimchef och författare på företaget Polstjärnan Management AB.
Johan har skrivit boken "Ledarskap på besök" som du kan beställa på www.polstjarnan.com
Kontakta Johan:
https://polstjarnan.com/
Annah Thunbergs hemsida: https://ledarskapscoachen.nu/
Följ Annah Thunberg och Karin Hansson på:
Instagram: https://www.instagram.com/ledarcoachen/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annah-thunberg-537a1291/
Instagram: https://www.instagram.com/hr_chefen_tar_ordet/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-al-maliki-hansson-35658645
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Vad ska man tänka på när man är ny som ledare? Ledarskapscoachen Annah Thunberg och HR-chefen Karin Hansson delar med sig av sina bästa lärdomar, strategier och verktyg för att få en kickstart på sin ledarskapskarriär. Vi pratar om hur man ska tänka när man möter utmaningar. Vi pratar om hur man lyckas när man blir chef över tidigare kollegor och hur man kan möta människors olika reaktioner. Dessutom går vi igenom praktiska verktyg för att göra en bra start, varför det är viktigt med självinsikt och massor av annat!
Tusen tack för att du lyssnar!
Boka föreläsning eller workshop till höstens kickoff genom att kontakta [email protected]
Annah Thunbergs hemsida: https://ledarskapscoachen.nu/
Följ Annah Thunberg och Karin Hansson på:
Instagram: https://www.instagram.com/ledarcoachen/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annah-thunberg-537a1291/
Instagram: https://www.instagram.com/hr_chefen_tar_ordet/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-al-maliki-hansson-35658645
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hur skapar du självständiga medarbetare? Ledarskapscoachen Annah Thunberg och HR-chefen Karin Hansson delar med sig av sina bästa lärdomar, strategier och verktyg för att skapa självgående, trygga och utvecklingsbara medarbetare.
Vi pratar om strategier för att sluta detaljstyra. Vi pratar om hur man kan tänka när man går från specialist till ledare. Dessutom går vi igenom praktiska och enkla metoder för att få människor att växa, vad Astrid Lindgren har för kopplingar till ledarskap och andra områden som är avgörande för att skapa självständiga medarbetare och massor av annat!
Tusen tack för att du lyssnar!
Boka coaching, workshop eller föreläsning: [email protected]
Annah Thunbergs hemsida: https://ledarskapscoachen.nu/
Följ Annah Thunberg och Karin Hansson på:
Instagram: https://www.instagram.com/ledarcoachen/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annah-thunberg-537a1291/
Instagram: https://www.instagram.com/hr_chefen_tar_ordet/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-al-maliki-hansson-35658645
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hur skapar du självständiga medarbetare? Ledarskapscoachen Annah Thunberg och HR-chefen Karin Hansson delar med sig av sina bästa lärdomar, strategier och verktyg för att skapa självgående, trygga och utvecklingsbara medarbetare.
Vi pratar om strategier för att sluta detaljstyra. Vi pratar om hur man kan tänka när man går från specialist till ledare. Dessutom går vi igenom praktiska och enkla metoder för att få människor att växa, vad Astrid Lindgren har för kopplingar till ledarskap och andra områden som är avgörande för att skapa självständiga medarbetare och massor av annat!
Tusen tack för att du lyssnar!
Boka coaching, workshop eller föreläsning: [email protected]
Annah Thunbergs hemsida: https://ledarskapscoachen.nu/
Följ Annah Thunberg och Karin Hansson på:
Instagram: https://www.instagram.com/ledarcoachen/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annah-thunberg-537a1291/
Instagram: https://www.instagram.com/hr_chefen_tar_ordet/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-al-maliki-hansson-35658645
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hur förändrar du en negativ företagskultur? Ledarskapscoachen Annah Thunberg och HR-chefen Karin Hansson delar med sig av sina bästa lärdomar, strategier och verktyg för att göra en kulturell förflyttning i organisationer.
Vi pratar om vanliga misstag. Vi pratar om hur man gör när man inte får stöd av ledningen. Dessutom går vi igenom praktiska och enkla strategier för att hantera negativa medarbetare, fånga upp missnöje och andra områden som är avgörande för att förändra företagskulturen och massor av annat!
Tusen tack för att du lyssnar!
Boka coaching, workshop eller föreläsning: [email protected]
Annah Thunbergs hemsida: https://ledarskapscoachen.nu/
Följ Annah Thunberg och Karin Hansson på:
Instagram: https://www.instagram.com/ledarcoachen/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annah-thunberg-537a1291/
Instagram: https://www.instagram.com/hr_chefen_tar_ordet/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-al-maliki-hansson-35658645
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hur hanterar du svåra samtal som ledare? Ledarskapscoachen Annah Thunberg och HR-chefen Karin Hansson delar med sig av sina bästa lärdomar, strategier och verktyg för att göra svåra samtal lite lättare.
Vi pratar om vilken typ av frågor man kan ställa. Vi pratar om hur man kan tänka för att svåra samtal ska bli mindre skrämmande. Vi tar upp exempel på olika typer av svåra samtal, vanliga signaler på missbruk och hur man kan bemöta föräldrar som har barn med särskilda behov. Dessutom går vi igenom praktiska och enkla strategier för att bygga relation, hur vi kan integrera medarbetares privatliv i jobbet, några verktyg för att hantera svåra samtal effektivt och massor av annat!
Tusen tack för att du lyssnar!
Annah Thunbergs hemsida: https://ledarskapscoachen.nu/
Följ Annah Thunberg och Karin Hansson på:
Instagram: https://www.instagram.com/ledarcoachen/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annah-thunberg-537a1291/
Instagram: https://www.instagram.com/hr_chefen_tar_ordet/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-al-maliki-hansson-35658645
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hur skapar du effektiva 1:1-möten? Ledarskapscoachen Annah Thunberg och HR-chefen Karin Hansson delar med sig av sina bästa lärdomar, strategier och verktyg för att hålla 1:1-möten som ett proffs.
Vi pratar om vilken typ av frågor man kan ställa. Vi pratar om hur man gör när medarbetare avböjer 1:1-möten. Dessutom går vi igenom praktiska och enkla strategier för att bygga relation, fånga upp tidiga signaler på ohälsa och andra områden där 1:1-möten är viktiga och massor av annat!
Tusen tack för att du lyssnar!
LADDA NER EN KOSTNADSFRI GUIDE FÖR EFFEKTIVA 1:1-MÖTEN UNDEN LÄNKEN NEDAN
https://www.ledarskapscoachen.nu/post/en-guide-till-effektiva-1-1-m%C3%B6ten
Annah Thunbergs hemsida: https://ledarskapscoachen.nu/
Följ Annah Thunberg och Karin Hansson på:
Instagram: https://www.instagram.com/ledarcoachen/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annah-thunberg-537a1291/
Instagram: https://www.instagram.com/hr_chefen_tar_ordet/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-al-maliki-hansson-35658645
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
- Laat meer zien
