Afleveringen
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Heute zu Gast ist Dr. Ruth Seliger, Gründerin und Leiterin von Seliger Consulting, Mitgründerin der NGO Community for Change, Autorin u. a. von Das Dschungelbuch der Führung – Ein Navigationssystem für Führungskräfte (9. Aufl. 2023) und Einführung in Großgruppen-Methoden (4. Aufl. 2020).
Ruth Seligers jüngstes Buch Systemische Beratung der Gesellschaft – Strategien für die Transformation steht erneut Patin für das zweite forum:transformieren, das von 16. - 17. Mai 2025 in Wien stattfindet und wieder gemeinsam vom Carl-Auer Verlag und der Community for Change organisiert wird. Im Zentrum steht systemisches Prozess-Know-How für Organisationen, Unternehmen, Institutionen.
Im Gespräch erläutert Ruth Seliger die zentralen Punkte des zweiten Forums mit dem Titel „Demokratie zwischen Abbruch und Aufbruch“. Es ist – gerade auch für die Wirtschaft – wichtig, über Sorgen und Klagen hinauszugelangen und gemeinsam konkrete Handreichungen für die gelingende Transformation im demokratischen Gesellschaftsformat zu finden.
Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung für das forum:transformieren gibt es auf der Webseite forumtransformieren.events.
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Das Special Gruppen:Dynamik im Podcast Carl-Auer Sounds of Science bietet eine Serie von Gesprächen, die Mag.a Dr.in Maria Spindler mit Autor:innen eines bedeutenden Buches führt, das sie gemeinsam mit Mag.a Dr.in Ruth E. Lerchster herausgegeben hat: Gruppen:Dynamik – Die Gestaltung dynamischer Prozesse für Leadership, Beratung, Teams und Organisationen im 21. Jahrhundert.
Im Gespräch von Maria Spindler mit Jörg Weisser geht es u. a. um das, was das Format und die Transformationskraft der gruppendynamischen Trainingsgruppe zu leisten vermögen, wenn es z. B. darum geht, zivilgesellschaftliche Prozesse besser zu verstehen und wahrscheinlicher zu machen, dass diese sich gescheiter entwickeln. Das betrifft u. a. auch schulisches Lernen und das Organisieren schulischen Lebens. Die bewusste Erfahrung von und Auseinandersetzung mit sozialen Prozessen sind zudem gerade für Hightech-Unternehmen in ihren außergewöhnlichen Dynamiken von großer Bedeutung. Ein Zwischengang im Gespräch führt mit Maria Spindler in die Anfänge der Entwicklung des Konzepts Gruppendynamik bzw. wie es zu seinem Namen kam. Im Weiteren geht es um Image-Probleme aufgrund zweifelhafter Narrative und Mythen zur Gruppendynamik, die es aufzulösen gälte.
Maria Spindler ist internationale Organisationsberaterin, Leadership Developer, ÖGGO-Lehrtrainerin und Hernstein-Gruppendynamiktrainerin, Buchautorin, Universitätslehrende, Vortragende.
Jörg Weisser ist systemischer Marketingspezialist mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung in global agierenden Hightech-Unternehmen, Bereichsleiter für Marketing der internationalen Commend Gruppe, ehrenamtlicher Trainer von Marken- und Sinnfindungsworkshops und duaßerordentliches Mitglied der ÖGGO.
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Warum das Gute auch schlecht ist – darum geht es im neuen Buch von Klaus Eidenschink, der schon mit seinen Büchern Die Kunst des Konflikts und Es gibt keine Narzissten heiße Themen auf ganz neue Weise anpackt und damit viele Leserinnen und Leser erreicht, weit über den Bereich professioneller Helfer:innen und Berater:innen hinaus.
Das Verunsicherungsbuch – so der Titel von Klaus Eidenschinks aktuellem Buch – kann als Plädoyer dafür gelesen werden, sich nicht zu sehr auf laut beworbene Gewissheiten und Lösungsmittel für Schwierigkeiten im Leben zu verlassen. Was bislang funktioniert hat, muss es nicht immer tun. Was, wenn sich zum Beispiel Kontexte ändern oder ganz neue Herausforderungen anstehen?
Klaus Eidenschink über Das Schlechte im Guten und sein Verunsicherungsbuch für Coaches und andere Mutige ...
Klaus Eidenschink studierte Theologie, Philosophie und Psychologie. Er ist Organisationsberater, Coachingausbilder, Exekutive-Coach, Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC), Gründer und Leiter von Hephaistos, Coaching-Zentrum München sowie in der Geschäftsleitung des Gestalttherapeutischen Zentrums Würmtal. Arbeitsschwerpunkte sind Beratung und Coaching des Top-Managements von großen Konzernen und mittelständischen Unternehmen in Fragen der Konfliktbewältigung, Changemanagement und der Entwicklung von Vorstands- und Geschäftsführerteams; Coaching von Manager:innen in komplexen Entscheidungssituationen; Teamentwicklungen mit sogenannten „schwierigen“ Teams; Klärung von Konflikten zwischen Gruppen und Abteilungen.
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Die Themen des dreiteiligen Special-Podcasts Die drei A bei Sounds of Science mit Susy Signer-Fischer sind Absentismus – im besonderen Schulabsentismus –, Angst und Ausflippen. Heute steht Angst im Fokus. Welche Ausdrucksformen gibt es? Wann und in welchen Kontexten treten sie eher auf? Welche Funktionalitäten können darin gesehen werden? Wie adressiert sich und wie adressieren Helfende dabei den Körper? Welche Verbindungen gibt es zu Zwängen? Welche möglichen Wechselwirkungen sind hier zu beachten? Und: Was kann man wann und wie tun?
Die abchließende Folge am 6.12. (Nikolaustag ...) widmet sich dann dem Phänomen Ausflippen.
Susy Signer Fischer gehört zu den führenden Expert:innen und therapeutischen Praktiker:innen in der hypnotherapeutischen und hypnosystemischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in verschiedenen Settings. Sie ist Autorin von vielgelesenen und täglich in psychotherapeutischer und beraterischer Praxis verwandten Lehr-, Methoden- und Arbeitsbüchern.
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Das Special Gruppen:Dynamik im Podcast Carl-Auer Sounds of Science bietet eine Serie von Gesprächen, die Mag.a Dr.in Maria Spindler mit Autor:innen eines bedeutenden Buches führt, das sie gemeinsam mit Mag.a Dr.in Ruth E. Lerchster herausgegeben hat: Gruppen:Dynamik – Die Gestaltung dynamischer Prozesse für Leadership, Beratung, Teams und Organisationen im 21. Jahrhundert.
Im Gespräch von Maria Spindler mit Olaf Geramanis geht es u. a. um die Verortung der Gruppendynamik in der Systemtheorie Luhmann´scher Prägung und die daraus zu entwickelnden Differenzierungen. Warum ist dabei der Blick auf Organisationen so wichtig, und was vermag dieser Blick zu eröffnen? Was unterscheidet Teamdynamik und Gruppendynamik im Hinblick auf Koordination und Kooperation? Was leistet das Format Trainings-Gruppe in Organisationen? Wo gibt es Grenzen?
Maria Spindler ist internationale Organisationsberaterin, Leadership Developer, ÖGGO-Lehrtrainerin und Hernstein-Gruppendynamiktrainerin, Buchautorin, Universitätslehrende, Vortragende, internationale Organisationsberaterin, Leadership Developer, ÖGGO-Lehrtrainerin und Hernstein-Gruppendynamiktrainerin, Buchautorin, Universitätslehrende, Vortragende.
Olaf Geramanis ist Diplompädagoge (univ.), Coach und Supervisor (BSO) und Trainer für Gruppendynamik (DGGO). Er war zunächst Offizier der Bundeswehr und wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik der Universität der Bundeswehr. Seit 2004 ist er Dozent für Sozialpsychologie und Beratung an der Hochschule für Soziale Arbeit der Fachhochschule Nordwestschweiz.
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Der Tinnitus ist nicht das Problem – So lautet der Titel eines Fachbuches für jede:n, den man durchaus auch als Provokation verstehen könnte. Aber vielleicht ist es schon die Eröffnung für die großen Chancen eines Ansatzes, den Privatdozent Dr. med. Uwe H. Ross entwickelt und vielfältig erfolgreich in der Praxis mit Klient:innen und Patient:innen umgesetzt hat.
Uwe H. Ross ist heute unser Gast bei Carl-Auer Sounds of Science. Wir sprechen über seine Erfahrung mit ressourcen- und lösungsorientiertem Vorgehen bei Behandlung von Tinnitus und dem besonderen Umgang damit, nämlich wie man vom Problemerleben zum Chancenerleben kommen kann. Moderne Hypnose spielt dabei eine nicht unerhebliche Rolle.
Uwe H. Ross ist Facharzt für HNO-Heilkunde, Psychotherapeut (Verhaltenstherapie, Hypnose) mit zahlreichen Zusatzqualifikationen, u. a. Erickson’sche Hypnose. Er ist Leitender Oberarzt der Psychosomatischen Nexus-Privatklinik Baden-Baden; Coach und systemischer Supervisor in eigener Praxis; Lehrtätigkeit im Bereich Psychosomatik und Medizinische Hypnose für die Universität Freiburg i. Br., die Bezirksärztekammer Südbaden sowie für die Milton Erickson Gesellschaft (MEG) und die Schweizerische Ärztegesellschaft für Hypnose (SMSH).
Viel Spaß beim Gespräch mit Uwe H. Ross bei Carl-Auer Sounds of Science.
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Dieses Special bietet eine Serie von Gesprächen, die Mag.a Dr.in Maria Spindler mit Autor:innen eines bedeutenden Buches führt, das sie gemeinsam mit Mag.a Dr.in Ruth E. Lerchster herausgegeben hat: Gruppen:Dynamik – Die Gestaltung dynamischer Prozesse für Leadership, Beratung, Teams und Organisationen im 21. Jahrhundert.
Im Auftaktgespräch zur ersten Staffel mit 6 Interviews spricht Matthias Ohler mit Maria Spindler über Herkunft, Geschichte und Potenzial von Gruppendynamik als Konzept, Erfahrungsraum und Beratungs- bzw. Entwicklungstool sowie über die persönliche, teambezogene und gesellschaftliche Relevanz dessen, was Gruppendynamik zu bieten hat und leisten kann. Worauf fokussiert Gruppendynamik besonders? Was verbindet sie mit Systemtheorie? Und wie kann man dafür sorgen, dass die Besonderheiten der Erfahrung an der Grenze und Schnittstelle von Individuum und Sozialität ihren Nutzen entfalten?
Maria Spindler ist internationale Organisationsberaterin, Leadership Developer, ÖGGO-Lehrtrainerin und Hernstein-Gruppendynamiktrainerin, Buchautorin, Universitätslehrende, Vortragende.internationale Organisationsberaterin, Leadership Developer, ÖGGO-Lehrtrainerin und Hernstein-Gruppendynamiktrainerin, Buchautorin, Universitätslehrende, Vortragende
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Luc Ciompi, Psychiater, Psychoanalytiker und systemischer Familientherapeut, hat mit seinem Konzept der Affektlogik und mit Soteria, einer atypischen Psychosenbehandlung, Bahnbrechendes geleistet. Nun untersucht er in seinem Essay Geist und Materie, Gott und die Welt große Themen der Menschheitsgeschichte auf Grundlage einer eigenen Definition von „Geist“ – und dabei zeigt sich aus seiner Sicht ein Gesamtzusammenhang von erstaunlicher Kohärenz. Ausgehend von dem Befund, dass Begrifflichkeiten wie „Geist“ meist unterdefiniert bleiben, selbst bei vielrezipierten Veröffentlichungen wie die von Thomas Nagel, sucht Ciompi einen neuen Zugang über die Frage nach einem Verständnis von Geist als Beziehungsphänomen.
Wir sprechen mit Luc Ciompi darüber und auch darüber, warum der Fassung großer Wirkungszusammenhänge in teils personifizierten Bildern eine wichtige Scharnierfunktion zukommt, um die Entwicklung wirkungsvoller Symbolisierungen und wissenschaftlicher Einsichten zu ermöglichen, die uns bis heute leiten – und helfen. Die aber immer wieder neugierig befragt und neu reflektiert werden sollten.
Spannende Fragen, hilfreiche Antworten und Beispiele im Gespräch mit Luc Ciompi bei Carl-Auer Sounds of Science.
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Die Themen des dreiteiligen Special-Podcasts Die drei A bei Sounds of Science mit Susy Signer-Fischer sind Absentismus – im besonderen Schulabsentismus –, Angst und Ausflippen. Heute steht Absentismus im Fokus. Was steckt dahinter? Welche unterschiedlichen Ausformungen gibt es? Und: Was könnte man tun?
Die beiden weiteren Folgen am 22.11. und 6.12. (Nikolaustag ...) widmen sich dann den Phänomenen Angst und Ausflippen.
Susy Signer Fischer gehört zu den führenden Expert:innen und therapeutischen Praktiker:innen in der hypnotherapeutischen und hypnosystemischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in verschiedenen Settings. Sie ist Autorin von vielgelesenen und täglich in psychotherapeutischer und beraterischer Praxis verwandten Lehr-, Methoden- und Arbeitsbüchern.
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Wie wird man hinderliche Geschichten los? Was hat das mit sogenannten Narrativen und mit Glaubenssätzen zu tun? Wo verstecken die sich, und wie bekommt man sie so in die Wahrnehmung, dass erkennbar wird, dass und wie sie stören? Und schließlich: Wie kommt man zu neuen Narrativen, um auch in schwierigen Lebenslagen ein Gefühl dafür zu entwickeln und zu bewahren, dass sich nicht mehr alles so schwer anfühlt, selbst dann, wenn zunächst alles dagegen zu sprechen scheint?
Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten größer wird. Der ethische Imperativ des Grand Seigneurs des Konstruktivismus Heinz von Foerster legt den Fokus auf größtmögliche Autonomie und Freiheit des Tuns – sowohl in der persönlichen Lebensgestaltung wie in der Organisation sozialer Systeme. Ein Weg dahin: In Aktanz gehen. Wie das aussehen kann, zeigen Michael Müller und Christine Erlach in ihrem gleichnamigen Fachbuch für jede:n. Eine sorgfältige, feinmetaphorische Komposition ganz praktischer Zugänge und Erfahrungsmöglichkeiten, die mit der Grundhaltung der Aktanz gewonnen werden.
Wir sprechen mit den Autor:innen Michael Müller und Christine Erlach über ihren zukunftsfreudigen Parcours zum Entdecken und Ausprobieren von Alternativen, der von Beginn an durch genau das besticht, was damit erreicht werden kann: Leichtigkeit, Zugänglichkeit, Gangbarkeit. Ein wirksamer Aufbruch.
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Fluchen, Meckern, Motzen und Kraftausdrücke in beraterischen Prozessen – Kunstfehler oder wichtige Kompetenz?
Der Systemische Berater, Organisationsberater, Coach sowie Auftritts- und Prüfungscoach Olaf Albert erkennt den Wert von Kraftausdrücken und fluchender Rede nicht nur und erkennt ihn nicht nur an, sondern er setzt Fluchen, Kraftausdrücke und deren Verwandte mit Klient:innen auch gezielt ein, um Beratungsprozesse in ihren Lösungswegen zu unterstützen. Impulskontrolle durch Ablassen, methodischer Einsatz des Sanktionierten, diese scheinbaren Widersprüche lassen sich praktisch nutzen bzw. auflösen, allerdings nicht mit Tools im Sinne von Tooligans, sondern unterstützt von verantwortungsvoller und genauer Metakommunikation und unter Berücksichtigung der Rolle, die unter anderem Scham dabei spielen kann.
Dabei helfen auch Kompetenzen aus der Prozess- und Embodimentfokussierten Psychologie nach Michael Bohne, kurz PEP, und aus verschiedenen professionell bewährten Methoden wie Integrativem Emotionscoaching, Non-Violent Resistance, EMDR und viele andere, die Olaf Albert erworben hat und sorgfältig integriert.
Spannende Fragen, sehr hilfreiche Antworten und Beispiele im Gespräch mit Olaf Albert bei Carl-Auer Sounds of Science.
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Drei Phänomene und damit verbundene Herausforderungen im Erleben von und Zusammenleben mit Kindern und Jugendlichen sind die Themen des dreiteiligen Special-Podcasts Die drei A bei Sounds of Science mit Susy Signer-Fischer. Es geht um Absentismus – im besonderen Schulabsentismus –, Angst und Ausflippen. Start ist am 8. November, dann zwei weitere Folgen im zweiwöchigen Rhythmus bis zum 6.12. (Nikolaustag ...).Susy Signer Fischer gehört zu den führenden Expert:innen und therapeutischen Praktiker:innen in der hypnotherapeutischen und hypnosystemischen Arbeit mit Kindern und Jugendichen in verschiedenen Settings. Sie ist Autorin von vielgelesenen und täglich in psychotherapeutischer und beraterischer Praxis verwandten Lehr-, Methoden- und Arbeitsbüchern.Im Teaser sprechen wir mit Susy-Signer Fischer über die Podcastfolge und die Bedeutung und Zusammenhänge der Themen, die im Titel „Die drei A“ angedeutet sind: Absentismus, Angst und Ausflippen.Susy Signer-Fischer, lic. phil., Psychologin und Psychotherapeutin FSP, ist Fachpsychologin für Psychotherapie FSP und für Kinder- und Jugendpsychologie FSP. Sie arbeitet am Zentrum für Entwicklungs- und Persönlichkeitsdiagnostik (ZEPD) der Universität Basel und in freier Praxis am Zentrum für Systemische Therapie und Beratung (ZSB), Bern. Außerdem ist sie tätig in der Aus- und Weiterbildung von PsychotherapeutInnen, vor allem in Hypnosetherapie, Familientherapie und Kinderpsychotherapie. Sie ist zudem Past-Präsidentin und Gründungsmitglied der Gesellschaft für Klinische Hypnose Schweiz (GHYPS). Veröffentlichuneng u. a.: Hypnotherapie – effizient und kreativ. Bewährte Rezepte für die tägliche Praxis (Carl-Auer 2019, 2. Aufl. 2023); Schlafhund, Schutzanzug & Co. Hypnosystemische Methoden zur Unterstützung der jugendlichen Entwicklung (Carl-Auer 2022)Folgen Sie auch den anderen Podcasts von Carl-Auer:autobahnuniversitätwww.carl-auer.de/magazin/autobahnuniversitatBlackout, Bauchweh und kein` Bockwww.carl-auer.de/magazin/blackout…eh-und-kein-bockCybernetics of Cyberneticswww.carl-auer.de/magazin/cybernet…s-of-cyberneticsFrauen führen besserwww.carl-auer.de/magazin/frauen-fuhren-besserFormen (reloaded) Podcastwww.carl-auer.de/magazin/formen-reloaded-podcastHeidelberger Systemische Interviewswww.carl-auer.de/magazin/heidelbe…ische-interviewsZum Wachstum inspirierenwww.carl-auer.de/magazin/zum-wachstum-inspirierenZusammen entscheidenwww.carl-auer.de/magazin/treffpunkt-entscheiden
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Roland Kachler, unser heutiger Gast, gehört zu den innovativen Therapeut:innen und vielgelesenen Autor:innen im Feld hypnosystemischer Traumatherapie, Trauerbegleitung, Teilearbeit – insbesondere Ego-State-Therapie – und: Paartherapie. Seine Workshops auf Tagungen und Kongressen sind genauso geschätzt wie seine immer sehr praxisbezogenen Bücher.
Mit seinem Buch Einander neu entdecken bietet Roland Kachler einen hypnosystemischen Ansatz für die Arbeit mit Paaren, der hierfür die enormen Ressourcen des Ego-State-Ansatzes erschließt und zur unmittelbaren Umsetzung in der Praxis aufbereitet.
Die konzeptuelle Grundlage bildet ein hypnosystemisches Ego-State-Modell der Paarbeziehung im Kontext anderer paarpsychologischer Ansätze wie etwa EFT, Hypnotherapie, Körpertherapie und dem Kollusionsansatz. Von dort her macht Roland Kachler im Gespräch dezidiert nachvollziehbar, worauf es zu achten gilt bei Ego-State-Arbeit in der Paartherapie. Wie arbeitet man dabei mit Kind-Ego-States und – nicht zu vergessen – relevanten Eltern-Ego-States der Partner? Was ist das Besondere im parallelisierten Prozess mit beiden Partner:innen und deren „inneren Kindern“? Wie erkennt und behandelt man bei komplexen Paarkonstellationen ein Drittes im Bunde?
Dipl.-Psych. Roland Kachler ist Psychologischer Psychotherapeut, Klinischer Transaktionsanalytiker, Supervisor (EZI), Systemischer Paar- und Sexualtherapeut; Fortbildungen u. a. in Hypnotherapie, Ego-State-Therapie, EMDR, Traumatherapie (PITT); er leitete von 1990–2013 eine Psychologische Beratungsstelle in Esslingen; Mitarbeit bei der Landesstelle der Psychologischen Beratungsstellen Stuttgart; eigene psychotherapeutische Praxis.
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Familien im Autismus-Spektrum? Ist Autismus nicht ein individuelles Phänomen, oder gar eine individuelle Störung?
Die Systemische Einzel-, Paar- und Familienberaterin Katrin Hansch betreibt den vielgefragten Blog Different Planet, in dem sie vom bunten Leben im Autismus-Spektrum, gerade als Familie, berichtet. Der Blog richtet sich in erster Linie an Menschen, die selbst oder als Angehörige bzw. Vertrauenspersonen von Menschen mit autistischer Wahrnehmung erfahren sind. Die Resonanz ist groß. Genauso wie auf Katrin Hanschs soeben erschienenes Buch Wenn wir alle zusammen lachen – Mutmacher für Familien im Autismus-Spektrum. Ein typisches Carl-Auer Fachbuch für jede:n, das Fachleute gerne Klient:innen und diese auch untereinander empfehlen dürften.
Wir sprechen mit Katrin Hansch darüber, was klare Vorteile einer Autismus-Diagnose und der damit gegebenen Besprechbarkeit sind – sowohl für die so Diagnostizierten und deren Chancen, einer Stigmatisierung eher zu entgehen, wie für deren Umfeld in Schule, Familie, Arbeit oder Beratung. – Und wo liegen die Risiken? Was ist falsch und ärgerlich am Mythos „Milder Autismus“? Wie kann man reagieren, wenn „Autist“ – etwa wie „Narzisst“ – als abwertende Zuschreibung gebraucht wird? Und was können wir von- und füreinander lernen, wenn wir Autismus als eine besondere Form des Daseins verstehen, als eine besondere Form von Individualität – wie alle anderen?
Spannende Fragen und sehr hilfreiche Antworten im Gespräch mit Katrin Hansch bei Carl-Auer Sounds of Science.
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Können das Autopoiesis-Konzept, die Polyvagaltheorie, PEP, Sprachwissenschaft, Systemtheorie und anderes tatsächlich wissenschaftlich gut aufeinander bezogen werden? Und können daraus auch enorm praktische Konsequenzen in Beratung, Coaching und Therapie erwachsen?
Die Ärztin und Wissenschaftlerin Dr. Antonia Pfeiffer und der systemische und Hypnotherapeut sowie Sprachwissenschaftler Benjamin Hinz bejahen beides, und sie loten dieses innovative Potenzial im Gespräch bei Carl-Auer Sounds of Science aus.
Dr. Antonia Pfeiffer ist Ärztin in eigener Praxis und Wissenschaftlerin. Sie forscht im Insula-Institut für integrative Therapieforschung zu emotionalen Erinnerungen. Sie promovierte an der Medizinischen Hochschule Hannover über die erste fMRT-Studie zur Prozess- und Embodimentorientierten Psychologie PEP. Antonia Pfeiffers vielgelesenes und vielgelobtes Buch „Emotionale Erinnerung – Klopfen als Schlüssel für Lösungen! Neurowissenschaftliche Wirkhypothesen der Klopftechniken“ wurde im Carl-Auer-Verlag veröffentlicht.
Benjamin Hinz ist Sprachwissenschaftler und systemischer Familien- und Hypnotherapeut. Vorwiegend arbeitet er mit seinem Konzept des Erlebnisorchesters – einer Adaption des Netzwerkmodells von Gunther Schmidt – sowie der PEP. In seiner Dissertation an der Universität Bielefeld erforscht Benjamin Hinz Trancephänomene in Interaktionen und verbindet so interdisziplinär Linguistik mit Hypnose, Systemtheorie, Autopoiesis-Konzept und moderner Hirnforschung.
Viel Spaß im Gespräch bei Carl-Auer Sounds of Science.
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In der 6. Folge von Blindspotting ist Dr. Michael Bohne zu Gast.
Dr. Michael Bohne ist Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie. Er hat die Klopftechniken aufgegriffen und zur psychotherapeutischen Methode Prozess- & Embodiment-fokussierte Psychologie, kurz PEP, weiterentwickelt. Eine besondere Spezialisierung ist Auftrittscoaching für Musiker:innen.
Er ist Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher, Mit-Initiator der Tagungen „Reden reicht nicht!?“ und auch der weltweit ersten fMRT-Studien zur Erforschung der Wirkung von Klopftechniken und PEP.
Das Gespräch thematisiert sehr aktuelle und weitreichende Fragen im Feld der Entwicklung von Psychotherapie und Coaching, sowohl in der Praxis als auch in begleitender Forschung. Letzteres zeigt sich etwa beispielhaft an der sehr erhellenden fMRT-Studie zu PEP, die auch die Frage aufkommen lässt, warum bei vielen Studien bisher bestimmten Kennwerten noch zu wenig Beachtung geschenkt wurde und wird.
In der Praxis kommt der Frage, welches Ziel ärztlicher Tätigkeit eigentlich Priorität haben müsste und was das für die psychotherapeutische Praxis bedeutet, besondere Wichtigkeit zu. Welche Rolle wird hier KI spielen? Wie kann Psychotherapie noch klient:innenorientierter gestaltet werden? Wie können mehr salutogenetische Ansätze Beachtung und praktische Umsetzung finden? Und: Was wären Michael Bohnes Projekte, wäre er in der Rolle eine Krankenkassen-Vorstands ...?
Viel Spaß im Gespräch zu diesen und weiteren spannenden Fragen im Podcast Blindspotting mit Katharina Hager, Andreas Kollar und dem heutigen Gast Michael Bohne.
Zwei Veranstaltungshinweise: Am 16.10.2024 findet der nächste Online-Kongress der Carl-Auer Akademie statt, in Zusammenarbeit mit Kompetenzfokus und Trenkle Organisation. Thema ist diesmal Brainspotting. Mit dabei sind u. a. Monika Baumann, David Grand, Katharina Hager, Andreas Kollar, Sue Pinco, Gunther Schmidt, Bernhard Trenkle und Gerhard Wolfrum.
Der 5. Kongress Reden reicht nicht!? findet von 1. - 4. Mai 2025 in Würzburg statt.
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Zum Wachstum inspirieren
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Agile Verwaltung – kann es so etwas geben? Es kann es nicht nur geben, es gibt es schon, und agile Verwaltung gewinnt zunehmend an Bedeutung und Akzeptanz. Dies zeigt ein Buch mit dem Titel Agile Verwaltung 2040 – Visionen, Methoden, Erfahrungen, das soeben im Carl-Auer Verlag in der von Torsten Groth herausgegebenen Reihe Management / Organisationsberatung erschienen ist.
Die Herausgeber:innen Peter Bauer, Christiane Büchter, Jan Fischbach, Alexander Joedecke und Wolf Steinbrecher, allesamt erfahrene Akteur:innen und Berater:innen in verschiedenen Feldern im Kontext Verwaltung, trafen sich zum Gespräch bei Carl-Auer Sounds of Science. Wir sprechen zunächst über den Entstehungsprozess eines so herausfordernden wie herausragenden Buches. Im Zentrum des Gesprächs stehen basale Werte einer zukunftsfähigen Verwaltung – wie beispielsweise Partizipation von Mitarbeitenden und Bürger:innen, Umgang mit Widersprüchlichkeit und Paradoxien – sowie die Frage von Notwendigkeit, Sinn und Praktikabilität von Digitalisierung.
Wir sprechen auch über Erfahrungen mit Agilität von und in Verwaltung und über die Aussichten agiler Verwaltung in der näheren Zukunft.
Viel Spaß im Gespräch bei Carl-Auer Sounds of Science.
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In der 5. Folge von Blindspotting ist Bardia Monshi zu Gast.
Bardia Monshi ist Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinischer – und Gesundheitspsychologe, hynosystemischer Coach, Trainer und Speaker. Er ist Geschäftsführer des Instituts für Vitalpsychologie, Co-Founder von JobTreffer und Gründer der Akademie für Vitalpsychologie und bekannt als Autor und TV-Experte zu psychologischen Fragestellungen.
Das Aufwachsen in einem multikulturellen Spannungsfeld hat Bardia Monshi als Beobachter geprägt. Was in seiner Jugend seine „Insel-der-Seligen“?
Das Driften zwischen Welten hat Monshi schon sehr lange begleitet, ihn begeistert und zu der Frage geführt, wie Leben gelingen kann und was Systeme lebendig hält. Seine Forschung zu medikaler Kultur in Sri Lanka hat seinen Blick verändert
Wie steht er nun zum Aufdecken eigener blinder Flecken? Und welche blinden Flecken begegnen ihm in der Beratung von Unternehmen? Last not least: Welchen Stellenwert hat Systemtheorie für ihn?
Darüber hinaus geht es im Gespräch Anfänger:innnen-Geist und blinde Flecken bei Expert:innen, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Spitzen-Sportler:innen und Führungskräften und darum, was für ihn die Kernkompetenz ist, um den eigenen Blick kontinuierlich zu weiten und die eigenen Fähigkeiten auszubauen.
Viel Spaß im Gespräch zu diesen und anderen Fragen im Podcast Blindspotting mit Katharina Hager, Andreas Kollar und dem heutigen Gast Bardia Monshi.
Zwei Veranstaltungshinweise: Am 16.10.2024 findet die nächste Online-Tagung der Carl-Auer Akademie statt, in Zusammenarbeit mit Kompetenzfokus und Trenkle Organisation. Thema ist diesmal Brainspotting. Mit dabei sind u. a. Monika Baumann, David Grand, Katharina Hager, Andreas Kollar, Sue Pinco, Gunther Schmidt, Bernhard Trenkle und Gerhard Wolfrum.
Der 5. Kongress Reden reicht nicht!? findet von 1. - 4. Mai 2025 in Würzburg statt.
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Kulturentwicklung von Unternehmerfamilien – nahezu jede:r hat irgendwie eine vage Vorstellung davon. Aber worum geht es da eigentlich genau? Unser heutiger Gast, der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftler, Organisationsberater und Coach Dr. Simon Caspary, hat eine so handliche wie umfassende Einführung verfasst, die den Begriff der Kultur genauso klärt wie die Unterscheidung von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien und deren wechselseitige Beeinflussung.
Wie entsteht Kultur? Was bedeutet das für den spezifischen Familientyp Unternehmerfamilie? Warum ist Kultur eine enorm wichtige Resilienzressource? Wieso ist Wandlungsfähigkeit unverzichtbar für die Funktionsfähigkeit von Kulturen, und besonders ihre Resilienzfunktion? Und wie kann man Kultur beeinflussen, obwohl Kultur doch etwas ist, das sich auch eigenständig formt, erhält und verändert?
Wir sprechen mit Simon Caspary auch über fundamentale Regeln und Regularien für gelingende Gestaltung von Kultur, wie etwa Vergangenheitsbezug, Commitment der Beteiligten und Vorbildfunktionen von Führungsverantwortlichen.
Dr. Simon Casparys Arbeitsschwerpunkte sind On-/Offboarding und Entwicklung von Nachfolger:innen in (Familien-)Unternehmen, Beratung und Begleitung von Übergebenden, Beratung von (Familien-)Unternehmen im Spannungsfeld Kultur, Struktur und Strategie, Teamentwicklung von Führungskräften sowie Moderation.
Viel Spaß im Gespräch mit Simon Caspary bei Carl-Auer Sounds of Science.
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Mechthild Reinhard ist Diplom-Pädagogin, Systemische Familientherapeutin und Supervisorin. Sie ist Lehrtherapeutin am Helm-Stierlin-Institut Heidelberg, Gründungsmitglied und langjährige Vorstandsvorsitzende der Deutschen Gesellschaft für systemische Pädagogik (DGsP). Zudem ist sie Mitbegründerin und Geschäftsführerin der SysTelios-Klinik Siedelsbrunn und Mitbegründerin des „SinnRaums WIEFÜR“.
Mechthild Reinhard stellt den Begriff „Wiefür“ ins Zentrum all dessen, was Beobachten und Beobachten des Beobachtens ergeben kann, und vor allen Dingen, was das für die Praxis von Beratung, Pädagogik und Therapie sowie ganz grundlegend für das DaSein in der Welt bedeutet.
Von dort her geht es im Gespräch u. a. um die Entwicklung der Systemik …– auch in der Zukunft –, um zwei Arten, in die Welt zu schauen (mit Bezug zu Buckminster Fuller), „innere Fahrstühle“ und die Kultivierung einer inneren Beobachtungshaltung.
Viel Spaß im Gespräch zu diesen und anderen Fragen im Podcast Blindspotting mit Katharina Hager, Andreas Kollar und dem heutigen Gast Mechthild Reinhard.
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Literatur & Links:
Buber, M. (1962). Das Dialogische Prinzip. Lambrecht Schneider
Buckminster, F. R. (1998). Bedienungsanleitung für das Raumschiff Erde und andere Schriften. Verlag der Kunst.
Canetti Elias Zitat (1942) „Das Nicht-Wissen darf am Wissen nicht verarmen.“
Foerster, H. (1993). KybernEthik. Merve-Verlag
Foerster, H. & Bröcker, M. (2002). Teil der Welt. Fraktale einer Ethik – Ein Drama in drei Akten. Carl-Auer Verlag.
Foerster, H. (2006) Sicht und Einsicht. Versuche zu einer operativen Erkenntnistheorie. Carl-Auer Verlag.
Kollar, A. (2022). Nur die Lumpe sind bescheiden. Eine Autobiografie der Heidelberger systemischen Gruppe. Carl-Auer Verlag.
https://www.carl-auer.de/nur-die-lumpe-sind-bescheiden
Simon, F. B. (1999): Ent-Lernen. Einige konstruktivistische Grundlagen der Psychotherapie. In: G. Rusch (Hg.) (1999): Wissen und Wirklichkeit. Beiträge zum Konstruktivismus. Heidelberg (Carl-Auer Verlag) S. 245 – 260.
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