Organizational Behavior Management Podcasts
-
Varmt välkommen till podden "Styrelsesnack med Malin & Petra". Podden som handlar om styrelsearbete och bolagsstyrning. Vi som kör podden heter Malin Persson och Petra Palmgren Lindwall och arbetar professionellt som styrelsearbetare.
I det här avsnittet har vi bjudit in Mikal Björkström och Ola Rosenlind som våra gäster. Mikal och Ola släppte boken "Förändringens fem fallgropar - och hur du undviker dem" under 2021. Detta som en handbok för chefer och förändringsledare. Styrelsens strategiansvar kräver att vi som styrelse har god insikt och kunskap i förändringsarbete oavsett om det är mindre eller större förändringar som behöver göras, varför det här avsnittet är oerhört spännande.
Mikal är leg. psykolog med OBM-inriktning (Organizational Behavior Management) men också i olika chefsroller och organisationskonsult. Ola är personal- och beteendevetare med ledande roller inom HR men sedan 2010 arbetat som konsult med fokus på verksamhetsutveckling och förändringsledning. Tillsammans driver dom företaget Making Change idag och har i boken paketerat massor med erfarenheter, vetenskap och praktiska tips och råd. Och utifrån detta så hade vi ett samtal som handlar om hur mycket dom sett styrelser i sitt arbete, vilka är de fallgropar om sett och hur kan man arbeta med att inte falla i gropen.
Trevligt lyssnande önskar Malin och Petra
-
I detta avsnitt pratar vi om hur man gör en beteendeanalys och hur det kan hjälpa oss att lyckas med ett förändringsarbete. För att det ska bli så konkret som möjligt använder vi ett exempel: coachande förhållningssätt. Och hur en beteendeanalys stöttar utveckling hos en chef till att bli mer coachande i sin vardag. Beteendeanalysen handlar om att undersöka vilka möjligheter och hinder som finns för att förändra ett beteende. Till exempel vad som bidrar till eller hindrar ett visst sätt att jobba. Det ger förståelse för varför ett beteende blir till en vana eller inte.
Detta är en praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (beteendevetare), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management).Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Denna gång pratar vi om att leda på distans. Hur man följer upp prestationer, men också hur man kan ta upp utmanande ämnen på distans. Vi tar också upp kraften i att låta medarbetare följa upp varandra när det behövs tätare kontakt.
Detta är en praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (beteendevetare), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management).
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
När vi leder förändringsprojekt av olika slag ingår det att stöta på motstånd eller invändningar till förändringen. I detta avsnitt pratar vi om hur vi som förändringsledare praktiskt kan agera för att bemöta och i förlängningen minska motståndet.
Detta är en praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (beteendevetare), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management).Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I vårt tredje avsnitt pratar vi om uppföljning som är en nyckel till att lyckas med sitt förändringsarbete. Vi presenterar vår struktur för uppföljning, BUFFA. Det står för Beteende - Uppföljning - Feedback - Förutsättningar - Avslutning och kan användas både i grupp och individuellt.
Detta är en praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (beteendevetare), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management).
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I detta avsnitt går vi igenom våra fem steg för att leda förändringsarbeten.
1. Sätt mål
2. Ta fram beteenden
3. Analysera
4. Förändra
5. Följ uppEn praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (beteendevetare), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management)
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Avgörande när vi leder förändringsarbeten är att få med sig folk. Hur lyckas man med det? Det handlar detta första avsitt om. Du kommer få med dig tips och verktyg att använda i din vardag.
En praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (beteendevetare), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management)Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Vi presenterar oss och vår nya podd.
En praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (beteendevetare), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management)
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
