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On donne peu la parole aux père entrepreneurs, les dadpreneur…J’ai rencontré, pour cet épisode, Benjamin Perot, le co-fondateur de Monsieur Marguerite, fleuriste écologiste en ligne.Benjamin a voulu témoigner, car il a créé sa boite la même année que l’arrivée de leur premier enfant, Hugo.Anaé a suivi une année et demi plus tard.Au milieu du challenge de lancer une boite, Benjamin n’a pas pris de congé paternité… Trouver ce fameux équilibre entre son job et sa paternité… a été laborieux.Comme toute startup, il est facile de se laisser prendre au jeu du travailler toujours plus, surtout quand à la maison Julia, sa femme, assure comme une chef.Mais les conséquences sont parfois lourdes à payer. Pour Benjamin il a fallu réorganiser sa façon de travailler pour avoir une vie de famille plus sereine.Je vous souhaite une très bonne écouteCréation originale : Clémentine SarlatProduction : Clémentine SarlatEnregistrement : Clémentine SarlatInvité : Benjamin Perrot co-fondateur Monsieur MargueriteMusiques libres de droits : https://icons8.com/music Musique intro : by BELAIR Tonight TonightBelair from FugueMusique outro : Abloom https://icons8.com/music Lien web : https://linktr.ee/clemsarlatRéseaux Sociaux :Instagram : Clem Sarlat + La Matrescence
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Pour ce 9e épisode on va parler Neurosciences.Je suis extrêmement heureuse de pouvoir enfin aborder ce sujet ici.On va parler du fameux Mommy brain pour reprendre l’expression anglaise, ce cerveau maternel si méconnu en France.Premièrement : qu’est ce que la plasticité du cerveau ?La neuroplasticité – ou plasticité neuronale – peut se définir comme l'ensemble des manifestations traduisant la capacité des neurones à se modifier et se remodeler tout au long de la vie.Jodi Pawluski, neuribiologiste spécialisée dans la maternité, est canadienne et elle est chercheuse à l’Université de Rennes en France, donc.Pour l’instant elle ne maitrise pas assez le français pour répondre à cet épisode dans notre langue, mais si vous comprendez bien l’anglais, n’hésitez pas, c’est passionnant.Vous avez eu l’impression d’être complétement à côté de la plaque pendant votre grossesse et surtout après l’accouchement?Et bien rassurez-vous c’est normal.Le cerveau est extraordinaire car il s’adapte à cette étape de notre vie franchement dingueVenez avec moi, je vous emmène dans le monde génial de la neurosciencehttps://mommybrainedu.com/an-interview-with-researcher-and-perinatal-mental-health-expert-jodi-pawluski-ph-d/http://jodipawluski.weebly.com/https://www.elle.com/life-love/a26935088/mommy-brain-matrescence-parenthood-memory-loss/
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Cette semaine je reçois Candice Levy, naturopathe, et autrice du livre l’assiette de la femme enceinte.
Toute femme enceinte sait qu’il lui est interdit de manger du poisson cru, une partie de la charcuterie ou encore du fromage… Mais sommes-nous éduquer à ce que nous pouvons vraiment manger? Ce qui est bénéfique pour nous et notre bébé? Savons-nous l’impact qu’ont certain aliments sur nos maux de la grossesse? Je pense qu’il y a un certain flou autour de ces questions. Ne parlons même pas de celles qui souffrent de diabète gestationnel et pour qui tout devient compliqué.
Avec Candice et sa douceur naturelle nous avons évoqué, les différents aliments qui font du bien aux femmes enceintes, les types de repas que l’on peut prendre au cours de la journée. Dans la 2e partie nous évoquons également le postpartum. Vous comprendrez les différences avec la grossesse et comment l’alimentation doit être votre compagnon de route dès le début.
Je vous souhaite une très bonne écoute
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Cette semaine, je vous retrouve avec le deuxième épisode d’une mini-série consacrés à la sexualité dans la période périnatale. On va parler aujourd’hui de la sexualité pendant la naissance, ou plus exactement de pourquoi, pour moi, l’enfantement est un évènement de la vie sexuelle des femmes. Voir l’accouchement sous cet angle, c’est se donner des pistes ultra précieuses pour le bon déroulement de la naissance, ça permet de comprendre à quel point les violences obstétricales peuvent avoir un effet traumatique durable, et l’enjeu qu’il y a en terme de droits des femmes, et puis enfin, ça nous donne un éclairage tout particulier sur l’empowerment lié à l’enfantement.
Je vous souhaite une très très belle écoute, merci pour votre présence ici, c’est parti !
Toutes les notes de cet épisode sont à retrouver sur www.karma-mamas.com rubrique Podcast.
Pour contribuer au podcast rendez-vous sur https://fr.tipeee.com/karma-mamas -
Cette semaine, je vous retrouve avec le premier épisode d’une mini-série de 3 épisodes consacrés à la sexualité dans la période périnatale. Cette thématique, c’était celle de mon mémoire de fin de formation d’accompagnante périnatale au Cefap, et j’ai eu envie de partager avec vous les réflexions que j’ai mené dans ce travail. J’espère que ce partage pourra vous être utile, sera pertinent pour vous, que vous soyez mère, père, ou professionnelle de la périnatalité.
Toutes les notes de l'épisode sont à retrouver sur www.karma-mamas.com rubrique Podcast, puis sur l'épisode concerné.
Pour soutenir Empowerment des Mamans en contribuant sur son tipeee, rendez-vous sur https://fr.tipeee.com/karma-mamas
Merci pour votre écoute et votre présence ici,
A très vite,Kristelle
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Vous avez peut-être déjà entendu parler de cette hormone et de son pouvoir pendant la naissance, et j’avais envie, dans ce temps passé ensemble, d’explorer avec vous plus en profondeur les bienfaits de cette hormone, son intérêt pendant la naissance et ce que vos partenaires et accompagnantes peuvent faire concrètement pour la favoriser le jour J mais aussi dans le postnatal. Enfin ça me paraissait important également de vous parler de l’hormone de synthèse que le protocole médical substitue parfois à notre hormone naturelle, et les enjeux pour les mamans et les bébés, d’une utilisation systématique de cette hormone de synthèse. On va donc entrer dans l’univers passionnant du processus de la naissance, mais ne vous inquiétez pas, tout ça va rester très très accessible : mon but c’est vraiment de vous partager des informations et des réflexions qui vous seront utiles, concrètes et nourrissantes.
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Bonjour à toutes et à tous!,
Dans l'épisode de ce lundi, j'ai rencontré Coline du blog Madame Sourire et créatrice du compte instagram @Taspensea qui partage et déconstruit la charge mentale.
Coline est féministe, prof d'Histoire Géo dans un collège du 93 et maman d'un petit garçon de 18 mois. Ensemble, on a parlé de charge mentale bien sûr, de féminisme, mais aussi d'éducation, d'amour, d'allaitement, de sexualité, de modèles maternels et paternels, de travail et de sororité.
C'était tellement passionnant que j'ai laissé courir le micro, et il existe donc 2 versions à écouter, une "courte" d'un peu moins d'une heure et une longue de 1h40. Si ça vous tente d'entendre notre échange en intégralité, ça se passe sur le site karma-mamas.com !Merci encore Coline pour tout ce temps passé ensemble, pour ton précieux travail et ta pensée, pour ton humour et ta sincérité.
Je vous souhaite à toutes et tous une belle écoute!
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Vendre des voitures sur internet en 2001, en plein éclatement de la bulle internet et alors que quasiment personne n’a d’ordinateur ? Ça semble fou.
Ça l’est. Et pourtant, ça a plus que fonctionné. La preuve avec Nicolas Chartier, cofondateur d’Aramisauto qui, depuis 20 ans, révolutionne le secteur.
Comment faire perdurer son business pendant aussi longtemps ? Rester pertinent dans un monde en constant changement ? Comment faire face aux grands acteurs traditionnels, leur tenir tête avant de les intéresser pour un potentiel rachat ? Comment manager ? Comment suivre les attentes de tes consommateurs ? Comment devenir un leader ? Nicolas répond à toutes ces questions et bien plus encore dans ce nouvel épisode de Génération Do It Yourself.
TIMELINE
11' Le Far West pré eBay et vente en ligne
22' Les débuts : un marché disparate, une expérience client désastreuse et deux jeunes associés déterminés n'ayant pas grand chose à perdre
47' Entreprendre en période de crise
50' L'agilité pour rester pertinent
1h35 Hyper croissance et nouveaux rôles
1h45 Comment être un meilleur leader ?
2h03 L'optimisme, trait nécessaire pour entreprendre ?
SHOW NOTES
# Les livres d’Eric Schmidt, l’ancien PDG de Google : Trillion Dollar Coach et How Google Works ainsi que de son passage sur le podcast de Tim Ferriss# The Lean Sensei, son livre sur comment devenir un leader #17 Marc Fournier – Lancer un business quand tu fais l’ESCP et Sciences Po à la fois#79 Fred Potter – Netatmo – apprendre à programmer à 13 ans et devenir l’un des piliers des objets connectés#81 Jacques Antoine Granjon – Cofondateur VEEPEE – l’aventure, l’hypercroissance, les marques et l’instinct#122 Vincent Huguet – Malt – Comment faire travailler plus de 170.000 freelances ?#152 Martin Toulemonde - Chronodrive & Sparkling Partners - La confiance a priori pour résoudre des problèmesUn grand merci à Brendan Natral pour la mise en contact.
Un coucou à mon associé Laurent Kretz.
La musique du générique vous plaît ? C’est à Morgan Prudhomme que je la dois ! Contactez-le sur : https://studio-module.com
// Épisode enregistré avant le second confinement lié à la pandémie de Covid-19 //
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Le point commun entre Voltaire, Zizou et Mick Jagger ? Zadig.
Enfin plus précisément Zadig & Voltaire et surtout, le cerveau qui se cache derrière cette marque de vêtements qui a su révolutionner la mode et le luxe à la française, son fondateur Thierry Gillier.
Si vous ne le connaissez pas, c’est normal. Thierry se fait rare dans les médias. Par contre, vous me connaissez, et vous savez à quel point je suis curieux. Je suis donc ravi qu’il ait accepté mon invitation aux micros de GDIY. Après une première petite heure pour bien comprendre son parcours, Thierry se révèle, envoie du (très) lourd et nous confie tous ses secrets pour réussir.
“Tu ne montes pas un groupe, des boutiques dans le monde entier sans être dur.”
Ce que Thierry a réussi à construire donne le tournis. Avec quelque 400 magasins dans le monde, cet “entrepreneur artistique” a tout simplement réussi à créer une marque durable, capable de challenger tous les acteurs historiques de la mode, portée par des rock-star, des mannequins, des sportifs comme des podcasters (je suis démasqué, je suis client !), mais aussi des étudiants ou des retraités. Tout cela en conservant la majorité de son entreprise. Ce qui lui a d’ailleurs permis de faire une entrée fracassante dans le club des 500 plus grandes fortunes de France (numéro 103 tout de même !)…
“C’est ça une marque, c’est quand tu arrives à créer un lien magique entre toi, le client et ta marque.”
C’est simple, à 35 ans le mec était déjà une icône pop qui savait en plus de cela gérer de l’immobilier, créer des logos, dessiner ses collections, choisir la bonne technique pour réaliser ses pièces et même s’entourer.
“Zadig ne doit ressembler à aucune autre marque.”
Dans cet épisode, Thierry nous explique comment il a disrupté le monde de la mode. Nous raconte pourquoi l’industrie du textile a disparu en France et nous explique pourquoi il serait difficile de la réindustrialiser. Nous parle de l’incarnation des marques et de ce qui fait qu’elle perdure dans le temps mais aussi du lien entre art et entrepreneuriat (logique pour un ancien étudiant de Bard).
Il répond aussi aux questions : pourquoi Zadig & Voltaire ? Qu’est-ce que ça veut dire, aujourd’hui le luxe ? Comment choisir son créneau et sa matière ? Qu’est-ce qu’une marque ? Pourquoi on l’adopte ou pas ? Comment ne pas baisser les bras ? Comment fidéliser tes talents ?
“La mode va trop vite, mais toi tu ne dois pas aller trop vite. Tu dois insister sur un savoir-faire, sur ce que tu as pu créer pour que ça rentre dans le marché.”
On parle art, entrepreneuriat, jésuites, yoga, filiation et cachemire. Et, en plus de cela, cet artiste dans l’âme nous donne tous ses conseils pour réussir à créer une vraie, belle marque, pour trouver son produit et pour se lancer.
Un épisode qui aurait pu continuer longtemps … s’il n’y avait pas un déjeuner avec un certain Nicolas Sarkozy ! On ne fait pas attendre un ancien président.
Et, spécialement pour vous, et parce qu’il faut “toujours être un peu sympa”, Thierry nous a concocté un code promo “DOIT” tout beau de 15% sur le store France valable jusqu’au 16/10/2020 (de quoi vous acheter le pull où c’est marqué “rock”, enfin s’il n’y a pas la rupture de stock).
> ET SURTOUT : n'oubliez pas de faire un don à la Fondation Gustave Roussy - contre le cancer de l'enfant : https://bit.ly/3cytNuJ
Ensemble, nous avons parlé de :
l’initiative “septembre en or”, pour créer de l'awareness et récolter des fonds afin de lutter contre le cancer de l’enfant. Car un cancer c'est déjà l'enfer, mais un cancer chez l'enfant c'est l'enfer absolu. Et ça ne se soigne pas du tout de la même manière que chez les grands. Alors si vous voulez faire une bonne action en ce beau dimanche, même 10 ou 15 euros, ça se fait en 5 minutes par ici.The last dance, l’incroyable documentaire sur Michael JordanBasquiatLa matinale d’inter, que j’écoute chaque matin religieusement La chanson de Daniel Johnston, The Story of an ArtistRay Diallo et de sa notion de thoughtful disagreementméditation et de yoga - un esprit sain dans un corps sain ! de mon incroyable épisode avec Yannick Noah.Il vous recommande de lire Zadig ou la destinée (quoi de plus logique).
Un big-up spécial à ma comptable, Marlène Argo de Audit en Ligne qui est toujours au top !
Un grand merci également à Sébastien Verdeaux.
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Vous avez toujours voulu comprendre comment fonctionnait un fonds d’investissement ? Comment les investisseurs choisissent les entrepreneurs sur lesquels ils misaient ? Savoir comment ils gagnent de l’argent ? Alors, le nouvel épisode de Génération Do It Yourself va faire votre bonheur.
Et si, en prime, vous cherchiez comment arrêter de fumer, alors il va carrément illuminer votre journée.
C’est que je reçois l’un des plus grands investisseurs de la tech française, Jean-David Chamboredon. L’ancien président de France digitale et le CEO d’isai (mais si c’est, entre autres, le fond de PKM) nous offre une masterclass incroyable pour tout comprendre de cet univers.
“Pour chaque investisseur qui veut investir avec ISAI, on a des fiches. On sait ce qu’ils ont fait, que vu qu’ils sont entrepreneurs de la tech ils savent dans quoi ils investissent et qu’ils ont le patrimoine.”
Au programme ? Comment un fond fonctionne et comment, isai, LE fond pour et par les entrepreneurs de la tech fonctionne ? Comment les investisseurs se paient-ils et sur quelle durée ? Quelle mise minimum ? Quelles sont les réglementations mises en place par l’Etat ? Qu’est-ce que le LBO ? Pourquoi est-ce mal vu ? Quelles qualités faut-il avoir pour être investisseur et pour être entrepreneur ? Et beaucoup, beaucoup d’autres choses !
“Je préfère la situation de l’entrepreneur qui, soutenu par ses investisseurs, devient ambitieux que celle de l’entrepreneur qui se force à être ambitieux alors qu’il n’a pas les convictions, juste car il veut tenir un plan théorique qu’il avait mit dans ses slides pour lever de l’argent.”
En prime, Jean-David nous donne aussi ses conseils pour faire face au stress, bon ou mauvais, pour s’organiser et pour réussir à prendre du recul.
“Le fait d’être un associé de gens brillants, de gens intéressants, de gens exceptionnels c’est un super métier et c’est le mien et je suis ravi de l’avoir fait.”
Ca ne vous suffisait pas ? Jean-David nous raconte également comment il est devenu le patron des pigeons, comment il s’est retrouvé dans le monde de l’investissement, lui qui était dans l’informatique et même sa rencontre, il y a quelques années, avec un ministre tout juste nommé du nom d’Emmanuel Macron.
Une pépite d’enseignement qui tient toutes ses promesses et bien plus encore. Et pour ceux qui souhaiteraient aller plus loin, le glossaire GDIY de l’investissement pour tout comprendre et tout capter vous attend juste ici ou juste en dessous si vous préférez :
A
Amorçage = Phase précoce de l’entreprise / start-up durant laquelle elle cherche à créer un MVP / produit / service / PoC.
Angel (Business Angel ou BA) = Personne physique (= pas une entreprise ou un fonds) qui investit au capital d’une entreprise à un stade précoce (cf. amorçage et seed).
B
Biotech = Start up du secteur de la tech dont le produit / service se rapporte à la science du vivant (= biologie). On les retrouve notamment dans la santé, l’agriculture ou l’industrie.
Bootstrapped = Start-up / Entreprise qui se développe sans financements extérieurs.
Business model = Comment l’entreprise gagne de l’argent → ce qu’elle vend, à qui elle le vend, comment elle le vend.
C
Capital (d’une entreprise) = Juridiquement : Il correspond au montant total des apports de biens et d'argent réalisés par les associés en contrepartie de droits sociaux.
Cap table = table de capitalisation = répartition du capital d’une entreprise = qui détient combien de parts.
Carried interest = carry pour les intimes = Pourcentage des plus-values d'un fonds prélevé sur le bénéfice des investisseurs et revenant à l'équipe de gestion du fonds. Les gestionnaires d’un fonds touchent souvent un carried uniquement à compter de l’atteinte d’un certain seuil de plus-value touché par les investisseurs (cf Hurdle).
Cash flow = flux de trésorerie = ce qu’il y a dans les caisses.
Cash in / Cash out = Dans le contexte, argent investi dans une start-up VS argent touché lors de la vente. À différencier de la valorisation (= estimation) ≠ cash out (= effectif)
D
Deal closé = le moment où le contrat est signé, emballé, pesé.
Due diligence = vérifications menées par un acheteur potentiel avant de closer le deal ;)
E
Early stage (et late stage) dans le cadre du type de financement mené par un fonds d’investissement :
Early stage = les fonds se concentrant sur les financement en phase d’amorçage (cf. seed).
Late stage = les fonds se concentrant sur le financement à partir du 2e round (en principe à partir de la Série B donc).
EBITDA = Earnings before interest, taxes, depreciation, and amortization = bénéfices avant soustractions des impôts, taxes, etc.
Private Equity = Capital-investissement = Activité des fonds d’investissement, à savoir : investir des capitaux dans une entreprise en l’échange de participations au sein de son capital dans l’objectif de lui permettre de se développer et de réaliser une plus-value à la sortie.
F
Failure rate = littéralement taux d’échec
Fonds d’investissement = société (publique ou privée) investissant du capital dans des entreprises.
G
Go to market = Stratégie de mise sur le marché = Stratégie de lancement de son produit / service sur le marché.
H
Hurdle, dans le contexte = Taux d'intérêt minimum à atteindre avant de toucher un carried interest. En gros, il faut que les investisseurs touchent un montant donné défini (= le hurdle) pour que les gestionnaires du fonds puissent à leur tour toucher leur carried interest.
I
IPO = Initial Public Offering = Introduction en bourse
L
LBO = Leverage Buy Out = Achat à effet de levier = Acquérir une société grâce à un emprunt. Pour creuser.
M
Marketplace = plateforme mettant en lien des vendeurs multiples et indépendants et des acheteurs.
MVP = Minimum Viable Product = produit / service fonctionnel dit “minimal” de part son caractère non abouti. Le but du MVP pouvant être de convaincre des fonds d’investir, d’avoir des retours clients afin d’apporter des améliorations, d’apporter une PoC...
N
Nasdaq = indice boursier mesurant la performance des entreprises qui y sont côtées. Plus grand marché électronique d’actions au monde, principalement composé d’entreprises tech, internet (d’où la fame).
O
OBO (owner buy out) = Cas particulier de LBO permettant de se racheter sa boîte à soi même. L’OBO permet notamment de réaliser un cash-out (= vente de ses participations) tout en minimisant sa dissolution au capital de l’entreprise.
P
Pivot = Réorientation d’une entreprise. En gros, changer de stratégie / business model / cible / produit / autre en cours de route.
PoC = Proof of Concept = Preuve de concept = Montrer que notre idée / produit / service est réalisable ou mieux a du potentiel. Notamment en prouvant qu’il y a un marché ou un business model.
R
Ratchet = Clause anti-dilution permettant à un investisseur de se protéger contre une baisse de ses parts (en volume) dans le capital d’une entreprise.
S
SaaS = Software as a Service = Logiciel en tant que service = modèle de distribution au sein duquel un fournisseur héberge un logiciel et le rend disponible à ses clients par l’intermédiaire d’internet. En gros, le fait de pouvoir télécharger un logiciel sur votre propre appareil sans avoir à acheter un ordinateur Sellsy pour utiliser leur CRM ou un Google Pixel pour vous servire de G Suite.
Scaler = Déployer à grande échelle = dans le milieu start-up, la capacité d’une entreprise à scaler renvoie souvent à sa capacité à croître de façon exponentielle.
Seed, Série A, Série B, Série C, etc = Lors de levées de fonds, phases d’investissement correspondant à différents moments de vie et de développement d’une entreprise. Un tour de table en seed correspondant généralement à un tour de table auprès de B-A à un stade précoce du projet. Pour creuser.
Small caps = entreprises ayant une petite capitalisation boursière (capitalisation boursière = prix de l’action x nombre d’actions en circulation).
T
Talent pool = Vivier de talents
Term sheet = feuille de conditions = document synthétisant les principaux accords d’un contrat.
Termsheet Galion → téléchargeable sur thegalionproject.com
Trade off = compromis
TRI = Taux de Rentabilité Interne
V
Valo = Valorisation = Estimation de la valeur d’une entreprise = Prix estimé de la vente de cette entreprise à un temps t
VC = Venture capitalist = dans le langage courant, investisseur en capital-risque.
VR = Virtual Reality = Réalité virtuelle
Lors de cet épisode, on a parlé :
# du mouvement Sista# de blablacar, data Q, Webhelp, blablacar, Criteo et databeries# de l’entrée en bourse de Facebook, Uber et de Showroomprivé et celles, à venir de Palantir et AirbnbIl vous recommande :
# Crossing the chasm de Geoffrey Moore, le meilleur livre sur l’investissement selon lui qui répond à cette grande question : mais comment une nouvelle offre peut-elle émerger ?Et sinon on a cité des anciens épisodes de GDIY :
#2 Céline Lazorthes – Leetchi #17 Marc Fournier – Lancer un business quand tu fais l’ESCP et Sciences Po à la fois #19 Christian Jorge – VESTIARE COLLECTIVE 1/2- 1ere boîte à la fac, 100 millions d’euros de levés plus tard il repart de zéro#20 Christian Jorge VESTIAIRE COLLECTIVE 2/2 – Passer de 0 à 100 millions d’Euros de CA puis partir #45 Geoffroy Bragadir – Ring Capital : rebondir en tant qu’investisseur après un gros succès… #54 Alexandre Prot - De McKinsey à QONTO (en passant par les cigarettes électroniques) #98 Pierre-Edouard Stérin – Smartbox – Gagner des millions pour tout céder à 50 ans #122 Vincent Huguet – Malt – Comment faire travailler plus de 170.000 freelances ? #132 Pierre Kosciusko-Morizet – PriceMinister… – Arrêter de vouloir être le premier #138 Jean-Charles Samuelian-Werve – Alan – Tous ses secrets pour retourner un secteur à priori intouchable (la complémentaire santé) #144 Firmin Zocchetto – PayFit – Rendre sexy l’un des business les plus chiants du monde : la fiche de paie #145 Jonathan Anguelov – Aircall – La force intérieure. Tout casser alors qu’on part de rienUn grand-merci à mes équipes de Tunis qui sont toujours au top, à Aurélie ainsi qu’à ma productrice (au top aussi), Zoé.
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Vous pensiez que la paie n’avait rien de sexy ? Que c’était un domaine poussiéreux, où l’innovation était morte ? Vous aviez tort. Et pas qu’un peu.
La preuve ? Le nouvel invité de GDIY, Firmin Zocchetto. Vous ne connaissez peut-être pas son nom, mais je mettrai ma main à couper que vous avez déjà entendu parler de son entreprise : PayFit, le logiciel de paie en ligne simple comme bonjour. J’en sais quelque chose, je suis un client fidèle depuis des années !
C’est justement car je suis un client de PayFit que je voulais absolument recevoir l’un des membres du brillant trio derrière cette idée. Je voulais comprendre l’origine de ce projet, quelle est leur vision à long terme comme à moyen terme, savoir ce qu’ils faisaient actuellement, d’où ils venaient. L’histoire qu’on m’a racontée ne m’a pas déçu, au contraire !
“On s’est lancé tête baissée en se disant qu’on y réfléchirait plus tard.”
C’est que déjà l’histoire de PayFit en elle-même est atypique, mais le parcours de Firmin l’est tout autant ! A 17 ans, le mec montait déjà des boîtes (TalkIt, un réseau social pour apprendre les langues) et à 24 ans le mec a, avec ses potes Ghislain De Fontenay (déjà dans le coup de TalkIt) et de Florian Fournier, l’idée de PayFit alors qu’il est encore à l’ESCP. Qu’à cela ne tienne. Il quitte les bancs de l’école alors qu’ils n’ont pas encore un seul client.
Le résultat est payant. A 28 ans, il est CEO d’une start-up dans laquelle Xavier Niel ou encore Jean de la Rochebrochard on investit.
“Je ne pouvais pas faire deux trucs à 80%, j’avais besoin de faire un truc à 100% et l’un à 0. J’ai choisi de passer à 100% sur PayFit.”
Mais comment en sont-ils arrivés là ? Dans cet épisode, Firmin nous explique tout. D’où leur est venue l’idée alors qu’il n’avait jamais payé personne et, qu’en tout et pour tout, il n’avait reçu que 5 fiches de paie dans sa vie ? Comment ils se sont formés, en solo, pour comprendre le code et le monde des RH ? Comment ils se sont lancés, têtes baissées, alors que tous les experts leur disaient que c’était impossible ?
“Nous sommes en mode ultra marathon, on construit quelque chose qui peut fonctionner sans nous.”
Vous verrez également comment ils ont décroché leurs premiers clients et quel était alors le deal ? Quels ont été les premiers recrutements et pourquoi ? Comment ils ont pris la décision, un peu risquée, de s’étendre, notamment en Allemagne, en Espagne et en Angleterre où le droit est totalement différent ? Quelle était leur idée de base et quels sont leurs projets pour le futur ?
Vous saurez également quelles techniques de managements ils utilisent et quels critères ils recherchent chez leurs investisseurs ? Comment se sont passées leurs précédentes levées et pourquoi ils ont toujours eu la chance de se faire courtiser ? Comment entre les trois associés ils s’organisent et quelles sont les raisons de leur succès.
“Le feat avec l’investisseur est crucial. Ce qui est important c’est de réussir à trouver quelqu’un qui partage tes valeurs et pas “juste” de l’argent.”
Un épisode qui rend la paie sexy, riche en enseignements à faire tourner à tous vos potes qu’ils soient DRH ou non !
Avec Firmin, nous avons parlé de :
Le Panier, le podcast de mon associé, Laurent KretzIFTTD, le podcast des devs, par notre nouveau COO, Bruno Soulez TrackPay Pouvoir illimité de Tony Robbins Adri Falcon, le coach qui a lancé deliveroo en France Switch by PayFit, leur blog d’entrepriseIl vous recommande :
The hard thing about hard things de Ben HorowitzThe 5 dysfunctions of a team de Patrick M. LencioniFirst, break all the rules de Gallup et Harter A la croisée des mondes de PullmanNous avons cités des anciens épisodes :
#2 Céline Lazorthes – Leetchi#24 Alice Zagury – The Family – se faire virer, rebondir & devenir patronne de la startup des startups#26 Thibaud Elzière – eFounders – Quand ne lancer « que » 3 à 4 boites par an devient frustrant#46 Tigrane Seydoux – BIG MAMMA – Comment importer l’Italie à Paris ?#54 Alexandre Prot - De McKinsey à QONTO (en passant par les cigarettes électroniques)#74 Romain Raffard – Bergamotte – Quand ton e-commerce sent bon la réussite (et la fleur)#93 Loïc Soubeyrand – Teads et Lunchr – vendre sa boîte 300 millions et en monter une autre un mois plus tard avec 2,5 millions de financement et seulement un Powerpoint ?#95 Cédric Villani – Comment laisser une place au hasard pour découvrir des mondes incroyables ?#98 Pierre-Edouard Stérin – Smartbox – Gagner des millions pour tout céder à 50 ans#106 Jean de la Rochebrochard – Kima Ventures – Human machine#116 Carlos Da Silva – Mister Fly – L’autodidacte qui a fait voyager la France#136 Maxime Legardez – Everoad – Entreprendre sans peur, travailler à fond, révolutionner un marché que tu ne connais pas#122 Vincent Huguet – Malt – Comment faire travailler plus de 170.000 freelances ?#138 Jean-Charles Samuelian-Werve – Alan – Tous ses secrets pour retourner un secteur à priori intouchable (la complémentaire santé)#140 Jérémy Clédat – Welcome To The Jungle – Faire 10 fois mieux plutôt que 10% mieuxUn shout-out spécial à ConvictionsRH, cabinet de conseil spécialisé dans le conseil en Management et en Organisation, expert en Transformation RH et Digitale, un des clients de longue date de CosaVostra ainsi qu’à Matthieu Laudereau, l’un des associés fondateurs.
Une dédicace également à ma comptable, Marlène Argo.
Enfin, un grand merci à mes équipes de Tunis ainsi qu’à mes associés.
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Vous êtes nombreux chaque jour, à m’envoyer des mails, des messages sur Insta et sur LinkedIn pour me demander des conseils sur comment lancer votre podcast. Alors, pour répondre à toutes vos interrogations, et vous permettre de vous lancer, à votre tour dans le podcast game, je vous propose donc un épisode un peu spécial. La retransmission de mon LinkedIn live où vous êtes venus, directement, me poser toutes vos questions.
Dans cet épisode hors-série, je vous explique notamment :
pourquoi choisir le podcast plutôt que le format vidéo ou écritcomment vous lancer, avec quels outils et quel matériel à quelle fréquence publier sur quelles plateformes le partager comment faire la promo de votre podcast et trouver des sponsors comment financer et monétiser son podcast comment trouver et convaincre des invités, particulièrement quand on débute comment fidéliser son audience comment ne pas s’éparpiller et rester focus pour produire du contenu de qualité comment ne pas lâcher l’affaire et continuer, même quand c’est dur (je vous le redis, #KEEP PUSHING !) quels KPIs utiliser et comment les mettre en place comment fonctionnent les classements sur les plateformes d’écoutes et ce à quoi il faut porter une attention toute particulièreMais, j’ai aussi répondu aux questions plus pointues que vous m’avez posé, sur la difficulté de monter un podcast corporate, sur si ça vaut toujours le coup de se lancer sur ce média même si nous sommes de plus en plus nombreux (spoiler alert : OUI !) comme sur le risque de choisir des invités uniquement pour la “fame” même si l’on se doute qu’ils ne sont pas intéressants.
Vous m’avez aussi demandé s’il était pertinent de réinterroger un habitué des podcasts ou un invité que l’on a déjà reçu (là encore, spoiler alert OUI, je pense que Simon Dawlat en est la preuve !). S’il était possible de faire un podcast débat ou au contraire, de ne pas passer par la case interview et invités. Comment mesurer, si c’était possible, la fidélité de ses auditeurs et comment se lancer à l’international. Si rejoindre un label de podcast permettait de faire grimper ses audiences ou si le marché des podcasts avec des contenus existants étaient mature. Comment vendre un podcast à un client et si je faisais signer un contrat à mes invités.
Vous l'aurez compris, nous avons fait le tour de la question pour que vous puissiez, à votre tour, vous lancer.
Un grand merci à ceux qui m’ont posé leur question sur le live ainsi qu’aux 6 participants de ce live :
Noé Gersanois, co-head de RAISESHERPAS, le premier accélérateur de startups totalement philanthropique (ça a de la gueule quand même non ?) qui réfléchit à lancer son podcast. Alexandra Sabbe Ferri ou devrais-je dire maître Sabbe-Ferri , fondatrice du cabinet Sagan avocats, du site mesindémnités.com et spécialiste du legal design, qui cherche à améliorer l’expérience utilisateur dans le droit (et dieu sait qu’on en a besoin !) qui songe à créer un podcast. Jean-Baptiste Michel, jeune host du podcast entreprendre dans la santé, passionné par le lien entre santé et digital. Allez écouter les deux premiers épisodes et inscrivez-vous à sa newsletter. Balthazar Theobald-Brosseau, le fondateur et le rédacteur en chef du magazine OAZARTS (qui a notamment reçu JR, je suis très jaloux !) qui veut se lancer et faire le “GDIY des créatifs” (ses mots, pas les miens mais je suis flatté). Antonin Lefebvre, passionné de radio qui réfléchit à se lancer (vas-y !) Rémy Bigot, de la chaîne YouTube et du podcast MBS show, l’émission des entrepreneurs, avec entre autres, des invités tels que Xavier Niel, Nicolas Sarkozy et même Gary Vaynerchuk !Pour en savoir plus sur le monde du podcast et comment se lancer, je vous recommande de lire :
Quel matériel podcast choisir ?Comment lancer son podcast avec les moyens du bord : méthode testée et approuvée par #GDIYLe "host read" ou comment monétiser son podcastThe show must go on- comment enregistrer ses podcasts quand on est confiné ?Industrie du podcast- la cartographie "ultime" du podcastComment consommer un podcast : outils et organisation7 conseils magiques pour promouvoir son podcastUn GRAND merci à Aurélie, sans qui vous n’auriez pas accès à toutes ces ressources ainsi qu’à Zoé pour son aide à l’organisation de ce LinkedIn live et pour son aide en général.
Pour en savoir plus sur notre offre podcast et sur notre incubateur Big Bang Media, c’est par ici.
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Vous connaissiez la colocation, le covoiturage, depuis quelque temps tout le monde parlait de coworking, bien aujourd’hui, je vais vous parler de coliving. Dis comme ça, le concept peut paraître un peu WTF mais en s’y posant deux minutes, on se rend bien compte que c’est du génie. Et ça tombe bien, pour ce 134ème épisode de GDIY, j’ai la chance de recevoir LE pionnier du coliving français, Alexandre Martin, le cofondateur de Colonies.
“Tu as ton appart privé, puis tu as des espaces communs que tu vas partager avec des gens que tu connais très bien et qui te ressemblent, et en plus de tout cela tu as accès à des supers-communs : un jardin, une salle de sport, un boulodrome.”
Je dis pionnier et je ne pèse pas mes mots. Fondé en 2017, Colonies est devenue une référence du coliving aussi bien en France qu’en Allemagne et ce qu’ils ont réussi à faire en à peine trois ans donne le tournis ! 5 résidences déjà opérationnelles : 3 en France, 2 à Berlin. 11 millions d’euros levés en 2019 (auprès, notamment, d’un certain Jean de la Rochebrochard) et 180 millions en 2020 dont 150 seulement avec LBO France …
“Le fait d’avoir un investisseur par bien immobilier c’était extrêmement chronophage. Il faut trouver le bien, l’investisseur, le convaincre, faire du reporting ... Donc on a cherché un investisseur qui allait prendre un engagement pour acheter pas un bien, mais 100. ”
Dans cet épisode, vous saurez tout de la révolution Colonies : comment Alexandre, Amory et François, 3 potes de fac (l’ESSEC pas HEC) ont eu cette idée brillante, les difficultés rencontrées, comment ils font pour s’améliorer constamment, ce qu’ils ont “volé” à l’hôtellerie, quel est leur business model, comment ils réussissent à convaincre investisseurs et clients. Vous saurez également comment les trois garçons se partagent les tâches et se sont réparti les rôles pour ne surtout pas mettre en péril leur amitié.
“On s’est dit qu’il fallait toujours que l’on soit alignés à tous les niveaux ensemble. On a vu trop de gens se déchirer comme ça.”
C’est aussi une belle rencontre que vous allez faire. Alexandre est vraiment un mec passionnant, qui n’a pas eu peur de faire 4 ans de prépa pour réaliser son objectif : entrer à l’ESSEC. Une tête passée par Rothschild dont il nous dévoile les secrets et qu’il quitte … car il était trop à l’aise.
Il nous donnera un petit cours de finance accéléré et livrera ses tips et astuces d’ancien banquier d’affaire doublé d’entrepreneur, nous parlera de l’importance de l’EBITDA et nous donnera ses conseils pour progresser.
“L’EBITDA c’est le seul metric vraiment clé, le seul qui pourra te dire si ton entreprise va bien ou mal.”
Un épisode PASSIONNANT sur l’amitié, le logement, les travaux, les pleurs, les levés, les échecs. En bref, un épisode sur la vie d’entrepreneur.
Il vous recommande :
les articles de la Harvard Business Review the Five Dysfunctions of a Team de Patrick M. LencionMoi je vous recommande, si ce n’est pas encore (et même si c’est déjà fait en fait), de réécouter les épisodes mentionnés :
#106 Jean de la Rochebrochard – Kima Ventures – Human machine#129 Sébastien de Lafond – MeilleursAgents – Réconcilier humanité et rentabilité#131 Jade Francine – WeMaintain – Quitter le droit pour réparer des ascenseurs, un marché à 35 milliardsUn merci spécial à Anthony Bourbon, si vous m’entendez manger pendant l’épisode, c’est de sa faute, j’étais en speed, j’ai pris un feed !
Merci à Béatrix Prades pour la mise en relation.
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L’invité du jour était prédestiné à participer à GDIY. C’est, que son nom signifie littéralement “celui qui peut” et effectivement, il a pu et surtout, il a fait !
Taïg Khris a un parcours à proprement parler hors normes. Il a débarqué d’Algérie à 5 ans, il n’est pas allé à l’école (genre jamais), il a été magicien, champion du monde de roller, il a même gagné les “X Games” à plusieurs reprises.
Aujourd’hui, il vient avec toutes ces casquettes, mais surtout avec sa casquette d’entrepreneur. Il nous parle de sa startup ONOFF, dans les télécoms, avec laquelle il a littéralement levé 20 millions d’euros, avec les dents.
Si les sportifs se rappellent de lui comme du mec qui a explosé les records, les plus addicts de la télé le reconnaîtront pour sa participation à Pékin Express ou à Danse avec les Stars.
“Je voyais les footballeurs et les tennismen qui avaient tout sur un plateau d’argent. Moi, pour trouver des sponsors je devais être plus ingénieux. Du coup, j’ai vite compris qu’il fallait que je sois meilleur pour m’exprimer à la télé. Donc je me suis entraîné, et c’est comme ça que je suis devenu une personnalité, que j’ai eu des contrats et que j’ai présenté des émissions.”
C’est un épisode aussi WTF que son parcours que Taïg nous offre. De son enfance façon bohème (pas d’école, mais des voyages incroyables et même un singe !), à ses premières compet’ de rollers en passant par le restaurant de ses parents, la gentille rivalité avec son grand-frère, ses plantages en business où les huissiers étaient derrière lui, ou comment il s’est battu avec les banques et la mairie de Paris, Taïg m'emmène sur tous les terrains et s’y livre entièrement.
“Quand tu es tout seul, que tu n’as pas d’argent, que tu n’y connais rien et que tu es en béquille, c’est compliqué de savoir par où commencer. C’était une chasse au trésor !”
Dans cet épisode, vous verrez comment Taïg progresse, à force de travail et d'acharnement, comment son éducation totalement chill a façonné le reste de sa vie et lui a donné le goût de la liberté et celui de l’humain. Vous saurez comment il fait pour avancer, un jour à la fois, sans se stresser et nous parle de son rapport au temps, particulièrement au futur.
“Je vois ma vie comme des pages. Quand j’en ai fini une, je la tourne et j’en commence une nouvelle.”
Il y explique comment il a négocié avec ses investisseurs (là encore c’est totalement WTF) et comment il a disrupté le monde des télécoms sans rien y connaître, juste avec une intuition ! Vous connaîtrez également tous les dessous de ses sauts spectaculaires au sacré Coeur et à la Tour Eiffel (et son plus gros regret).
Enfin, vous saurez quel record il a failli battre pendant l’enregistrement … Mais il faudra écouter l’épisode en entier.
En bref, un épisode aussi spectaculaire que les sauts de Taïg doublé d’une belle leçon d'acharnement et de résilience. Je compte sur vous pour battre tous les records d’audience sur cet épisode du coup ?
Pour suivre Taïg c’est sur son Linkedin, son Twitter, son Instagram et, of course, sur le site de Onoff.
Avec Taïg, on a mentionné plusieurs épisodes :
#38 Vincent Defrasne – de l’Or Olympique à la Fondation Somfy, un autre sportif de haut niveau qui me parle de son rapport à la médaille d’or … passionnant ! #108 Carole Juge – Joone – l’histoire de sa vie : comment se lancer à l’assaut du business des couches - la détentrice du titre de l’épisode le plus long de GDIY … mais aussi de l’un des épisodes les plus écoutés ! #132 Pierre Kosciusko-Morizet – PriceMinister… – Arrêter de vouloir être le premier - l’anti Taïg dans l’éducation mais comme lui, un personnage fascinant (et en plus, ils sont potes)Une petite dédicace spéciale à mon frère et mon associé Pierre ainsi qu’à ma fille Louise.
Merci à Morgan pour la musique et le mixage ! Vous pouvez le contacter sur studio-module.com.
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Il y a un an, je me suis dit que j’étais prêt à recevoir des gros poissons sur GDIY. Des entrepreneurs qui envoient du lourd, du très lourd. Alors, à 5 minutes d’écart, j’ai envoyé un mail à Jacques-Antoine Granjon, à Marc Simoncini et, à mon invité du jour Pierre Kosciusko-Morizet. S’il nous a fallu quelques mois d’échanges et l’intervention de Gilles Chetelat pour réussir à caler une date, l’attente en valait mille fois le coup !
“L’avantage c’est que quand tu fais plein de trucs, dans le lot, il y en a qui fonctionnent.”
Car Pierre c’est un entrepreneur incontournable de la French Tech, l’un des pionniers du e-commerce et un investisseur de génie (PeopleDoc, Doctolib, Pretto, etc.), capable de flairer les tendances à mille kilomètres ! Le fondateur de PriceMinister, l’un des premiers sites de vente en ligne, lancé en 2000 alors que la bulle internet explose et que seuls les geeks achetaient sur le net. Le génie qui a revendu sa boîte à Rakuten (lors d’une soirée karaoké endiablée à Tokyo où il chante “Hallelujah”) à un prix et des conditions totalement folles (200m€). L’investisseur génial d’ISAI et de Kernel Investissements. Et en plus de tout ça, Pierre c’est aussi un pianiste, un chanteur, un surfeur et même un très très bon joueur d’échecs.
“Je me suis rendu compte que ce dont j’avais besoin, c’était d’arrêter d’essayer d’être le premier, le meilleur, le champion du monde. Maintenant, ce que je cherche, c’est à prendre du plaisir.”
Dans cet épisode juste dinguissime, PKM m’explique comment il a fondé PriceMinister (notamment en utilisant l’argent de son prêt étudiant), comment il s’est loupé sur sa toute première boîte Visualis SA. Il me raconte son bras de fer avec Amazon et comment, avec Pierre Krings, ils ont, sans le vouloir, lancé la PJX10 mafia, à l’image de la mafia PayPal.
"Quand tu es investisseur tu n’es pas sur le siège du pilote, même pas à la place du mort, tu es dans le coffre et tu ne vois rien. Il faut l’accepter et faire confiance.”
Vous connaîtrez ses règles d’or pour investir et en saurez plus sur sa façon d’apprendre aux côtés des meilleurs. Vous verrez sa philosophie de vie et la façon, selon lui, d’être épanoui et de s’accepter.
“Je m’en fous de la manière dont je m’habille. Si j’ai envie de crier fort dans la rue, je crie fort dans la rue. Le regard des gens ce n’est pas quelque chose qui m’obnubile et c’est important quand tu es entrepreneur.”
Ensemble, on discute aussi de GAFA et d’impôts, de surf et de cheveux roses, de bonheur et de confiance en soi et même un peu d’éducation puisqu’il me raconte comment c’était chez les Kosciusko-Morizet !
Un épisode à écouter, réécouter et reréécouter, avec mille enseignements et une incroyable dose de bonne humeur !
Un ÉNORME merci à Gilles Chetelat qui nous a mis en contact et qui a permis cet incroyable épisode !
Pour le contacter, n’hésitez pas à m’envoyer un message, promis, je lui transférerai !
On a parlé de :
Spinoza et du livre de Frédéric Lenoir sur le philosophe ainsi que de celui sur le bonheurFauve, le groupe de musique qu’on adore tous les deux ( particulièrement de la chanson blizzard et de cette phrase magnifique, “l’ennui est un crime”)Oui are New-York, le super podcast d’Ilan Abehassera et de l’épisode avec Jonathan Benhamou, le fondateur de PeopleDocDe guerre de business, le podcast de Wondery qui est vraiment ouf et de l’épisode dédié à la guerre Amazon VS WalmartVous êtes intéressés par les boîtes de la mafia Pjx10, c’est ici :
Comet Meetings HyperlexIdomed RenovationMan Upstride Pretto – qui a sponsorisé ce podcast et que je remercie donc encore mille fois !On a cité de très très beaux épisodes :
#3 Ilan Abehassera – en direct de NYC !#32 Fabrice Grinda – FJ Labs – Nerd, major de promo à Princeton, et entrepreneur bouillant#73 Marc Simoncini – De Meetic à Jaina – Les montagnes russes de l’entrepreneuriat#76 Gilles Chetelat - Sticky Ads - plus de 100 millions d’euros d’exit pour une boîte que personne ne connaît.#81 Jacques Antoine Granjon – Cofondateur VEEPEE – l’aventure, l’hypercroissance, les marques et l’instinct#99 Antoine Freysz – Kerala Ventures – Comment être le The Voice des entrepreneurs ? -
Première semaine de déconfinement et 13ème épisode dédié aux entrepreneurs face à la crise du covid-19 (quatrième réalisé en live sur LinkedIn). Depuis deux mois, le télétravail est devenu la norme et il est presque impossible d’envisager un “retour à la normale” dans les bureaux. Qui de mieux pour en parler que Clément Alteresco, le fondateur de Morning Coworking et de Bureaux à Partager ?
“Pour moi, le télétravail est un passage. Demain il faudra décider chaque jour où l’on souhaite travailler : au bureau, dans un espace coworking, en faisant du sport…”
Dans cet épisode, vous saurez comment Clément envisage le travail de demain et il vous livrera sa nouvelle conception des bureaux dont la fonction ne sera plus similaire. Il revient également sur l’impact de cette crise sanitaire et économique sur la vie au bureau et sur la “guerre des prix” immobilière qui risque d’avoir lieu dans les mois à venir.
“L’expérience que nous avons faite du travail à distance est très positive et beaucoup d’entreprises vont le privilégier. Cela va avoir des impacts très fort sur le nombre de m2 des bureaux.”
Le CEO de Morning Coworking se livre aussi sur sa propre perception du travail en confinement et l’équilibre qu’il va falloir trouver pour travailler intelligemment après cette crise. Il aborde toutes les questions et problématiques qui se posent à l’heure actuelle — Quel business model mettre en place dans les nouveaux espaces coworking ? Comment remplacer la dimension sociale du bureau ? — et détaille les changements déjà effectués chez Morning Coworking.
Enfin, nous avons répondu aux questions que VOUS nous avez posées pendant ce live.
Pour en savoir plus sur Clément, je vous conseille l’épisode que nous avions enregistré ensemble.
Vous pouvez le suivre sur Linkedin.
On a aussi parlé d’un live précédent :
#COVID-19 – 11 Fabrice Grinda – Survivre : le seul KPI du moment
Episode réalisé en live sur LinkedIn grâce à Streamyard et Zencastr.
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J’ai été bluffé par mon nouvel invité ! Je connaissais surtout Quentin Sannié comme le génie derrière les sublimes enceintes Devialet. Dans cet épisode, j’ai compris que, non content d’avoir révolutionné le son il comptait désormais révolutionner le monde de l’agriculture avec Greenback.
“La crise écologique elle est là et on est tous responsables de ce qu’il se passe. À plus ou moins grande échelle c’est sûr, mais responsables tout de même.”
Quentin me parle en effet de son nouveau projet : un indicateur de santé des sols qui permettra aux consommateurs de savoir si leur produit est issus de sols en bonne santé écologiquement et aux agriculteurs et aux industriels de pouvoir entamer leur transition environnementale facilement à l’aide de leur solution. Il me raconte comment il a conçu le truc et comment les agriculteurs ont réagi les premières fois qu’il leur en a parlé. Il m’explique aussi la genèse de son projet : un voyage en Californie, la terre de tous ses rêves d’adolescent, où il se rend compte de la mauvaise gestion environnementale de l’état et qui le déprime profondément. Plutôt que de se laisser abattre, il décide d’agir.
“Dans l’avion, je me suis demandé : quelle est la chose la plus simple au monde que je puisse faire et qui va tout changer ? ”
Forcément, on revient également sur l’incroyable aventure de Devialet qui reste, à ce jour la start-up la plus récompensée de l’histoire de la HI-Fi pour ses innovations dans le son. Il m’explique comment, alors qu’ils sont 4 entrepreneurs possédants déjà un business, ils se lancent dans ce projet fou, comment ils ont fait grossir l’entreprise et même comment, même au sein d’Apple, ils ont réussi à continuer de jouer selon leurs propres règles.
“Personne ne peut t’empêcher d’être qui tu veux. ”
Dans cet épisode, vous saurez tout du parcours de cet entrepreneur brillant, vous en apprendrez plus sur l'agriculture, sur l’environnement et sur les vers de terre (et c’est passionnant je vous le jure !) mais aussi sur la musique et sur la hi-fi. Quentin vous expliquera comment il prend toutes ses décisions et comment apprendre chaque jour de votre vie.
Un épisode à la fois très touchant et super riche en enseignements !
Pour suivre l’avancée du projet Greenback c’est ici.
On a parlé de :
L’épisode de “Rendez-vous en terre inconnue” avec Zazie chez les korowai et particulièrement de cette scène sublime où la chanteuse joue pour eux “je suis un homme”. Un des plus beaux épisodes de télévision que j’ai vu.Du livre Sapiens, qui n’a plus besoin d’être présenté. Des montres Moser qui sont simplement sublimes.On a cité de magnifiques anciens épisodes :
#21 Richard Strul – Débarquer dans le web par hasard, devenir son propre patron et passer de 4 à 80 employés#32 Fabrice Grinda FJ Labs – Nerd, major de promo à Princeton, et entrepreneur bouillant#73 Marc Simoncini – De Meetic à Jaina – Les montagnes russes de l’entrepreneuriat#88 Anne Méaux – Image 7 – Comment conseiller le Président de la République et les patrons du CAC40 ?#110 Julie Chapon – Yuka – Faire bouger les géants de la food avec une petite startup#121 Olivier Sibony – Comment prendre de meilleures décisions et être plus créatif ?Early Stage #6 Fanny Giansetto – Écotable – Comment passer de la dette souveraine au guide michelin écolo#COVID-19 – 11 Fabrice Grinda – Survivre : le seul KPI du momentEt des épisodes de mon autre podcast, la Martingale :
Faut-il se réfugier dans le Bitcoin ? avec Manuel Valente Bitcoin, arnaque ou opportunités ? avec Eric LarchevêqueMerci à Charlotte Mouraret pour la mise en relation.
Un shout out spécial à Hajer, qui m’imite à la perfection et une pensée spéciale à mon père et à mon frère Pierre, deux passionnées de hi-fi.
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5ème semaine de confinement, 10ème épisode de cette série qui donne la parole aux entrepreneurs face à la crise du covid-19. Pendant ce premier mois de confinement on nous a largement répété de faire du sport et de rester en forme. Et pour continuer l’exercice, depuis chez soi, qui de mieux que Lucile Woodward, coach sportive en ligne.?
Avec elle, on a abordé plein de conseils et de bonnes pratiques à adopter pour les semaines à venir.
“Pendant ce confinement on a souvent cherché à se fixer des objectifs trop élevés, difficiles à atteindre. Il ne s’agit pas d’abandonner mais de retrouver un équilibre qui nous déséquilibre un peu moins.”
Dans cet épisode, vous apprendrez comment Lucile s’est organisée pour garder un mode de vie sain sans se mettre trop de pression. Vous verrez également comment elle arrive à garder le moral et à se fixer des objectifs atteignables pour garder au maximum son équilibre physique et mental. Elle explique en détails son programme quotidien et livre quelques conseils pour ne pas trop souffrir de cette période d’ “ultra sédentarisation”. Heures fixes de lever, méditation, repas légers et exercices locomoteurs, elle détaille toutes les bonnes pratiques à adopter.
“Quand tu n’en peux plus, au sport comme dans la vie, reprends la technique.”
Un bel épisode, riche en conseils et enseignements que vous pouvez appliquer dès maintenant pour rester en forme pendant la fin du confinement.
Pour suivre dès maintenant ses séances d'entraînement, vous pouvez consulter sa page Youtube, son site, ses réseaux sociaux ou bien la retrouver dès demain 10h30 sur France 3.
On a aussi parlé du CNED qui est d’une grande aide pour accompagner ses enfants pendant cette période d’école à la maison.
On a cité d’anciens épisodes :
#52 Stéphanie Gicquel -Visualiser pour ne jamais abandonner
#COVID-19 – 8 Amiral François Dupont – Comment “réussir son confinement” avec un commandant de sous-marin
Merci à Marion Juredieu pour la préparation de cet épisode.
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Je me demande souvent quelle est la part de l’instinct, du travail, de la pratique et de la théorie dans la réussite. Alors j’ai décidé d’inviter Olivier Sibony qui a sorti un livre génial : Vous allez redécouvrir le management. Olivier Il apporte une prise de recul incroyable sur le rôle de manager et sur les process auxquels nous sommes confrontés chaque jour.
Dans l’épisode du jour, on parle des sciences appliquées au business, des résultantes de milliers d’études réalisées pour prendre des décisions, être plus créatifs, être un meilleur manager ou faire de meilleurs recrutements. Plein de questions, plein de réponses, qui me font me poser de nouvelles questions! Je crois beaucoup à l’instinct et à la chance, à l’importance de l’action vs. trop de réflexion, alors forcément cet échange m’a mis une petite claque .
“Ce livre est un rapport d’étonnement du gars qui a connu le monde de l’entreprise et a tenté de résoudre des problèmes pratiques et qui se retrouve dans le monde académique.”
Après 25 ans chez McKinsey, Olivier est devenu professeur à HEC et forme la nouvelle génération de décideurs et de managers. Dans ce podcast, on parle du premier vrai problème des entreprises : leur manière de recruter.
“Inconsciemment ou non, lors d’un entretien, on vérifie si la personne qui est en face de nous correspond à un stéréotype.”
On parle aussi de ce que nous avons à gagner en évitant les biais, à prendre du recul avant chaque décision afin d’être le plus objectif possible à chaque fois.
Je suis sûr que cet épisode vous sera aussi utile qu’il me l’a été. Et si jamais il provoque des échanges de votre côté, n’hésitez pas à m’en parler ;)
Je remercie Romain Dessal, fondateur de Time To Sign Off qui m’a permis de connaître Olivier et Laura Sibony qui nous a mis en relation.
Je tiens à saluer Emmanuel Touboul et Jean-Michel Cagin. Mais aussi Lamine, nouveau chez CosaVostra, ainsi que mes associés Laurent, Tim, François, Pierre et Louis.
Ainsi que Pierre qui gère TrackPay.
Merci également à Léa, notre nouvelle content manager qui nous a rejoint pendant l’enregistrement :).
Avec Olivier, on a parlé de livres :
# Vous allez redécouvrir le management - évidemment
# Vous allez commettre une terrible erreur - logique aussi
# Cracked It!: How to Solve Big Problems and Sell Solutions Like Top Strategy Consultants de Bernard Garrett et Olivier Simony
# De la performance à l’excellence : Good to Great de Jim Collins
# DRH la Machine à Broyer de Didier Bille
# Skin in the Game de Nassim Taleb
# Le Cygne noir : La puissance de l'imprévisible de Nassim Taleb
# Fooled by Randomness: The Hidden Role of Chance in Life and in the Markets de Nassim Taleb toujours
# What You Do Is Who You Are: How to Create Your Business Culture de Ben Horowitz
# La semaine de 4 heures de Tim Ferris
# Thinking, Fast and Slow de Daniel Kahneman
Mais aussi de podcasts :
# Freakonomics
# Conversations with Tyler
# Shane Parrish
# Yeah, I can talk
# Master in business
# Revisionist History
# Superfail
# Invest like the best
# Go figure by Gojek
Ainsi que :
# Du film Itinéraire d’un enfant gâté de Claude Lelouch
# De la Newsletter de TTSO dans laquelle Olivier fait une tribune chaque mercredi
On a cité beaucoup d’anciens épisodes de GDIY :
#37 Romain Dessal – TTSO – soft power : l’homme qui murmure dans la boîte mail des décideurs
#46 Tigrane Seydoux -BIG MAMMA – comment importer l’Italie à Paris
#54 Alexandre Prot - de McKinsey à QONTO (en passant par les cigarettes électroniques)
#61 Shanty Baehrel - Shanty Biscuits - La BisQueen de provence qui régale les grands du luxe
#72 Philippe Gabilliet - L’art de provoquer sa chance
#81 Jacques Antoine Granjon – VEEPEE – l’aventure, l’hypercroissance, les marques et l’instinct
#87 Mikael Aubertin – Good Goût – Séduire les consommateurs les plus difficiles : les bébés
#88 Anne Méaux – Image 7 – Comment conseiller le Président de la République et les patrons du CAC40 ?
#95 Cédric Villani – Comment laisser une place au hasard pour découvrir des mondes incroyables ?
#99 Antoine Freysz – Kerala Ventures – Comment être le The Voice des entrepreneurs ?
#107 Jean-Philippe Cartier – H8 collection – Du bon sens et de l’instinct pour réussir big time
#117 Riadh Alimini - FinFrog - Réussir l’impossible : être recommandé par les clients que tu refuses
#118 Stan Leloup – Marketing Mania – Comment convaincre des inconnus de vous envoyer de l’argent ?
# 119 Pascal Chevalier – Reworld Media – Comment devenir le plus gros groupe de presse français ?
Merci à Morgan pour la musique et le mixage. Contactez-le sur studio-module.com !
🙏 N’oubliez pas de partager, c’est simple et ça m’apporte beaucoup, et AUSSI de laisser un gentil commentaire sur iTunes avec 5 étoiles 🙂
Si vous cherchez une armée de passionnés pour vous développer sur le digital et l’innovation -> [email protected]
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Je me suis régalé avec cet épisode de GDIY. Vous le savez sans doute, je suis fasciné par les FinTech, par leur façon de faire bouger le monde de la finance, un secteur un trop amorphe à mon goût. Et secouer les banques, ça Riadh Alimi sait faire !
"Les métiers du prêt et du crédit sont parmi les plus vieux du monde. Ils ne sont plus adaptés à la France de 2020. Notre but, c'est de moderniser tout ça."
En quelques mots, Riadh c'est le mec qui a sauté deux classes, fait Centrale et Harvard, passé une décennie au sein du mastodonte McKinsey et qui a tout plaqué pour révolutionner le crédit aux particuliers dans son coin avec FinFrog. Son seul défaut ? Ne pas avoir cherché à rencontrer Natalie Portman quand elle était à Harvard avec lui !
“Je n’ai jamais pris la grosse tête car je n’ai jamais été le meilleur. J’ai toujours été entouré de gens qui étaient plus intelligents que moi.”
Au menu de cet épisode impressionnant : sa décennie passée chez McKinsey, comment il s'est retrouvé dans le monde des crédits, comment il finance FineFrog et ses levées de fonds…
J'ai beaucoup aimé sa simplicité et sa façon d'accompagner ses clients - y compris ceux auxquels il dit non - m'a beaucoup inspiré (il est recommandé par des gens à qui il refuse des prêts !). Bonne écoute !
Un grand merci à Mickael Aubertin, Antoine Freysz et Anh-Tho Chuong Degroote de m’avoir recommandé aussi chaudement Riadh. Après deux heures à ses côtés, je peux le dire : vous ne me l’aviez pas survendu !
Un petit coucou à mes équipes de Bordeaux et de Tunis qui font, chaque jour, un travail incroyable !
Avec Riadh on a cité beaucoup d’anciens épisodes :
#54 Alexandre Prot - de McKinsey à QONTO (en passant par les cigarettes électroniques)
#60 David Salabi – Cambon Partners - Taquiner Rothschild et Lazard quand tu es fils d’immigrés...
#62 Olivier GOY - October et 123 IM - Comment faire fortune en prêtant de l’argent
#64 Joachim Dupont - Anaxago - Quand ton sujet de mémoire devient ton projet de vie
#66 Cyril Chiche - Lydia : le futur Paypal est Français, et il s’appelle Lydia.
#87 Mikael Aubertin – Good Goût – Séduire les consommateurs les plus difficiles : les bébés
#99 Antoine Freysz – Kerala Ventures – Comment être le The Voice des entrepreneurs ?
#106 Jean de la Rochebrochard – Kima Ventures- Human machine
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