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MA JUSTE VALEUR® est LE podcast sur la négociation de rémunération, l'argent des femmes au travail et l'égalité salariale.
Au fil des épisodes, Insaff El Hassini démystifie la notion d'argent, déconstruit les idées reçues sur la rémunération, et partage des clefs pour décomplexer les femmes sur le sujet & leur donner des ailes pour en gagner plus !
Dans la Saison 1, Insaff présente la méthode MA JUSTE VALEUR®: une méthodologie de négociation de rémunération inédite & pratico-pratique, qui vous apprend comment obtenir votre juste valeur sur le marché du travail.
Dans la saison 2, Insaff informe les femmes sur leurs droits au travail et partage des outils pour leur permettre de naviguer plus efficacement dans le monde de l'entreprise.
La Saison 3, quand à elle, lève les tabous sur les femmes et l'argent. Deux fois par mois, Insaff reçoit des femmes de tout horizons pour démystifier la notion d'argent, éduquer et empouvoirer les femmes économiquement.
Dans la nouvelle Saison 4, Insaff livre tous les lundis un conseil pour négocier votre salaire ou vos tarifs, et vous donne les clefs pour oser en gagner plus !
MA JUSTE VALEUR® est un podcast réalisé grace au soutien de Capgemini France, une entreprise engagée sur l'égalité Femmes-Hommes.
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Dans la vie, il y a des personnes que l’on croisent et qui nous marquent, car elles ont ce petit truc en plus. Olivier Garibal en fait partie. Je l’ai connu à l’ IPAG Business School, l’école de commerce que nous avons fait en commun. Il était déjà lumineux mais je peux vous dire qu’avec ce qu’il a vécu, il est désormais solaire !
J’ai découvert récemment sur Linkedin qu’il a changé de vie et qu'il est devenu producteur d’huile d’olive après avoir été banquier. En seulement 4 ans, son huile fait partie des meilleures au monde et il fait parti de jury, notamment celui du salon de l’agriculture.
Ne pas parler du sport en présentant Olivier serait péché car pour lui, 40km de course à pied, c’est une courte distance …
Cet épisode est plus long que les autres, mais Olivier a un tel recul sur la vie grâce au sport, l'entreprenariat et un grave problème de santé, qu'il m'était impossible de le couper.
Bienvenue dans l’univers d’Olivier Garibal.
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Dites-moi : que pensez-vous de la politique au travail ?
Probablement pas beaucoup de bien. En effet, vous êtes nombreuses à me dire :
Que vous n’aimez pas ça Que vous ne vous sentez pas à l’aise Que vous avez trop à faire pour ça Que c’est trop hypocrite pour vous Que c’est un monde d’hommeEn résumé, vous ne faites pas ou peu de politique.
Si vous redoutez cela, c’est notamment parce que parler de « politique » en entreprise est bien souvent péjoratif. Vous vous dites aussi que vous n’avez pas les épaules pour ou au contraire vous ne voulez pas vous abaisser à ce que vous considérez comme des petitesses.
Pourtant, avoir le sens politique est essentiel lorsqu’on a des postes de management, de direction ou qu’on est entrepreneure. Quel que soit votre statut, dans les trois cas, vous êtes une leader. En tant que telle, vous êtes amenée à interagir avec beaucoup de personnes, qui ont chacune leur valeur ajoutée et leur pouvoir de décision. Qu’il s’agisse de votre hiérarchie, de vos pairs, de vos clients, partenaires, concurrents, ou même de vos prestataires et vos équipes.
Il est grand temps de détruire l’idée selon laquelle être politique au travail serait mauvais ou diminuerait notre valeur humaine.
Dans l’épisode de cette semaine, je vous donne :
les 4 raisons pour lesquelles une leader devrait être politique au travail les 6 compétences que vous allez devoir mobiliser pour travailler sur ce pointJ’ai le sentiment que cet épisode de podcast va être utile à beaucoup d’entre vous, et je m’en réjouis !
Bonne écoute !
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Chaque vendredi, je partage mes conseils au sujet du leadership des femmes, de la confiance en soi et de la performance au travail dans l’Hebdo des Leaders. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.
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réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com
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Aujourd'hui, Siham reçoit Solveig Honoré Hatton, directrice générale France de Mastercard.
Dans cet épisode on parle de :
être soi en entreprisecomment être en accord avec ses valeurs personnelles dans le milieu professionnell’équilibrela vulnérabilitél’importance du collectifla porosité entre vie pro et vie persoles parcours de PMA en entrepriseRéférences de l'épisode :
Le livre "Devenir" de Michelle Obama : https://amzn.to/37d6d2YMastercard Advisors : https://www.mastercard.fr/fr-fr/a-propos-mastercard/notre-activite/advisors.htmlÉlements cités en introduction :
Le programme Start Path de Mastercard pour les startups fintech : https://www.startpath.com/L'incubateur SWAVE : https://swave.parisandco.paris/La startup Xaalys (néo-banque créée par Diane Brondel) : https://www.xaalys.com/Le Paris Fintech Forum les 28/29 janvier 2020 : https://www.parisfintechforum.com/Jobs Mastercard France : https://mastercard.jobs/fra/jobs/Pour suivre Génération XX :
Instagram : http://www.instagram.com/generationxxTwitter : http://www.twitter.com/generationxxpFacebook : http://www.facebook.com/generationxx.podcastSite internet : http://www.generationxx.frEmail : [email protected]Production : INDIECREW
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Aujourd’hui Siham reçoit Carole Tolila, journaliste et animatrice télé que vous avez peut-être déjà vu dans l’émission les Maternelles il y a quelques années ou actuellement dans Silence Ça Pousse sur France 5.
Dans cet épisode, Carole nous parle de la réalité du métier de journaliste, loin de l’image glamour que l’on s’en fait. Elle nous raconte comment elle a trouvé ou plutôt créer sa place mais aussi comment elle gère les critiques et l’inconnu. On discute de comment se créer un réseau, de réinventer son métier et du besoin d’être toujours en activité, car en plus de son métier de journaliste, Carole collabore avec des jeunes créateurs. Très bonne écoute !
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Pour suivre Carole :
https://www.instagram.com/carole_tolila/
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Pour découvrir le portrait de Carole en images et en vidéos :
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Remerciements :
Carole Tolila pour son accueil et notre conversation, l'équipe de L'Occitane en Provence pour leur confiance et leur soutien
Production : Siham Jibril
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