Andreas Werr Podcasts
-
I det här avsnittet pratar vi om hur positiva organisationskulturer kan ha olika effekt på hur organisationerna och människor i organisationerna hanterar misstag. Dels kan organisationer berätta om känslorna det innebär att göra bra för kunder eller så kan man ha positiv syn på förmågor hos människor och i organisationen.
Mer om denna forskning berättar Jonas Dahl, doktorand vid Handelshögskolan i Stockholm (SSE) och organisationskonsult och Andreas Werr, professor vid Handelshögskolan i Stockholm.
Den här forskningen tangerar dynamiskt och statiskt mindset, och visar att ett statiskt mindes kan uppstå trots en positiv företagskultur.
Vill du ha kontakt med Kristina efter avsnittet maila till kristina@exist.se eller kontakta via hemsidan https://exist.se
Alla tidigare avsnitt av Hjärnpodden finns på https://hjarnpodden.se
-
Möt Jonas Dahl och Andreas Werr som forskat i vikten av att våga misslyckas vid institutionen för företagande och ledning på Handelshögskolan i Stockholm. Misslyckande skapar innovation och lärande i organisationen om de tas tillvara på rätt sätt. Vi resonerar om struktur och kultur och om hur engagemanget är en nyckel för att våga dela […]
The post 17. Jonas Dahl och Andreas Werr – Vikten av att våga misslyckas appeared first on HejEngagemang.
