Afleveringen
-
Hvordan leder man, nÄr livet slÄr hÄrdt?
Det er noget af det, du kan hĂžre mere om i den nyeste episode af Ledelse i bevĂŠgelse, hvor jeg besĂžger Louise HĂžst, administrerende direktĂžr i Fjernvarme Fyn.
đđą đđđ„đđ« bl.a. đšđŠ:
Hvordan man vender tilbage til et arbejdsliv, nÄr man knap nok kan lave pandekager.Hvordan personlig sorg blev til en sorgpolitik med 6 mÄneders orlov.Hvad 25 Ärs fuldkontakt karate har lÊrt hende om mod og koncentration.Hvordan man skaber en arbejdsplads med plads til forskellighed.
Louise deler ĂŠrligt, stĂŠrkt og reflekteret â om ledelse i alvorens skygge og med et klart blik for det hele menneske.
Relevante links:
Louise HÞst pÄ LinkedInFjernvarme FynSvendborg KarateskoleMartin Ellemann Olesen pÄ LinkedInKontakt & feedback: Har du kommentarer, spÞrgsmÄl eller forslag til en gÊst? Brug kontaktformularen pÄ hjemmesiden eller fang mig pÄ LinkedIn.
Jeg vil ogsĂ„ blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner pĂ„ din foretrukne platform â det hjĂŠlper andre med at finde den. -
Hvordan er det at vĂŠre kvindelig leder i en mandsdomineret tech-branche? I denne episode mĂžder jeg Thea Schmidt Borgholm, COO i Dynamicweb. Vi taler om kĂžnsbalance, rollemodeller, coachende ledelse â og om, hvordan lĂžb og struktur spiller sammen med ledelsesopgaven. En samtale om at finde sin egen vej og bruge sin platform med intention.
Om Thea Schmidt Borgholm:
Thea er COO i Dynamicweb og har mere end 20 Ă„rs erfaring fra it-branchen. Hun er kendt for sin strukturerede og coachende ledelsesstil â og for at vĂŠre en tydelig stemme i samtalen om kvinder i tech.
HĂžjdepunkter fra samtalen:
Fleksibilitet & formÄl: Hvad den nye generation forventer af os som ledere.Kvindelig leder i tech: Hvordan det opleves at vÊre i mindretal.Rollemodeller: Hvorfor synlige kvinder i ledelse gÞr en reel forskel for nÊste generation.Coachende ledelse: Hvordan man skaber ansvar og ejerskab uden at trÊkke lÞsninger ned over hovedet pÄ folk.LÞb & ledelse: Parallellerne mellem at sÊtte mÄl, lÊgge en plan.Diversitet som styrke: Hvordan vi skaber mere inkluderende kulturer.Relevante links:
Thea Schmidt Borgholm pÄ LinkedInDynamicwebCoding PiratesMartin Ellemann Olesen pÄ LinkedIn -
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
đđŻđšđ«đđđ§ đŹđ€đđđđ« đŠđđ§ đđ§ đŻđąđ«đ€đŹđšđŠđĄđđ, đĄđŻđšđ« đŠđđ§đ§đđŹđ€đđ đđ« đą đđđ§đđ«đźđŠ â uden at gĂ„ pĂ„ kompromis med forretningen? Og hvad har orienteringslĂžb og ledelse til fĂŠlles?
Det er et par af de spÞrgsmÄl du kan fÄ svar pÄ i den nyeste episode af Ledelse i BevÊgelse, hvor jeg har vÊret en tur i Aarhus for at besÞge Johan Frederik SchjÞdt, CEO og medstifter hos AutoUncle .
đđą đđđ„đđ« đđđŹđźđđđ§ đšđŠ:
â Hvordan en firedages arbejdsuge fungerer i praksis.
â Hvorfor AutoUncle starter alle mĂžder med et "human check-in".
â Hvad orienteringslĂžb kan lĂŠre os om strategi og beslutningstagning.
â Hvordan man leder med sĂ„rbarhed â uden at miste retning.
â Hvad man gĂžr, nĂ„r man bliver vĂŠk i skoven.
Johan deler Äbent om de bump pÄ vejen, der har formet bÄde ham og virksomheden, og hvordan de i AutoUncle har bygget en kultur, der ikke bare er ord pÄ en plakat.
Og kender du en leder, der har skabt en unik kultur, sÄ send dem min vej!
Relevante links:
Johan Frederik SchjÞdt pÄ LinkedInAutoUncleAutoUncles medarbejderhÄndbogMartin Ellemann Olesen pÄ LinkedIn -
Hvad sker der, nÄr en livskrise vender op og ned pÄ ens hverdag? Hvordan pÄvirker det ens tilgang til livet og ledelse, nÄr man pludselig mÄ give slip pÄ kontrollen og acceptere sÄrbarheden?
I denne episode af Ledelse i bevĂŠgelse har jeg besĂžgt Ulrik Johannessen, BankdirektĂžr og Head of Personal Banking Denmark i Nordea. Ulrik er en passioneret cykelrytter og en erfaren leder â men i 2023 blev Ulrik ramt af krĂŠft og det tvang ham til at stoppe op og reflektere over livet.
đđą đđđ„đđ« đđ„.đ. đšđŠ:
đŽ Cykling & ledelse.
đĄ NĂ„r sygdom udfordrer livet.
đŻ Prioriteringens kunst.
đ„ Livet efter sygdom.
Vi taler ogsÄ om vÊrdien af at stÞtte KrÊftens BekÊmpelse (Danish Cancer Society) gennem deltagelse i kampagner og om at cykle til Paris med Team Rynkeby for at samle penge ind til bÞrn med kritiske sygdomme.
Det er en ĂŠrlig og inspirerende samtale om ledelse, modstandskraft og de ting i livet, der virkelig betyder noget.
Relevante links:
Ulrik Johannessen pÄ LinkedInNordeaTeam RynkebyKrÊftens bekÊmpelseMartin Ellemann Olesen pÄ LinkedIn -
Hvordan leder man en organisation hvor medarbejderne trĂŠffer 90% af alle beslutninger?
I denne episode af Ledelse i bevĂŠgelse besĂžger jeg forfatter, foredragsholder og virksomhedsleder Ann-Christina Matzen Andreasen, der har transformeret Job, Aktivitets - Kompetencecenteret i Gentofte (JAC) til en af Europas bedste arbejdspladser â uden klassiske ledere.
Vi taler bl.a. om:
â Hvordan 120 medarbejdere deler ansvaret for strategi og drift.
â NĂ„r ledelse ikke er en titel, men en fĂŠlles praksis.
â Selvorganiseringens bĂžvlede bagside â og de store gevinster.
â Hvorfor motion er en nĂžgle til balance og bĂŠredygtig ledelse.
Ann-Christina deler sin erfaring med at skabe en arbejdsplads baseret pÄ tillid, autonomi og fÊllesskabets kraft. En inspirerende samtale for alle, der Þnsker at gentÊnke ledelse.
Relvante links:
Link til episoden pÄ ledelseibevaegelse.dk Ann-Christina Matzen Andreasen pÄ LinkedInJAC GentofteAnn-Christinas bog: Ledelse i virkelighedenFrederic Laloux: Reinventing OrganizationsMartin Ellemann Olesen pÄ LinkedIn -
Hvordan skaber man en prÊstationskultur, hvor bÄde resultater og trivsel gÄr hÄnd i hÄnd?
I sĂŠson 2-premieren af Ledelse i BevĂŠgelse har jeg besĂžgt Danmarks Rocenter til en inspirerende samtale med Eskild Ebbesen â femdobbelt OL-medaljevinder, rĂ„dgiver, forfatter og foredragsholder. đŁââïžđ
Sammen dykker vi ned i, hvad ledere kan lĂŠre fra elitesportens verden og omvendt.
Vi taler bl.a. om:
đčVĂŠrdien af 95/5 fokus pĂ„ indsatsmĂ„l frem for kun resultater.
đčHvordan viljestyrke kan bruges strategisk.
đčHvorfor psykologisk tryghed er afgĂžrende for high-performance teams.
đčHvorfor bĂ„dens fart er vigtigere end den individuelle fart.
Desuden taler vi om Eskilds personlige oplevelser med at gÄ fra at vÊre eliteatlet til rÄdgiver, forfatter og foredragsholder.
Tak for snakken, Eskild!
Relevente links:
Eskild Ebbesens officielle hjemmesideEskild Ebbesen pÄ LinkedInMartin Ellemann Olesen pÄ LinkedInKontaktformular -
I sĂŠsonafslutningen af Ledelse i BevĂŠgelse taler jeg med Brian Christiansen, Partner og Chief Sustainability Operating Officer hos PwC, om et emne, der er mere aktuelt og nĂždvendigt end nogensinde: bĂŠredygtighed.
Samtalen spĂŠnder fra bĂŠredygtighed som global forretningsprioritet til bĂŠredygtig ledelse som en disciplin, der sikrer, at vi giver mere, end vi tager â fra planeten og hinanden.
Brian deler ogsĂ„, hvordan lĂžb hjĂŠlper ham med at finde klarhed, tĂŠnke kreativt og styrke relationer â bĂ„de pĂ„ jobbet og privat.
HĂžjdepunkter fra episoden:
Hvordan bĂŠredygtighed er blevet en nĂždvendighed â og en god forretning.LĂžb som ledelsesvĂŠrktĂžj: Klarhed, innovation og relationer.Skabelsen af ĂŠrlige og langsigtede aftaler for medarbejdertrivsel.Praktiske rĂ„d til at arbejde med bĂŠredygtig ledelse i hverdagen.
Relevante links:
Brian Christiansen pÄ LinkedInPwCMartin Ellemann Olesen pÄ LinkedInKontaktformular -
Hvordan omsÊtter man erfaringer fra bjergbestigning til lederskab? Stina Glavind, CEO for FDM og en af kun seks danskere i Seven Summit Club, deler, hvordan tÄlmodighed, teamwork og mÄlrettethed fra verdens hÞjeste bjerge har formet hendes tilgang til ledelse og modernisering af FDM.
Citat fra episoden:
"NĂ„r man stĂ„r pĂ„ et bjerg og mĂžder modgang, handler det om at beslutte, hvornĂ„r man skal presse pĂ„ â og hvornĂ„r man skal finde en anden vej til toppen. Det samme gĂŠlder i ledelse."
â Stina Glavind
Highlights:
Hvad bjergene har lĂŠrt Stina om at sĂŠtte ambitiĂžse mĂ„l og trĂŠffe svĂŠre beslutninger.Visionen om at gĂžre FDM relevant i en tid med store forandringer inden for mobilitet.Vigtigheden af at kende sit âwhyâ i bĂ„de bjergbestigning og ledelse.Links:
Stina Glavind pÄ LinkedInFDMFDMs podcast: FrigearEpisoden pÄ LedelseibevÊgelse.dk -
I denne episode mÞder jeg Jan Sigurður Christensen, CEO i SOS International og ultralÞber. Vi taler om, hvordan man som leder skaber en organisation, der bÄde hÄndterer daglige driftsopgaver og forbereder sig pÄ fremtidens krav. Jan deler personlige erfaringer, som hans fars tidlige dÞd af arbejdsrelateret stress og sin egen alvorlige sygdom, der har givet ham et unikt perspektiv pÄ balance mellem arbejde og liv.
I episiden fÄr du bl.a. indblik i:
Hvordan SOS International skaber en kultur med Äbenhed og psykologisk tryghed.Vigtigheden af at kende organisationens aktuelle form, fÞr man sÊtter strategien.Jans personlige ledelsesprincipper: ordentlighed, pÄlidelighed og stÊrke relationer.Hvordan fysisk aktivitet styrker Jans mentale skarphed og beslutningsevne.
Del gerne episoden, dine tanker om episoden, eller send forslag til kommende gĂŠster!
Relevante links:
Jan pÄ LinkedInSOS InternationalUltralÞbet pÄ Island, som Jan anbefalerMartin pÄ LinkedInKontaktformular -
Som far til to fantastiske unge kvinder pĂ„ 17 og 19 ligger denne episode mit hjerte meget nĂŠrt. Sammen med Maria Anker Andersen dykker jeg ned i et emne, der kan pĂ„virke deres fremtid og udfordrer den traditionelle mĂ„de at tĂŠnke ledelse pĂ„: đ»đŁđđ đđâđđđđđ đąđđđ đđŁđđđđđ đđđ đđĄ đŁĂŠđđđ đđđđđđđđđđđ?
Maria, medstifter af Reign of Gaia og Female Leadership Academy, deler sin indsigt i, hvorfor mange unge kvinder ikke ser sig selv i traditionelle lederroller, og hvad der kan gĂžres for at ĂŠndre det. Vi taler om diversitet, generationsledelse og hvordan virksomheder kan skabe arbejdspladser, der inspirerer og inkluderer.
I episoden fÄr du svar pÄ:
⹠Hvilke barrierer oplever unge kvinder pÄ vejen mod ledelse?
âą Hvad efterspĂžrger den unge generation af deres ledere?
âą Hvordan kan virksomheder blive mere attraktive for fremtidens ledere?
Derudover kommer vi bl.a. ogsÄ omkring:
âą Marias vej fra corporate til ivĂŠrksĂŠtter
âą Vigtigheden af psykologisk sikkerhed og EQ i ledelse
âą Marias tilgang til lĂžb som vĂŠrktĂžj til mental balance og fokus
Relevante links:
Episoden pÄ ledelse i bevÊgelseMaria Anker Andersen pÄ LinkedInFemale Leadership AcademyReign of GaiaMartin Ellemann Olesen pÄ LinkedInKontaktformular -
I denne episode af Ledelse i bevÊgelse deler Jakob Bloch, CEO og ultralÞber, sine erfaringer med, hvordan ekstreme lÞbeudfordringer skaber mentale frirum og styrker hans lederskab. Jakob fortÊller, hvordan lÞb hjÊlper ham med at finde fokus og energi i en travl hverdag, og hvordan han bruger refleksion og motion som vigtige vÊrktÞjer til personlig udvikling.Du fÄr bl.a. svar pÄ:
Hvordan Jakob bruger ultralÞb til at opnÄ mental klarhed og styrke sit lederskab.LÊringer fra ekstreme lÞb, der styrker hans arbejdsliv som CEO.Betydningen af alene-tid og balance mellem arbejde og personlig udvikling.Relevante links:
Episoden pÄ ledelse i bevÊgelseJakob Bloch pÄ LinkedInJakob Bloch pÄ InstagramMartin Ellemann Olesen pÄ LinkedInKontaktformular -
I den nyeste episode af Ledelse i BevÊgelse deler Marlene Holmgaard Fris, CEO i Andel Energi, Êrligt sin ledelsesrejse gennem forskellige brancher, hendes tilbagevenden til energibranchen, og hvordan hun nu stÄr i spidsen for en omfattende organisationsÊndring og ny strategi. Vi dykker ogsÄ ned i, hvordan hendes passion for golf og vandring spiller en vigtig rolle i hendes lederskab.
Du fÄr indblik i:
Hvordan Marlene skaber en kundeorienteret kultur og vÊrdien af at vÊre tÊt pÄ bÄde kunder og medarbejdere.
Vigtigheden af feedback, gennemsigtighed og tilgĂŠngelighed som nĂžgler til effektivt lederskab.
Hvordan Marlene balancerer en krĂŠvende karriere med familieliv uden en fast karriereplan.
Hvordan golf og vandring hjÊlper Marlene med at skabe mentalt frirum og fokus, hvilket styrker bÄde hendes lederskab og trivsel.Rigtig god fornÞjelse.
Connect med Martin pÄ LinkedIn: linkedin.com/in/meolesen
Giv din feedback eller kom med bud pÄ fremtidige gÊster her: https://ledelseibevaegelse.dk/ -
I den nyeste episode af Ledelse i bevÊgelse dykker vi ned i bl.a. dét spÞrgsmÄl med Rikke Knutzen, Vice President of Products hos MapsPeople.
Rikke deler sine indsigter i, hvordan designprincipper kan skabe effektive rammer for innovation og ledelse â alt sammen med kunden i centrum.
Vi taler om:
- Hvad det vil sige at have en design-drevet ledelsesstil
- At skabe en produktudviklingskultur, der fremmer samskabelse og samarbejde
- Hvordan man som leder balancerer innovation, medarbejdernes behov og virksomhedens modenhed
- Hvordan feedback og gennemsigtighed styrker teamet
Hvis du vil hÞre mere om, hvordan Rikke kombinerer sin designbaggrund, ledelseserfaring og passion for personlig udvikling (og lÞb!), sÄ lyt med.
Rigtig god fornĂžjelse.
Connect med Martin pÄ LinkedIn: linkedin.com/in/meolesen
Giv din feedback eller kom med bud pÄ fremtidige gÊster her: https://ledelseibevaegelse.dk/ -
I den nyeste episode af Ledelse i bevĂŠgelse taler jeg med Maybritt Toft Bisp, co-founder og CEO i Youandx â og passioneret cykelrytter. I episoden fĂ„r du bl.a. svar pĂ„:
- Hvordan Maybritt og Youandx navigerede gennem COVID-19 og genopfandt deres forretningsmodel.
- Hvordan diversitet og inklusion kan styrkes gennem aktiviteter som cykling.
- Hvorfor de bedste ledelsessamtaler, ifÞlge Maybritt, ofte foregÄr i bevÊgelse.
- Vigtigheden af at skabe en kultur, hvor alle tĂžr give deres input.
- Hvordan Maybritt balancerer en krĂŠvende lederrolle med sin passion for cykling.
Maybritt deler ogsÄ sine visioner for Youandx's internationale vÊkststrategi, de nyeste ledelsestrends, og giver inspirerende rÄd til ledere, der Þnsker at integrere fysisk aktivitet som en central del af deres ledelsesstil.
Rigtig god fornĂžjelse.
Connect med Martin pÄ LinkedIn: linkedin.com/in/meolesen
Giv din feedback eller kom med bud pÄ fremtidige gÊster her: https://ledelseibevaegelse.dk/ -
I denne episode deler Christian Baltzer, Group CFO i Falck og bestyrelsesmedlem i Velliv, sine perspektiver pÄ ledelse, kultur, digitalisering og balance mellem arbejdsliv og personlig udvikling. Vi taler om, hvordan fysisk aktivitet som lÞb og roning kan gÞre en bedre i stand til at hÄndtere et krÊvende job som topchef i en international organisation.
I episoden kommer vi bl.a. ind pÄ:
- Vigtigheden af AI og digitalisering i at gĂžre Falck mere agil og effektiv.
- Hvordan ledelse i en global virksomhed krÊver forstÄelse af kultur.
- Hvorfor Christian valgte at fokusere pÄ medarbejderstolthed, da han tiltrÄdte som topchef i Codan.
- Hvad Christian fÄr ud af at kÞre med pÄ en 12-timers ambulancevagt
Rigtig god fornĂžjelse.
Connect med Martin pÄ LinkedIn: linkedin.com/in/meolesen
Giv din feedback eller kom med bud pÄ fremtidige gÊster her: https://ledelseibevaegelse.dk/ -
I denne fÞrste episode af Ledelse i BevÊgelse deler ultralÞber, erhvervspsykolog og ledelsesrÄdgiver i Heidrick & Struggles, Henrik Elsig Andersen sit unikke kombination af erfaringer inden for bÄde ledelse og langdistancelÞb, og hvordan disse to verdener ofte overlapper. Udover det kan du forvente at fÄ svar pÄ:
Hvad kan man lĂŠre om ledelse ved at lĂžbe 1.700 km fra Frankrig til Roskilde?
Hvad stiller man op, hvis man fÄr Roskildesyge undervejs?
Og hvilke krav stilles der i dag til moderne ledere?
Henriks nÊste store projekt er at lÞbe Danmark rundt, og han inviterer andre til at deltage, uanset om det er for at lÞbe med i 5 km eller i flere dage. Projekt er ikke kun en personlig udfordring, men ogsÄ en mÄde at skabe opmÊrksomhed om og stÞtte til unge mennesker gennem initiativet Indre Styrke. Du kan fÞlge Henriks lÞbetur og give et bidrag til Indre Styrke pÄ: https://www.loebdanmarkrundt.dk/
Rigtig god fornĂžjelse.
Connect med Martin pÄ LinkedIn: linkedin.com/in/meolesen
Giv din feedback eller kom med bud pÄ fremtidige gÊster her: https://ledelseibevaegelse.dk/ -
Lyt med når Martin Ellemann Olesen og Producer Jakob taler om, hvad du kan forvente at få med i bagagen, når første sæson af podcasten lander i dit feed d. 13/8-2024.
