Afleveringen
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Pour le lancement de cette nouvelle saison, qui donne le micro aux entreprises et personnes au sein de celles-ci qui font avancer le sujet de la neurodiversitĂ©, j'accueille avec joie au micro Philippe Trotin, en charge de lâinclusion et de lâaccessibilitĂ© numĂ©rique chez Microsoft.
Avec plus de 27 ans dâexpĂ©rience dans cette entreprise, il y a occupĂ© des fonctions variĂ©es : au sein de la technique, de lâavant vente et du management, avant de se passionner pour les solutions numĂ©riques inclusives.
Lui-mĂȘme concernĂ© par des troubles DYS, il se mobilise Ă©galement Ă la fois dans le monde associatif (TrĂ©sorier de lâassociation Arpejeh et pilote du groupe de travail AccessibilitĂ© NumĂ©rique du Manifeste Inclusion), et dans le monde de lâĂ©ducation oĂč il transmet sa passion aux jeunes gĂ©nĂ©rations.
Il nous raconte, sans filtre, son parcours, ses réflexions, comment son entreprise aborde le sujet de la neurodiversité, et comment il a coeur de contribuer à faire évoluer les mentalités.
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DiagnostiquĂ©e tardivement autiste et TDAH, Mara Staub a transformĂ© ses difficultĂ©s dâaccĂšs Ă lâemploi en moteur dâaction.
Elle est la fondatrice et dirigeante d'Autypik, solution de recrutement neuro-inclusive : elle a décidé de révolutionner l'emploi pour que les neuroatypiques puissent travailler sans avoir à se sur-adapter, grùce à un parcours qui allie formations aux entreprises, recrutement sur la plateforme digitale Autypik, et accompagnement post recrutement.
Tout un programme !
Et surtout une envie qu'elle nous partage lors de cet Ă©pisode.
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Marilyn a une solide expérience dans les ressources humaines, en particulier sur la gestion des talents et pratiques RH.
Au delĂ de ça, son propre parcours a Ă©tĂ© façonnĂ© de maniĂšre unique par sa conscience d'ĂȘtre dyslexique dĂšs son plus jeune Ăąge, entraĂźnant des dĂ©fis personnels dans divers aspects de sa vie, de l'Ă©cole aux environnements professionnels.
Il y a six ans, elle a pris une décision cruciale en devenant une défenseure de la neurodiversité en milieu de travail, partageant dÚs lors ouvertement ses expériences avec la dyslexie et remettant en question les stéréotypes suggérant des limites dans ses capacités de lecture et d'écriture.
Aujourd'hui, Marilyn travaille dans l'espace de la sensibilisation pour la neurodiversité. Sa newsletter, qui compte un nombre substantiel de 2500 abonnés, sert de plateforme pour partager des idées et favoriser le dialogue.
Au sein d'Ubisoft (je vous invite à écouter également l'épisode avec Pierre Escaich à ce sujet), Marilyn n'est pas seulement soutenue, mais activement encouragée à travailler en faveur de la neurodiversité. Son parcours est un témoignage de sa résilience, de son engagement à briser les barriÚres et de sa détermination à créer des espaces inclusifs dans le monde professionnel.
Comme elle nous le dit dans cet Ă©pisode, il faut savoir s'appuyer sur les talents et les forces et savoir miser sur des environnements flexibles.
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Mathieu Flaig, 41 ans, est un insatiable curieux. PassionnĂ© d'Internet depuis 1996, et plus gĂ©nĂ©ralement d'humain et de technologie, il vit sa vie au rythme de cette curiositĂ© qui le caractĂ©rise, et de ses intĂ©rĂȘts multiples. Il en a fait une force professionnelle, naviguant depuis 20 ans entre la communication, la transformation numĂ©rique, les rĂ©seaux sociaux, l'intelligence artificielle, les RH, l'accompagnement au changement, la formation, la prise de parole en public, l'influence, le Conseil⊠Bref, il arrive Ă faire rentrer beaucoup de choses en une journĂ©e !
Il nous décrit sans ego dans cet épisode ce qui fait de lui un atypique, et comment il a pris conscience au fil des années d'une certaine différence. -
Floris Bernié a 25 ans, et est neuroatypique.
Il nous parle -entre autres- d'autisme, et d'aller contre les clichĂ©s : et oui, il est actuellement communicant en alternance, en Master 2 en StratĂ©gie Digitale Ă lâISCOM Toulouse.
L'un n'empĂȘchant pas l'autre, contrairement aux stĂ©rĂ©otypes (beaucoup trop) rĂ©pandus !
parcours (qui n'a pas toujours été évident) et de son ressenti, ancré dans une vision positive des étapes qui l'ont mené jusque là , avec recul et humour. -
Eric de Rus est agrégé et docteur en philosophie, et également enseignant, conférencier, et écrivain... Et tellement plus encore !
Sans oublier TSA et HPI, découverts tardivement.
Il se raconte dans cet Ă©pisode avec sincĂ©ritĂ©, poĂ©sie et philosophie, pour nous faire partager son parcours et interrogations, qui l'ont menĂ© sur le chemin oĂč il est actuellement.
Il nous parle également de son livre, La Grùce d'Altérité, qui partage son exploration et découverte de l'autisme et son rapport au monde.
Un Ă©change philosophique, tout en finesse...
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Aurélie est multi-DYS et TDAH, et son parcours l'a menée à créer sa micro-entreprise 6foisdys en 2018.
Dans cet Ă©pisode, elle nous parle de son parcours semĂ© d'embĂ»ches, qui ne lui a toutefois pas empĂȘchĂ© de continuer Ă voir la vie de façon positive.
Aujourd'hui, elle est conférenciÚre, formatrice et consultante troubles DYS, mais également autrice d'un livre qui sortira, elle l'espÚre, trÚs bientÎt !
Elle a finalement fait de son handicap une force, et elle n'hésite pas à le dire haut et fort lorsqu'elle prend la parole.
Trouver des stratégies pour voie la vie autrement, tout simplement ! -
Nathalie Alsteen, femme aux mille facettes (entre autres fondatrice du CongrĂšs Douance, senior coach, thĂ©rapeute, autrice du livre âEmotifs Talentueux : Ătre soi autrementâ⊠Et bien plus encore) nous livre ici son parcours dans le monde de la douance, et pourquoi aujourd'hui cela lui tient tant Ă cĆur d'aider Ă comprendre, se comprendre, avec nos propres sensibilitĂ©s et parcours de vie. Avec un focus particulier sur les femmes.
Mener sa vie comme on l'entend, en Ă©tant alignĂ© avec soi-mĂȘme, et s'accepterâŠTout un parcours, qu'elle nous livre ici avec simplicitĂ© et dĂ©complexion.
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Pierre est le directeur du programme Talent Neurodiversité d'Ubisoft.
Etant parent dâenfants neuroatypiques, et ayant plus de 25 ans dâexpĂ©rience dans lâindustrie du jeu vidĂ©o, il a pu constater par lui-mĂȘme le lien puissant entre neurodiversitĂ© et crĂ©ativitĂ©.
En 2021, il crĂ©e une communautĂ© d'employĂ©s (ERG) axĂ© sur laneurodiversitĂ© qui rassemble aujourdâhui plus de 500 collaborateurs Ă travers le monde, pour apporter du soutien et sensibiliser.
Dans son rÎle actuel au sein de l'équipe Global Talent d'Ubisoft, Pierre supervise le programme Talent Neurodiversité, dont le but est de développer les employés atypiques en leur apportant le soutien dont ils ont besoin pour réaliser leur plein potentiel au travail.
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Fabrice Micheau est difficile à résumer ! Expert adultessurdoués HPI / THPI depuis plus de 15 ans, conférencier international, formateur de professionnels sur la douance, conseil et coach, enseignant, il est une référence dans son domaine, et est suivi par prÚs de 60 000 personnes sur les réseaux sociaux.
Il nous parle ici des coĂŻncidences et opportunitĂ©s de la vie qui l'ont menĂ© jusque-lĂ , avec toute sa passion et franc-parler⊠Et nous livre aussi ce qui a parfois pu ĂȘtre mal interprĂ©tĂ© par d'autres, et comment il a rĂ©ussi Ă en faire une force, pour continuer avec conviction Ă avancer sur les sujets qu'il dĂ©fend.
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Comment savoir si l'on est neurodivergent ?
Haut Potentiel Intellectuel (HPI), Trouble du Spectre Autistique (TSA), Trouble du Déficit de l'Attention avec ou sans Hyperactivité (TDAH), troubles DYS (dyslexie, dyspraxie, dyscalculie, dysphasie, dysorthographie, etc.).
Vaste question, souvent abordĂ©e : difficile de s'y reconnaĂźtre entre tous les tests, spĂ©cialistes, centres... Que faire, et dans quel Ă©tat j'erre ?Cet Ă©pisode, demandĂ© depuis longtemps, vise Ă reposer les bases : Ă©videmment, impossible ici de rentrer dans tous les dĂ©tails et subtilitĂ©s, mais cela vous aidera peut-ĂȘtre Ă y voir plus clair et savoir par oĂč commencer... Ou pas, car, finalement, passer un test ou faire un bilan, cela reste un choix trĂšs personnel.
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Mille idées à la seconde, parfois qui partent dans tous les sens... Procrastination... Et syndrome de l'imposteur.
Damien, multipotentiel aux nombreuses facettes et métiers, a longtemps lutté contre ce cerveau qu'il subissait sans le comprendre.
Lorsqu'il s'est découvert atypique, il a changé de regard et a ainsi pu faire la paix avec lui, afin de mieux utiliser ses super-pouvoirs.
D'ailleurs, en bon geek, ce n'est pas pour rien s'il a découvert tout cela à 42 ans. -
AprÚs quasiment 20 ans en qualité de Responsable Juridique et Responsable Gouvernance et Stratégie, Caroline a décidé de se renouveler, pour accompagner les individus et équipes, mais pas que...
Elle nous parle ici de son cÎté calme, de la vision que les autres portent sur elle, face à son ressenti, une réalité beaucoup plus punk ! -
Partons à la découverte de Maude : elle a découvert son HPI et TSA et est slasheuse. Actuellement elle jongle entre 5 activités : 3 postes de bibliothécaire, 1 poste indépendant comme community manager et 1 autre poste indépendant comme coach de vie.
De quoi ĂȘtre fiĂšre de son parcours, mĂȘme si elle Ă©voque surtout le fait d'ĂȘtre assez contente d'ĂȘtre active avec son autisme et son HPI qui amĂšnent des besoins parfois contradictoires... -
Mon petit doigt m'a dit que.... Et Eureka, la réponse arrive !
L'intuition Ă©tonne, fait douter, car on a du mal Ă la comprendre... Et pourtant, si tout Ă©tait plus simple qu'il n'y paraĂźt ? -
Lali Dugelay est autiste Asperger, diagnostiquée sur le tard (mais pas trop tard !).
Elle nous raconte ses différences expériences de vie et expériences professionnelles.
Elle consacre désormais une partie de son temps à sensibiliser, accompagner et former les entreprises à la diversité en entreprise en prÎnant un "Hymne à la joie de l'inclusion" ( aspieatwork.fr )Une histoire pas toujours rose, mais racontée avec un sourire indétrÎnable, et du positif à en revendre !
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Praticienne en TCC (Thérapies Comportementales et Cognitives), AgnÚs découvre également tardivement son Haut Potentiel Intellectuel, puis son Trouble du Déficit de l'Attention quelques temps aprÚs.
Quand on est femme, maman, parfois, on ne réalise sa propre différence que plus tard, tant on avait compensé pendant des années...
Elle nous raconte comment cela a modelé sa pratique de la psychologie, son lien avec sa patientÚle, et plus globalement son quotidien.
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Justine Vilgrain est dyslexique, et fiĂšre de l'ĂȘtre !
Conceptrice basée entre Paris et New York, en 2018 elle co-fonde Braw Haus, un studio de création spécialisé dans l'art numérique et la publicité expérimentale.
En 2019 elle crĂ©e « Certified Dyslexic » un tampon qui s'applique sur la signature des emails ou sur une copie d'Ă©cole pour arrĂȘter les prĂ©jugĂ©s sur les DYS. Un franc succĂšs, et ce tampon est dĂ©sormais largement repris pour mettre en avant les qualitĂ©s des personnes avec une dyslexie, qui se cachent de moins en moins, notamment en entreprise.Au micro de cet Ă©pisode, elle revient sur son parcours, la naissance du logo, et ce qui a eu lieu pour elle depuis.
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Est-ce que l'hypersensibilitĂ© et un cerveau foisonnants peuvent ĂȘtre sources de souffrance ? Le burn out doit-il rester un non dit en entreprise ?
Ce n'est pas le choix de Christophe Desproges !
Chez Microsoft depuis 18 ans, ancien burnouté, il a fait de son chemin de résilience une mission de vie et il sensibilise chez MIcrosoft autour de la santé mentale.
Il a également co-créé le Club des Burnoutés et des Bienveilleurs avec son ami Marc BiarnÚs, pour sensibiliser largement sur le sujet à l'extérieur de son entreprise.
Sourd d'une oreille et appareillé depuis plus d'un an, il a ajouté cette mission de vie à son escarcelle et il est reconnu chez Microsoft sur le sujet.
Un Ă©pisode Ă fleur de peau et de cerveau ! -
Est-ce qu'ĂȘtre une atypique du cerveau a des impacts sur la façon d'ĂȘtre sportive de haut niveau ? Atout ou inconvĂ©nient potentiel, et lien entre corps et cerveau ?
Anne-Sophie Thilo nous parle de son expérience.
Navigatrice Ă haut niveau, double championne dâEurope junior et vice-championne du Monde junior, elle a -entre autres !- participĂ© aux Jeux Olympiques de PĂ©kin 2008.
La découverte de son atypisme a été pour elle un vrai tournant, qui lui a fait vivre différemment sa carriÚre, ainsi que les nouvelles orientations qu'elle a voulu y donner par la suite.
Au micro des Atypiques du Cerveau, elle nous fait découvrir son univers passionné. - Laat meer zien
