Afleveringen
-
I sĂŠsonafslutningen af Ledelse i BevĂŠgelse taler jeg med Brian Christiansen, Partner og Chief Sustainability Operating Officer hos PwC, om et emne, der er mere aktuelt og nĂždvendigt end nogensinde: bĂŠredygtighed.
Samtalen spĂŠnder fra bĂŠredygtighed som global forretningsprioritet til bĂŠredygtig ledelse som en disciplin, der sikrer, at vi giver mere, end vi tager â fra planeten og hinanden.
Brian deler ogsĂ„, hvordan lĂžb hjĂŠlper ham med at finde klarhed, tĂŠnke kreativt og styrke relationer â bĂ„de pĂ„ jobbet og privat.
HĂžjdepunkter fra episoden:
Hvordan bĂŠredygtighed er blevet en nĂždvendighed â og en god forretning.LĂžb som ledelsesvĂŠrktĂžj: Klarhed, innovation og relationer.Skabelsen af ĂŠrlige og langsigtede aftaler for medarbejdertrivsel.Praktiske rĂ„d til at arbejde med bĂŠredygtig ledelse i hverdagen.
Relevante links:
Brian Christiansen pÄ LinkedInPwCMartin Ellemann Olesen pÄ LinkedInKontaktformular -
Hvordan omsÊtter man erfaringer fra bjergbestigning til lederskab? Stina Glavind, CEO for FDM og en af kun seks danskere i Seven Summit Club, deler, hvordan tÄlmodighed, teamwork og mÄlrettethed fra verdens hÞjeste bjerge har formet hendes tilgang til ledelse og modernisering af FDM.
Citat fra episoden:
"NĂ„r man stĂ„r pĂ„ et bjerg og mĂžder modgang, handler det om at beslutte, hvornĂ„r man skal presse pĂ„ â og hvornĂ„r man skal finde en anden vej til toppen. Det samme gĂŠlder i ledelse."
â Stina Glavind
Highlights:
Hvad bjergene har lĂŠrt Stina om at sĂŠtte ambitiĂžse mĂ„l og trĂŠffe svĂŠre beslutninger.Visionen om at gĂžre FDM relevant i en tid med store forandringer inden for mobilitet.Vigtigheden af at kende sit âwhyâ i bĂ„de bjergbestigning og ledelse.Links:
Stina Glavind pÄ LinkedInFDMFDMs podcast: FrigearEpisoden pÄ LedelseibevÊgelse.dk -
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
I denne episode mÞder jeg Jan Sigurður Christensen, CEO i SOS International og ultralÞber. Vi taler om, hvordan man som leder skaber en organisation, der bÄde hÄndterer daglige driftsopgaver og forbereder sig pÄ fremtidens krav. Jan deler personlige erfaringer, som hans fars tidlige dÞd af arbejdsrelateret stress og sin egen alvorlige sygdom, der har givet ham et unikt perspektiv pÄ balance mellem arbejde og liv.
I episiden fÄr du bl.a. indblik i:
Hvordan SOS International skaber en kultur med Äbenhed og psykologisk tryghed.Vigtigheden af at kende organisationens aktuelle form, fÞr man sÊtter strategien.Jans personlige ledelsesprincipper: ordentlighed, pÄlidelighed og stÊrke relationer.Hvordan fysisk aktivitet styrker Jans mentale skarphed og beslutningsevne.
Del gerne episoden, dine tanker om episoden, eller send forslag til kommende gĂŠster!
Relevante links:
Jan pÄ LinkedInSOS InternationalUltralÞbet pÄ Island, som Jan anbefalerMartin pÄ LinkedInKontaktformular -
Som far til to fantastiske unge kvinder pĂ„ 17 og 19 ligger denne episode mit hjerte meget nĂŠrt. Sammen med Maria Anker Andersen dykker jeg ned i et emne, der kan pĂ„virke deres fremtid og udfordrer den traditionelle mĂ„de at tĂŠnke ledelse pĂ„: đ»đŁđđ đđâđđđđđ đąđđđ đđŁđđđđđ đđđ đđĄ đŁĂŠđđđ đđđđđđđđđđđ?
Maria, medstifter af Reign of Gaia og Female Leadership Academy, deler sin indsigt i, hvorfor mange unge kvinder ikke ser sig selv i traditionelle lederroller, og hvad der kan gĂžres for at ĂŠndre det. Vi taler om diversitet, generationsledelse og hvordan virksomheder kan skabe arbejdspladser, der inspirerer og inkluderer.
I episoden fÄr du svar pÄ:
⹠Hvilke barrierer oplever unge kvinder pÄ vejen mod ledelse?
âą Hvad efterspĂžrger den unge generation af deres ledere?
âą Hvordan kan virksomheder blive mere attraktive for fremtidens ledere?
Derudover kommer vi bl.a. ogsÄ omkring:
âą Marias vej fra corporate til ivĂŠrksĂŠtter
âą Vigtigheden af psykologisk sikkerhed og EQ i ledelse
âą Marias tilgang til lĂžb som vĂŠrktĂžj til mental balance og fokus
Relevante links:
Episoden pÄ ledelse i bevÊgelseMaria Anker Andersen pÄ LinkedInFemale Leadership AcademyReign of GaiaMartin Ellemann Olesen pÄ LinkedInKontaktformular -
I denne episode af Ledelse i bevÊgelse deler Jakob Bloch, CEO og ultralÞber, sine erfaringer med, hvordan ekstreme lÞbeudfordringer skaber mentale frirum og styrker hans lederskab. Jakob fortÊller, hvordan lÞb hjÊlper ham med at finde fokus og energi i en travl hverdag, og hvordan han bruger refleksion og motion som vigtige vÊrktÞjer til personlig udvikling.Du fÄr bl.a. svar pÄ:
Hvordan Jakob bruger ultralÞb til at opnÄ mental klarhed og styrke sit lederskab.LÊringer fra ekstreme lÞb, der styrker hans arbejdsliv som CEO.Betydningen af alene-tid og balance mellem arbejde og personlig udvikling.Relevante links:
Episoden pÄ ledelse i bevÊgelseJakob Bloch pÄ LinkedInJakob Bloch pÄ InstagramMartin Ellemann Olesen pÄ LinkedInKontaktformular -
I den nyeste episode af Ledelse i BevÊgelse deler Marlene Holmgaard Fris, CEO i Andel Energi, Êrligt sin ledelsesrejse gennem forskellige brancher, hendes tilbagevenden til energibranchen, og hvordan hun nu stÄr i spidsen for en omfattende organisationsÊndring og ny strategi. Vi dykker ogsÄ ned i, hvordan hendes passion for golf og vandring spiller en vigtig rolle i hendes lederskab.
Du fÄr indblik i:
Hvordan Marlene skaber en kundeorienteret kultur og vÊrdien af at vÊre tÊt pÄ bÄde kunder og medarbejdere.
Vigtigheden af feedback, gennemsigtighed og tilgĂŠngelighed som nĂžgler til effektivt lederskab.
Hvordan Marlene balancerer en krĂŠvende karriere med familieliv uden en fast karriereplan.
Hvordan golf og vandring hjÊlper Marlene med at skabe mentalt frirum og fokus, hvilket styrker bÄde hendes lederskab og trivsel.Rigtig god fornÞjelse.
Connect med Martin pÄ LinkedIn: linkedin.com/in/meolesen
Giv din feedback eller kom med bud pÄ fremtidige gÊster her: https://ledelseibevaegelse.dk/ -
I den nyeste episode af Ledelse i bevÊgelse dykker vi ned i bl.a. dét spÞrgsmÄl med Rikke Knutzen, Vice President of Products hos MapsPeople.
Rikke deler sine indsigter i, hvordan designprincipper kan skabe effektive rammer for innovation og ledelse â alt sammen med kunden i centrum.
Vi taler om:
- Hvad det vil sige at have en design-drevet ledelsesstil
- At skabe en produktudviklingskultur, der fremmer samskabelse og samarbejde
- Hvordan man som leder balancerer innovation, medarbejdernes behov og virksomhedens modenhed
- Hvordan feedback og gennemsigtighed styrker teamet
Hvis du vil hÞre mere om, hvordan Rikke kombinerer sin designbaggrund, ledelseserfaring og passion for personlig udvikling (og lÞb!), sÄ lyt med.
Rigtig god fornĂžjelse.
Connect med Martin pÄ LinkedIn: linkedin.com/in/meolesen
Giv din feedback eller kom med bud pÄ fremtidige gÊster her: https://ledelseibevaegelse.dk/ -
I den nyeste episode af Ledelse i bevĂŠgelse taler jeg med Maybritt Toft Bisp, co-founder og CEO i Youandx â og passioneret cykelrytter. I episoden fĂ„r du bl.a. svar pĂ„:
- Hvordan Maybritt og Youandx navigerede gennem COVID-19 og genopfandt deres forretningsmodel.
- Hvordan diversitet og inklusion kan styrkes gennem aktiviteter som cykling.
- Hvorfor de bedste ledelsessamtaler, ifÞlge Maybritt, ofte foregÄr i bevÊgelse.
- Vigtigheden af at skabe en kultur, hvor alle tĂžr give deres input.
- Hvordan Maybritt balancerer en krĂŠvende lederrolle med sin passion for cykling.
Maybritt deler ogsÄ sine visioner for Youandx's internationale vÊkststrategi, de nyeste ledelsestrends, og giver inspirerende rÄd til ledere, der Þnsker at integrere fysisk aktivitet som en central del af deres ledelsesstil.
Rigtig god fornĂžjelse.
Connect med Martin pÄ LinkedIn: linkedin.com/in/meolesen
Giv din feedback eller kom med bud pÄ fremtidige gÊster her: https://ledelseibevaegelse.dk/ -
I denne episode deler Christian Baltzer, Group CFO i Falck og bestyrelsesmedlem i Velliv, sine perspektiver pÄ ledelse, kultur, digitalisering og balance mellem arbejdsliv og personlig udvikling. Vi taler om, hvordan fysisk aktivitet som lÞb og roning kan gÞre en bedre i stand til at hÄndtere et krÊvende job som topchef i en international organisation.
I episoden kommer vi bl.a. ind pÄ:
- Vigtigheden af AI og digitalisering i at gĂžre Falck mere agil og effektiv.
- Hvordan ledelse i en global virksomhed krÊver forstÄelse af kultur.
- Hvorfor Christian valgte at fokusere pÄ medarbejderstolthed, da han tiltrÄdte som topchef i Codan.
- Hvad Christian fÄr ud af at kÞre med pÄ en 12-timers ambulancevagt
Rigtig god fornĂžjelse.
Connect med Martin pÄ LinkedIn: linkedin.com/in/meolesen
Giv din feedback eller kom med bud pÄ fremtidige gÊster her: https://ledelseibevaegelse.dk/ -
I denne fÞrste episode af Ledelse i BevÊgelse deler ultralÞber, erhvervspsykolog og ledelsesrÄdgiver i Heidrick & Struggles, Henrik Elsig Andersen sit unikke kombination af erfaringer inden for bÄde ledelse og langdistancelÞb, og hvordan disse to verdener ofte overlapper. Udover det kan du forvente at fÄ svar pÄ:
Hvad kan man lĂŠre om ledelse ved at lĂžbe 1.700 km fra Frankrig til Roskilde?
Hvad stiller man op, hvis man fÄr Roskildesyge undervejs?
Og hvilke krav stilles der i dag til moderne ledere?
Henriks nÊste store projekt er at lÞbe Danmark rundt, og han inviterer andre til at deltage, uanset om det er for at lÞbe med i 5 km eller i flere dage. Projekt er ikke kun en personlig udfordring, men ogsÄ en mÄde at skabe opmÊrksomhed om og stÞtte til unge mennesker gennem initiativet Indre Styrke. Du kan fÞlge Henriks lÞbetur og give et bidrag til Indre Styrke pÄ: https://www.loebdanmarkrundt.dk/
Rigtig god fornĂžjelse.
Connect med Martin pÄ LinkedIn: linkedin.com/in/meolesen
Giv din feedback eller kom med bud pÄ fremtidige gÊster her: https://ledelseibevaegelse.dk/ -
Lyt med når Martin Ellemann Olesen og Producer Jakob taler om, hvad du kan forvente at få med i bagagen, når første sæson af podcasten lander i dit feed d. 13/8-2024.
