Afleveringen
-
Vuoden viimeisessä jaksossa pysähdymme Maaret Kallion kanssa pohtimaan mielen rauhaa ja elämämme räsymattoa: mustia raitoja, kirkkaampia hetkiä ja kaikkea siltä väliltä.
Keskustelemme joulunajasta, odotuksista, pettymyksistä ja siitä, miten rauha löytyy usein hyväksymisen kautta – ei täydellisyyden tavoittelusta.
Maaret jakaa ajatuksiaan siitä, miten rauha ei ole tasaista tyyneyttä, vaan kykyä olla kaiken kuohunnan keskellä. Jaksossa pohdimme myös turvan merkitystä: kuinka tärkeää on olla toisten kanssa silloin, kun kaikki ei ole täydellistä.
Ulla, Minna ja Liisa, jotka jakavat omia oivalluksiaan vuoden varrelta, keskeneräisyyden hyväksymisestä ja siitä, mikä lopulta jää joulusta mieleen.
Tämä jakso on kutsu hengähtämään, katsomaan taaksepäin hyväksyvästi ja astumaan uuteen vuoteen mielen rauhan kanssa – juuri sellaisena kuin olet.
✨ Lämpimät kiitokset kuluneesta vuodesta ja hyvää joulumielen rauhaa!
----Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
-
Milloin alkoholin aiheuttama varjo kasvaa liian suureksi? Milloin tulee se hetki, että valo pakenee kokonaan jättäen jäljelle vain pimeyden? Vai onko sittenkin toivoa paremmasta, valosta pimeyden keskellä?
- Jakso on kaupallinen yhteistyö Pihlajalinnan kanssa. -
Alkoholismi on sairaus, joka voi varjostaa elämää monin tavoin, mutta toipuminen ja uusi alku ovat mahdollisia.
Kuulemme rohkeita tarinoita ihmisiltä, jotka ovat kohdanneet alkoholismin haasteet ja löytäneet tiensä kohti toipumista. He jakavat henkilökohtaisia kokemuksiaan siitä, miten riippuvuus on vaikuttanut heidän tunteisiinsa, ihmissuhteisiinsa ja arkeensa. Näiden tarinoiden kautta saamme syvällisen ymmärryksen siitä, miten alkoholismi voi muuttaa elämää, mutta myös siitä, miten toivo ja muutos ovat aina ulottuvilla.
Keskustelemme asiantuntijoiden kanssa, jotka tarjoavat arvokkaita näkemyksiä ja käytännön neuvoja siitä, miten alkoholismista voi toipua. He kertovat, millaisia vaihtoehtoja ja tukimuotoja on saatavilla niille, jotka etsivät apua ja haluavat tehdä muutoksen elämässään.
Tämä jakso on suunnattu kaikille, jotka haluavat ymmärtää alkoholismin vaikutuksia syvemmin tai jotka etsivät inspiraatiota ja tukea omalle tai läheisensä toipumismatkalle. Tule kuulolle tähän inspiroivaan keskusteluun, joka tarjoaa toivoa ja työkaluja muutokseen.
Jakson asiantuntijana toimi huikea, Pihlajalinnan johtava työterveyslääkäri Henni Hyytiä-Ilmonen. Lisäksi kouluttaja ja työnohjaaja, päihdetyön ammattilainen Antti Teerenhovi avaa alkoholismin taustalla syntyvää syvää toivottomuutta ja häpeää, joka vaikuttaa kaikkiin elämän osa-alueisiin.
Kuulemme myös alkoholismin pakottavissa pauloissa kymmenen vuotta viettäneen Helena Juntusen tarinan hänen saapuessaan vieraaksemme kertomaan mistä alkoholismissa oikein on kyse.
--
Lähtijät. Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.
Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
Uudet Lähtijät -jaksot julkaistaan aina keskiviikkoisin.
Palautetta ja aiheideoita voi lähettää [email protected]
Kaupalliset kumppanuudet ja yhteistyö [email protected]
---------------------------------------------------------------------
Lähtijät on yksi Hear Hear Median korkeatasoisista vaikuttajapodcasteista – mutta mitä se korkeatasoisuus meillä oikein tarkoittaa? No, se tarkoittaa sitä, että podcastin äärellä ei pelkästään kuunnella, vaan myös eletään mukana: nauretaan, nyökytellään, hihkutaan ja välillä pysähdytään kirjoittamaan muistiinpanoja. Se saa ajatukset liikkeelle ja jättää jäljen. Lähtijät ei vain viihdytä, vaan vaikuttaa – ja juuri siksi se on meille niin erityinen. Hear Hear Media - Not just a podcast.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Oletko koskaan miettinyt, kuinka persoonallisuustestejä käytetään työelämässä? Lähtijät-podcastin uusimmassa jaksossa sukellamme tähän ajankohtaiseen ja usein keskustelua herättävään aiheeseen.Rekrytointi, tiimien kehittäminen, soveltuvuusarvioinnit—persoonallisuustesteillä on monia käyttökohteita. Mutta ovatko ne aina reiluja ja luotettavia? Entä voiko testejä manipuloida? Näitä kysymyksiä pohdimme yhdessä alan asiantuntijoiden kanssa.Jaksossa kuullaan useita asiantuntijoita joilla on kokemusta soveltuvuusarviointien, persoona-analyysien ja loogisen päättelykyvyn testien käyttämisestä erilaisissa tarkoituksissa. Psycon - Mikael Nedeström, FT (psyko) Tutkimusjohtaja, osakasAnna Perho, Puhuja, Kirjoittaja, ValmentajaEnna Forsström, COO, Wise People Group, (Advisor, Minda)Heli Backman ja Nina Sointukangas, EnergiavalmennusStudiossa Minna, Liisa ja Ulla pohtivat omia arviointikokemuksiaan. ----Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
-
Tällä Lähtijät bonusraidalla keskustelemme opetusministeri Anders Adlecreutzin ja Otavan sisältöjohtaja Anna-Reetta Sipilän kanssa heidän näkemyksistään opettamisen nykytilasta Suomessa.
Keskitymme keskustelussa opettajien kohtaamiin haasteisiin ja kokemuksiin, sekä keväällä 2024 Otava Oppimisen palveluiden teettämään tutkimukseen opettajan arjesta sekä tutkimuksen löydöksiin.
Tutkimuslöydökset korostavat kasvavaa epävarmuutta opettajien keskuudessa johtuen lisääntyneistä vastuista ja koetusta arvostuksen vähenemisestä.
Käymme läpi opettajan päivittäisen elämän monimutkaisuuksia, tutkien työn merkitystä ja paineita, joita he kohtaavat, sekä hyvinvoinnin vaikutusta oppimisympäristöihin.
Lähtijät. Puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi. Uudet Lähtijät -jaksot julkaistaan aina keskiviikkoisin.Palautetta ja aiheideoita voi lähettää [email protected] kumppanuudet ja yhteistyö minna@hearhearmedia.fi---------------------------------------------------------------------Lähtijät on yksi Hear Hear Median korkeatasoisista vaikuttajapodcasteista – mutta mitä se korkeatasoisuus meillä oikein tarkoittaa? No, se tarkoittaa sitä, että podcastin äärellä ei pelkästään kuunnella, vaan myös eletään mukana: nauretaan, nyökytellään, hihkutaa ja välillä pysähdytään kirjoittamaan muistiinpanoja. Se saa ajatukset liikkeelle ja jättää jäljen. Lähtijät ei vain viihdytä, vaan vaikuttaa – ja juuri siksi se on meille niin erityinen. Hear Hear Media - Not just a podcast.
-
Miltä opettajan arki näyttää tänään?
Tämä jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Otava Oppimisen palvelut kanssa.
Kurkistamme koulumaailman kulisseihin ja kysymme, miten opettajat jaksavat, kun resurssit vähenevät, odotukset kasvavat ja oppilaat tarvitsevat enemmän kuin koskaan.
Tarjolla on rehellisiä havaintoja, arjen tarinoita ja uusia näkökulmia: Mitä opettajan työn merkityksellisyys oikeastaan tarkoittaa – ja miten pitkälle se jaksaa kantaa? Miltä kuulostaa, jos työ, jota ennen rakastit, ei enää antaisi sinulle mitään? Ja toisaalta, kuinka pienissä asioissa voi lopulta piillä merkityksellisyyden siemen, joka kantaa pitkälle.
Puhumme jaksossa opettajan arjen moniulotteisuudesta lasten, vanhempien, kuntapäättäjien ja muuttuvan yhteiskunnan ristitulessa.
Tarkastelemme myös opettajan arkea helpottavia työvälineitä, miten esimerkiksi laadukkaat digipalvelut ja oppimateriaalit tarjoavat tukea arkeen, ja miltä näyttää, jos tukea ei arjessa ole.
Jaksossa ovat mukana Otava Oppimisen sisältöjohtaja Anna-Reetta Sipilä ja Liiketoimintajohtaja Henna Miettinen sekä opetusministeri Anders Adlercreutz.
Ensimmäistä kertaa Lähtijät historiassa on myös tarjolla bonusjakso itse jakson kylkeen.
Kuuntele jakso ja liity keskusteluun, joka koskettaa meitä kaikkia. Koska tulevaisuus alkaa luokkahuoneesta.
#Opettajien arki #Työmäärä #Stressi opettajilla #Oppimateriaalit #Kouluyhteisön tuki #Vanhempien ja opettajien yhteistyö #Eriarvoisuus koulutuksessa #Digitalisaatio opetuksessa #Integroidut luokat #Opettajien hyvinvointi #Resurssit koulutuksessa #Oppilaiden käyttäytyminen #Motivaatio oppimisessa #Onnistumiset kouluyhteisöissä
--
Lähtijät. Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.
Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
Uudet Lähtijät -jaksot julkaistaan aina keskiviikkoisin.
Palautetta ja aiheideoita voi lähettää [email protected]
Kaupalliset kumppanuudet ja yhteistyö [email protected]
---------------------------------------------------------------------
Lähtijät on yksi Hear Hear Median korkeatasoisista vaikuttajapodcasteista – mutta mitä se korkeatasoisuus meillä oikein tarkoittaa? No, se tarkoittaa sitä, että podcastin äärellä ei pelkästään kuunnella, vaan myös eletään mukana: nauretaan, nyökytellään, hihkutaan ja välillä pysähdytään kirjoittamaan muistiinpanoja. Se saa ajatukset liikkeelle ja jättää jäljen. Lähtijät ei vain viihdytä, vaan vaikuttaa – ja juuri siksi se on meille niin erityinen. Hear Hear Media - Not just a podcast.
-
Jakso on tehty yhteistyössä Työ 2030-ohjelman kanssa. Ihminen on kaikki – työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteysTässä Lähtijät-podcastin jaksossa sukellamme työhyvinvoinnin ja tuottavuuden väliseen yhteyteen. Millaisia vaikutuksia on hyvinvoivalla työntekijällä organisaation menestykseen? Pohdimme konkreettisia esimerkkejä Nokian tehtaalta ja keskustelemme työhyvinvoinnin merkityksestä asiantuntijatyössä.
Jaksossa kuulemme myös tutkimusprofessori Jari Hakasta työn imun vaikutuksista työhön, tuottavuuteen ja motivaatioon, ja Työ2030-hankkeen vetäjän Sanna Kulmalan näkemyksiä siitä, miksi työelämän uudistuminen on juuri nyt tärkeää.Studiossa Ulla, Minna ja Liisa pohtivat sitä mistä työhyvinvointi syntyy, ja miten sitä voidaan ylläpitää.
Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.
Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi. www.lahtijat.fi
Uudet jaksot julkaistaan aina keskiviikkoisin.
Palautetta ja aiheideoita voi lähettää [email protected]
Kaupalliset kumppanuudet ja yhteistyö [email protected]
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Lähtijät on yksi Hear Hear Median korkeatasoisista vaikuttajapodcasteista – mutta mitä se korkeatasoisuus meillä oikein tarkoittaa? No, se tarkoittaa sitä, että podcastin äärellä ei pelkästään kuunnella, vaan myös eletään mukana: nauretaan, nyökytellään, hihkutaan ja välillä pysähdytään kirjoittamaan muistiinpanoja. Se saa ajatukset liikkeelle ja jättää jäljen. Lähtijät ei vain viihdytä, vaan vaikuttaa – ja juuri siksi se on meille niin erityinen.
Hear Hear Media - Not just a podcast.
-
Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa sukellamme syvälle urasuunnitteluun ja siihen, miten vaikeaa voi olla omien vahvuuksien ja saavutusten esille tuominen.
Vieraamme Julia Kaukinen, Kaukinen Consultingin perustaja ja vetäjä, jakaa asiantuntemustaan urakehityksestä ja itsensä “myymisen” taidosta.
Pohdimme kysymyksiä, kuten:
Onko urasuunnittelu askel kerrallaan etenevän polun suunnittelua vai itsensä kuuntelemista Mikä todella innostaa ja missä olen oikeasti hyvä?Julia tarjoaa arvokkaita näkemyksiä siitä, kuinka voimme hyödyntää saavutuksiamme ja navigoida työnhaun ja LinkedIn-profiilien maailmassa rohkeasti ja itsevarmasti. Hän jakaa konkreettisia neuvoja siitä, kuinka voimme rakentaa uratarinan, joka tuo esiin vaikutuksemme työelämässä, vaikka tuntisimme itsemme epävarmaksi omien taitojemme esittelyssä.
Opit, miten tunnistaa omat saavutuksesi, asettaa selkeitä uratavoitteita ja ottaa aktiivisesti ohjat omasta tulevaisuudestasi.
Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.
Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi. www.lahtijat.fi
Uudet jaksot julkaistaan aina keskiviikkoisin.
Palautetta ja aiheideoita voi lähettää [email protected]
Kaupalliset kumppanuudet ja yhteistyö [email protected]
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Lähtijät on yksi Hear Hear Median korkeatasoisista vaikuttajapodcasteista – mutta mitä se korkeatasoisuus meillä oikein tarkoittaa? No, se tarkoittaa sitä, että podcastin äärellä ei pelkästään kuunnella, vaan myös eletään mukana: nauretaan, nyökytellään, hihkutaan ja välillä pysähdytään kirjoittamaan muistiinpanoja. Se saa ajatukset liikkeelle ja jättää jäljen. Lähtijät ei vain viihdytä, vaan vaikuttaa – ja juuri siksi se on meille niin erityinen.
Hear Hear Media - Not just a podcast.
-
Tämä jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Pihlajalinnan kanssa.
Tervetuloa odotettuun Lähtijät jaksoon, jossa sukellamme neurodiversiteetin monimuotoisuuteen ja sen merkitykseen työelämässä.
Neurodiversiteetti kattaa laajan kirjon erilaisia aivojen toimintatapoja ja tapoja prosessoida tietoa, joihin kuuluvat esimerkiksi ADHD, autismikirjo ja dysleksia. Mutta mitä tämä kaikki tarkoittaa käytännössä, ja miten se näkyy arjessa?
Tässä jaksossa saamme kuulla työterveyspsykologi ja psykologian tohtori Juho Strömeriä (Pihlajalinna) sekä Nepsy-valmentaja Riikka Seppälää (Toivontie), jotka tuovat asiantuntijanäkemyksensä ja kokemuksensa keskusteluun.
He valottavat, miten neurodiversiteetti voi olla sekä haastava että suuri voimavara työyhteisöissä. Puhumme avoimesti niistä keinoista, joilla työnantajat ja työntekijät voivat rakentaa psykologisesti turvallisen ja kannustavan ympäristön, jossa jokainen voi kukoistaa omilla ehdoillaan.
Kuuntele tämä jakso ja opi, miten pienillä mutta merkittävillä muutoksilla voidaan tukea neurodiversejä työntekijöitä ja luoda aidosti inhimillinen työpaikka.
Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.
Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi. www.lahtijat.fi
Uudet jaksot julkaistaan aina keskiviikkoisin.
Palautetta ja aiheideoita voi lähettää [email protected]
Kaupalliset kumppanuudet ja yhteistyö [email protected]
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Lähtijät on yksi Hear Hear Median korkeatasoisista vaikuttajapodcasteista – mutta mitä se korkeatasoisuus meillä oikein tarkoittaa? No, se tarkoittaa sitä, että podcastin äärellä ei pelkästään kuunnella, vaan myös eletään mukana: nauretaan, nyökytellään, hihkutaan ja välillä pysähdytään kirjoittamaan muistiinpanoja. Se saa ajatukset liikkeelle ja jättää jäljen. Lähtijät ei vain viihdytä, vaan vaikuttaa – ja juuri siksi se on meille niin erityinen.
Hear Hear Media - Not just a podcast.
-
Tässä jaksossa Liisa, Minna ja Ulla pohtivat ihmisen supervoimia – kykyämme ajatella omaa ajatteluamme ja ymmärtää itseämme syvemmin.
Matkalla kohti itsetuntemusta he pohtivat, kuinka metakognitio, eli ajattelun ajattelu, auttaa meitä näkemään ja mukautumaan tilanteisiin niin itsemme kuin toisten ihmisten kanssa.
Keskustelussa liikutaan Nordic Business Forumin ja Esa Saarisen inspiroimista ajatuksista tekoälyn ja ihmisyyden rajapintaan.
Jaksossa kanssa-ajattelijoina ovat myös - Mira Jääskeläinen, Miracle Members, Johanna Haapakorva, Talentree Oy- Kimmo Vehkalahti, Helsingin yliopiston Valtiotieteellisestä tiedekunnasta, Mikko Alasaarela Tekoäly-yrittäjä, algoritmivaikuttamisen asiantuntija
Pohdintojen lomassa Liisa ja Minna heittäytyvät syvälle itsereflektioon ja arjessa oppimisen merkitykseen, ja jakson lopuksi he muistuttavat, että itsetuntemus on prosessi – jatkuva matka, jossa jokainen askel avaa uusia oivalluksia.---Lähtijät on podcast irtisanoutumisista ja niiden syistä. Tässä podcastissa jaamme nimettominä ne tarinat, joita lähtijät eivät halua nimellään kertoa, ja pohdimme yhdessä työelämän asiantuntijoiden kanssa olisiko tarina voinut saada toisenlaisen päätöksen.
-
Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Jyväskylän Yliopiston Executive MBA ohjelman kanssa.
Lähtijät tarttuu tällä viikolla yhteen kuulijoiden toiveaiheeseen, eli verkostoihin ja verkostoitumiseen. Halusimme avata verkostoja shampanjaa ja cocktailtilaisuuksia laajemmin.
Aihe aiheuttaa voimakkaita tunnereaktioita, joten tietenkin hyppäsimme siihen pää edellä. Miksi verkostot aiheuttavat vahvaa allergiareaktiota ja ennen kaikkea miksi niistä mouhkataan ja onko niillä jotain oikeaa arvoa?
Saimme jaksoon mukaan loistavat asiantuntijat:
Dr. Juho Partanen on toiminut sekä akateemisessa maailmassa että teollisuudessa. Verkostot ovat olleet keskeinen osa hänen uraansa. Tällä hetkellä Juho toimii useiden yritysten hallituksessa ja auttaa yrityksiä hyödyntämään verkostoja tehokkaasti, lisäksi hän pitää Jyväskylän EMBA ohjelmassa uutta kurssia: Verkostojen johtaminen kompleksissa maailmassa.
Toisena asiantuntijana on Samppa Vilkuna, Superson perustaja ja toimitusjohtaja, joka kertoo siitä, miten Supersonin liiketoimintamalli perustuu verkostoihin, ja miten tällaisia verkostoja rakennetaan.
Studiossa Liisa, Ulla ja Minna käyvät läpi omia verkosto- ja verkostoitumiskokemuksiaan, ja kuulemme tietenkin muutaman kuulijatarinan aiheeseen liittyen.
-
Tässä jaksossa keskustelemme siitä, mitä palkka-avoimuus todella tarkoittaa ja miten se näkyy sekä työntekijöiden että työpaikkojen arjessa.
Tuleva EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuo mukanaan merkittäviä muutoksia, ja pohdimme, miten nämä vaikutukset heijastuvat tasa-arvoon ja työkulttuuriin.
Lauri Vaisto Duunitorilta kertoo isossa kuvassa palkka-avoimuuden merkityksestä ja siitä, miten se muuttaa neuvottelukulttuuria työpaikoilla. Hanna Karjalainen Finnlinesilta jakaa konkreettisia esimerkkejä siitä, miten heidän organisaationsa on edistänyt palkka-avoimuutta ja millaisia hyötyjä se on tuonut rekrytointiin ja tiimien johtamiseen. Petri Sallinen Rewardialta puolestaan avaa, miksi EU on lähtenyt ajamaan tätä muutosta ja mitä se tarkoittaa käytännössä yrityksille ja työntekijöille.
Jakso on tehty yhteistyössä Duunitorin kanssa, joka on toimittanut jaksoon tausta-aineistoa ja asiantuntijasuosituksia. Jaamme myös tuoreita tuloksia Duunitorin palkka-avoimuutta koskevasta tutkimuksesta.
Lue Duunitorin artikkeli aiheesta: https://duunitori.fi/tyoelama/lahtijat-podcast-palkka-avoimuus---Lähtijät on podcast irtisanoutumisista ja niiden syistä. Tässä podcastissa jaamme nimettominä ne tarinat, joita lähtijät eivät halua nimellään kertoa, ja pohdimme yhdessä työelämän asiantuntijoiden kanssa olisiko tarina voinut saada toisenlaisen päätöksen.
-
Miksi asiantuntijayritysten yrityskaupoissa näyttää lapsi lentävän helposti pesuveden mukana? Eli kun isompi yritys ostaa pienemmän, näyttää pienemmän yrityskulttuuri tuhoutuvan nopeasti fuusion myötä.
Lähtijät pohtii, kuinka hyvää bisnestä sellainen on, eikö ostettavasta yrityksestä makseta kalliisti, jotta se jatkaisi tuottamista myös uuden emon alla. Asia ei kuitenkaan ole niin yksinkertainen, kuten Ulla, Liisa ja Minna studiossa toteavat ja asiantuntijat vahvistavat.
Asiantuntijoina jaksossa:
Juha Nurminen, Partner ja Head of Corporate M&A Dottir-asianajotoimisto
Panu Luukka, tietokirjailija
Ia Adlercreutz, työelämäprofessori ja toimitusjohtaja Co-Founders Oy
Jaksossa mainitun Co-foundersin raportin voi ladata: https://www.co-founders.com/report/cultural-integration-in-mas/
Lähtijät on podcast irtisanoutumisista ja niiden syistä. Tässä podcastissa jaamme nimettominä ne tarinat, joita lähtijät eivät halua nimellään kertoa, ja pohdimme yhdessä työelämän asiantuntijoiden kanssa olisiko tarina voinut saada toisenlaisen päätöksen.
-
CV on ihmisen työuran myyntiesite. Se muokataan kertomaan hiottu ja looginen tarina selkeästä polusta kohti nykyistä työtehtävää. Todellinen työura on kuitenkin vain harvoin selkeä tai suoraviivainen. Parempi kuvaus työkokemuksen kertymisestä voisikin olla mutkitteleva polku, jonka varrella mahdollisia ovia tai sivupolkuja olisi ollut useempiakin. Lähtijät jaksossa sukellamme tarinoihin CV:n takana. Asiantuntijavieraina kuullaan sijoitusvaikuttaja ja tietokirjailija Merja Mähkää, myyntivalmentaja ja tietokirjailija Kert Kenneriä sekä Lindströmin Strategia ja vastuullisuujohtajaa Kati Pallasahoa. Lisäksi Minna, Ulla ja Liisa jakavat omat tarinansa.Löydät Lähtijätwww.lahtijat.fi LinkedIn Meille voit antaa palautetta [email protected]Lähtijät-podcastin tuottaa Hear Hear Media.
-
Tässä jaksossa pureudumme siihen, miten työelämässä voi saada aikaan todellista vaikuttavuutta ja lisätä omaa vaikutusvaltaansa ilman muodollista johtajan asemaa. Liisa, Ulla ja Minna keskustelevat siitä, miten asiantuntijat voivat ottaa aktiivisemman roolin työpaikalla ja vaikuttaa päätöksentekoon, organisaation kulttuuriin ja lopputuloksiin.Miksi jatkuva varmistelu hidastaa kehitystä ja miten vallan uusjako voi tuoda ketteryyttä organisaatioihin?
Keskustelussa mukana asiantuntijat Sanna Kulmala, TYÖ 2030 projektijohtaja, Työterveyslaitos ja Hanna Vuorikoski, Global Head of People & Culture, Tietoevry Tech Services.Sanna ja Hanna jakavat omia näkemyksiään siitä, miten asiantuntijoiden johtajuustaidot voivat auttaa organisaatioita saavuttamaan parempia tuloksia ja sitouttamaan työntekijöitä.
Kuuntele jakso ja opi, miten voit lisätä omaa vaikutusvaltaasi ja saada enemmän aikaan työelämässä.Lue Duunitorin artikkeli aiheesta: https://duunitori.fi/tyoelama/lahtijat-jaettu-johtajuusLöydät Lähtijätwww.lahtijat.fi LinkedIn Meille voit antaa palautetta [email protected]Lähtijät-podcastin tuottaa Hear Hear Media.
-
Jakso on kaupallinen yhteistyö Muotosairaalan kanssa.
Kuka on oikean näköinen työhönsä? Et kai ole työhösi liian naisellinen? Liian meikattu? Liian kaunis? Liian värikäs? Väärän tyylinen? Voiko töihin puolestaan mennä ilman meikkiä?
Ulkonäköä arvioidaan työssä paljon, mutta toisaalta arvotamme myös ulkonäön muokkaamista. Minkä verran omaa ulkonäköään saa uskottavuuden nimissä muuttaa.
Lähtijöiden kuudes kausi alkaa jaksolla jossa pohdimme kaikkia ulkonäköön liittyviä odotuksia ja jopa tabuja. Asiantuntijoina kuullaan esteettistä kirurgiaa ja hoitoja tarjoavan Muotosairaalan lääkäreitä, sekä kosmetiikka ja kauneusalan asiantuntijaa Anu Heinoa.
Tervetuloa uudella kaudelle!
Löydät Lähtijät
www.lahtijat.fi
LinkedIn
Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijät-podcastin tuottaa Hear Hear Media.
-
Lähtijät oli alkuvuodesta yhteydessä Anna Perhoon ja pyysi tältä apua stressinhallintavalmennuksen muodossa. Viidennen kauden viimeisessä jaksossa juttelemme Annan kanssa yhteisestä matkastamme, stressistä ja kiireestä ylipäätään. Pohdimme miten eri tavalla meistä jokainen stressiin reagoi, ja avaamme miten olemme pyrkineet löytämään parempaa tapaa hallita työmääräämme. Anna puolestaan jakaa ajatuksiaan ja pohdintojaan yhteiseltä matkaltaan raaka-rehellisesti. Kesän kynnyksellä jaamme myös miten meistä jokainen valmistautuu tulevaan lomakauteen ja millaisia erilaisia keinoja meillä on varmistaa, että pääsemme lomalla todella irti arjesta. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet.Tuotamme myös aiheeseen liittyvää tutkimusta ja osallistumme aktiivisesti keskusteluun medioissa ja somekanavissa. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.Löydät Lähtijät myös: www.lahtijat.fi SpotifyApple podcasts LinkedIn Meille voit antaa palautetta [email protected]ähtijät-podcastin tuottaa Hear Hear Media.
-
Käsittelemme työnhakua ja siihen liittyviä hylkäyskokemuksia. Pohdimme, miksi hylkäys tuntuu niin henkilökohtaiselta ja miten sitä voi käsitellä. Keskustelemme myös siitä, miten organisaatiot ja rekrytoijat voivat parantaa rekrytointiprosessejaan, jotta työnhakijat tuntisivat olonsa arvostetuiksi myös tilanteessa, jossa joutuu kertomaan hylkäämisestä.
Johdon työnhakuvalmentaja, urakonsultti Julia Kaukinen (Kaukinen Consulting Oy) antaa käytännön vinkkejä LinkedIn-profiilin optimointiin, korostaen selkeän fokuksen ja tavoitteiden merkitystä. Psykologi ja coach Satu Pihlaja tarjoaa näkökulmia tunteiden käsittelyyn ja itsetunnon säilyttämiseen hylkäyskokemusten keskellä.
Jakso tarjoaa käytännön neuvoja ja uusia näkökulmia työnhakuun sekä työkaluja hylkäyskokemusten käsittelyyn. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet.Tuotamme myös aiheeseen liittyvää tutkimusta ja osallistumme aktiivisesti keskusteluun medioissa ja somekanavissa. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.Löydät Lähtijät myös:www.lahtijat.fi SpotifyApple podcasts LinkedIn Meille voit antaa palautetta [email protected]ähtijät-podcastin tuottaa Hear Hear Media.
-
Tässä jaksossa aiheena on tiimiläistaidot. Liisa, Minna ja Ulla pyytävät palautetta entisiltä esihenkilöiltään ja puhuvat oman työelämän varrelle sattuneista mokista.
Tiimiläistaidot ovat yhdistelmä organisaatiolukutaitoa, tiimityötaitoja, alaistaitoja ja itsensäjohtamista.
Tiimiläistaitoihin kuuluu myös tunnetaidot ja psykologinen turvallisuus. Jaksossa asiantuntijavieraina ovat tunnekouluttaja Camilla Tuominen sekä VTT:n toimitusjohtaja Antti Vasara, jotka kertovat miltä tiimiläistaidot tuntuvat arjessa.
Me Lähtijät uskomme, että modernissa asiantuntijaorganisaatiossa johtajuus on kaksisuuntaista. Jossa vastuu yhteistyöstä on jaettu. On aika antaa johtajuuden työkalut myös asiantuntijoiden käyttöön ja mahdollistaa näin vastuun tasaisempi jakautuminen, vahvistaa luottamusta ja sitoutumista ja parantaa organisaation sisäisiä vuorovaikutustilanteita.
Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast.
Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet.
Tuotamme myös aiheeseen liittyvää tutkimusta ja osallistumme aktiivisesti keskusteluun medioissa ja somekanavissa. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
Löydät Lähtijät myös:
www.lahtijat.fi
Spotify
Apple podcasts
LinkedIn
Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijät-podcastin tuottaa Hear Hear Media.
-
Ovatko milleniaalit haastavia? Vaativatko he liikoja? Millä oikeudella he haluavat työelämän mukautuvan heidän tarpeisiinsa? Miksi työpaikkojen pitäisi kuunnella heidän toiveitaan? Tällaisia kysymyksiä kysytään usein, kun puheisiin nousee nuoret asiantuntijat. Lähtijät istui alas kolmen alle 35-vuotiaan asiantuntijan kanssa ja selvitti mitä he oikeastaan työelämältä todella odottavat. Ja millä oikeudella. Onko kyseessä jotain ihan liikaa, vai oikeastaan suunta jonne työelämä on muutenkin matkalla. Asiantuntijoina jaksossa kuullaan Kristina Juuso (logistiikkapäällikkö ja urajumien avaaja) ja Bettina Kanninen (fasilitaattori-valmentaja, toimitusjohtaja, Grape People). Lisäksi studiossa vierailee Amin Hassan (People development specialist, Gofore), jonka kanssa pohdimme aihetta niin henkilön itsensä kuin yrityksen näkökulmista. Lisäksi Liisa, Minna ja Ulla juttelevat tuttuun tapaan aiheesta.
Lähtijät on podcast irtisanoutumisista ja niiden syistä. Tässä podcastissa jaamme nimettominä ne tarinat, joita lähtijät eivät halua nimellään kertoa, ja pohdimme yhdessä työelämän asiantuntijoiden kanssa olisiko tarina voinut saada toisenlaisen päätöksen.Löydät Lähtijät myös: www.lahtijat.fi SpotifyApple podcasts LinkedIn Meille voit antaa palautetta [email protected]ähtijät-podcastin tuottaa Hear Hear Media.
-
Syömishäiriöt uramörkönä jakso on tuotettu kaupallisessa yhteistyössä Pihlajalinnan kanssa.
Jaksossa puhumme aikuisiän syömishäiriöiden vaikutuksesta (työ-)elämään, ihmissuhteisiin ja jaksamiseen. Tarinankertojina on tällä kertaa podcastin juontajat Ulla ja Minna, joilla molemmilla on syömishäiriötausta. Jakson asiantuntijoina toimivat Pihlajalinnan johtava työterveyslääkäri Henni Hyytiä-Ilmoinen ja ravitsemusterapeutti Anette Palssa.
Lähtijät on podcast irtisanoutumisista ja niiden syistä. Tässä podcastissa jaamme nimettominä ne tarinat, joita lähtijät eivät halua nimellään kertoa, ja pohdimme yhdessä työelämän asiantuntijoiden kanssa olisiko tarina voinut saada toisenlaisen päätöksen.
Löydät Lähtijät myös:
www.lahtijat.fi
Spotify
Apple podcasts
LinkedIn
Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijät-podcastin tuottaa Hear Hear Media
- Laat meer zien
